【交通費支給】東京都の介護求人（35ページ目）
1,878件- 東京都
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設】 “親切と信頼の医療”をテーマに、地域社会に根差した幅広い医療サービスを展開しています。 『青梅すえひろ苑』は、入所定員105名、通所リハビリ定員50名の介護老人保健施設です。 【安心の母体】 岩尾会として、病院2つ、併設の老健2つ、クリニックがございます。お互い連携して、患者さんをしっかり看られるように体制を敷いております。しかし、採用は別々ですので、突然異動になったり、ということはございません。 【プライベートも充実】 ・年間休日113日！プライベートの時間もしっかり確保できます ・残業ほぼ無し！メリハリをつけて働ける環境です ・有給消化率ほぼ100%！お休みが取りやすい職場環境です ・託児所あり！子育てとの両立を応援/ 【安心の給与】 ・賞与4.25ヶ月分支給！頑張りをしっかり評価して下さる職場環境です ・世帯主の方でしたら住宅手当がございます ・年収400万円以上の提示実績多数あり〈経験と資格によります〉 【落ち着いた環境】 ・青梅すえひろ苑の落ち着いた雰囲気を表現し長寿でのんびりしたカメがイメージキャラクターです。 ・介護施設での経験を活かして、さらにスキルアップが可能です ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方におすすめ
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【地域密着の有床クリニック】 ・「思いやりのある人間味豊かな医療」を理念に、患者様との距離が近いアットホームな雰囲気が魅力です。 ・病床数12床と小規模で、検査入院の患者様が約半数を占めるため、急変が少なく落ち着いて業務に取り組めます。 【年間休日120日＆残業少なめ】 ・4週8休制で年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・夏季・冬季休暇もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ・残業は月平均5時間‐10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【手厚い人員体制】 ・小規模ながら、日勤帯は看護師2名・看護助手2名体制（夜勤は各1名）と手厚い配置を実現しています。 ・困ったときはすぐに相談できる環境で、ブランクがある方も安心して復職できます。
最終更新日 : 2026/10/28
苑田会グループの安定基盤】 ・足立区の大手「医療法人社団苑田会」のグループ法人です。 ・経営基盤が非常に安定しており、賞与や福利厚生が充実しています。 【賞与4.5ヶ月。手厚い待遇】 ・賞与は年2回、計4.50ヶ月分の支給実績があります（前年度実績）。 ・月給額以上に年収ベースでの安定感があり、長く安心して働けます。 ・1食150円で利用できる食事補助（昼食費補助）があり、日々の出費を抑えられます。 【年間休日124日＆駅チカ】 ・訪問介護では希少な「年間休日124日」。日曜・祝日は固定休みです。 ・北千住駅から徒歩3分とアクセス抜群。通勤のストレスがありません。 ・残業は月10時間以内と少なめで、プライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/28
【おすすめポイント】 ・JR八王子駅、京王八王子駅から目の前という好立地です。タワー型マンションを併設した綺麗な病院です。メディアにも取り上げられました。 【通勤楽々です】 ・車通勤は不可ですが最寄り駅から徒歩5分以内の好アクセスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・お休みが多く、年間休日は121日です。夏季休暇や年末年始休暇を取得できます。 ・スタッフ同士の仲が良く、有給休暇も取りやすいので仕事とプライベートの充実が図れます。 ・育休産休復帰率も高く、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・病院から徒歩1分の提携保育所利用可能です。※無認可のため月50,000円-60,000円程度。ただし、病院から1日500円の補助あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・スタッフ間の風通しがよく、チーム皆で対応します。 ・研修も充実。ブランクがあっても安心です。 ・ご利用者様の主体性を尊重し、笑顔で過ごしていただいております。 ・全資格資格取得支援制度（補助金）あり。 ・有給のほか夏休みが3日、冬休みも3日あります。 ・新卒・中途共に定着率が高いです。 ・育休・産休の取得を推進しています。 ・育児や介護のための短時間勤務があります。 ・資格取得費用全額負担 ・レクリエーションが盛んです。 ボランティアを招いて生花レクリエーションを行ったり、室内にはレクリエーションの写真が一杯です。
最終更新日 : 2026/10/28
