【交通費支給】東京都の介護求人（81ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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「超」地域密着:街のつながりを大切にし、地域に深く貢献できます。 フラット:社歴・年齢に関わらず、上司に遠慮なく意見が言える風土です。 実力主義:年功序列はなし。あなたの「熱意」と「挑戦」を正当に評価します。 長く働ける:産休・育休の実績多数。ライフイベント後もキャリアを継続可能です。 【業務内容】 サービス計画:利用者様に最適な訪問介護計画書の作成します。 チーム指導:ヘルパーへの助言・育成、現場の質向上マネジメントします。 地域連携:ケアマネジャーや医療機関、地域住民との連携窓口です。 企画・実践:基本の介護に加え、地域のニーズに合わせた新企画を実行します。 【働き方】 個性を尊重:自分らしさを活かし、本音で議論できるオープンな職場です。 挑戦を支援:若手から新プロジェクトや役職に挑戦できるチャンスが豊富です。 安心の両立:家庭と仕事を両立できる制度と、それを支え合うチーム体制です。 成長志向:質の高い介護と新しい挑戦、その両方を追求するスタイルです。 ・弊社では地域の方々との「つながり」や「連携」を大切にしながら、「超」地域密着型介護を実践します。 ・あなたの上司や同僚に遠慮なくご自身の意見を言える職場です。 社員一人一人の個性を尊重しています。 ・産休や育児休暇制度も整っているので、結婚、出産をしても長く働いていける環境です。 ・年功序列にとらわれることなく、社員の「夢と熱意」に応えられる職場をめざして日々精進しています。 「新しいことへの挑戦」と「介護として、やらなくてはいけないこと」二兎を同時に追ってみませんか。
最終更新日 : 2026/05/07
医療法人社団永生会は病院やクリニックなど多数運営する母体安定の法人様です。 マイウェイ四谷は永生会で二番目に設立された施設です。 ☆全室個室、定員100名の介護老人保健施設です。 ☆看護師24時間常駐、常勤医師もおり、安心の環境下で勤務可能です。 ☆有給、希望休もきちんとれるので安心です。 ☆介護・看護・リハビリの3職種でのコミュニケ―ションも活発で、利用者様の状況把握や意見交換が多い環境です。 ☆隣の施設に保育園もあり入居者が交流出来るのは世代間交流が出来、地域に根付いた事業所様です。 ☆「四谷三丁目駅」1番出口から徒歩3分で通勤も楽々です。
最終更新日 : 2026/05/02
旭化成ホームズの関連会社、シマダリビングパートナーズ株式会社が運営する介護事業所です。 新宿駅から徒歩圏内、東京営業所で勤務いただきます。 西新宿の、弊社研修センターに併設の事業所での勤務です。 お取引は、当社が運営する有料老人ホームのみですので営業力は不問です。 弊社運営施設、ガーデンテラスシリーズにお住いの入居者様の 福祉用具の手配、計画書等の作成がメインの事務ポジションでございます。 いわゆる福祉用具の外回りのような営業要素の業務はほぼありません。 東京、神奈川、千葉、埼玉にて16施設へ、最適な福祉用具をお届けします。 -------------------------------- ・福祉用具のフィッティング ・福祉用具の発注 ・サービス担当者会議出席 ・計画書（基本計画・利用計画）・選定提案書・サ担記録 ・モニタリング ・ケースによって搬入立ち合い ・保険請求 -------------------------------- ・母体の安定感は抜群です。 旅行、飲食、ホテル、不動産開発など様々な事業を展開しているシマダグループが運営しています。 シマダグループとしては1963年に創立、半世紀以上の歴史のある法人です。グループの福祉サービス以外でのノウハウを活かした、オンリーワンの福祉サービスを提供しています。関東圏内に複数の介護施設を展開しており、福利厚生面など充実しています。
最終更新日 : 2026/05/01
【定員100名の2012年開設、2022年に増床した新しくきれいなユニット型特別養護老人ホームです。】 ・10名1ユニットとしており、ご利用者様の叶えたいことを軸にケアを行っていく施設です。 お昼にホットケーキ作って食べたいという要望があればホットケーキミックス買いに行ってみんなで作ったりします。ご利用者様のためにケアを行うという考えが強い施設です。 ・入社時オリエンテーションや、OJT、研修制度が充実しており、新卒・中途入社それぞれ離職率が低く定着率良いです。 ・リフトやICTなどを導入しており身体的負担の軽減、夜勤帯の負担軽減に力を入れております。 ・職員平均年齢30代と非常に若い施設です。 ・地域交流スペースではカフェやジム、スパがあり地域の皆さんが利用されています。 （職員も職員割で利用可能）平日の夕方には近くの小学校の生徒が宿題をしに来るなど活発です。
最終更新日 : 2026/04/30
最終更新日 : 2026/04/27
【こんな施設】 セントラル大田は2008年に介護老人保健施設として開設しました。2024年4月に介護医療院に転換し、120名のご利用者の長期療養・生活の為の施設として、ご利用者・ご家族をサポートしています。 【おすすめポイント】 ★研修にも力を入れており、入職後のフォロー体制が整っています。 ★夜勤手当10,000円/回、賞与3ヶ月/年以上と高給与です。 ★医療院のため看護師24時間常駐です。夜間帯の緊急時も安心です。 ★定年が65歳まで引き上がったため正社員として長期的な勤務が可能です。 ★単身用の住宅完備、各種手当ても充実しており安心して就業いただける環境があります。 ★資格取得支援制度があります。実務者研修費用を会社負担で受講可能。介護福祉士取得まで全面サポートします。
