【交通費支給】東京都の介護求人（41ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・訪問介護未経験でも安心な教育体制、フォロー体制 入社1ヶ月-2ヶ月は先輩社員と一緒に利用者様のご自宅に行ってサービスの内容、ルール等の指導を受けます。 ・キャリアアップ 登録、常勤ヘルパーとして入社し訪問介護の知識、スキルを身に着けた後、サービス提供責任者、ケアマネジャーを目指せる環境です。 ・職場環境 年齢、性別に関係なくみんなで協力しあいながら日々お仕事に励んでいる環境です。 ・非常勤職員に関しては、柔軟に働き方の相談に乗っていただける環境です。1日3時間からでもご相談可能です。 稼働時間分の時給制、または訪問件数に応じた時給制の二つの働き方がございます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ・定員64名、地域密着型の特別養護老人ホームで、従来型多床室及び地域密着型ユニット混合型の施設です。 ・JR山手線、池袋駅から徒歩6分とアクセスも良好です。 【働きやすい環境を整備】 ・夜勤ありでも無理なく働ける休憩室・仮眠スペース完備 ・CTや介護記録ソフト導入で、事務負担を軽減。 ・フロアごとに職員を固定配置しており、各フロアとも20名前後の利用者様を8名の介護職員を配置して対応いたします。 【プライベートも大切に】 ・希望休も取りやすい職場風土で、家庭や趣味との両立も。 ・賞与年2回/実績計4.0ヶ月分でモチベーションもUP。 ・退職金制度・育休産休実績ありで長期勤務をサポート。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ユニットケアを実践しており、1ユニット10名の少人数で個々の生活スタイルに合わせたケアをしています。 平成17年10月に開所した特別養護老人ホーム。ショートステイやデイサービスセンターも併設しています。 「助け合いの循環」と「地域社会への貢献」を基本理念としています。 【未経験の方も安心】 ・無資格・未経験者や、ブランクのある方でも安心して勤務いただける環境が整っています。 ・資格取得支援制度があります。受験日のシフト調整の優遇や受験料、登録料の施設負担などを行っています。 ・職員が仕事に対する充実感と向上心をもって、長期的に安心して働ける環境つくり（研修制度、キャリアパス制度）に力を入れています。 【明るい職場】 ・コミュニケーションが行き届いた相談しやすい環境が魅力です ・1年を通してイベントや行事が盛りだくさんの明るい職場です
最終更新日 : 2026/10/27
・「キャリアアップを目指したい」結婚・育児などの為に「仕事量をセーブしたい」「仕事量を増やしたい」「正社員を目指したい」など、様々な希望を一緒に考える事ができます。 ・ご利用者のニーズや自立度に合わせた介護が、ご利用者やご家族に喜んでいただけ、スタッフのやりがいにもつながっています。 ・社会保険完備、交通費も支給します。 ・和気あいあいとした雰囲気のいい職場です。 ・教育体制が整っており経験の少ない方でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・土日固定休みです。プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・年間休日110日以上です。年末年始とGW休暇も取得可能です。 ・副業可能です。スキルアップしたい方、二足の草鞋でチャレンジしたい方、稼ぎたい方、お待ちしております。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・グループホームわらくは3ユニットのグループホームです。 ・大型の施設に比べ、入居者さんとの距離が近いのもグループホームわらくの特徴です。 ・事業所理念は「主役は入居者 職員はサポーター」です。 【おすすめポイント】 ・介護職員の勤続平均年数4年以上。 ・医療法人であり医療面のバックアップが厚い信頼を得ています。 ・2交代制でお体へのご負担も少ないです。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人】 ・2004年03月に法人設立し訪問介護・訪問看護含め10の事業所があります。 元々経営のご経験がなかった代表ですが、身内が【家で最期を迎えたい】という願いを叶える事ができなかった思いから事業立ち上げに至りました。 ・安心できる生活が送れるよう、看護・介護・福祉の志を共有しており、質高いサービスを提供支援している。 【おすすめポイント】 ・自転車は会社から貸与されたものを使う決まりなので、ご負担はなし。 ・訪問介護だけではなく、訪問看護、障がい者支援、児童発達支援など様々な事業を展開している法人です。 ・働き方に制限がある方でも相談しやすいです。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格支援制度や有休消化率アップ・健康管理マニュアル・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しています。誰もが心配になる「新しい環境に慣れるだろうか？」をしっかりサポートします。 主に新入職員を対象に行う初期研修（60以上のテーマで構成された約1ヶ月間の研修。実習を含む）と、研修事業として当法人の職員はもちろん、外部からの参加も認められている「初任者研修」「実務者研修」があります。また、2019年より大学の単位認定となる「臨地実習」の実施も行われています。 ・産前・産後・育児休暇制度が充実しています。 出産に関する休暇は、産前休暇、産後休暇、育児休暇の制度が設けられており、休暇明けの復職も積極的に支援します。 時短等の勤務条件に関するご相談にも応じて頂けます。また、全ての施設ではございませんが、施設内にキッズルームを設けられており、お子様と共に通勤頂き、勤務中はお子様をキッズルームに預けることも可能です。 ・外国籍の方も積極的に採用します。 櫻灯会の採用基準に国籍は不問です。外国籍の方であっても、在留資格を取得されている方であれば働くことができます。ただし、介護施設の特性上、利用者様とのコミュニケーションが必要になる場面も多いため、最低限の語学力（日本語）は求められます。