愛媛県の無資格の介護求人（3ページ目）
55件- 愛媛県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・メンター制度あり、社員・パート問わず先輩社員の指導があるため、未経験者も安心です。 ・研修制度が豊富で、定期的な研修の他、外部研修も業務扱いで受講する事が可能です。 ・拘束時間は少し長めですが、仮眠と公休が必ず取れるのでメリハリつけて働けます。 ・男女ともに育児休業取得率100%の実績があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/07/31
・知的障がい者の方の為のグループホームになります。比較的自立された利用者様が多いです。 ・少人数制の家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを実践できます。 ・資格取得支援制度や内部研修が充実しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップできる環境です。 ・残業が少なく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートと仕事の両立が図りやすい職場です。 ・地域密着型の運営を重視し、近隣住民との交流イベントやボランティアの受け入れを積極的に行っており季節ごとの行事などを通して利用者様と共に楽しめる機会が多くあります。
最終更新日 : 2026/07/31
・リハビリに特化したデイサービスで、理学療法士、作業療法士、看護師など専門職と連携し、利用者様ひとりひとりに合わせたオーダーメイドのリハビリプログラムを提供しています。 ・土日休みの週休2日制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・賞与・昇給があり、安定した年収アップが期待できます。頑張りがしっかりお給料に反映されるため、モチベーションを高く保てます。 ・未経験の方やブランクのある方でも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心して働けます。 ・定年がなく、長く介護・福祉業界に携わりたいという方を応援する事業所です。
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/18
最終更新日 : 2026/07/18
・年間休日113日と多く、残業もほとんどないため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。希望休は月3日取得可能で、ご家族の体調不良等の急なお休みも職員一同、尊重し合って従事しておりますのでご安心ください。 ・24時間対応可能な託児所が完備されており、お子さんがいる方も安心して働けます。（1人親の場合は託児所利用料が半額になります。） ・託児所の先生全員が保育士資格をお持ちです。成長面なども相談でき、子どもたちものびのびと過ごしております。常時4－5名程度の利用があり、毎月託児所の様子の写真データももらえます★ ・育休復帰後の短時間勤務制度があり、子育て世代の方にも仕事と育児の両立が可能です。 ・敷地内カフェ施設での職員割や、診察代や薬代など一部負担があるなど福利厚生が充実しております。 ・賞与は年2回支給され、昇給制度や退職金制度（勤続2年以上）もあります。
最終更新日 : 2026/07/17
最終更新日 : 2026/07/09
最終更新日 : 2026/06/17
・年間休日が120日ございますので、プライベート重視で勤務可能です。 ・未経験の方でも応募可能で、入職後もマンツーマン指導いたします。
最終更新日 : 2026/06/05
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/26
・3名で回る訪問入浴業務ですので、連携しながら仕事ができます。 ・日曜日固定休みです。 ・オペレーター（ドライバー兼ケアスタッフ）、ケアスタッフ、看護師の3人1組で訪問入浴車でお客様のご自宅に伺い、お部屋で浴槽を組み立てて、協力して入浴サービスを行っています。 ・高齢や障がいをお持ちの方でご自宅での入浴が困難になった方が対象です。
最終更新日 : 2026/05/26
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/13
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/05/12
・年間休日は120日と多いです。 ・処遇改善手当毎月30,000円以上と高額です。 ・有給休暇取得率は高いです。
最終更新日 : 2026/03/17
・お給料水準も高く、また年間休日も多いのでプライベートが充実しています。 ・産休制度が整っております。 ・夜勤回数相談可能です。 ・定年は65歳です。50代60代も安心して長く働けます。 ・勤続10年毎に海外旅行や職員旅行などもあり家族的な職場です。
最終更新日 : 2026/03/12
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