介護福祉士の介護求人（95ページ目）
16,809件- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/07
★平均要介護度2.2前後のため、元気な方も多いです。 ★畑を利用した「はたケア」を開始。畑の作物の成長を見られる、触れらる、もらえる、味わえる、と心をリフレッシュすることができます。 ★地域の方に安心して利用していただけるような、地域密着型のショートステイ施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
施設について ・介護保険が施行される前に設立され、長年の自立支援を行ってきた地域の中核施設です。 ・100床ほぼすべてが個室となっており、ご利用者様1人ひとりに向き合ったケアが可能です。 スタッフの働きやすさ・健康をしっかりとサポートします。 ・日立健康保険組合の流れを汲む、コンプライアンス重視の働きやすい職場環境です。 ・内部統制がしっかりとしており、人間関係などで問題が派生した際には法人全体で改善に取り組みます。 ・日立健康管理センターと契約していますので、産業医によるカウンセリングや産業医面談を受けることができます。
最終更新日 : 2026/11/07
【未経験でも安心な教育体制】 入職から約3ヶ月間は、経験豊富なマネージャークラスの職員がOJT（座学ではなく実務による教育）制度を通じて独り立ちに向けて丁寧にサポートいたします。 経験の浅い職員から教育指導を受けたり、試用期間（独り立ちまでの期間）は給与が下がったりする心配はありません。 【ホワイトな労働環境でオフタイムも充実】 介護業界というと、サービス残業や休みが取れないなどブラックな印象を持たれるかもしれません。しかし、てねるではサービス残業はもちろんゼロ。そして、ユニット型でありがちな長時間残業もほとんどありません。 さらに、有給消化率は約7割と全国平均を大きく上回っており、今後はさらに高い水準を目指します。「ご利用者様だけでなく職員にも優しく」をモットーに、これからも職員たちが安心して長く働ける環境づくりに励んでまいります。 【お子さんが小さくても安心して働ける】 お子さまが小学生で「帰宅後一人で留守番させるのは心配」という方は多いのではないでしょうか？そのような場合は、ご自身の仕事が終わるまでお子さまが施設に居ても大丈夫です。子供たちは仕事が終わるまでの時間を、他の子供と遊んだり、ご利用者様とコミュニケーションをとったり、宿題に取り組むなどして過ごしています。この制度は、小さいお子さんを持つ職員たちに「学童施設より便利で、安心して働ける」と好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
・40年近くに渡る実績があり、全国に事業を展開する大手法人でございます。母体も安定しておりますので、安心して長くご勤務いただけます。 ・介護福祉士の場合、年収3,800,000円の提示実績がございます。賞与も年3回4ヶ月分以上いただけますし、年1回の昇給の幅も大きめです。 ・年間休日は120日以上ございます。残業も少なめでございまして、ワークライフバランスを保ちやすい環境でごす。 ・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しております。 ・研修体制も充実しておりますので、キャリアアップを目指される方にもお勧めです。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日123日としっかり休めますのでプライベートと両立しやすいです。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境です。 ・最寄り駅からも徒歩圏内でアクセス良好です。 ・夏祭り、エイサー、阿波踊りなどのイベントを開催し、利用者様やそのご家族、地域の方に楽しんでいただける企画を考え、地域交流を図っている施設です。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等福利厚生も充実しています。 ・ストレッチャー浴・個浴があります。ノーリフティングケアの実践、見守り支援システム配備などスタッフの負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・安定した経営母体 2018年4月に戸田市の指定管理を受けており（施設は平成7年開設）、継続的に財政的な援助を得て、今後も安定した経営が見込まれます。 ・他職種の方との連携が可能。 通所リハビリテーションなので理学療法士・作業療法士の方も在席しています。通常のデイサービスではなかなか接することの出来ない職種の方と共に業務を行う事で様々な知識・スキルが身につきます。 ・一緒に施設を作り上げていけます。 定員30名のデイケアで現在の平均ご利用者様は15-17名です。その為、これから一緒にご利用者様を増やすべく、経験を活かしていきたい方にもご活躍いただける環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・充実の休日数です。年間休日123日でプライベートとの両立も可能です。 ・最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好です。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等、福利厚生も充実しています。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・プラセル九十九里は住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業併設のデイサービスです。 ・研修制度が充実しているため安心です。研修計画に沿って新任職員の研修を行い、チェックシートを活用しております。 ・残業はほとんどないためプライベート重視の方にもおすすめです。 ・駐車場もあるのでマイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・資格支援制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます。 ・お人柄重視ですので人間関係等環境は良好です。 ・ワークライフバランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/11/07
