【交通費支給】東京都の介護求人（82ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【月給280,000円以上。破格の高待遇求人】 ・一般の訪問介護職としては異例の「月給280,000円スタート」の可能性があります。（※要詳細確認） ・賞与は「社長から手渡し」という温かみのある社風。頑張りがしっかり評価される環境です。 ・居住手当（10,000円）など、福利厚生も手厚く整っています。 【日曜固定休み＆残業少なめ】 ・「日曜日固定休み」。ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 ・残業は月10時間以内。オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・1日の訪問件数は4件‐5件程度。無理のないスケジュールでケアに向き合えます。 【未経験でも安心のサポート】 ・入社後は先輩スタッフによる同行訪問があります。（未経験者は4回‐5回程度目安） ・移動用の自転車は会社から貸与あり。ご自身の自転車を使う必要はありません。
最終更新日 : 2026/04/18
最終更新日 : 2026/04/17
最終更新日 : 2026/04/16
北千住駅よりバスで4つ目で、都心へのアクセスも良好のため、アフター5を楽しむためなどにはとても便利です。 院内は明るく、清潔感があり、アットホームな雰囲気です。 「プライベートが充実していなければ、仕事も充実しない」という法人の考えが職員にも浸透しております。残業もほとんどなく、育児・介護休業、有給消化も非常に高い水準になっております。ワークライフバランスもとりやすく、 働きやすい環境が整っています。 介護福祉士や看護師になりたい方への援助も積極的に行っていますので、個人のスキルアップを目指したい方は何でも相談してください。
最終更新日 : 2026/04/15
【どんな施設】 シルバービレッジ八王子は、JR 八王子駅・京王線 京王八王子駅から徒歩15分の場所にある介護付き有料老人ホームです。定員は142名で、個室が128室あるほか、特別室も7室あります。 最上階にはラウンジがあり、檜風呂や介助浴設備・酸素バー・太陽光採光システムがあるなど、ゆったり快適に過ごしていただけます。また、多くの医療機関と提携しているため、安心して生活の質を向上していただける施設です。 【アクセス良好】 ・多摩都市モノレール 甲州街道駅から徒歩1分の場所にあるため、雨の日も通勤が安心です。 ・車通勤も可能 【レクリエーションに力をいれてます】 ・ベランダで七輪でサンマ焼いなど、ご利用者さんが楽しんでいただけるレクリエーションを実施しております。 ・檜風呂や酸素バーがあり、ご利用者さんがリラックスできる環境作りに取り組んでます。 【充実の待遇】 ・実働が7時間程度です ・食事手当があります。 ・接遇面しっかりしているので、介護への考え方をしっかり学べます。 ・研修体制充実しています。
最終更新日 : 2026/04/14
【どんな法人・施設】 ・歴史ある大規模法人「同胞援護会」が運営。昭島市を中心に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、保育園など多角的に展開しており、経営基盤は非常に安定しています。 ・「東中神駅」から徒歩5分。通勤に便利な立地です。 ・定期巡回サービスとして、地域の利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、24時間体制でサポートしています。 【おすすめポイント】 ・【年間休日122日】高水準の休日数。シフト制ながらしっかり休みが取れ、プライベートとの両立が可能です。有給休暇も採用日から付与されるため安心です。 ・【高月給スタート】月給251,000円‐262,000円と高水準。特に「居住支援特別手当（月額20,000円）」が支給されるため、生活面でのサポートが手厚いです。 ・【正社員登用制度あり】契約職員としての採用ですが、頑張り次第で「正規職員」への転換制度があります。大手法人で長くキャリアを築きたい方に最適です。 【働きやすさ】 ・福利厚生センター「ソウエルクラブ」に加入しており、様々な優待が受けられます。 ・階層別研修やテーマ別研修など、教育体制が充実しており、スキルアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/04/14
【年収5,000,000円以上可。賞与4.0ヶ月の高待遇管理者】 ・月給は320,000円からスタート。さらに賞与は年2回、計4.00ヶ月分の支給実績があります。 ・想定年収は5,000,000円を超え、管理職として相応しい評価と報酬が得られる環境です。 【日勤のみ＆駅チカ徒歩4分。ワークライフバランス充実】 ・勤務時間は8:45-17:45の日勤のみ。夜勤はありません。 ・京王線「つつじケ丘駅」から徒歩4分と通勤も非常に便利。年間休日116日で、年末年始は6日間の連休があるなど、プライベートもしっかり確保できます。 【看護小規模多機能の管理者として地域医療に貢献】 ・「通い・泊まり・訪問」に「看護」を組み合わせた看護小規模多機能型居宅介護の管理者業務です。 ・定員29名の規模で、看護師とも連携しながら、地域のご利用者が住み慣れた家で過ごすための支援をマネジメントします。 ・10年以上在籍する職員も複数おり、定着率が高く安定した組織基盤があります。
