【交通費支給】東京都の介護求人（39ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・東京都小平市を中心に、地域に根差した障がい福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人です。 ・「みらいホーム」等のグループホームにて、利用者様が地域で安心して暮らせるよう日常生活の支援を行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度も含めて長期的にキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日はたっぷり120日。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリをつけて働けます。 ・賞与は計4.00ヶ月分の高水準（前年度実績）。安定した収入を目指す方に最適です。 ・未経験・ブランクがある方も歓迎。OJT等の研修を通じて段階的に業務を覚えられます。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える手当が充実しています。 ・退職金制度もしっかり完備されており、将来への備えも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。 さらに小平市内に年1回ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。 希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。 年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 【施設の特徴】 2017年開設の障がいを持つ方が利用する通所施設です。 障がい者の通所施設のなかでも特に、「社会の一員として働く」という行為を主軸にした支援を実施しています。 利用者1人ひとりの特性に応じて建物の1階と2階に分かれ、作業しやすい環境整備をしています。 【その他支援面の特徴】 利用者1人につき4冊の個別ファイルを作成し、それぞれを使いやすい場所で管理しています。 その他、 ・別途個別の支援上の留意点をまとめたファイルの作成 ・個別の支援手順書兼記録用紙の作成 等を実行し、具体的な支援内容をチームで共有しやすくしています。 日々のケース記録等も職員ミーティングで共有し、利用者の個別の変化が明確に理解できる様な仕組みを講じ、支援計画の見直しに活かしています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・世田谷区を中心に、重い障がいをお持ちの方々が「住み慣れた地域・自宅」で自分らしく生活を続けられるよう、24時間体制で寄り添う訪問介護事業所です。 ・「スタッフの生活の安定が質の高いケアに繋がる」という経営理念のもと、業界トップクラスの給与水準と休日数を両立させている、非常に勢いのある法人です。 【おすすめポイント】 ・【世田谷エリア屈指の高待遇:月給330,000円-】未経験からでも年収4,800,000円以上（賞与含）を目指せる圧倒的な給与水準です。夜勤手当（60,000円分）が固定で支給されるため、毎月安定して高収入を確保したい方に最適です。 ・【年間休日120日＆週休2日以上】しっかり稼げる一方で、お休みもたっぷり確保。年間休日は120日と、プライベートを充実させながら長く健康的に働き続けられる環境が整っています。 ・【賞与3.0ヶ月分の高還元】2023年度実績で計3.0ヶ月分のボーナスを支給。さらに資格取得支援制度（費用全額負担）もあり、無資格・未経験からでも専門職としてステップアップしながら、着実に年収を上げていけます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【寮・社宅制度完備】遠方からの応募や、これを機に1人暮らしを始めたい方も大歓迎。住居面でのサポートが充実しており、新しいスタートを全力で応援します。 ・【直行直帰可能で効率的】無駄な事務所立ち寄りを減らし、利用者様へのケアに集中できるワークスタイルです。都内を中心としたアクセス抜群の環境で、スマートに働けます。 ・【社員食事会（自由参加）】スタッフ同士の交流も大切にしており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・定員50名の小規模な従来型特別養護老人ホームです。 ・頑張りを給与でしっかりと還元してくれモチベーションに繋がります。賞与は過去実績4.7ヶ月分です。 ・チームワークを大切にスタッフが楽しく仕事に取り組めるよう心がけている事業所です。人事考課制度が有り、半期毎に目標やその結果、希望等の聞き取りを行い、昇給や昇格の見直しを行っています。 ・季節ごとのレクリエーションが活発です。壁面制作等で施設内も明るい雰囲気となっています。
最終更新日 : 2026/10/27