面接時に職務適正と合わせてご確認をさせて頂きます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな事業所です】 41名定員の有料老人ホームです。（個室36室・4床室5部屋）デイサービスも併設しています。 【高水準の給与設定】 月給は255,200円からのスタートです。夜勤手当や居住支援手当など各種手当が充実しており、安定した高収入が得られます。 【プライベートも充実】 残業は月5時間以内とほとんどありません。さらに「誕生日休暇」が年3日間付与されるユニークな制度があり、自分へのご褒美や家族との時間を大切にできます。 【安心の福利厚生】 単身用の寮を完備しています。退職金制度（勤続3年以上）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★駅から徒歩1分。駅至近の好立地にある、通勤に非常に便利なデイサービスです。 ★利用者様の人生がより豊かに、実りあるものになるよう真心を込めたケアを提供しています。 ★自立した暮らしを支えるための機能訓練（トレーニング）に注力しており、活気ある雰囲気が特徴の事業所です。 【おすすめポイント】 ★日勤のみ・月9日休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。残業も月平均10時間以内と少なく、メリハリをつけて働けます。 ★年度末には「処遇改善加算賞与」の支給があり、日々の貢献が年度の節目にしっかりと還元されます。 ★駅目の前のため、新宿エリアへのアクセスも抜群。仕事終わりのショッピングや予定にも便利な立地です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★交通費は上限なしの実費支給。遠方からお越しの方も自己負担なく通勤いただけます。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても腰を据えて長く働ける土壌があります。 ★退職金制度や再雇用制度（65歳まで）を完備。安定した法人母体のもと、将来を見据えたキャリア形成を応援します。
最終更新日 : 2026/10/27
【完全週休3日制でゆとりある働き方】 土日と平日の希望する1日を固定休にできる完全週休3日制を導入しています。しっかり休んで、ゆとりを持って働くことが可能です。 【未経験やブランクがある方も安心】 初めての方や挑戦したい方も歓迎しています。ブランクのある方も安心してスタートできる環境で、60代の方も元気に活躍しています。 【無理のない環境作り】 スタッフが無理をしすぎない環境を大切にしており、困ったときは全員でフォローし合う風土があります。祝日は担当ケアへの直行直帰が可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【希少な好条件求人】 ・「日勤のみ」の正社員募集です。定期巡回サービスですが、夜勤はありません。生活リズムを整えながら働けます。 ・賞与は「年2回・計4.0ヶ月分（実績）」と業界トップクラスの水準です。日勤のみでしっかり年収を確保したい方に最適です。 【働きやすさと環境】 ・JR中央線・総武線「西荻窪駅」から徒歩3分。駅チカで通勤が非常に便利です。 ・「自転車通勤手当（月額5,000円）」という珍しい手当があり、地元の方や自転車通勤派の方には嬉しい特典です。 ・週休2日制に加え、夏季・冬季休暇もしっかり確保されており、プライベートも充実します。 【給与水準の高さ】 ・介護福祉士なら月給255,000円スタート。賞与を含めると年収4,000,000円以上も目指せる給与体系です。
最終更新日 : 2026/10/27
【長期勤務されている方が多い施設です】 職員の平均在職期間は、女性で9.6年、男性で15.6年です。 採用後の職員のフォローにも力を入れており、働きやすい職場にするための職員グループワークの実施など、職員全体で時代の変化に適応した施設であり続ける努力を行っています。 【利用者の意見表明が行い易い環境を作っています】 多くの利用者が参加する自治会組織が存在し、利用者の権利擁護に繋がっています。 自治会は、毎月開かれる園との定期協議会や会議等を通し、利用者自らの要望や意見を園に伝える役割として機能している他、他の障がい者施設、団体との交流や協力により地域福祉の増進にも努めています。 また、自治会の構造は利用者と職員だけでなく第三者委員のオンブズパーソンを交えたものとなっており、利用者の意見表明を行いやすい環境となっています。 【地域移行を推進しています】 地域移行を希望する利用者が年1名-2名おり、地域移行に向けて関係機関との連携や園内での自立支援プログラムの充実を図っています。 年々、利用者の高齢・重度化は進んでいますが、現在者年に1名-2名の利用者が地域移行を希望しており、自立生活センターと連携し様々な地域以降支援に取り組んでいます。 (例) ・一人暮らしをイメージした宿泊体験(掃除、洗濯、買い物等の家事や地域資源の活用等の訓練) ・園内の自立支援プログラム、ピアカンファレンス等での学習の機会提供 ・併設の相談支援事業所とも連携 【身体負担の軽減に注力しています】 ノーリフティング運動(福祉・医療の現場から腰痛をなくす取り組み)を先取りし全ての動線に天井走行リフトが完備されているため、介護職場において発生頻度が高い腰痛事故防止に役立っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設の特徴】 仙川駅より徒歩15分です。 関東・東北に様々な介護施設を展開している社会福祉法人が運営している世田谷区のデイサービスです。 ご家族の皆様、近隣の皆様にも頼りにされる、地域福祉に貢献できる施設を目指し、特別養護老人ホームの入居サービスを中心に施設を展開しています。 ・研修制度が充実しています。 研修やサポート体制がしっかりしており、資格を持っていない方やブランク復帰の方も安心して業務に取り組むことができます。内部研修では先輩社員が一緒に業務を行い、指導するOJT制度があり、外部研修では喀痰吸引の研修などスキルアップを目指すことができます。 ・休暇制度が充実しています。 毎週日曜日が定休日、夏季休暇や冬期休暇もあるのでプライベートとの両立ができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ・森ビルとセコムが共同出資して設立した「株式会社プライムステージ」が運営。 