最終更新日 : 2026/04/27
【こんな病院】 ・世田谷区の二子玉川に位置する二次救急 地域密着型総合病院です。 救急などの急性期から病気が安定し改善してゆく回復期までを担う地域密着型総合病院！救急車は4,000台以上/年 受け入れており、整形(股関節)オペ、呼吸器(気胸)オペ件数は都内でもトップクラス！ ・近隣に3次救急病院と大学病院があるので重症者はそちらに搬送されます。 【ワークライフバランスが良いです】 ・年間休日が多いのが魅力で、都内屈指の休日数です！ 夏期休暇や連休は5連休以上推奨のため、海外旅行にもいけます。 ・月に3日-4日まで休み希望をかけました！休みはとても取りやすく希望は基本通ります。 ・就学前の子供をもつ看護師も安心して仕事に専念できるように、病院敷地内に24時間保育室を完備しています。 年齢や発達に応じた保育を心がけ、子供たちのレクリエーションやイベントも充実しています。 【福利厚生が充実】 ・院内コンビニエンスストアや職員食堂あり ・中途入職者も多く、中途の方にもしっかり教育していただける病院です。 ・ベネフィット・ステーション（会員優待料金で、宿泊施設からフィットネススラブ、レジャー施設、ブライダル、介護に育児まで幅広く利用可能） ・借上げ寮の用意もあり ・教育制度や職員のメンタルヘルスにも強化、定着率が高い病院です。
最終更新日 : 2026/04/27
最終更新日 : 2026/04/24
【どんな法人・施設】 ・全国に400教室以上を展開する大手「ウィズ・ユー」グループの直営店です。安定した経営基盤のもと、充実した研修制度と福利厚生が整っています。 ・「ダンス×デジタル×体験」を軸に、最先端のデジタルリハビリ（デジリハ）などを導入。「生きる力」を育むための、笑顔と感動が絶えない療育現場です。 【おすすめポイント】 ・【無資格・未経験から月給250,000円からスタート】 教育や福祉への意欲があれば、無資格からでも高水準の給与でスタート可能です。大手グループならではのノウハウで、1から専門性を身につけられます。 ・【日曜固定休み・ワークライフバランス充実】 日曜日は完全固定休。月9日の休みもしっかり確保されているため、仕事のやりがいとプライベートの充実を両立したい方に最適な環境です。 ・【最先端の療育を経験できる】 ダンス療育やデジリハなど、子どもたちがワクワクするような独自のプログラムを展開しています。イベント企画にもスタッフの意見が反映されやすく、あなたのアイデアが子どもたちの“できた”に繋がる喜びを実感できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・大手法人直営店だからこそ、昇給や各種手当などの制度が明確で安心。将来的なキャリアパスも描けます。 ・3歳から高校生まで、幅広い年齢層のお子さまの成長に携わることができます。特に体力のある元気なスタッフが活躍しており、チームワークの良さも自慢です。 ・西蒲田の落ち着いたエリアで、地域の療育の拠点として長く腰を据えて活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/04/23
2025年2月オープン予定定員85名の介護付き有料老人ホームです。 ★最新の見守りカメラ、インカム、バイタルセンサー等の活用により業務の効率化、夜間帯の訪室巡視はありません。 【こんな会社です】 株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの一人ひとりの「生涯活動」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の３つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。
最終更新日 : 2026/04/23
【どんな法人・施設】 ・杉並区成田西を拠点に、地域福祉の向上を目指して活動する特定非営利活動法人（NPO法人）です。 ・訪問介護だけでなく、デイサービスや居宅介護、重度訪問介護など多角的なサービスを展開しており、地域からの信頼が厚い法人です。 ・スタッフの定着率を大切にしており、育休・介護休・看護休暇の取得実績があるなど、ライフステージが変わっても働き続けられる基盤があります。 【おすすめポイント】 ・「完全週休2日制（土日祝休み）」で、年間休日は117日。プライベートの予定が立てやすく、オンとオフの切り替えがしっかりできる環境です。 ・残業は月5時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ・訪問介護とデイサービスの両方に携わることができるため、在宅と通所の双方のスキルを磨き、介護職としての幅を広げることができます。 【福利厚生が手厚いです】 ・月給260,000円からの設定に加え、扶養手当（10,000円）や年2回の賞与支給など、安定した待遇が用意されています。 ・通勤手当は上限なしの実費支給。遠方から通勤される方にも安心の制度です。 ・将来的にサービス提供責任者を目指したいという意欲のある方を歓迎しており、キャリアアップを後押しする体制があります。
最終更新日 : 2026/04/22
・社会福祉法人友興会は「地域とともに」を法人理念に掲げ、高齢者施設だけでなく児童養護施設も複数運営しております。 ・入所定員50名と小さな従来型特別養護老人ホームです。フロア（3フロアあります）も固定制のため、ご利用者様にじっくり寄り添うことができます。
最終更新日 : 2026/04/22
最終更新日 : 2026/04/22
最終更新日 : 2026/04/22