【実働7.5時間！1日30分短いゆとりの勤務】 ★日勤等の勤務時間は「09:00～17:30（休憩60分）」など、実働7.5時間の設定です。 ★一般的な8時間勤務と比べて1日30分短く、身体的な負担が軽減されます。「仕事終わりの時間が少し早いだけでだいぶ楽」と好評です。 【経験者は給与アップ！特定処遇改善加算が手厚い】 ★「法人内外での介護職経験が5年以上」ある方は、特定処遇改善加算（Bグループ）として月額20,000円程度が支給される規定があります。 ★今までの経験がしっかりと給与に反映されるため、ベテラン介護福祉士の転職先に最適です。 【花小金井駅徒歩10分！賞与3.0ヶ月分の安定法人】 ★西武新宿線「花小金井駅」から徒歩10分とアクセス良好。 ★賞与は年2回、計3.00ヶ月分の実績あり。各種手当（住宅・精勤・特殊業務など）も充実しており、安定した収入が得られます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 全室個室のユニットケアの特別養護老人ホームです。「利用者の尊厳と個性を尊重した多様なサービスを提供する」を基本理念に掲げ、介護される側の立場に立ったサービスを行っています。 【介護未経験の方・施設未経験の方でも安心して働けます】 ・入社後3週間は座学・実技の講習を経て、現場OJTが1年程（未経験）ございます。（施設経験者はその方のレベルに合わせて随時変わります） ・社内研修は全職員対象でテーマは変えて取り組んでおります。部研修は職員毎で受講テーマは異なり、必要なものを受けるというシステムです。 ・資格支援制度があります。 初任者研修-介護福祉士・介護支援専門員まで全額法人負担です。 【負担がかかりにくい環境です】 ・働き方の相談も可能です。有休取得ができるようになったら半休制度もございます。 ・千里には24時間対応可能な往診医が来ます。 深夜の利用者の急な熱発等にも駆けつけてもらえるので、慣れない夜勤でも安心して業務に専念できています。 ・食事介助の時間には必ず専任の看護職がいます。 看護職が早番と遅番で勤務しているので、朝食の時も夕食の時も誤嚥リスクのある利用者に対して不安なく食事介助ができています。千里は看護職と介護職の連携が取れているので、とても仕事がしやすいです。 ・2対1の手厚い職員体制で。 基準上の入居者に対する介護職員の割合は3:1ですが、当施設は2:1の体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
・株式会社sannは、創業から一貫してチャレンジというキーワードをもとに、複数の事業を発展させて参りました。福祉事業については、立川と所沢の2拠点に就労移行支援事業事業所を設け、多くの方にご利用いただいています。 ・新たなチャレンジとして、重度知的障害をお持ちの方のグループホーム「にじいろアパートメント」を開設しています。 ・多様な方々との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。住み慣れた地域での生活を続けるために、ご家族の想いも乗せ全力でサポートしていきます。 ・当事業部はベテランからフレッシュな新卒まで、幅広い年齢層が多数活躍中です。和気あいあいと楽しくコミュニケーションをとりながら互いに支え合い運営しています。 ・「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、そんな想いを持つ新たな方との出会いを楽しみにしています。 お薦めポイント: ・2023年3月開設の施設です。 ・年間休日120日と多くワークライフバランスを重視できる環境です。 ・マイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな法人です】 葛飾区内で複数の施設を運営している法人です。 【こんな施設です】 障がいのある方への助言や援助を通して、利用者様が地域で自立した日常生活を送れるよう支援する共同生活住居です。利用者さんひとりひとりに合わせた支援が特徴で、障がいのある方の「日常生活の練習の場」「暮らしの場」として、楽しく、心豊かに、安心して生活出来る空間を提供しています。 【プライベートとの両立が可能です】 ・完全週休2日制・土日祝がお休みです。仕事とプライベートの両立を重視される方に大変オススメの職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・人間関係が良く、50代‐60代の職員が多めです。 ・男女比は半々くらいですが、女性が少し多いです。 ・残業はほぼありません。（月5時間‐6時間） ・希望休は月2日、日曜日固定休です。 ・食事補助があります。栄養バランスの取れた食事を職員にも提供しています。 ・クリニックが併設しており、受診料は無料です。
最終更新日 : 2026/10/27
・法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 ・最先端技術を導入しています。 施設内ではICT化が図られており業務は効率化されています。 具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入し、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担を軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。 記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。 ・他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しています。誰もが心配になる「新しい環境に慣れるだろうか？」をしっかりサポートします。 主に新入職員を対象に行う初期研修（60以上のテーマで構成された約1ヶ月間の研修。実習を含む）と、研修事業として当法人の職員はもちろん、外部からの参加も認められてる「初任者研修」「実務者研修」があります。また、2019年より大学の単位認定となる「臨地実習」の実施も行われています。 ・産前・産後・育児休暇制度が充実しています。 出産に関する休暇は、産前休暇、産後休暇、育児休暇の制度が設けられており、休暇明けの復職も積極的に支援します。 時短等の勤務条件に関するご相談にも応じて頂けます。また、全ての施設ではございませんが、施設内にキッズルームを設けられており、お子様と共に通勤頂き、勤務中はお子様をキッズルームに預けることも可能です。 ・外国籍の方も積極的に採用します。 櫻灯会の採用基準に国籍は不問です。外国籍の方であっても、在留資格を取得されている方であれば働くことができます。ただし、介護施設の特性上、利用者様とのコミュニケーションが必要になる場面も多いため、最低限の語学力（日本語）は求められます。面接時に職務適性と合わせてご確認をさせて頂きます。
