交通費支給の介護求人（20ページ目）
15,015件- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・天然温泉付き。充実した設備が魅力の介護付き有料老人ホームです。 ・音楽療法や多彩なレクリエーションで、心豊かな生活をサポート。 ・充実した研修制度（ケアマイスター制度など）でスキルアップ・キャリアアップが可能。 ・残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視して働けます。 ・「学園前」駅からバス、最寄りバス停から徒歩1分と通勤にも便利。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな法人・施設】 ・河北医療財団は昭和3年創設以来、幹部職員が中心となり、利用者の立場に立った地域支援病院をめざし、患者さんとの信頼関係を築いてきました。 ・大きく成長した病院をしっかり統率しながら、地域社会、医療機関、ひいては地球へと働きかける力を失わず、2028年に向かって道を切り拓いていきます。 ・稲城市・多摩市に事業展開をしており病院・訪問看護・訪問介護・小規模多機能・グループホーム・デイサービスと多岐に渡って事業展開をされております！ ・多摩市永山にある瓜生緑地のすぐそばにあいセーフティネット4番目となる小規模多機能施設「こもれび」が開設しました。（2019年11月OPEN） ◎TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定事業所◎ 働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成・キャリアアップ・ワークライフバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ・地域貢献をされたい方や、様々な施設形態で経験を積んで行かれたい方にオススメです。 ・福利厚生が手厚いです。 ・資格取得支援制度や昼食補助等、福利厚生が大変手厚い法人です。 ・入社時研修、また入社後の在籍年数に応じての研修等があります。 体制が整っており、長く働きスキルアップされたい方や役職を目指したい方にお勧めの環境です。 ・2019年4月より公休数を増加、有給休暇を半日または時間単位で取得可能にするなど、休日・休暇をより充実しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・北九州市を中心に複数施設を運営する株式会社エルダーサービスが母体のデイサービスセンターです ・人数上限40名、カフェ型のデイサービスで高級感あふれる雰囲気です。 ・「自分の親、自分自身が要介護状態になった時に当社介護サービスを利用する」と社員自身が思える介護サービスを提供いたします。 ・メディアへ出ることも多く、日経ヘルスケアに『介護サービス供給主体の実態と特徴』という本が紹介されました。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【年間休日119日。夏・冬各6日の長期休暇あり】 ・公休（月9日）に加え、「夏季休暇6日」「冬季休暇6日」が付与されます。介護業界では破格の休暇日数で、しっかりリフレッシュしながら働けます。 ・オンオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です。 【月給282,360円以上。契約社員でも退職金あり】 ・月給は282,360円‐（夜勤4回含む）と高水準。契約社員としての採用ですが、勤続1年以上で「退職金制度」の対象となります。 ・大手法人「正吉福祉会」ならではの安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築けます。 【車通勤可能＆無料駐車場完備。地域密着のケア】 ・聖蹟桜ヶ丘駅や谷保駅からバスでのアクセスですが、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。 ・「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた小規模多機能型居宅介護。顔なじみの利用者様に対し、柔軟で寄り添ったケアを提供できるやりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/11/07
・福利厚生が充実しています。ソウェルクラブ、保養施設有などがございます。 ・階層別研修（福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程）職種別など研修がございます。 ・車通勤可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
【法人について】 ワンダーストレージホールディングス株式会社は高齢者福祉・介護事業を中心に、医療、不動産、障がい者福祉、飲食事業など、多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。育児や介護、家庭環境など、様々な事情で社会参加が難しい方々を支え、誰もが安心して自己実現を追求できる社会の創造を目指しています。 毎年介護施設を新規オープンするなど事業の拡大も進んでおり、勢いがのある法人となります。 【おすすめポイント】 ・国や札幌市から「働きやすさ」の太鼓判を押された、ホワイト法人です。 奨学金の返済サポートから、残業削減、プライベートとの両立、多様性を認める風土までの環境が揃っています。 働きやすい環境だからこそですが、「職員の親御様を施設に入居させたい」「ご利用者様の横のつながりでサービスを利用したい」等のお声が上がるほどサービス品質が良い法人となります。 認定内容:「働き方改革関連認定企業」「札幌市奨学金返還支援制度認定企業（規定あり）」「札幌市ワーク・ライフ・バランスプラス取組認証企業」「札幌市LGBTフレンドリー企業」 ・頑張りをしっかり評価します。 通常年に1回ある定期昇給はなく、実力によっては年度の途中にも昇給されるので自身の頑張りがお給与にも直結します。
最終更新日 : 2026/11/07
・OJTや外部研修がある為、未経験の方でも働きやすい職場です。 ・スキルアップの為、外部研修も受講していただくようにしております。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【事業所の特徴】 重度障がいのある方が不自由なく日々を過ごせるようサポートをしている事業所です。 代表自身が身体障がいを持つ車椅子ユーザーで、ヘルパーの力を借りて自立を目指した経験をもとに設立されました。 「ヘルパー」と聞くと堅苦しいイメージを抱くかもしれませんが、「ルームメイト」のような関係性であくまで必要な介助だけを行うスタイルです。 基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて1人の利用者の支援に使って頂きます。そのため1人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。 【未経験でも安心です】 無資格の方を積極的に受け入れており、先輩職員の手厚いサポートを受けながら働くことができます。 また、重度訪問介護の現場では利用者（障がい当事者）自身が責任を持ってひとつひとつの指示を出すことに加え、ひとりの利用者には複数のヘルパーがチーム体制で関わっています。 わからないことや不安なことも遠慮なく先輩に相談できる環境です。 【その他の特徴】 残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。 職員スキルアップを後押しする為、資格支援制度の用意もございます。働きながら資格取得が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/07
【法人について】 ・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホーム等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 【施設の特徴】 ・70名定員の施設になっています。各班に分かれて、厨房（配膳や洗い物）・地域清掃・パン工房・自主生産（紙すきや手芸）リサイクルなどの作業を行っています。 ・年間休日120日・土曜日・日曜日・祝日休みとワークライフバランスを保ちやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・病院と併設のグループホームです。 ・残業はほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保して頂けます。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/11/07
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