残業月20時間以内の介護求人（66ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ★北海道幌加内町にて、高齢者福祉施設を展開する社会福祉法人寿光会が運営しています。 ★「テルケア」は定員29名の地域密着型・ユニット型特別養護老人ホームです。小規模ならではの特性を活かし、ご入居者様にとって家庭的で温かい雰囲気を大切にしたケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★【実働7時間15分で無理なく働ける】日勤帯の勤務時間が「実働7時間15分」と、8時間よりも短く設定されています。日々の疲労が蓄積しにくく、体力的な負担を抑えて働けます。 ★【夜勤は安心の2名体制】定員29名に対して夜勤スタッフ2名を配置しており、国の基準を上回る手厚い体制を敷いています。ワンオペによる不安や精神的負担がなく、安心して夜間のケアに専念できます。 ★無資格・未経験の方も歓迎。早番・遅番などのシフトに対応可能であれば、夜勤なしの「日勤常勤」としての働き方も相談可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【破格の職員用アパート完備】移住を希望される方向けに、法人所有の職員アパートを用意しています。「2LDKで月額35,000円（オール電化・車庫付き・管理費無料）」という非常に恵まれた住環境で、新生活をスムーズにスタートできます。 ★毎月の基本給に加えて、是正手当（30,000円）や住宅・扶養手当、さらに北海道の冬に嬉しい燃料手当（最大110,000円/年）など、生活を支える諸手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・本格的和風互葺の5階建て、全館床暖房、広々室内、充実した設備を特徴とし、職員・入所者・利用者の満足向上を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・入浴に特化した短時間デイサービス施設です。 ・温泉のような銭湯のような雰囲気の作りです。 ・脳トレや機能訓練なども実施しているので興味のある求職者様にはおすすめです。
最終更新日 : 2026/11/07
新規オープンの事業所 2024年6月、愛知県愛知郡東郷町に障がい者グループホームをオープンしました。 障がい者グループホームでの世話人として、入居者様が過ごしやすいようにサポートしていただくお仕事です。 空いている時間は普段ご自宅にいられるように、お好きなようにお過ごしいただけます。
最終更新日 : 2026/11/07
【事業所の特徴】 重度障がいのある方が不自由なく日々を過ごせるようサポートをしている事業所です。 代表自身が身体障がいを持つ車椅子ユーザーで、ヘルパーの力を借りて自立を目指した経験をもとに設立されました。 「ヘルパー」と聞くと堅苦しいイメージを抱くかもしれませんが、「ルームメイト」のような関係性であくまで必要な介助だけを行うスタイルです。 基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて1人の利用者の支援に使って頂きます。そのため1人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。 【未経験でも安心です】 無資格の方を積極的に受け入れており、先輩職員の手厚いサポートを受けながら働くことができます。 また、重度訪問介護の現場では利用者（障がい当事者）自身が責任を持ってひとつひとつの指示を出すことに加え、ひとりの利用者には複数のヘルパーがチーム体制で関わっています。 わからないことや不安なことも遠慮なく先輩に相談できる環境です。 【その他の特徴】 残業月平均5時間以内で、プライベート・家庭との両立が図りやすい環境です。 職員スキルアップを後押しする為、資格支援制度の用意もございます。働きながら資格取得が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、様々な経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/11/07
・処遇改善加算や手当も充実している、安心の施設です。 ・育休の取得も可能なので、子育て世代の介護士さんも安心です♪ ・65歳が定年の法人ですが、65歳を超えてもご希望の方はその後、お仕事を続けることが可能です。年齢制限は無く、長期的に就業できる施設です。
最終更新日 : 2026/11/07
・多様な働き方実践企業ゴールド認定企業内保育所を2014年早期から取り組みをしています。 埼玉県が促進しているウーマノミクスという取り組みでも取り上げられるほど、力を入れています。 時短勤務や障がい者雇用に力を入れております。その人に合った働き方など相談しやすい環境です。 個別雇用契約:4割。育休産休取得者も多数です。 ・施設内に企業内保育所完備です。 首が座っていれば0歳児から預けられます。 （8:30-17:30※1日1,800円） 厳しい監査を受けている小人数制の保育所のためマンツーマンです。 ・障がい者雇用しております。 積極的に障がい者雇用を実践します。ただ雇用するのではなく、しっかりと戦力になれるよう手厚くサポート。毎年1名ずつ増えている実績です。 企業在籍型ジョブコーチ資格のある社員の方が在籍しており、障がい者雇用サポートセンターとのつながりも強いです。 ※これまで知的障がい者・精神障がい者手帳持ちの方の離職ゼロです。5年後に夜勤も務められるようになりました。 ・年2回面談があります。 定期面談を実施しており、その時の職員の希望や様子を確認してくれます。相談をしやすい環境の為、この面談の効果もあって離職者が少なくなっています。異動希望や悩み等は施設長が直接聞いてくださる環境です。 ※2015年-2020年の5年間で人間関係で辞めた方は0名。 ・資格取得を応援します。 実務者研修:30,000円のお祝い金（受講料の半額程度） 介護福祉士:10,000円のお祝い金（受験料負担）
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
★平均要介護度2.2前後のため、元気な方も多いです。 ★畑を利用した「はたケア」を開始。畑の作物の成長を見られる、触れらる、もらえる、味わえる、と心をリフレッシュすることができます。 ★地域の方に安心して利用していただけるような、地域密着型のショートステイ施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・「ご利用者様のために」という気持ちが強い従業員が多く、人間関係が良好です。 ・日勤のみ、夜勤少なめ、短時間など臨機応変に対応する法人です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・「自分らしく生きる」を実現するという経営理念をもとに、「重度訪問介護が得意なヘルパーステーション」を目指しています。 ・利用者さま一人ひとりと向き合い、常に「その人らしさ」を考えながらサポートすべく、日々研鑽を積んでいます。 ・月給250,000円-の高給与、サービス提供責任者を目指せるヘルパーステーションです。 ・併設している訪問看護ステーションと連携し、利用者のQOL向上のため幅広い知識・技術で対応できるチームを目指します。
最終更新日 : 2026/11/07
・母体がセントケアホールディングスで安定した運営をしております。 ・初任者研修、実務者研修の費用が法人負担で受けられます。 ・最初は先輩との同行からなので、未経験の方でも安心して始められます。 ・ファミリー・フレンドリー企業として認定されており、ワークライフバランスもばっちりです。 ・無資格、未経験の方もお仕事始められます。入社後、介護職員初任者研修・実務者研修を無料で取得できます。 ・「働き方改革関連認定企業」に認定されています。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日は120日で残業もほとんどないため、ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・一関市内を中心にクリニックや介護施設を展開している医療法人三秋会が運営しており、地域に根差したサービスを提供しています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・残業が少なく利用者様もスタッフもアットホームで楽しく働けます ・同一法人で5つの施設を運営しており希望の働き方を選べます ・定年65歳、再雇用制度がございます。長く働けます
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
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