社会福祉士の介護求人（2ページ目）
1,326件- 社会福祉士
平日 9:30〜20:00
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・賞与は年2回・計4.70ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当（上限20,000円）や扶養手当（5,500円〜）、資格手当（5,000円）、夜勤手当（5,000円＋深夜割増賃金分）など手当が充実しています。 ・昇給実績があり、前年度実績で月あたり2,000円〜6,000円の昇給実績があります。 ・年間休日110日。4週6休のシフト制に加え、祝日の日数分や春夏冬の特別休暇が付与されます。 ・残業は月10時間以内と少なめです。 ・法人内外での研修制度が整っており、就業後のスキル向上を支援する環境があります。 ・退職金共済への加入や産休・育休の取得実績があります。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。 ・契約期間の定めはなく、試用期間（3ヶ月）中も労働条件の変更はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・温泉旅館がデイサ－ビスに生まれ変わりました。 ・大浴場でゆっくりと寛げ、ご利用者様には日帰りの温泉旅行へ行く感覚でご利用いただくことができ、ちょっぴり豪華な気分でお過ごし頂くことができます。事業所自慢の大浴場は、ご家庭のお風呂以上に“開放感”と“爽快感”を味わうことが出来ます。 ・季節に応じて、食事提供への工夫を取り入れ、皆様へ提供いたします。
最終更新日 : 2026/11/06
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/06
・20代-50代の幅広い年齢の女性が多い職場です。 助け合い精神が浸透しており、法人内には勤続15年以上の従業員が多数います。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての 認定マーク「くるみん」を取得しています。女性が働き続けるための環境作りを推奨しています。 ・新卒採用にも積極的です。研修センターを設け、資格取得支援にも取り組んでいます。 ・法人内に多数の介護サービスと、保育施設がございます。 幅広い活躍の場があり挑戦できる環境です。 ・自社事業所の駐車場でチャリティイベントを開催したり、講習会を主催する等、地域市民との交流等にも積極的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/06
JR別府駅から徒歩10分の好立地！車通勤が難しい方でも通いやすく、仕事帰りのお買い物やリフレッシュにも便利な環境です 安心の待遇・福利厚生賞与年2回支給。日々の頑張りをしっかり評価・還元する体制が整っています。夜勤手当、住宅手当、扶養手当など各種手当も充実。生活基盤を安定させて仕事に集中できます。 職種を超えたフラットな人間関係 「マニュアル化された治療」ではなく、患者様のための「オーダーメイド治療」を実践するため、職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。あなたの意見や気づきが、チーム医療の質を大きく向上させます。「患者様とじっくり向き合いたい」「チームで協力してケアを提供したい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。 私たちと一緒に、これからの地域精神科医療を創っていきませんか？ご応募・見学を心よりお待ちしております！
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ★平成21年の開業以来、空知地区の心の医療に携わっている地域に根ざしたクリニックです。 ★臨床心理士や精神保健福祉士も常勤しており、専門的なケアやカウンセリング体制が整っています。 ★女性医師も在籍しており、幅広い患者様の悩みに寄り添った診療を提供しています。 【おすすめポイント！】 ★月10日休みとお休みがしっかり確保されており、お盆や年末年始の休暇もあるためプライベートとの両立がしやすい環境です。 ★残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ★JR美唄駅から徒歩5分圏内とアクセス抜群で、札幌方面からのJR通勤も可能です。 ★専門医のいるクリニックでの勤務のため、精神科領域のより深い専門知識や患者様への接し方を働きながら学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場（マルシェ）やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
・残業も少なく、家庭やプライベートとの両立に最適です。 ・チームワークが良く働きやすい環境です ・経験のない方やブランクのある方も丁寧に指導いたします。
最終更新日 : 2026/11/06
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/11/06