最終更新日 : 2026/04/14
・ワークライフバランスを大切にし、自分に合った働き方で働くことができます。先輩や上司が全力でサポートします。 ・同行研修や職域の理解を深めるための研修会、困ったことや疑問点を話し合うなど事務所での話し合いを設けていたりなど、サポート体制が整っています。 ・残業ほぼなく、年間休日120日ございます。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/13
最終更新日 : 2026/04/11
最終更新日 : 2026/04/11
最終更新日 : 2026/04/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える法人の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です！外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です！ ・直行直帰の働き方が可能！利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり！（条件あり）非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です！ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるようご配慮くださいます。
最終更新日 : 2026/04/10
【月給275,000円-315,000円。管理職として理想の待遇を】 ・管理者として事業所を牽引していただくポジションです。月給は最大315,000円、さらに賞与2ヶ月分の実績あり。 ・処遇改善手当だけで「月70,000円-100,000円」と、業界トップクラスの還元率を誇ります。 ・マネジメント経験を正当に評価し、高収入と役職の両方を手に入れるチャンスです。 【年間休日120日×残業なし。管理職でも「自分らしく」】 ・「管理職は休めない・残業が多い」というイメージを払拭。年間休日120日に加え、有給消化率は100%です。 ・髪色、ネイル、服装もすべて自由。自分らしいスタイルで、部下や利用者様と向き合えます。 ・週休3日制度や時短勤務の選択も可能。ワークライフバランスを最優先できる、次世代型の管理職ポストです。 【ITを駆使したスマートな運営管理】 ・iPhone・iPadを1人1台貸与。請求業務やスタッフ管理、利用者獲得の営業もデジタルツールで効率化。 ・「直行直帰」を推奨しており、無駄な会議や事務作業に縛られず、本質的なマネジメントに集中できます。 ・キャリアラダーが完備されており、新規事業や拠点展開に関わるなど、経営に近い視点で成長し続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える法人の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です！外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です！ ・直行直帰の働き方が可能！利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり！（条件あり）非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です！ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるようご配慮くださいます。
最終更新日 : 2026/04/10
【施設の特徴】 日中は主に生活介護、夜間はショートステイ（定員14名）の宿直勤務となります。宿直は通常就寝されている方が多く、22時-翌朝6時は仮眠を取ることが可能です。 利用者が地域で安心して暮らせるよう、入所しないで済む様になる目標に支援を行っています。 相談支援事業所と連携しながら、地域で生活している利用者が、その生活を維持・継続していくために様々な社会資源を活用できることを目指し、日々支援に努めています。 【資格取得支援制度について】 未経験の方の入職・定着例が大変多いです。それに加え、初任者研修・実務者研修の費用負担も頂けるので、未経験で入職し働きながらの資格取得が叶えやすい環境です。 【リスクマネジメントに力を入れています】 リスクマネジメントに関する各種のマニュアルや文書を整備しています。 危険予知に関する研修会も定期的に実施して、職員の安全に対する意識向上を図っています。 問題が発生した場合、原因や再発防止策について検討を行い、3ヶ月後に再発防止策の実施状況や有効性を確認するモニタリングを実施しています。 また、利用者間のトラブルも未然に防ぐことができる様、必要なかかわりや支援内容について職員が共有し、事故の未然防止・再発防止に努めています。
最終更新日 : 2026/04/10
