東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（75ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/02/26
・大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する安定企業です。地域の皆様との信頼関係を大切に、お客様の目線に立ったサービスを展開しております。 ・レジャー、映画、宿泊、グルメをお得に楽しめるベネフィットステーションなどのさまざまな福利厚生で、より良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 ・社員の満足度向上を大切にしており、従業員満足度調査を毎年実施しています。より働きやすい労働環境改善に努めています。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
ガーデンテラスについて 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 2021年2月オープン定員67名のサービス付き高齢者住宅です。 やわらかな陽差しを映す、木漏れ日の散策路。そよぐ風にささやく、緑のさざめき。 広大な敷地が四季を描く砧公園。この美しき都市の杜を庭に、その緑に連なる住まいがサービス付き高齢者向け住宅ガーデンテラス砧公園です。 【母体の安定感は抜群です！】 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。 グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 【研修制度が充実しています！】 ・研修センターもあり、入職後は2日間、研修センターでガーデンテラスの介護のやり方を学ぶことができます。配属後、介護のやり方で悩んでも、研修センターの講師の方が教えてくれるので安心です。 ・ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 【利用者様のためも。スタッフの意見を取り入れてくれる会社です！】 ・月に1回、社員会議で施設を良くするためのサービス提案しており、これまで音楽療法や訪問ネイル、ドッグセラピー、リハビリ器具の導入など、スタッフからの意見を吸い上げ利用者様のため色々なサービスを始められています！
最終更新日 : 2026/02/26
ガーデンテラスについて 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 2024年6月1日オープン定員59名のサービス付き高齢者向け住宅です。 駅前の商店街には新旧様々なお店が軒を連ね、暮らしやすい環境にあるガーデンテラス千歳烏山です。 甲州街道や環状八号線がすぐそばでアクセスの良い立地にありながら、周辺は閑静な住宅街です。 【おすすめポイント】 母体の安定感は抜群です。 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。 シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。 専門調理師が作った料理が昼食に350円で食べることが可能です。 研修制度が充実しています。 さまざまな研修をご用意しています。ビジネスパーソンとして基礎的な講座をはじめ、介護職の専門性を高めるものや管理職、経営に関わるものまで幅広く習得することが可能です。 キャリアパスについて 四半期ごとの上長との面談、あるいは毎月の社長も参加する懇親会（参加自由）がありますので、自身のキャリアについて相談する機会は豊富にあります。現場で介護職を極めていくことや管理職を目指すこと、あるいは介護事業を離れグループの他の事業にチャレンジすることも可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
【障がい者支援のスペシャリストへ】 ・主に障がいをお持ちの利用者様（お子様から大人まで）への支援を行っています。 ・重度訪問介護も対応しており、より専門的で深いケアスキルが身につきます。 ・「サービスを選り好みせず、何でも挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境です。 【アクティブに働きたい方に最適】 ・三鷹市・武蔵野市のエリアを、自転車やバイクで颯爽と回るスタイルです。 ・じっとしているよりも体を動かすことが好きな方、体力に自信がある方にぴったりの職場です。 ・直行直帰や効率的なルート設定など、機動力を活かした働き方が可能です。 【ライフスタイルに合わせた働き方】 ・24時間体制でサービス提供を行っているため、日勤のみ・夜勤のみなど、希望の時間帯で働けます。 ・週3日から、1日5時間以上のまとまった勤務が可能。Wワークやプライベートとの両立も相談しやすい環境です。 ・三鷹台駅から徒歩4分と駅チカの事務所で、アクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/02/26
橘苑は介護老人保健施設の中でも小規模（73床）で家庭的な雰囲気が特徴です。 利用者様の個性を尊重し、安心安全な生活を提供致します。 ・東武練馬駅から徒歩で通える、アクセス環境良好な職場です。 ・幅広い年代が活躍しており、働きやすい職場です。 ・未経験者の方には、先輩が丁寧に指導しますし、研修制度も充実しているので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/02/26
最終更新日 : 2026/02/26
【完全未経験から「無料で」資格取得。東京都の応援事業・指定施設】 ・「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がない…」という方に朗報です。 ・東京都の「就労促進事業」指定施設のため、入社後に法人の全額負担で「初任者研修」などの資格を取得できます。働きながらプロを目指せる、またとないチャンスです。 【年間休日122日。自分時間もしっかり確保できる安定法人】 ・町田市に根ざした公的な性格を持つ法人のため、福利厚生充実。 ・高水準の「年間休日122日」を実現しており、プライベートを大切にしながら、無理なく介護のキャリアをスタートできます。 【賞与3ヶ月＋一時金。充実の還元体制】 ・基本の賞与年3回（計3ヶ月分）に加え、年度末一時金の実績もあり。 ・さらに住宅手当が一律支給されるなど、生活面でのサポートも万全です。町田市で腰を据えて長く働きたい方に、自信を持っておすすめできる環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
＊ PCスキルは不問!先輩職員がサポートしますので何でもご相談ください◎ ＊ インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています ＊ 育児休暇の取得実績多数!子育て世代の就業継続を支援します ＊ 退職金制度あり!新しい場所・新しい人生のスタートを応援します
最終更新日 : 2026/02/26
