残業月20時間以内の介護求人（117ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人の特徴】 1999年の設立され、足立区、府中市、狛江市の3つの拠点、4施設で高齢者、障がい者の生活支援を行っています。 平均勤続年数は約7年と長期就業されている方も多数いらっしゃる法人です。 【施設の特徴】 重度身体障がいの方の自立支援に特化した入所施設です。 (知的障がいとの重複も多いです。) 当事者の自主性を尊重しつつ、必要な支援を提供し、利用者の自立度向上に努めています。 (痰の吸引や経管栄養などの医療ケアを必要とするご利用者の受け入れも行なっています。) 移動、入浴、排泄、コミュニケーションなど生活場面ごとの利用者の状況に対して必要な対応や、利用者に応じたリスクをまとめたマニュアルを作成しており、支援の質の維持・向上に努めています。 また、施設長が利用者一人ひとりの意見を聞く機会を設けており、利用者支援と職員体制等の改善へ活用しています。 重度身体障がいを持つ方を受け入れられる施設は限られており、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【より良い組織作りのための取り組み】 現在、法人中長期計画「ビジョン2023」を進めており、「利用者」「地域」「組織」の3カテゴリーに関する法人横断プロジェクトを10チーム組織しています。 法人内の各施設・事業所からメンバーが集い相互研鑽を含めた活動をしており、職員・利用者にとってより良い環境を形作る活動を積極的に行っています。 (例) ・笑顔チーム:法人内全拠点をオンラインでつないだボッチャ(障がい者スポーツの1つ)大会やクイズ大会を開催。 ・DokiDoki2020チーム:法人内全拠点をオンラインでつないで法人20周年記念式典を実施。総勢100名以上のオンライン音楽ワークショップを行う。 ・他法人運営施設利用者とのオンライン交流会の実施。 【地域に密着した施設です】 「地域に特化したサービス展開」に注力しており、その実践の一環として、2020年に敷地内にカフェを開き、利用者の活躍と楽しみの場、地域との交流の場としています。 事例として、喫茶・販売スペースでは地域の方々の作品や自主製品の展示・販売や、特別支援学級の児童の職場体験を受け入れなどを行っております。
最終更新日 : 2026/10/30
・医療法人母体（青山病院）住宅型有料老人ホームです。 ・平均要介護度約2.7と低く、自立されている利用者様も多いです。 ・年間休日114日、残業時間も月2時間程度と、プライベートとの両立もしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・託児所付きのため、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・新しい環境でも安心。教育体制がしっかりしています。 （プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます） ・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。 （研修時間も、勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします） ・職員専用無料ドリンクサーバーあり。職員様の「働きやすさ」を重視。 ・サービス残業なし。（10分単位で残業代支給） ・ショート夜勤のため、体への負担が少ないです。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【無資格未経験の方でも介護に挑戦できます】 入職後はマンツーマンでOJTを実施しています。 メンター制度を取り入れているため、先輩職員に相談がしやすい環境が整っております。 医師による医学知識に関する勉強会や、看護師による技術的な勉強会も実施されており、 介護スキルのみならず医療知識も学べます。 【資格取得をバックアップ】 パーキンソン病など医療依存度の高い患者様が多いため、 資格取得支援を通じて職員の介護スキル向上をサポートしております。 法人として資格取得に伴い研修を受ける際は受講料や交通費の半額をバックアップしております。 資格を取得すれば、資格手当として初任者研修・実務者研修は4,000円、介護福祉士は10,000円が支給されます。 【ワークライフバランスの充実化】 法人全体でメリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れており、2024年度の有給取得率は92％を誇ります。 残業もほぼ発生せず、シフト時間に業務を終えられるよう現場で配慮しております。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人重仁会が運営しています。1971年の開設以来、地域の精神科医療と高齢者ケアの充実を法人の使命として掲げ、真摯に取り組んできました。 病院での治療にとどまらず、訪問看護ステーションや精神科デイケア、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅などを展開し、医療から在宅生活までを途切れなくサポートする包括的なネットワークを構築しています。 地域社会のメンタルヘルスを支える基盤はしっかりと確立されており、スタッフにとっても、患者様の社会復帰や穏やかな生活を長期的な視点で支援できる、やりがいと安定感のある環境です。 【大谷地病院について】 北海道札幌市厚別区に位置する全315床の精神科・内科病院です。精神科救急から慢性期療養、認知症治療まで、幅広い精神疾患に対して高い専門性を持っている点です。特に、精神疾患に加えて内科的な治療や身体介助が必要な「身体合併症」への対応力を備え、精神と身体の両面から患者様をサポートしています。休職中の方の職場復帰を支援する復職デイケア(FROG)や認知リハビリテーションなど、社会復帰に向けた具体的なプログラムも充実しています。