最終更新日 : 2026/10/27
★高齢者施設や福祉施設、病院など複数の医療介護福祉施設を運営する社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会が法人です。 ★小規模な施設でアットホームな雰囲気です。 ★施設長や主任方が落ち着いた印象で相談しやすそうな方です。 ★自立している方が多い印象でリビングで読書したりおしゃべりしている方が多いです。 ★入社後の研修や階層別研修、タイムリーな課題別研修など、豊富な研修制度をご用意しております。 ★利用者様の生活の質向上を目指し「利用者本位」の視点に立った寄り添った介護を大切に、職員間でのコミュニケーションを大事にしていますので、今よりもさらに良い介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/27
【9月新規オープン】駅徒歩4分。短期入所施設の生活支援員｜八王子・国分寺エリア 当社が就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、新秋津・八王子・国分寺エリアに、新たな短期入所事業所（ショートステイ）の開設をします。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな病院】 都営大江戸線「新江古田駅」から徒歩8分の場所にある練馬総合病院は、日常的な診療から緊急時の対応、介護サービスとの連携、そして健康管理に関する相談などを行う「かかりつけ医機能支援病院」を目指し、地域のみなさまへ適切な医療を提供しております。 224床と中規模ですが、産科の病床・健診部門・各センターといった、幅広い医療を提供しています。 【おすすめポイント】 ・急性期の病院のためより看護師メインとなります。 特別養護老人ホームなどの高齢者施設のような重度の身体介護はございません。 ・夜勤帯に勤務がないため、ワークライフバランスを整えながら安心の環境で働きたい方におススメです。 ・賞与年2回（実績計 3.85ヶ月分）をはじめ、住宅・家族など各種手当も充実しています。 ・育児休業・介護休業・看護休暇制度あり。長期的に不安なく働ける制度を整えています。
最終更新日 : 2026/10/27
・介護職歴が20年近くある職員も在籍し、ご利用者第一のサービスもさることながら、スタッフに対して援助内容がしっかりとわかるまで同行を行いスタッフ自身も安心してケアに取り組めるよう努めています。職員の賃金に対しては処遇改善やペースアップ等の加算をとることでスタッフに全額還元しております。 ・東武東上線｢東武練馬駅｣より徒歩5分と、駅から徒歩圏内なのでアクセス良好です。 ・経験が浅い方、ブランクがある方、これから介護を頑張りたい方におすすめの環境です。 経験豊富な職員がマンツーマンで丁寧に指導して下さるため安心です。 ・介護と障害福祉双方の知識やスキルを学ぶことが出来るため、キャリアの幅も広がります。 また、資格取得支援制度もあり費用は会社負担のため個々の成長を全面バックアップしてくれます。自分次第でサービス提供責任者などの昇進も目指せます。 ・お子様がいる方でも、柔軟な働き方のご相談が可能です。 週休2日制で日曜・祝日がお休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【経験・資格・ブランク不問】 万全の教育体制なので、安心してお仕事がスタートできます。 ドゥーボという独自のマニュアルを作成。これにより、トレーナーによって教え方に差が出たり、成長スピードに偏りが出ないようにしています。また、個別リハビリ研修や入浴研修も定期的に行っており、職員全員が質の高いサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。研修も多いため法人内の横のつながりもできます。 【明るい職場環境】 忘年会や歓迎会など定期的に職員の交流を深める行事もあります。 悩み事や困りごとも職員同士、上司に気軽に相談できる環境です。 【年間休日123日】 プライベートも充実。 【車通勤が可能です】 なるべくストレスにならないよう、通いやすい手段でご出勤ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・月島駅より徒歩6分と通勤楽々！ ・日曜固定休みでプライベートも充実させることができます。 ・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。 ・「夢と熱意」に応えられる職場をめざし、キャリアプランが明確で成長できる環境です。 ・男性職員も多く活躍中！ ・定年65歳で長く働く事ができます。
最終更新日 : 2026/10/27
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