西多摩郡日の出町大久野にある「小規模多機能型居宅介護 サンライズ鉄心坊」は、複数の介護事業を展開している社会福祉法人サンライズが運営している施設です。 「暮らす人も、働く人もずっと楽しく生きよう」というテーマを掲げてサービスを提供しています。 通いのサービスを中心に、訪問や宿泊といったサービスを、ご利用者のライフスタイルに合わせて提供しています。 【もう1つのお家"のような、温かい職場の雰囲気】 サンライズ鉄心坊の最大の特徴は、民家を改装した「ほっとするような空間」です。 ・アットホームな環境 大規模施設とは異なり、利用者様との距離が近く、まるで家族のように温かい関係性を築きながら働くことができます。 公式サイトでも「近所へ遊びに行く気持ちでお越しください」と表現されており、開かれた雰囲気がうかがえます。 ・利用者本位のケアの実践 「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせ、利用者1人ひとりの生活に寄り添った個別ケアを実践できるため、やりがいを感じやすい環境です。 ・賞与のほか、資格手当や住宅手当などの諸手当も充実しています。 ・研修制度や資格取得支援があり、スキルアップしたい方にピッタリの職場です。 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、子育てと両立しながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな病院です】 ・重度の肢体不自由者や意識障がい者、神経難病等の患者様を対象とした慢性期病院です。 【働きやすい環境が整っています】 ・有給休暇消化率は90％以上、日勤時の労働時間は7.5時間とやや短めで緊急入院の受け入れがないため、日々の身体的負担が少なく、ワークライフバランスに優れた環境です。 ・子育て理解がある職場で長くお勤めできる環境をお探しの方にも最適です。日勤帯は17:00までのシフトのため、お子様の送迎等との両立も可能です。 【職員間の関係が良好です】 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士がお互いを尊重し協力し合う関係性を構築しています。 ・看護師との協力体制が整っており、ケア業務もチームで一緒に丁寧なケアを行っております。
最終更新日 : 2026/10/28
【屋上庭園のある綺麗な介護老人保健施設です】 徒歩圏内には、同法人の本多病院もあり、非常に安定した施設です。入居者の方が、笑顔で楽しく、充実した生活を送ることができるように支援をしております。施設内は明るく広々としており、 1階には食堂や機能訓練室、2階には居室や談話コーナーと入居者の方が利用しやすいつくりになっています。 効果的なリハビリテーション､美味しい食事､楽しいレクリエーションを3本柱にして運営しています。特にリハビリ部門は、地域でも高い評価を得ています。施設職員の定着率も高く､清掃が行き届いた､働きやすい職場です。事業所内保育所も完備しています。 【勤務環境が整っています。長く働くことができる職場です】 研修制度が充実しているため、ブランクのある方でも安心して働くことが出来ます。また、残業も少なく、事業所内に保育所を完備しているため、お子さんがいらっしゃる方でも家庭と両立しながら働くことができます。 スキルアップしたい方、向上心を持って仕事に取り組むことが出来る方、長く働きたい方、大歓迎です。
最終更新日 : 2026/10/28
ワークライフバランスを大切にしたやりがいのある職場 ・年間休日125日で残業もほぼありません。仕事とプライベートを両立できます。 ・有給休暇も1時間単位で取得可能なため急用にも柔軟に対応可能です。 ・リフレッシュ休暇があり旅行や趣味の時間に充てて、心身ともにリフレッシュできます。 充実した福利厚生 ・退職金制度（中退共）があるので経済的にも安心です。 ・クラブオフ加入や転居支援など、様々な割引/支援を実施しています。 ・年2回の賞与支給や資格手当など、日々の頑張りやスキルアップをしっかり評価しています。 未経験でも安心な教育・フォロー体制 ・入社後は先輩職員が丁寧に業務をお教えします。 ・分からないことがあればすぐに近くのスタッフに相談可能です。 ・資格取得支援や外部研修費補助など、キャリアアップに向けた支援制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・神奈川を中心に、首都圏にスピード出店されている勢いのある法人が母体です。 ・ご経験がなくても社内研修やOJT研修にて、しっかりフォローいたしますので、ブランクのある方も安心です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/28
【安定の「医療生協」母体。地域密着の病院です】 ・八王子エリアで長年親しまれている「医療生協」が運営母体。経営基盤が非常に安定しており、安心して長く勤められます。 ・「在宅復帰」に力を入れており、復帰率は80％以上。患者様が住み慣れた家に戻るための支援を、多職種チームで実践しています。 【残業少なめ＆休暇充実。ワークライフバランス重視】 ・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）など、季節ごとのまとまったお休みが確保されています。 ・有給休暇も取得しやすい環境で、残業も月10時間以内。プライベートや家庭との両立を大切にしたい方に最適です。 【車通勤可能＆無料駐車場完備。地元の方に便利】 ・高尾・西八王子エリアからのアクセスに加え、マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）。 ・病院での勤務経験がない方も大歓迎。看護師と連携しながら業務を行うため、医療的な知識も自然と身につく環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・2011年開設定員81名のモノトーンを基調にしたモダンな外観のユニット型特別養護老人ホームです。 ・神楽坂駅から徒歩2分とアクセス抜群です。 ・施設1階にある収容人員60名の「地域交流スペース」は、早稲田通りに面したカフェのような雰囲気です。天気のいい日には戸を開け放って庇を下ろせばリゾート風の空間になります。 夏祭りに場所を提供したり、地域住民や学生がイベントを開く際に活用するなど地域とのつながりが活発です。 ・新人研修や外部研修など研修制度があり、ご自身のキャリアアップ実現が可能です。 ・福利厚生が充実しており安心して働けます。 ・無資格者や経験の浅い方などの受け入れ実績が多数あり、入職後もご活躍頂いております。 ・制服を家で洗濯する必要がなく、社内で洗濯をしてくださる方がおりますので、負担が減ります。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