・スキルアップをしたい方にお勧めです。資格取得制度があるため、どんどんスキルを身に着けていきたい方の支援環境が整っています。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です。土・日休みになっているので、ご家族の予定にも合わせやすいです。 ・最寄り駅から徒歩4分、通勤に便利な立地です。車通勤が難しいものの、最寄り駅の京成津田沼駅から徒歩4分という好立地のため、公共交通機関を利用しての通勤がしやすいです。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
■【キャリアアップ・将来性重視】 <こんな方にぴったり> 「役職ポストを狙いたい」「新しい施設を育てたい」 ●おすすめポイント ・2024年4月オープンの新しい環境: 開設から間もないため役職ポストが豊富です。これまでの経験を活かし、主任や管理者を目指して施設づくりの中核を担いたい方に最適です。 ・医療・介護の強力なグループ母体: クリニックや訪問看護を運営するグループが母体のため、医療連携が極めてスムーズです。地域包括ケアの最前線で質の高いスキルを磨けます。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【負担軽減・テクノロジー活用】 <こんな方にぴったり> 「身体への負担を抑えたい」「最新設備のある職場で働きたい」 ●おすすめポイント ・最新のICT機器を多数導入: 眠りSCANや最新の入浴機器を完備しています。テクノロジーの力で介助の身体的負担を大幅に軽減し、本来のケアやマネジメント業務に集中できる環境です。 ・エクセレント企業認定の安心感: 岐阜県からワークライフバランス推進企業として認定を受けています。残業管理や休暇取得が徹底しており、長く安定して働ける土台が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【教育体制・サポート重視】 <こんな方にぴったり> 「新しい環境にじっくり慣れたい」「多様な視点で学びたい」 ●おすすめポイント ・3週間の付きっ切りマンツーマン指導: 入社から約3週間は教育担当が専任でサポートします。特別養護老人ホームの経験がある方でも、新しい現場に自信を持って馴染めるよう手厚くフォローする体制です。 ・多様なプロから学べる環境: 外国籍の非常に優秀なスタッフも活躍しており、刺激を受けながら成長できます。マニュアルも完備されており、自分に合ったケアの形を追求することが可能です。
最終更新日 : 2026/11/06
・未経験者には1名につき1名の教育担当がつき、3ヶ月間の進捗チェック表を用いて丁寧に指導する体制が整っています。 ・残業は書類業務等を含めて月最大15時間程度。始業前の前残業はなく、定時1分前の出勤も許容されており終業後は速やかに帰宅可能な環境です。 ・夜勤時の休憩未消化分は時間外手当が全額支給されるため、サービス残業は発生しません。 ・外部専門職として理学療法士も月2回訪問しリハビリを実施しています。 ・中途入社から最短6ヶ月で正規登用試験の受験が可能。正規職員の賞与実績は3.0ヶ月分と高く、人事評価が給与に反映されるため頑張りが還元される環境です。 ・お局様的存在はおらず、プライベートに干渉し合わないフラットな人間関係です。同性介助の観点から同性スタッフも活躍しており、長期勤務を希望される方を歓迎します。
最終更新日 : 2026/11/06
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・「認知症高齢者専門病院」として1984年に開院されてから、法人全体で長く勤めているスタッフが多く、平均勤続年数は約20年です。最長で勤続40年のスタッフや70代の在籍実績もある等、定年後も元気に働き続けられる温かい風土が根付いています。 ・残業時間の短縮に力を入れており、有給消化率はほぼ100％です。年1回「連続7日間の休暇」を取得できる制度があり、プライベートを大切にしながら働ける環境をつくっています。 ・急な体調不良等でお休みが必要な際は、現場のスタッフ同士でカバーし合う体制が整っています。産休・育休の取得後に時短勤務や夜勤なしの働き方への変更をした実績があり、家庭の事情に合わせて働き方を相談することが可能です。 ・医師・看護師・介護職・リハ職・事務員が隔たりなくフラットな関係性を心がけています。 ・洗濯は外部業者に委託しており、施設内の清掃も専門スタッフがいるため、介護職は介護に専念しやすいです。 ・入浴介助は週3回〜4回程度で半日のみ、機械浴がメインです。基本的に2人体制で最初から最後までペアで行うため身体的負担が軽減されています。 ・未経験者が多く定着しやすい環境です。専属の教育担当がマンツーマンで付き、独り立ちや夜勤デビューについては経験有無に関わらずじっくりと育成することを意識しています。 ・資格取得に対する費用の一部補助をする制度や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（3年勤務で返済免除）があり、無資格・未経験から介護福祉士や看護師を取得して活躍している先輩が複数在籍しています。 ・日曜・祝日手当（1日1,000円、年末年始2,000円）や早出・遅出手当（1回500円）など各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
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