残業月20時間以内の介護求人（121ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域の医療・福祉を支えて50年以上の歴史がございます。 ・京都府北部で中核を担う医療法人施設です。地域貢献性がとても高い職場で働けます。 ・年間休日120日以上です。ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・賞与計4.3ヶ月分の実績があります。 ・24時間看護師が常駐している上、緊急時には同一敷地内にあるもみじヶ丘病院の医師による対応を行っています。 ・自然あふれる環境です。四季折々で姿を変える美しい自然に立地で視覚的にも楽しめます。 ・希望があれば、病院・デイケアなどへの法人内移動も可能です。 ・各分野の専門スタッフが多数おり、専門的な知識を積むこともできます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・働き方も相談可能です。ご希望や適性に合わせて相談していただける、柔軟性の高い法人です。 ・看護師が常駐して医療と24時間連携対応しているので安心して働けます。 ・残業も少なく、休みの希望も通りやすいです。有給取得率も82.2％と高くプライベートの時間を充実させたい方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・法人で4つの病院、5つの施設を運営されており、経営状態が非常に安定しています。 ・新さっぽろ駅より車送迎あり。車がない方でも通勤が便利です。 ・残業が月5時間程度。プライベートと両立しやすい職場です。 ・法人で運営している（株）グランメディコにおいて初任者研修、実務者研修を受講の場合、キャリアアップ助成金制度を利用し、自己負担なし・勤務扱いで資格を取得することができます。 ・契約社員スタートですが、正社員登用が積極的に行われています。
最終更新日 : 2026/10/29
・24時間対応の託児所も完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心です。 ・賞与は計3.32ヶ月分の支給があり、祝祭日手当や家族手当などの諸手当も充実しています。 ・2007年開設の病院です。ホテルや施設という雰囲気です。 ・患者様に対する工夫も沢山されており、屋上には患者様のための天文台があります。
最終更新日 : 2026/10/29
・東京埼玉にも施設を持っている安定の法人です。 ・良いケアをしていくためには、利用者様だけではなく職員間のコミュニケーションを大事にしたいという考えのもと運営されております。 ・職員のレベル向上に向けた施設内研修を定期的に実施しています。 ・天井走行式リフトを居室や浴室に導入し、入居者様、職員双方に優しい介護の実践しています。
最終更新日 : 2026/10/29
【大手で安心して働ける環境があります】 セコムさんだから安心して来て頂けるというご利用者様が多く、従業員も大手セキュリティ会社だからこそ安心して働くことが出来る環境です。 施設責任者などのポジションも目指すことが可能です。 【安心のサポート体制】 入社時OJT では、マナーや接遇など基本的な内容を学んでいただきます。実際の業務は先輩スタッフについての同行訪問からスタート。 個人のペースに合わせて介護技術や知識を学べ、サポート体制もしっかりしています。スタッフは他業界出身、幅広い年齢層の方が活躍しており、未経験の方も安心して働けます。 相談窓口の設置や、3ヶ月に1回上長との定期面談などもございますので、ご入職後も安心して就業いただくことが可能です。 【働きやすい勤務環境】 制服、電動自転車、スマートフォンなどを会社から貸与します。 タブレット端末も導入しており、訪問中や隙間時間での記録が行え、時間を有効に利用できます。業務の効率化、スタッフの負担軽減を目指しています。 【ワークライフバランスを重視した充実した制度】 法定以上の有給休暇の付与だけでなく、「フレックス休暇」や「リフレッシュ休暇」といった長期休暇や、時間有給休暇の制度を設けています。 また、出産・育児に関わる制度でも労働基準法を上回る子育てサポート制度があるなど、働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・サントリーの系列施設で母体が安定しています。 ・全個室ユニットケアで、お1人おひとりと向き合ったきめ細かいケアが可能。 ・職員食堂があるので、低価格で温かい食事をとることができます。 ・扶養手当や住居手当など福利厚生が整った環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★長年釧路市に根差し、地域医療を支えてきた盤石な経営基盤を有する病院です ★同一敷地内に老健や特養を併設し、複合的なケアネットワークを構築しています ★総合内科や救急などの専門医が常勤し、高度な専門医療と長期療養を高いレベルで両立する全80床の環境です ★障害者病棟（54床）と療養病棟（26床）があり、長期的な視点で患者様と関わりながらスキルを磨くことができます 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日と非常に多く、4週8休制でしっかりと身体を休めながら働けます ★賞与は年2回、計4.0ヶ月分に加えて160,000円の支給実績があり、高い収入が見込めます ★残業は月平均10時間以内と少なめで、メリハリをつけて働くことができます ★無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が快適です
最終更新日 : 2026/10/29
