（34ページ目）【学歴不問】神奈川県の介護求人・転職情報

ツクイ相模台のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,500円〜305,100円

住所

神奈川県相模原市南区相模台3-17-9

最寄り駅

小田急相模原、相武台前、東林間

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

高津中央クリニックの介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,800円〜

住所

神奈川県川崎市高津区溝口1-16-3

最寄り駅

溝の口、武蔵溝ノ口、高津(神奈川)

【勤務先情報】 人間ドックを中心に、地域の皆さまの「予防医療」を支える健診専門クリニックです。 【求人ポイント】 ・治療中心の病院とは異なり、健診が主な業務のため比較的計画的に業務を進められるのが特徴です。 ・急変対応が少なく、受診者一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 ・業務内容が明確で、生活リズムを整えやすい勤務体制のため、ワークライフバランスを重視したい方にも適した職場です。 ・安定した法人基盤のもと、腰を据えて働けます。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ・サンフォレスト藤沢長後の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】238,500円〜295,100円

住所

神奈川県藤沢市高倉2118 ディーフェスタ藤沢

最寄り駅

長後、いずみ中央、ゆめが丘

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

クラシックレジデンス東戸塚の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】249,000円〜334,000円

住所

神奈川県横浜市戸塚区上品濃1-18

最寄り駅

東戸塚、緑園都市、南万騎が原

最終更新日 : 2026/07/31

特別養護老人ホーム関野記念鵠生園の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,240円〜

住所

神奈川県藤沢市鵠沼石上2-5-3

最寄り駅

石上、藤沢、柳小路

【法人概要】 ・法人は、2つの特別養護老人ホームを持ち1つは藤沢駅近くのユニット型特別養護老人ホーム、1つは江ノ島駅近くの従来型特別養護老人ホームなど、その他に通所・訪問介護・相談事業部などを運営しております。 ・鵠生園では、職員にとって働きやすい環境作りを方針としています。良い環境で、良いケアがしたい。そんな考えに共感頂ける職員を求めています。 【施設概要】 ・この施設は2017年に開設した本入所90名、短期入所10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・藤沢駅から徒歩6分で、駅からのアクセスも良く小田急線・小田急江ノ島線、江ノ島電鉄・東海道本線が通っており通勤のしやすさが抜群です。 【離職率が低い施設です】 ・令和6年は離職率1桁と働きやすい環境が整っています。 ・待遇は住宅手当や扶養手当が充実しており、経験のある介護福祉士では4,000,000円以上のご紹介実績もあります。

最終更新日 : 2026/07/31

JAデイサービスセンターはだのの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜1,600円

住所

神奈川県秦野市平沢435

最寄り駅

渋沢、秦野

・比較的自立されている方が多く、お身体の負担を考慮して勤務可能です。 ・送迎業務は相談可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホーム大野北誠心園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜303,000円

住所

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-24-13

最寄り駅

古淵、淵野辺、矢部

【特別養護老人ホーム大野北誠心園の施設概要】 2014年に開設しました。入所定員130名、ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 常勤スタッフの介護福祉士比率が85％以上高く、介護技術の高い方が多くおり安心して勤務できる職場です。 【レクリエーションが活発】 レクリエーション委員会を設け、季節ごとの催しものを企画します。 多目的ホールにてカラオケ大会、映画鑑賞等を行い日々の生活に楽しさを提供しています。 【スタッフの負担が軽減】 タブレット端末やインカム等の ICT 活用や介護ロボットやセンサー等の導入によって介護スタッフの業務負担が軽減しています。 また、介護記録ソフト(電子化)の導入により業務の効率化も図られています。 【手厚い手当や研修制度】 ・施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座を開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・おひとりで子育てをされている方には、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当を支給しています。 ・契約職員（パート）の方にも賞与を支給しています。

