介護福祉士の介護求人（38ページ目）
16,809件- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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業務について丁寧に教えます。
最終更新日 : 2026/11/13
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・有給休暇取得率は約45%で取得しやすい環境づくりに努めています。 ・病院のみならず、介護老人保健施設や有料老人ホーム、クリニックなど多くの事業を展開しています。 ・年間休日127日です。残業もほとんどございません。ワークライフバランスが整っています。 ・有給は採用時に10日間付与されます。 ・賞与4.0ヶ月です。
最終更新日 : 2026/11/13
・訪問介護に不安のある方、一緒に働きませんか。 これまで施設介護などされてきて自宅訪問介護の経験なく不安な方や利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめとなっております。 法人全体の風潮として「スキル」よりも「お人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※目安は1ヶ月先輩職員と訪問。訪問して慣れてくれば徐々に利用者様を任せていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援します。 株式会社アールスタッフはセントケア・ホールディング株式会社のグループ会社になります。 そのため法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 介護福祉士：国家試験対策講座、模擬試験 介護支援専門員（ケアマネジャー）：受験対策講座、模擬試験 ・高給与も夢ではございません。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務で年収3,500,000円も狙えます。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
・資格取得をバックアップします。 社内に介護員養成学校「てるてるアカデミー」があるので、働きながら無料で学べます。 ・福利厚生が充実しています。スタッフが長く働き続けられる工夫しています。 例えば… ・飲み会や食事会の補助金制度-職員同士の交流を深められるように作られました。 ・月間MVP表彰制度-会社に貢献してくれた事業所や個人が社長より直々に表彰され、賞状と記念品が授与されます。 ・カイポケクラブオフ-飲食店や宿泊施設の割引サービスが受けられます。
最終更新日 : 2026/11/13
【どんな法人・施設】 ★医療療養病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟を有する病院です。 ★精神科が未経験の方でもご相談が可能であり、安心してチャレンジできる環境です。 ★スタッフ皆でフォローしあう風土がしっかりと醸成されています。 【おすすめポイント】 ★ご家庭の事情を最大限考慮していただける、働きやすさを重視した職場です。 ★残業は少なめの傾向にあり、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ★茂原駅から徒歩15分圏内と、市内でも比較的アクセスの良い立地にあります。 ★無資格・未経験の方からのご応募も可能で、経験者・有資格者（介護福祉士等）はさらに歓迎されます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★夜勤手当（1回10,500円）や資格手当のほか、精勤手当やベア支援手当など、各種手当が充実しています。 ★社会保険完備はもちろん、財形貯蓄制度も導入されており、長期的な資産形成も可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
【当施設について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 いずみ苑リハビリケアセンターは、泉中央病院に併設しており、医療連携が取れているため緊急時においても安心の職場環境です。 【職員間のコミュニケーションを大切にしています】 日頃より報告連絡相談を積極的に行って頂けるように心がけています。 施設には20代から60代と幅広い年齢層の方がおりますので、若い方からの悩み相談は若い先輩スタッフの方に相談できるように働きかけたりなど1人1人に目を向けて対応しています。 【介護補助者がおり業務にも集中できます】 サポートスタッフというポジションのスタッフがおり、お風呂の準備、シーツ交換、お部屋の掃除や洗濯、お茶の準備等サポートがありますため、介護業務に専念できます。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/11/13
・日曜日固定休、仕事とプライベートを両立しながらお勤めいただける環境です。 ・送迎業務は軽自動車のみなので、大型車の運転が不安な方も安心です。 ・未経験・無資格の方も募集しています。 ・医療依存度の高い利用者様が多くいらっしゃいますが、看護師が常駐しているため、緊急時には連携しながらご勤務いただけます。 ・月1回他職種の方に来ていただき、多様なレクリエーションを行っております（音楽療法や運動指導、口腔ケア等） ・週4日勤務でも準社員としてご勤務していただけます。
最終更新日 : 2026/11/13
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【法人について】 医療法人北翔会は1989年の設立以来、北海道岩見沢市および札幌市を中心に盤石な経営基盤を築いている総合医療グループです。 同法人は整形外科や内科を備える病院・クリニックをはじめ、複数の介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所など多岐にわたる医療・福祉事業を展開しています。 地域のニーズに応じた医療・介護のシームレスなネットワークを構築しており、急性期や回復期の治療を終えた患者をグループ内の病院からスムーズに受け入れる体制や、在宅復帰後の生活を訪問系サービスで支える連携力を有しています。各種施設を自社グループ内で網羅することにより、地域包括ケアシステムの中核を担う客観的な実績と機能性を確立しています。 【おすすめポイント】 ・介護老人保健施設では珍しいユニット型の施設になります。 介護老人保健施設では珍しい10名1ユニット80名定員のユニット型施設となっております。 2階が一般棟40名、3階が認知症専門棟40名の構成で平均的な入所日数は31.8日と短く、在宅復帰に力を入れています。 ・学園前(札幌)駅より徒歩約5分圏内ですので公共交通機関での通勤が可能です。 ・先輩職員が慣れるまでマンツーマンで指導するため、教育体制も万全です。