【こんな施設です】 ・120床ユニット型の特別養護老人ホームです。他職種のスタッフと連携し、互いに相談しながら、入居者のケアを提供しています。未経験から入職したスタッフが多数おり、経験を積み活躍しています。 【教育体制が充実しています】 職員によって介護方法が違うという入居者の不安を解消する為、統一したケアの提供が行えるよう経験の有無にかかわらず入職後2～3ヶ月はOJTを行っています。無理な独り立ちはさせません。仕事に対する不安はいつでも 相談できる環境です。また毎月勉強会があり、権利擁護や事故対応、ターミナルケアや感染対応など様々な研修を行っています。 【職場環境を整えています】 ・タブレットを活用し、その場で介護記録の入力や写真を撮影するなどしています。 ・各階に機械浴や陰圧装置を整備し、感染対策の環境を整えています。職員一同で感染対策に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/04/22
訪問入浴介護をコア事業とし、訪問介護や居宅介護支援、デイサービス、福祉用具の貸与・販売、住宅改修等の介護サービスを、全国240拠点で展開。 民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して以来30有余年の実績で年間延べ20万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第1号。 【お仕事の魅力ポイント】 反響営業 ケアマネジャーさん・お客様との信頼関係が築けていれば、営業しなくても自然と依頼していただけます。 未経験歓迎。異業種から転職され活躍している社員多数。 研修制度充実（入社後、福祉用具の知識など1から学べます） 今後、需要がさらに増加する業界で安定感抜群。 業績も右肩上がりで事業所も増えてます。職員ファーストの思想で変化を恐れず柔軟に対応できる。 50年企業。家族介護手当やお子さまプレゼント支給など職員に優しい企業です。
最終更新日 : 2026/04/21
訪問入浴介護をコア事業とし、訪問介護や居宅介護支援、デイサービス、福祉用具の貸与・販売、住宅改修等の介護サービスを、全国240拠点で展開。 民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して以来30有余年の実績で年間延べ20万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第1号。 【お仕事の魅力ポイント】 反響営業 ケアマネジャーさん・お客様との信頼関係が築けていれば、営業しなくても自然と依頼していただけます。 未経験歓迎。異業種から転職され活躍している社員多数。 研修制度充実（入社後、福祉用具の知識など1から学べます） 今後、需要がさらに増加する業界で安定感抜群。 業績も右肩上がりで事業所も増えてます。職員ファーストの思想で変化を恐れず柔軟に対応できる。 50年企業。家族介護手当やお子さまプレゼント支給など職員に優しい企業です。
最終更新日 : 2026/04/21
【月給280,000円以上の高待遇】 ・サービス提供責任者として、月給280,000円-290,000円の高水準スタート。 ・賞与の支給実績もあり、安定した収入が得られます。 ・「居住手当（10,000円）」や「職務手当」など、手当面も充実しています。 【ゆとりある働き方が魅力】 ・実働7.5時間。拘束時間は9時間ですが、休憩がたっぷり「90分」あるため、体の負担が少なく働けます。 ・「日曜日固定休み」。ご家族や友人との予定も合わせやすい環境です。 ・残業は月15時間以内と少なめで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【地域密着の温かい事業所】 ・足立区島根に拠点を置き、近隣エリア（3km-5km圏内）のご利用者様を自転車で訪問します。 ・高齢者介護だけでなく障がい福祉サービスも提供しており、幅広い知識と経験が身につきます。
最終更新日 : 2026/04/21
医療法人社団慈誠会グループ（病院11、介護老人保健施設4、有料老人ホーム3、看護学校1他）に所属する社会福祉法人です。 当法人では、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を法人職員を講師として実施しています。 職員の育成、スキルアップに取組み、育成した介護職員は、協力法人（医療法人社団慈誠会）等で活躍しています。 地域の福祉、介護力向上に取組む一方で、職員が働き易い職場づくりの取り組みも進めています。
最終更新日 : 2026/04/21
【駅チカ3分。好立地のケアミックス病院】 ・京成線「青砥駅」から徒歩3分とアクセス抜群。 ・全57床（一般・療養・結核）の地域密着型病院で、アットホームな雰囲気です。 【手厚い待遇・高給与が魅力】 ・賞与はたっぷり年4.0ヶ月分の支給実績あり。安定した収入が得られます。 ・住宅手当が40,000円‐60,000円と非常に高水準。（※支給条件あり） ・食事手当や家族手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。 【働きやすい環境】 ・残業は少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日は115日（季節休暇含む）と、しっかりリフレッシュできます。 ・看護助手として、患者様の身の回りのお世話や環境整備など、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/04/21
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