最終更新日 : 2026/07/30

グループホーム夢かごの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,302円〜

住所

神奈川県相模原市緑区佐野川3104-1

最寄り駅

上野原、藤野

・年収水準の高い法人です。 ・山々に囲まれており、自然豊かな環境でご利用者様のケアが出来ます。 ・20代-60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ・マイカー通勤可能です。 ・未経験・無資格の方も歓迎です。

最終更新日 : 2026/07/30

リハてらす宿河原の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜380,000円

住所

神奈川県川崎市多摩区宿河原4-20-4 小野ビル1階

最寄り駅

宿河原、登戸、和泉多摩川

最終更新日 : 2026/07/30

JAデイサービスセンターあいかわの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜1,600円

住所

神奈川県愛甲郡愛川町半原4102

・比較的自立されている方が多く、お身体の負担を考慮して勤務可能です。 ・送迎業務は相談可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

リハてらす宿河原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜295,000円

住所

神奈川県川崎市多摩区宿河原4-20-4 小野ビル1階

最寄り駅

宿河原、登戸、和泉多摩川

最終更新日 : 2026/07/30

広瀬病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,500円〜267,500円

住所

神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16

最寄り駅

相原、橋本(神奈川)、南橋本

・「広瀬病院」は地域医療を主体とした全71床のケアミックス型病院です。「まちのかかりつけ医」として日常診療から訪問診療・入院治療をはじめ、緩和医療、看取りも含めて最後まで責任ある医療を提供しています。 ・「かながわ子育て応援団」認証病院。子育て中の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。 ・ワークライフバランスを大切にしており、しっかり休みを取ることを病院全体の目標としています。有給休暇も高く消化できる環境を整えています。 ・無資格・未経験の方もご相談出来ます。

最終更新日 : 2026/07/30

リハてらす高津の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜300,000円

住所

神奈川県川崎市高津区北見方1-29-2-103

最寄り駅

武蔵新城、二子新地、高津(神奈川)

最終更新日 : 2026/07/30

リハてらす高津の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜380,000円

住所

神奈川県川崎市高津区北見方1-29-2-103

最寄り駅

武蔵新城、二子新地、高津(神奈川)

最終更新日 : 2026/07/30

のぞみの家鎌倉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,250円〜1,400円

住所

神奈川県鎌倉市関谷657-1

最寄り駅

大船、富士見町(神奈川)、湘南町屋

【施設概要】 ・神奈川県に複数の事業所を運営する特定非営利活動法人のぞみが運営を行う、「グループホームのぞみの家　鎌倉」です。 ・この施設は、2023年6月に開設したグループホームで、綺麗な環境の中で働くことができます。 ・無料の駐車場付きでマイカー通勤も可能な施設です。 【安心の指導環境です】 ・新人職員向けの教育を実施し、先輩のスタッフが丁寧にサポートしていきます。 ・資格取得を応援する補助制度があり、無料の資格取得講座や勉強会など開催しています。 ・現場実践能力を高めることを目的に外部講師による現場での個別研修を実施しています。

最終更新日 : 2026/07/30

みんなの荏田クリニックの看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目5-13 鷺沼スカイビル2階

最寄り駅

鷺沼、宮前平、たまプラーザ

・患者様宅や高齢者施設へ訪問診療に向かう医師に同行し、診療をサポートします。 ・免許がなければできない医療行為以外全てのことに関わっていただきます。 ・在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、患者様視点での良質なサービスの提供を追い求めていただきます。

最終更新日 : 2026/07/30

【初任者研修(ヘルパー2級)活躍】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,460円〜2,944円

住所

神奈川県川崎市宮前区

最終更新日 : 2026/07/30

【日勤のみOK】訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,900円〜

住所

神奈川県川崎市宮前区

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ横浜保土ヶ谷のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,250円〜305,850円

住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町2-335-2

最寄り駅

星川(神奈川)、和田町、天王町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ茅ヶ崎浜見平の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】224,500円〜281,100円

住所

神奈川県茅ヶ崎市浜見平11-1 BRANCH茅ヶ崎2-D

最寄り駅

茅ケ崎、北茅ケ崎、平塚

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30