最終更新日 : 2026/11/13
【法人について】 医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立。本施設の他に病院や有料・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており総従業員数も約1700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営されているのも魅力の一つです。 【おすすめポイント】 ・アクセス良好で通勤しやすいです！ 原木中山駅から徒歩7分と好立地で、2017年にオープンした施設です。 ・研修制度の豊富 介護福祉カレッジにおいての資格取得支援（入社3ヶ月以降、受講料全額負担＆お祝い金）など充実しております。 入職後の研修というよりは、学びたいことがあれば自分で学んでいける環境が整っております。 研修の受講日も出勤扱いになり、合格したら70,000円のお祝い金が支払われるなど職員のモチベーションにも繋がります。 ・フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れています。 「ユマニチュード」は、ケアを必要とする全ての人に向けて「あなたは存在している」と伝えるコミュニケーション技法です。 ケアを受ける方はもちろん、ケアをする方も楽しみと満足を得ることができる技術です。 このケアを通じて、ご利用者様と絆を結ぶことを大切にしていきます。 ・個別ケアも学べる環境がございます。 サンセール市川では介護老人保健施設では個室10名の1ユニットがございます。個別ケアの経験を積むことができます。 ・敷地内に保育所あり。 保育所完備なのでご利用されたい方も都度都度相談可能となります。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
・訪問介護に不安のある方におすすめです。 自宅訪問介護の経験がなく不安だという方、利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方、是非一緒に働きましょう。法人全体の風潮として「スキル」よりも「人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※1ヶ月程度は先輩職員に同行し、訪問業務に慣れてきてから徐々にお任せしていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援。 法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 ※介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）:受験対策講座、模擬試験 ・高収入も夢ではございません。 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務でも年収3,500,000円が実現可能です。
最終更新日 : 2026/11/13
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。
最終更新日 : 2026/11/13
・軽費老人ホームの為自立度が高く生活支援が主な業務となる為トランス等の負担が少ないです。 ・明るく人間関係も良いため働きやすい環境です。 ・資格取得や研修については法人として手厚くバックアップしております。※社内研修も多くございます。 ・急なお休みについても受難に対応して頂けます。 ・入社後はマンツーマン指導を行っております。メンター制度も取り入れております。
最終更新日 : 2026/11/13
【こんな病院です】 ・慢性期疾患を抱える患者様を対象とした、療養病床223床、介護医療院96床を有する長期療養型病院です。 ・特に脳血管障害後遺症や生活習慣病など、継続的な医療管理やリハビリが必要な方に対応しています。 ・病院からは相模湾を一望でき、温泉入浴もご提供している病院です。 【継続的な成長をサポートしています】 ・新入職員は部署全体で育てていく方針を掲げていて、チェックリストを活用し、同じ部署のスタッフ全員がOJTに携わり、管理職が中心となって振り返りや目標管理をきめ細かく行っています。 ・介護職向けの教育プログラムを充実させているのが特徴です。働きながら介護福祉士などの資格を取得したい方も歓迎しています。 【長く安心して働ける職場づくりがされています】 ・誰もがいきいきと活躍できる職場を目指して、残業削減や有休消化の促進、子育て支援の充実などに取り組んでいるため、長く定着するスタッフが多数います。 ・最寄り駅の「湯河原駅」から徒歩15分と、少し距離がありますが、車通勤者のために職員用駐車場（月1,000円）を備えていて、市内だけでなく小田原や静岡方面から通勤しているスタッフもいます。
最終更新日 : 2026/11/13
【どんな病院】 東久留米市で50年以上にわたり地域医療の充実に取り組む病院です。 2022年の新築リニューアル後、2024年春に新棟を設立しました。 新棟には、回復期リハビリテーション病棟120床とリハビリ室を完備。 満床に向けて徐々に病棟をオープンしており、増員募集をしております。 【お休みがとりやすい環境】 ・年間休日120日、有給休暇消化率はほぼ100％、希望休も可能な限りご希望が叶うようシフト調整させていただいています。 キャリアを活かしつつワークライフバランスを重視していきたい方には最適な環境です。 ・子育て理解もあり、お子様が発熱してもシフトをカバーし合うのは普通のことだと考えています。 このようなハートフルでアットホームな雰囲気に包まれているため、離職率は例年10％未満をキープしています。 【アットホームな教育体制】 ・中途入職者にもプリセプター制度を採用し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を行っていきます。 夜勤入りに関しても目安は3ヶ月としていますが、一人ひとりのスキルやレベルに応じることはもちろん、タイミングにも合わせて判断していきますのでご安心ください。 【風通しのよい環境】 ・新棟もオープンしたこともあり、人間関係の風通しがよく、暖かい雰囲気の中で働きたい方 ・病院の大幅変革期に関わってみたいエネルギッシュな方にもおすすめ
最終更新日 : 2026/11/13
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