残業月20時間以内の介護求人（69ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・リフレッシュできる休憩室を設置しており、職員同士で交流を深める場にもなっています。 ・交通費支給あり、通勤にかかるお金をサポートします。 ・幅広い世代の職員が勤務しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ・シフト相談可能で子育て世代の方も働きやすい環境です。 ・資格取得のための研修が充実しています。働きながらどんどんスキルアップする職員が多数活躍中の職場です。
最終更新日 : 2026/11/07
・ご家庭の都合などで夜間の勤務が難しい方も可能です。 日勤のみの勤務になります。 ・育児休業の取得実績あり。子育て世代の就業継続を支援します。 ・安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな法人】 町田の地で60年、サービスを展開する社会福祉法人です。 日本でいちばん大切にしたい会社大賞（2017年）受賞、日本経営品質賞経営革新推進賞（2018年・2025年）受賞企業であり、安定した実績があります。 ここで働く人が幸せでないとよい介護はできないという理事長方針のもと、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているため、離職率が低いことが特徴です。 【働きやすさ重視】 月間平均残業は8時間と少なめで、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせながら無理なく働ける環境が整っています。 仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業を認定するくるみん認定企業でもあるため、家庭と仕事の両立を目指す方にも安心です。 【福利厚生が充実】 単身用および世帯用の社宅が用意されており、遠方からの入職や生活環境を変えたい方をサポートしています。 また、平日の夕方や日祝日に利用できる託児施設が金森事業部内にあり、子育て中のスタッフからも好評です。
最終更新日 : 2026/11/07
・福岡で大きな福弘会グループの施設で運営が安定しております。 ・寮や託児所など福利厚生が充実しています。 ・資格取得アカデミーがあり資格取得支援があります。 ・法人内で異動ができるのでケアマネジャーなどキャリアアップも法人内で可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
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【法人について】 ・障がい者施設・就労継続支援事業所、特別養護老人ホーム・グループホーム等と幅広く運営していて、母体の安定性があり長期的に働くことができる環境です。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・資格取得補助制度があり、スキルアップを目指したい方にもお勧めです。 【施設の特徴】 ・70名定員の施設になっています。各班に分かれて、厨房（配膳や洗い物）・地域清掃・パン工房・自主生産（紙すきや手芸）リサイクルなどの作業を行っています。 ・年間休日120日・土曜日・日曜日・祝日休みとワークライフバランスを保ちやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげ、多くのお客様に貢献することができます。 ・ホスピスという新しい仕事で、最後まで自分らしく生きるをかなえるケアの提供 がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へケアを行っています。家でも病院でもない新しい空間で終末期ケアのプロとして成長したい方へおすすめです。 ・職員のキャリアアップをサポートしてくれます 「ツクイ検定」という独自の研修を導入、雇用形態に関わらず、全従業員がeラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成で介護スキルを身につけることができます。資格取得に応じて合格祝金や受講料の補助等行っております。入職してからも自身のキャリアアップを図ることができます。
最終更新日 : 2026/11/07
・大手株式会社が運営する有料老人ホームです。安定した法人で長期就労が可能です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・多ような働き方実践企業ゴールド認定企業内保育所を2014年早期から取り組みをしています。子育て世代の味方です。 埼玉県が促進しているウーマノミクスという取り組みでも取り上げられるほど力を入れています。 時短勤務や障がい者雇用に力を入れております。その人に合った働き方など相談しやすい環境です。 個別雇用契約:4割で育休産休取得者も多数。 ・地域とも関わりを持ち貢献しつつ、ケアをすることが出来ます。 介護はもちろん、地域社会に貢献したい方にオススメです。 例えば田畑で作物を作ったり、キャンプ場やライブ会場、野外映画を楽しむテラス等を通じ、地域コミュニティが活性化するような場所作りに取り組んでいらっしゃいます。 ・障碍者雇用 積極的に障がい者雇用を実践。ただ雇用するのではなく、しっかりと戦力になれるよう手厚くサポート。毎年1名ずつ増えている実績です。 企業在籍型ジョブコーチ資格のある社員の方が在籍しており、障碍者雇用サポートセンターとのつながりも強いです。 ・年2回面談あり 定期面談を実施しており、その時の職員の希望や様子を確認してくれます。相談もしやすい環境のため、これをきっかけに離職者も少ないようです。異動希望や悩み等は施設長が直接聞いてくださる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・2024年4月開設の施設です。 ・大手すみれ会グループの施設です。 ・退職金制度や研修制度もあり福利厚生が充実しております。 ・資格取得制度あり ・Wワーク可能。
最終更新日 : 2026/11/07
・養護老人ホームで自立している方も多く、身体的な負担も大きくありません。 ・定員45名の事業所で、職員同士も雰囲気良く協調性をもって仕事しています。 ・住宅手当、扶養手当があります。
最終更新日 : 2026/11/07
・無資格、未経験の方もしっかりとした研修体制があるため、安心できる環境で経験を積んでいけます。 ・夜勤無しで13:00-22:00の時間帯をメインに就業できるため、バランスが取りやすいです。 ・社内表彰制度があり社員のモチベーションを上げる取り組みをしております。 ・福利厚生が充実しております。お祝い金や懇親会等社員同士や家族とののコミュニケーションを大事にしております。 ・上司の方との面談を月1回程度行える機会があり、ご要望やキャリアをご相談できる風通しの良い環境が整っております。
最終更新日 : 2026/11/07
・関西を中心に高齢者向け住宅・有料老人ホームを展開している企業です。安定の制度や福利厚生があります。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・資格支援制度があります。自社の資格取得スクールがありサポート体制も万全です。 ・研修制度が充実しております。エルダー制度（新人制度）、階層別研修等、学べる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/11/07
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