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しております。 ・職員は20代-60代と様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間はして頂いているので安心して入職できます。 ・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。 ・1日の労働が7.5時間なので体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好なアットホームな環境のため、離職率も低い職場です。 ・資格取得制度があり、一人立ちまでしっかりサポートします。
最終更新日 : 2026/11/07
【🧹 雑務ゼロの「完全分業制」！清掃・リネン交換・洗濯は専任スタッフが担当】 『掃除や洗濯などの雑務に追われて、ご利用者様と向き合えない』という不満とは無縁の環境です✨ 施設内の床清掃、ゴミ回収、リネン交換、衣類の洗濯などは、すべて外部の専門スタッフへ完全に委託！日勤帯の介護スタッフは雑務を一切気にすることなく、本来の仕事である「ご利用者様への直接ケア」に100%専念できます🌱 【🏥 敷地内に「大圃病院」隣接！救急車同乗ゼロ＆夜間も万全の医療バックアップ】 当施設最大の強みは、敷地内に協力病院である大圃病院（内科）が隣接していること🚑 夜間の急変時も看護師オンコールが駆けつけ、医師から直接指示を受けられます。過去10年間で介護職が救急車に同乗した実績は一度もなく、日中も隣の病院ですぐ受診・入院対応が可能！医療的なプレッシャーを一人で抱え込まず、安心して働けます。 【🎓 【今年度スタート】実務者研修が「勤務時間内・業務扱い」で受講可能に！】 スキルアップしたい方にビッグニュース！今年度よりグループ内で実務者研修を開催することになり、なんと「勤務時間内（業務扱い）」で資格取得ができるようになりました👏 休日に身銭を切って通う必要がなく、働きながら無理なく国家資格（介護福祉士）取得を目指せます。頑張りがしっかり評価される実力主義で、入社3年目で主任へ抜擢された実績もあります！ 【⏰ 残業月2h程度＆前残業なし！月10日休みでメリハリ勤務】 残業は月平均たったの2時間程度とほぼゼロ！「始業30分前に来なければいけない」といった暗黙のルールもなく、時間ぴったりに出勤すればOKです⏰ 月10日休み（年間休日119日）に加え、希望休も月3日申請可能。男性育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます🏡
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな法人・施設】 ★日曜日・祝日が固定休みの勤務先です。 ★現場主導で業務を行っており、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にするアットホームな職場です。 【おすすめポイント！】 ★子育て中のスタッフも多数活躍中。学校行事やお子様の急病時にも協力してシフト調整を行っています。 ★子育てがひと段落した方やブランクのある方も大歓迎です。 ★新旭川駅から徒歩10分とアクセス良好で、無料駐車場も完備しており車通勤も可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★初任者研修の資格取得支援があり、働きながらのスキルアップをサポートします。 ★住宅手当（上限18,000円/月）の支給があり、生活面でのサポートも充実しています。 ★勤続6年以上で退職金制度の対象となります。
最終更新日 : 2026/11/07
■ 24時間院内託児所完備。子育てと仕事を無理なく両立。 生後数ヶ月から未就学児までお預かり可能な「タンポポ保育園」を併設しており、1時間あたり132円という手厚い費用設定でご利用いただけます。 お子様の成長に合わせた正社員とパートの切り替えなどにも柔軟に対応しているため、子育て世代のスタッフが安心してフルタイムで活躍できる環境が整っています。 ■ 単身寮完備。新生活を全力でバックアップ 遠方からのご就業や1人暮らしを検討されている方に向けて、月額13,000円で利用できるワンルームタイプの単身寮をご用意しています。 住居費を大幅に抑えることができるため、経済的なゆとりを持って新生活をスタートできます。 ■ 夜勤なし・早番メインも相談可能。ライフスタイルに寄り添う勤務体制 「夜勤は難しいけれど常勤として働きたい」といったご希望にも柔軟に対応しています。 夜勤なしの常勤でも、安定した収入とプライベートの両立が可能です。 将来生活が落ち着いたタイミングで夜勤に復帰するなど、中長期的なキャリアを描けます。 ■ 半日体験入職を実施。現場の雰囲気を見てから安心してスタート 「病院での介助業務が初めてで不安」という方のために、面談時の院内見学や、午前中からお昼にかけての半日体験入職も可能です。 現場想いで温かいお人柄の管理職をはじめ、スタッフ全員でサポートする風土が根付いており、実際の業務内容や職場の人間関係を自分の目で確かめてからご入職いただけます。 ■ 地域医療を支えるやりがい 全126床の病棟では近隣からの高齢患者様が多く、食事や入浴、排泄などの身体介助を通じて患者様の回復を直接サポートできる大きなやりがいがあります。 看護師との連携を密に取りながら、チーム医療の一員として地域医療に貢献できる充実した環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・ノーリフトケア（抱え上げない介護）を実践しており、体負担の軽減に取り組んでいます。 ・明るく人間関係も良いため働きやすい環境です。 ・資格取得や研修については法人として手厚くバックアップしております。※社内研修も多くございます。 ・急なお休みについても柔軟に対応して頂けます。 ・入社後はマンツーマン指導を行っております。メンター制度も取り入れております。
最終更新日 : 2026/11/07
・患者様は高齢者の方が多く、一般病棟48床と小規模な病院のため、一人一人の方に対して落ち着いてケアにあたることができます。 ・お子様が小学校に上がるまでは、扶養の有無に関わらず1人につき2万円の補助金が出ます。また、これとは別にお子様扶養に入れている方には家族手当が1人につき5,000円（18歳未満）がつきます。 ・職員間のコミュニケーションが活発で、ルールづくりがしっかりしています。「もっとこうした方が患者様のためになるのでは？」という声が上がることも多く、日々改善に努めています。 一所懸命な職員さんが多いので目標を持ってモチベーション高くチームで頑張っていける雰囲気です。
最終更新日 : 2026/11/07
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