実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人（17ページ目）
13,779件- 実務者研修(ヘルパー1級)
平日 9:30〜20:00
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・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
【安定性抜群の運営母体】 中央区からの委託を受け、「公益社団法人中央区医師会」が運営する公設民営の施設です。 医師や看護師が常駐しており、医療連携がスムーズで安心してケアに集中できる環境です。 中央区保健所等が入る複合施設内にあり、地域の医療・福祉の拠点として信頼を集めています。 【こんな施設です】 介護老人保健施設として平成16年に開設され、80床＋ショートステイ20床となっております。4名部屋が主となり、高層マンション内に併設されている都市型の施設です。 【駅チカで通勤のご負担も軽いです】 アクセス良好です。新富町駅より徒歩4分、築地駅・八丁堀駅からも徒歩10分圏内と複数路線でご通勤が可能です。銀座や東京駅エリアにも近く、仕事終わりのプライベートも充実させやすい好立地です。 【リハビリを強化し学ぶ機会の多い施設です】 公募で決まった施設名「リハポート」にも入っている通りリハビリに力を入れています。医療連携もしっかりしており、看護師も含め、PT,OT,STと様々な職種の方と一緒に働くことが可能です。3ヶ月研修や勉強会も行っているのでしっかり学ぶこともできます。 【高給与です】 社会名経験を換算してお給与算出をしてくださるので、介護経験が長くなくてもしっかりとお給与を担保することが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/31
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・母体は経営安定法人の「医療法人弘遠会」です。長く勤めたい方にはピッタリの法人です。 ・来客者への挨拶は徹底しており、気持ちよく挨拶するのが特徴です。 ・年間休日は125日あります。シフトは2交代制でお休みが多めです。自分の時間をしっかり担保できます。 ・夜勤6回目以降＋10,000円（6回目:18,500円）になります。 ・2親等まで医療費が無料です。 ・教育体制が充実しています。（新人・中堅・リーダー別の講習があるe-ランニング） ・法人公認の部活動（魚部、筋トレ部、バレーボール部等）もあり充実した環境です。 ・スタッフ定着率が良いです。離職率は10％以下です。
最終更新日 : 2026/10/31
①日勤正社員の募集です。 ②賞与4ヶ月分があります。 ③子供の急な病気等で1日又は半日単位の有給休暇取得可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日122日です。日曜祝日は定休日のためプライベートも充実できます。夏季・年末年始休暇もありますので、プライベートとの両立が可能な職場です。 ・勤務時間は08:30-17:30ですので、お子様がいらっしゃる方でも働きやすいです。送迎の関係上、多少遅くなることもありますが残業は少なめの職場です。 ・クリニックからスタートした法人で、お子様からご高齢の方まで家族3世代で利用いただけるよう、足立区に密着した医療・介護サービスを展開しております。 ・季節行事を盛り込んだ室内レクリエーション・屋外活動により、利用者さまに楽しく過ごせる時間を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・3ヶ月-6ヶ月の教育制度があり、定着率が良い法人です。 ・グループホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスといった複合型の施設となっており、様々なスキルを身に着ける事が可能です。 ・年間休日115日。ワークライフバランスが取りやすい法人です。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/31
・精神科の病院です。50年以上の歴史があります。 ・基本給や夜勤手当など充実しており、加えて、住宅手当、家族手当などもあります。
最終更新日 : 2026/10/31
・非常に高性能なモイスト装置を設置しています。目に見えないミストが施設内に漂っていて、花粉症・ウイルス等の除去対策も万全です。 ・外部研修、内部研修に注力しています。内部研修は1ヶ月に2回-3回実施し、外部研修も無料です。 ・働き方改革の企業として県に登録しています。年2回面談を実施し、家庭の事情などを考慮した働き方が可能です。 例:子育てでパートになるも可能、その後何年かしてからフルタイム戻ることも可能です。 ・テニスサークルがあります。 ・ご飯が一食200円で食べられます。 ・スキルに応じた資格手当があるほか、介護福祉士になると100,000円のお祝い金があります。 ・出産、結婚の際には100,000円の祝い金もあります。 ・親睦会費を負担してくれます。（飲み会代として1名2,500円・年2回程度）
最終更新日 : 2026/10/31
・資格支援制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます。 ・お人柄重視ですので人間関係等環境は良好です。 ・ワークライフバランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・駅から徒歩3分の好立地のため、アクセス面が良いです。 ・経験が浅くても一から指導する環境があります。 ・育児休暇、産前産後休暇取得率が高いです。子育てに理解ある職場です。 ・病院併設で緊急時対応もスムーズです。 ・1日7.5時間勤務ですので勤務時間が短めです。 ・24時間の託児所完備です。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
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