高級住宅街である成城の立地にある、手厚いサービスと快適な環境を整えた介護付き有料老人ホームです。 ・小田急線 成城学園駅から徒歩15分ほどの定員数200名、10階建ての高級有料老人ホームです。 ・平均介護度は2ほどと自立の方が多く、お客様目線の強い施設です。 【あなたらしく働ける環境です】 ・残業は月10時間未満で、有給もきちんと消化することが可能で、年間休日は120日、月に9日-11日のお休みがあります。 プライベートも大切にしながらお仕事したい方にはぴったりの環境です。 ・休憩室や仮眠室が別にあるため、休憩中もしっかりと身体を休めながら働けます。 ・人員配置は1:1と人員が充実しており、夜間も介護士4名＋看護師1名、併設クリニックには医師もおりますので安心の体制で勤務可能です。 ・居室担当制にしており、ご利用者様に寄り添った個別ケアの実践が可能です。 【研修体制充実】 ・OJTに力を入れており、きちんと覚えてできるようになるまで独り立ちができません。 ご利用者様のためにもきちんとした研修制度がございます。 ・施設内にクリニックがあり、医師と看護師が24時間365日常駐しており、昼夜連携して業務を行っていますので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・介護職員の勤続平均年数4年以上です。 ・医療法人であり医療面のバックアップが厚い信頼を得ています。 ・頑張り次第では正職員への登用もあります。介護スタッフとして長く活躍できる職場を求めている方にはおすすめの職場です。 ・こちらは調理業務がほぼないです。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」を企業理念とし、年を重ねても、その方の状態に応じてより健康的に家族や社会とつながり、一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、「Value aging（バリュー エイジング）」が当社の事業コンセプトです。 和風テイストな落ち着いた雰囲気のキレイなホームです。 【2025年4月より処遇がUPしました】 ・職員のよりよい就業環境を目指し、人事制度改定に伴う等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。 ・基本給UP:従来の基本給＋職務手当を統合し、賞与にも反映します ・非常勤でも、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当20,000円/月の支給があります〈条件あり〉 【大手法人が母体のため福利厚生充実】 ・法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。 ・医療費補助も完備しております。 【入職後も安心の環境】 ・中途入社研修、接遇研修、等級別研修など充実した教育体制を整えており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性も追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 ・24時間看護師も常駐しているので安心です。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。残業は月に10時間以内を心掛け、従業員の家族との時間やプライベートを大切にしています。 また、残業代は1分単位で全額支給しています。
最終更新日 : 2026/10/24
町田市木曽西のデイサービス木曽は、オープンキッチン、テラスなどを設置している明るい雰囲気の施設です。地域の方との交流を大切にし、皆さんに気軽に立ち寄っていただけるような施設づくりを行っています。 意欲的にお仕事に取り組めます みんなが1つの課題に向かって日々の業務に取り組んでおり、成長していける環境です。協力しながら仕事しているので、分からないことや、困ったことも相談しやすいです。食事補助制度や職員表彰制度などもご用意しています。 ・水日定休で予定を立てやすい ・有休消化率100％ ・年間で120日以上お休みできているスタッフ多数 ・退職金あり ・残業ほぼなし ・スキルアップできる環境です
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」を企業理念とし、年を重ねても、その方の状態に応じてより健康的に家族や社会とつながり、一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、「Value aging（バリュー エイジング）」が当社の事業コンセプトです。 和風テイストな落ち着いた雰囲気のキレイなホームです。 【2025年4月より処遇がUPしました】 ・職員のよりよい就業環境を目指し、人事制度改定に伴う等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。 ・基本給UP:従来の基本給＋職務手当を統合し、賞与にも反映します ・非常勤でも、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当20,000円/月の支給があります〈条件あり〉 【大手法人が母体のため福利厚生充実】 ・法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。 ・医療費補助も完備しております。 【入職後も安心の環境】 ・中途入社研修、接遇研修、等級別研修など充実した教育体制を整えており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性も追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 ・24時間看護師も常駐しているので安心です。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。残業は月に10時間以内を心掛け、従業員の家族との時間やプライベートを大切にしています。 また、残業代は1分単位で全額支給しています。
最終更新日 : 2026/10/24
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