患者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、心身の回復から退院後の生活設計までを丁寧に伴走できる地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4か月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・福利厚生も充実しております。 病院徒歩5分に保育園を持っています。子育て中のスタッフも多い環境です。 職員専用の食堂があり、昼食（300円）で利用が可能となります。また食堂では夜勤の職員用に夕食・朝食も用意しています。 その他職員の為のフィットネスジムや体育館もあるなど福利厚生も充実しています。 ・公共交通機関からでも通いやすい立地です。 地下鉄東西線大谷地駅から徒歩約11分、日勤夜勤時の送迎バスもございます。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/30
【圧倒的な「学びの質」と「成長できる環境」】 こちらの病院は、外科・内科・形成外科・整形外科など多くの診療科を有しており、まさに「医療の総合デパート」のような環境です。 最大の魅力は、看護師、リハビリ、医師など、各分野のスペシャリストたちと日常的に連携できること。職種や診療科の垣根を越えて、活発に意見交換が行われているため、専門知識や多角的な視点を日々学ぶことができます。 「もっとスキルアップしたい」という向上心のある方には、またとない環境です。 【ブランクがあっても安心の、万全のサポート体制】 「新しい職場で馴染めるか不安…」「ブランクがあるから心配…」という方もご安心ください。 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、仕事で困った時には、豊富な知識とキャリアを持つ先輩たちが親身になって丁寧にフォローしてくださいます。 実際にブランクから復帰された方も多く活躍されており、「安心してキャリアを再スタートできた」と伺っています。 【残業月5時間前後 プライベートと両立できる働きやすさ】 「長く、安心して働いてほしい」という病院側の想いから、働きやすい環境づくりにも非常に力を入れています。 残業は月5時間前後と、ほぼありません。メリハリをつけて働けるため、仕事終わりの時間も大切にできます。 病院の敷地内に保育所がありますので、小さいお子様がいる方も安心して働けます。 若手からベテランまで幅広い世代が、お互いの経験を尊重し、協力し合う風土が根付いている点も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/30
・無資格の方でもエントリー可能です。 ・社員利用が可能な社宅がございます。 ・住宅手当や扶養手当など、各種福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/30
・仙台市内で、小規模多機能事業所や住宅型有料老人ホーム、グループホームなどを中心に、3拠点展開している「憩いの園グループ」です。各拠点でいろんなサービスを提供しており助け合っているので、利用者さんに対して複合的なケアで寄り添う介護を実現しています。 ・会社の方針として「すべての方に安心と幸せを」というスローガンを掲げており、すべての方には職員も含まれているため、職員の働きやすさも重視しています。そのため職場環境も良いと評判で、常に聞きやすい、相談しやすい環境を心掛けています。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・2017年開設しました。ショートステイなどの併設もなく、29名の利用者様と穏やかに関われます。 ・定年65歳です。再雇用も70歳までございますので長期就業が可能です。 ・年1回リフレッシュ休暇があります。連続休暇も取得できるため旅行等プライベートも充実可能です。 ・福利厚生が整っております。賞与4ヶ月実績あり、休日も充実しており、夏・冬の休暇に加え、有給も取得可能なため仕事とプライベートも両立いただけます。 ・無資格・未経験からでもチャレンジいただけます。介護福祉士の国家試験をはじめ、様々な資格取得もサポートいたしします。
最終更新日 : 2026/10/30
・青柳病院と同じ建物内にある医療併設型小規模老人保健施設(18床)となります。 ・医療と介護を途切れなく提供出来る環境を作っております。 ・定員が少人数の為、より親密に利用者様のケアを実現できます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・資格支援制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます。 ・お人柄重視ですので人間関係等環境は良好です。 ・ワークライフバランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/10/30
【柔軟性のあるサービスを提供しています】 ・「ふれあいの麗寿」は神奈川県内で介護事業を展開する社会福祉法人麗寿会が運営する3番目の特別養護老人ホームとなります。 ・従来型多床室フロアとユニットケアフロアの両方を併せ持った施設となります。 ・他にも10施設運営しており、施設サービス・在宅サービス・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。 【研修体制の充実】 各ステージに合った「キャリア形成プログラム」が充実しており、子育て中の方や、幅広いキャリアアップをお考えの方も、末永く安心して働ける環境が整っております。 【充実の楽しく働ける職場を目指しています】 医療費補助制度や子ども手当、資格取得支援制度などもあり、いかなるライフステージの方でも働きやすい環境となっております。
最終更新日 : 2026/10/30
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