【離職率6～7％！人間関係が自慢の職場】 ★定着率の高さが魅力！「建物は古いですが、中身（人間関係）は温かい」と評判の病院です。 ★42床の小規模な地域密着型病院なので、スタッフ同士の顔が見えやすく、協力体制が整っています。 【実働7時間15分＆残業なし】 ★日勤は「08:45～17:00」など、実働7時間15分のシフトが中心です。 ★一般的なフルタイム（8時間）より45分も短く、体への負担が少ないのが特徴。 ★残業もほとんどないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【未経験・無資格から月給23万円以上】 ★基本給が20万円台と高く設定されており、安定した収入が得られます。 ★特別な資格や経験は問いません。看護助手として医療現場のキャリアをスタートさせたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/02/26
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・アクセス良好。東武練馬駅より徒歩7分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日116日ございます。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・2016年5月に開設した定員56名の有料老人ホームです。 ・入居者様の「やりたい事」を実現するため、運動・食事・睡眠・環境で4つの項目に対し、IoTシステムによる状態の「見える化」に専門家の知見・サービスを組み合わせた取り組みを行っております。 ・住友林業グループの一員である、スミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。 「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで日々の暮らしをお手伝いしています。 ・施設に入って一番に感じるのは、木の良い香りです。 住宅メーカーの設計・建築で培った技術が至るところに取り入れられており、入居者様もスタッフも心地よく安心して過ごせる環境です。 ・住友林業グループならではの好待遇がそろっております。 ・介護職員の負担軽減について真剣に取り組んでおり、常に新しい技術や考え方を積極的に取り入れています。 ・残業は月10時間以下で、年間休日は115日を確保しています。有給休暇を取りやすく、希望休も考慮できるような体制なのでプライベートを大事にしながら勤務可能です。 ・昇給や賞与をはじめ、家族手当や育児介護手当の支給も完備しています。
最終更新日 : 2026/02/26
住友林業グループの一員であるスミリンフィルケア株式会社が運営する有料老人ホームです。 入居者様の「やりたいこと」を実現するため、運動・食事・睡眠・環境の4つの項目に対して、IoTシステムによる状態の「見える化」と専門家の知見・サービスを組み合わせた取り組みを行っています。 「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のように寄り添うきめ細やかなケアで、日々の暮らしをお手伝いしています。 施設に入るとまず感じるのは、木のぬくもりと心地よい香りです。住宅メーカーとしての設計・建築技術が随所に取り入れられており、入居者様もスタッフも快適で安心して過ごせる環境が整っています。 また、住友林業グループならではの充実した待遇が整っており、介護職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。常に新しい技術や考え方を導入し、働きやすい職場づくりを推進しています。 残業は月10時間以下、年間休日は115日を確保しており、有給休暇や希望休も取得しやすい体制です。プライベートを大切にしながら安心して働くことができます。 昇給や賞与をはじめ、家族手当や育児・介護手当の支給も完備しており、長く安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/02/26
【環境】 ・当施設には今まで培ってきた豊富な運営ノウハウや介護実績があり、安心して働いていただける環境でがございます。 ・開設から40年以上の運営実績があり、居室数71室、定員86名規模の施設です。 四季折々の自然が楽しめる環境の中、日々健やかに充実した時間を過ごしていただけるように支援しています。 【働き方】 ・介護のお仕事を幅広い視点で学べます。ご利用者様の介護度が要支援から要介護5で、同じ施設の中でもご利用者様によって必要な介護が様々です。一つの施設でレクリエーションや看取り介護等、いろんな視点から介護技術を身につけることができます。 ・年間休日が122日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。 ・車での通勤が可能かつ、無料の駐車場が設置されているため遠方の方でも通勤可能です。 ・入職からはやくて1ヶ月で夜勤にも挑戦することができ、個人の成長を感じながら働くことができる環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
・大井町線上野毛駅から徒歩5分と駅近です。 ・2ユニット、定員18名の小規模でアットホームな施設です。 ・賞与は年2回4ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/02/26
社会福祉法人古木会は世田谷区を拠点に、高齢者の人権尊重と生活の質の向上を追求しています。 都会の利点を活かし、身体的・精神的な安定、回復、維持、向上を目指したケアを提供しています。 地域社会の住みやすさや福祉向上に直結する、やりがいのある仕事です。 充実したサポート体制 職員の皆様が安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。 住宅手当の支給に加え、ご家庭をお持ちの方には扶養手当も支給可能で、生活面もしっかりサポートします。 週休2日制で年間休日121日と、ゆとりのある勤務体制です。メリハリをつけて働ける職場環境が自慢です。
最終更新日 : 2026/02/26
【実働7時間！9:00〜17:00勤務で身体ラクラク】 ★日勤は「9:00〜17:00（休憩60分）」の実働7時間勤務です。 ★一般的な8時間勤務と比べて1日1時間も拘束時間が短いため、体力的な負担が少なく、仕事後のプライベートな時間もたっぷり確保できます。 【賞与5.0ヶ月分！エリア屈指の高還元率】 ★実働時間が短いにも関わらず、賞与はなんと「年2回・計5.00ヶ月分（昨年度実績）」を支給。 ★短い時間で効率よく働き、しっかりボーナスを受け取りたい方に最高の環境です。 【持ち家でもOK！手厚い住宅手当＆褒めて伸ばす社風】 ★住宅手当（14,000円〜18,000円）は、賃貸だけでなく「持ち家」の方にも支給されます。これは非常に珍しい好待遇です。 ★「褒めて伸ばす」を方針としており、スタッフ同士の人間関係も良好。定着率が高く、長く安心して働ける職場です。
最終更新日 : 2026/02/26
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/26
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