20261014原 【⏰ 残業ほぼゼロ＆17:30前に終業！メリハリをつけて働ける環境です】 「仕事帰りの予定や家庭の時間をしっかり大切にしたい」という方にピッタリの求人です✨ 日勤は17:30終業で、通常業務での残業はほぼ発生しません！定時前に業務が終了することもあり、終業後のプライベートも充実できます⏰ 【🧹 掃除・洗濯・配膳は介護アシスタントが対応！介護業務に集中できます】 「雑務が多くて利用者様と向き合う時間が取れない…」とお悩みの方におすすめです！ こちらの施設では介護アシスタントが掃除や配膳、着替えの準備などを担当しているため、介護職員は本来の介護業務やケアに専念できる環境が整っています🤝 【🏖️ 有休消化率が高くお休みが取りやすい！急な事情にも柔軟対応】 有給休暇が非常に取得しやすく、全消化するスタッフも多数在籍しています！ ご家族の介護や急な予定が入った際も、スタッフ同士で協力してシフト調整を行ってくれる温かい職場環境です✨ 【💰 勉強会への参加手当も100%支給！定着金や勤続10年お祝い金など手厚い還元】 年間10回開催される勉強会への参加には時間外手当が全額支給されるなど、働くスタッフへの還元姿勢が非常に手厚い法人です！ 人事評価制度と定期面談が導入されているほか、無資格から介護福祉士を取得した際の2万円支給や、勤続10年で10万円のお祝い金など、モチベーション高く長く働ける仕組みが魅力です🎁 ・通常業務での残業はありません。17:30を前に業務が終了するような環境です。 ・委員会や勉強会等の場合には残業申請して実施する場合があります。 ・人事評価制度を設けているので、頑張った人はしっかりと評価されます。また意欲のある方には積極的に外部研修に参加してもらっています。 ・診療費一部補助があります。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 多様な病棟機能を持つケアミックス型病院 一般病棟38床、回復期リハビリテーション病棟22床、療養病棟54床の計114床を有する病院です。 急性期から回復期、慢性期まで一貫した医療を提供しており、様々なフェーズの患者様のケアに携わることができます。 ■ 地域医療を支えるやりがいのある環境 笠間市において救急告示病院に指定されており、地域医療の要として機能しています。 看護チームの一員として、患者様の回復や穏やかな療養生活をサポートし、地域に貢献できる社会への影響力が大きいお仕事です。 ■ 幅広いケアを経験できる成長の場 複数の病棟機能を持つことから、患者様の状態に合わせた多様な介助業務やコミュニケーションスキルを磨くことができます。 看護助手としての経験を積み、スキルアップを目指したい方に適した環境です。 ■ 救急指定ながら夜間救急なし！落ち着いて働ける環境 ケアミックス型病院でありながら、年間の救急車受け入れは約100台程度、かつ夜間の救急受け入れはありません。 搬送される患者様は関連施設の入居者様（内臓疾患系）が中心のため、バタバタとした雰囲気が少なく、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができます。 他の病院での忙しさに疲れてしまった方にもおすすめの職場です。 ■ 奨学金貸付制度あり！働きながらのキャリアアップを応援 スタッフの成長を積極的に支援しており、奨学金貸付制度が整備されています。 働きながら新たな資格の取得を目指すなど、キャリアアップに対して意欲的な方を病院全体でバックアップする体制が整っています。 将来を見据えて専門性を高めていきたい方に最適な環境です。 ■ 子育て世代に嬉しい保育料半額負担制度 仕事と子育ての両立を強力にサポートするため、保育料を半額負担する制度を導入しています。 実際に現職スタッフで月に約3万円の支給を受けている実績もあり、家計の負担を大きく軽減することができます。 子育て中でも安心して長く働き続けられる手厚い福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★町田市を中心に、特別養護老人ホームやデイサービス等を展開する「社会福祉法人嘉祥会」が運営しています。 ★都内でも珍しい「単独型ショートステイ（定員20名）」です。特養併設型とは異なり、ショートステイ専門のチームケアで利用者様の在宅生活を支えています。 ★全室個室のユニットケア（10名×2ユニット）を採用。アットホームな雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を実践できます。 【おすすめポイント！】 ★【賞与2.70ヶ月】安定した法人基盤により、賞与もしっかり支給されます（昨年度実績）。 ★【手当充実】ライフプラン手当や処遇改善手当に加え、上限2,000円/月という格安の駐車場負担でマイカー通勤が可能です。 ★【残業少なめ】月平均5時間以内と、業務のメリハリがついているため、プライベートの時間も大切にできます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★退職金共済への加入や財形貯蓄制度など、将来を見据えた資産形成もしっかりサポート。 ★リフレッシュ休暇等の特別休暇もあり、長く働き続けられる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で高齢者福祉と障がい者福祉を多角的に展開する安定法人「社会福祉法人旭川共生会」が運営するデイサービスです。 ★法人内で様々な形態の施設を運営しているため、将来的に異動希望を出すことも可能。転職を繰り返すことなく、幅広い経験を積みながら着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ★「お互いに生かし合い、共に生きる」という理念のもと、物腰の柔らかいスタッフが多く、質問もしやすい温かな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント！】 ★デイサービスのため、夜勤がなく規則正しい生活リズムを保てます。土日が固定休み（年間休日108日）となっており、プライベートやご家族との時間を大切にしたい方に最適です。 ★有給休暇が取得しやすく、連休の取得なども相談しやすい風通しの良い職場です。 ★子育てへの理解が深く、お子様の急な体調不良時等もスタッフ同士で協力し合ってお休みが取れる温かい環境です。 ★残業はほぼなく（月1回の会議で30分程度発生するぐらい）、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜勤時の休憩・仮眠時間もしっかり確保されています。 ★弊社からご入社された方からも「指導者が付いてくれるので安心」「職員の方が皆優しく丁寧に教えてくれる」と大変好評の施設です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★単身・世帯どちらも利用可能な借り上げ社宅（アパート）があります。家賃33,000円で最低限の家具家電付き、駐車場2台完備と非常に好条件です。 ★介護福祉士の資格取得支援制度（受験費用補助）があり、働きながらのスキルアップを法人がバックアップしてくれます。 ★定年は65歳、再雇用制度で70歳までと、腰を据えて長くご活躍いただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
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