【登録定員12名の超小規模ケア。「馴染みの関係」を大切に】 ・通所定員はわずか9名。サテライト型ならではの、利用者様1人ひとりに深く寄り添った「通い・泊まり・訪問」を一体的に提供します。 ・大規模施設のような慌ただしさはなく、落ち着いた環境で「その人らしさ」を支えるケアに専念できます。 【月給233,000円から。将来のリーダー・管理者候補を募集】 ・今回は増員に伴い、現場をリードしていただく経験者層を募集中。 ・正規職員1名に対し、非正規スタッフ6名というチーム構成のため、あなたのこれまでの経験を活かしてチームをまとめ、より良いサービスを作っていく醍醐味があります。 【充実の福利厚生。単身用アパートの紹介も可能】 ・賞与2.2ヶ月分、退職金制度、年間休日111日と、安定した法人母体ならではの安心の待遇。 ・即入居可能な単身用アパートの紹介制度もあり、心機一転、新しい環境でお仕事をスタートしたい方も全力でバックアップします。
最終更新日 : 2026/04/10
・直行直帰も可能です。 ・小規模の事業所なので、みんなで頑張ろうという団結力があります。 ・とてもアットホームで、分からないことをすぐに聞ける環境です。 ・給与は地域高水準です。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設】 21世紀の超高齢社会を迎えて、高齢者が健康で明るい生活を送れるようにという願いから、青梅愛弘園は開設されました。家庭的雰囲気の中での生活、清潔感あふれる施設環境などの5つのサービスビジョンを掲げ、充実した人生をより永く続けられるよう利用者様をサポートしています。この施設に関わる全ての利用者様、職員、ボランティアの方々を皆家族と考え、地域の皆様により一層愛される施設です。 【成長を応援する環境です】 ・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000円-75,000円）を支給します。 （介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士) ※初回のみが対象となります。 ・病院での経験が豊富な師長が在籍しておりますので、施設未経験の方にも丁寧な教育を行います。 ・先輩がやさしく、入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。 外部研修も取り入れており、成長できる環境があります ・手当も細分化され明確に給与に反映し、長く安定して働いていただける環境が揃っています。 【長期就業が可能です】 ・働きやすい環境。10年以上働いている職員が多数います。 ・武蔵野丘陵に位置し、自然との調和と開放的な環境の中で、ご利用者様に心よりご満足いただけるよう施設設計です。 ・毎月のレクリエーションを大切にしています。 毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。 ・プライベートとの両立できます。 有給消化率80%超えてお有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。
最終更新日 : 2026/04/10
【夜勤なしで月給240,000円から。破格の高待遇】 ・早番・日勤・遅番のシフト勤務で、夜勤はありません。 ・夜勤なしでも「月給240,000円」からのスタート。経験年数による加算もあり、安定した高収入が得られます。 ・「評価システム」が整っており、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 【2019年開院。新しく綺麗な職場】 ・足立区に2019年にオープンしたばかりの新しい病院です。 ・ハード面が整っており、清潔感あふれる環境で気持ちよく働けます。 ・有給消化率100％を職場全体で目指しており、お休みも取りやすい社風です。 【リハビリに特化した専門病院】 ・整形外科・脊椎関節疾患に特化しており、リハビリテーションを重視しています。 ・看護助手として、患者様の回復をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・五反野駅から徒歩8分とアクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/04/10
【エムスリーグループの安定基盤】 医療情報サイト最大手「エムスリー株式会社（東証プライム）」と資本業務提携を結ぶ成長企業です。 「在宅医療を支える」という確固たるミッションがあり、事業の将来性・安定性は抜群です。 【医療現場を支えるやりがい】 医師とペアで動く「診療アシスタント（メディカルバディ）」のお仕事です。 医療行為は一切ありませんが、医師の隣で患者様を支える、社会貢献度の非常に高い業務です。 【未経験から月給280,000円スタート】 医療資格や経験がなくても、月給280,000円以上という高水準な待遇でスタートできます。 「固定深夜割増手当」などが手厚く組み込まれており、効率よく収入を得ることが可能です。 賞与年2回に加え、住宅手当（規定あり）や交通費全額支給など福利厚生も充実しています。 【働きやすさもトップクラス】 年間休日120日以上、有給休暇は「入社初日」から付与されます。 「健康経営推進室」があり、リフレッシュ休暇や食事補助（常備食品BOX）、人間ドック補助など、社員の健康を第一に考えた制度が整っています。
最終更新日 : 2026/04/10
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