愛媛県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（6ページ目）
116件- 愛媛県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/07/01
・子育て支援充実しています。 ・有給消化率はかなり高いです。 ・職員の男女比は半々くらいで明るい雰囲気の職場です。 ・残業はほとんどなく、プライベート重視して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/06/30
・育児支援サポートがあり、急なお休み等対応し易い環境です。 ・入社後の資格取得時に手当の優遇があります。 ・個別に設定する研修制度と期間を設けています。
最終更新日 : 2026/06/30
・日勤のみで、生活リズムが整えやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/17
・年間休日が120日ございますので、プライベート重視で勤務可能です。 ・未経験の方でも応募可能で、入職後もマンツーマン指導いたします。
最終更新日 : 2026/06/05
・3名で回る訪問入浴業務ですので、連携しながら仕事ができます。 ・日曜日固定休みです。 ・オペレーター（ドライバー兼ケアスタッフ）、ケアスタッフ、看護師の3人1組で訪問入浴車でお客様のご自宅に伺い、お部屋で浴槽を組み立てて、協力して入浴サービスを行っています。 ・高齢や障がいをお持ちの方でご自宅での入浴が困難になった方が対象です。
最終更新日 : 2026/05/26
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/26
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。
最終更新日 : 2026/05/14
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/13
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/12
・年間休日は120日と多いです。 ・処遇改善手当毎月30,000円以上と高額です。 ・有給休暇取得率は高いです。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・お給料水準も高く、また年間休日も多いのでプライベートが充実しています。 ・産休制度が整っております。 ・夜勤回数相談可能です。 ・定年は65歳です。50代60代も安心して長く働けます。 ・勤続10年毎に海外旅行や職員旅行などもあり家族的な職場です。
最終更新日 : 2026/03/12
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/03/03
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/02/26
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