交通費支給の介護求人（16ページ目）
15,015件- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・当グループは、東京都板橋区と練⾺区、埼⽟県新座市において10の病院と3つの介護⽼⼈保健施設、4つの介護専⽤型有料老人ホーム、訪問看護や介護まで幅広く地域医療福祉事業を展開しています。 ・2022年4月に開設した認知症専門棟を有する綺麗な施設です。専門職で連携を図り、入所者さまにより良い支援を行います。 ・施設内環境が充実しており、職員が十分な休憩とリフレッシュが出来るように、職員棟に広々としたスタッフ休憩室、シャワー室、パウダールームを設けました。 ・0歳-5歳まで利用できる法人保育所があります。お子様がいらっしゃる方も安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・残業ほとんどなしです。月5時間以下です。 ・人間関係が良好です。20代-60代まで幅広い年齢層の方が働く風通しの良いご職場です。 ・未経験歓迎です。マンツーマン指導となり、受け入れ体制手厚い環境です。 ・子育て支援が充実しており、復帰しやすい環境です。 ・育児休業が取得しやすい実績があります。 ・男性の育児休業取得に関する相談も可能です。 ・個々の状況に応じた時短勤務の相談に応じます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
・人と人のつながりを大切に、より質の高い生活を送ってもらえるよう考えています。 ・入所だけではなく、在宅の方も楽しんで利用できる生活介護事業、短期入所事業、日中一時支援事業のサービスを行っています。 ・年間休日120日、福利厚生もしっかりしており、長期就業ができる環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・年間休日120日と多くワークライフバランスを重視できる環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・高給与が期待できる求人です。 ・佐世保エリアでも大母体にあたる社会福祉法人佐世保白寿会が運営しております。 ・特別養護老人ホームはじめ、デイサービス・訪問介護・ショートステイ・ドリームケア（地域密着型デイサービス）と、幅広いキャリアパスが期待できます。 ・『次世代育成支援』事業を行なっており、出産や子育てによる退職の伴った方々の再雇用を積極化。近隣小学校との交流活動を行ない、介護業界の重要性を学んで頂くカリキュラムも行なっています。 【法人母体について】 ・社会福祉法人が母体なので、安定した基盤が整っています。 ・県内に7事業所あり、時間や働き方に融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2026/11/10
★ 賞与は計4.0ヶ月分の実績！法人手当や処遇改善手当のほか、要件に応じて住宅手当や扶養手当も支給され、安定した収入が得られます。 ★ 年間休日120日、残業は月平均わずか1時間！夜勤なしの日勤帯のみ（早番・遅番あり）のシフト制で、心身の負担を抑えてプライベートと両立可能です。 ★ 医療法人平和病院が母体であり、医療・生活・就労の一貫したサポート体制のもと、専門的な知識や支援スキルを基礎からしっかり学べます。 ★ 資格取得に向けた奨学金制度や、沖縄人材カレッジと提携した院内勉強会を実施しており、働きながらのキャリアアップを全力で応援します。 ★ 単身用・世帯用の寮（家賃補助最大2万円）を完備。男女問わず産休・育休の取得を推進しており、無料駐車場も完備されるなど長く働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・残業なしの週休2日です。ライフステージが変わっても安心の環境 プライベートを大切にできる: 週休2日制で残業ないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。 充実の休暇実績: 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がしっかりとあり、ご家族の状況やライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。 快適な通勤: マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備されているため、毎日の通勤も快適です。 ・長期安定とやりがいがあります。多角運営の安心法人で正社員登用で将来性もバッチリです。 抜群の安定感: 高齢者施設だけでなく、障がい者施設や保育園なども広く運営する法人です。地域福祉に広く深く貢献できる安定した経営基盤があります。 長く働ける仕組み: 正社員登用の可能性があり、まずはパートからスタートして将来的には腰を据えて長く安定して働きたいという方にもおすすめです。 笑顔あふれる職場: 季節のイベントなども盛んで、利用者様とのあたたかい交流を通して「やりがい」と「楽しさ」を感じながら笑顔で働けます。 ・定員18名です。ひとりひとりに寄り添える地域密着型デイサービスです 綺麗な新しい環境: 令和7年にケアハウス古志原ヒルズ付近（3階建の1階部分）へ移転し、定員を10名から18名に拡大してサービスを提供しているリニューアルした施設です。 見守り主体の自立支援: 利用者様の健康維持を重視し、できることは自分で行えるようサポートする見守りケアを行っています。ひとりひとりに寄り添った介護が実践できます。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
・ドラッグストアザグザグ全店で使える【社員割引購入制度】は職員に大好評です。 ・未経験でも安心です。先輩スタッフが丁寧に教えます。 ・運動メインのデイサービスです。体を動かすことが好きな方におすすめです。 ・日勤帯で高給与が臨めます。 ・福利厚生が充実している大手法名で安定して働けます。 ・日曜固定休み、残業ほとんど無しでプライベートも大切にして頂けます。
最終更新日 : 2026/11/10
【介護度が低めで身体負担を少なくしていきたい方におすすめです】 ・未経験の方も高い収入を維持できます。 未経験、初任者研修の採用実績でも年収高めの水準で運営も安定しています。 ・月1回の研修で長期的な成長ができます。 「身体機能の低下を防ぐ生活習慣」「転倒防止」など、項目を決めた研修を毎月行っており、施設内の療法士が講師となって行う身体機能に関連した研修も多く、職員全体のレベルが高い水準にあります。 ・介護度は低めなので、初めての方でも慣れやすい環境です。 要介護度が平均2.8と低めで、初めて介護の仕事に就くという方でも対応しやすいです。また、独り立ちまでは1名として数えずフロアの先輩が付いてくれるので、集中したOJTで成長して行けます。 ・施設内でのサービス間異動が可能です。 子供が出来て夜勤が出来なくなってしまった…などの就業後のライフイベントによる環境の変化があっても、サービス間の異動で問題解消が出来ないか、まずは相談が可能です。 通所デイケアも定員80名と大規模なため、職員の母数も多く、様々なケースにも対応出来ます。 ※実際に入職した方で、夜勤が不可となった方で異動で解決した事例もあります。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。 ・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。 訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。 ・利用者様の成長を身近でみれます。 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。 ・職員が長く働ける環境づくりをされています。 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。 ・メリハリをつけて働けます。 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。 ・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2026/11/10
【柔軟性のあるサービスを提供しています】 茅ヶ崎市、鎌倉市、寒川町に10施設運営しており、施設サービス・在宅サービス・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。 【研修体制の充実】 経験年数・技術練度にかかわらず、あらゆる人材が成長できる環境が整ってます。 各ステージに合った「キャリア形成プログラム」が充実しており、子育て中の方や、幅広いキャリアアップをお考えの方も、末永く安心して働ける環境が整っております。 資格取得支援制度で全額法人負担いただけます。 【充実の楽しく働ける職場を目指しています】 昇給や賞与、そのほか各種手当をご用意し、待遇面を充実させています。 医療費補助制度や子ども手当、資格取得支援制度などもあり、いかなるライフステージの方でも働きやすい環境となっております。 【長期的なキャリアを歩むことが出来ます】 様々なサービスを展開されているため、将来的にケアマネや管理職を目指したい方は法人内で目指すことが出来ます。 また、定年以降も条件に変化なくお仕事ができるので、長くご活躍も可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
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