残業月20時間以内の介護求人（73ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・整形外科を中心に年間1,000件以上の手術件数をこなす地域でも有名な病院です。 ・OJTではその日の育成担当を明確にしているため、「誰に聞いたらいいか分からない」という不安とは無縁です。 ・月1回程度の定期的な勉強会を行い、手技だけでなく社会人として役に立つ接遇面なども学ぶことができます。 ・身体介護などの三大介護が中心のため、未経験者は基礎を学べ、経験者は経験を活かすことができます。 ・その他福利厚生も充実。働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/11/06
【高待遇求人】 賞与3.2ヶ月、年間休日112日と給料もお休みもしっかりあります。 ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 【資格取得の支援制度あり】 初任者研修から介護福祉士まで資格取得時は全額負担頂けます。 このレベルの資格取得支援はなかなかございませんので、キャリアアップのために資格を取得したい！ という方には強くオススメです。 【法人について】 施設の設立にあたり、郡山市の5,000人もの人々から寄付があり、地域に支えられているという強い実感があります。 だからこそ、地域への貢献と恩返しを強く意識しており、地域と共に成長していきたいという想いを持っています。 【成長できる職場環境】 分からないことや不安なことを気軽に質問できる環境です。 教育体制も整っており、未経験の方でも安心して成長できます。 【同じ目標に向かって仕事に取り組めます】 各施設でクレド（行動指針）を定めており、職員が一つの目標に向かって仕事に取り組めるようにしています。 現在はコロナ禍で中断していたクレドの研修を再開し、クレドの浸透を図ることで、さらに一体感のあるチームを目指しています。 【施設の特徴】 施設は4つのユニットとショートステイ（SS）の5つのグループに分かれており、様々な介護ニーズに対応しています。 1つのグループは経管栄養の方を集めており、介護度の高い方を対象としているため、介護技術を学びたい方に最適な環境です。 また、従来型の個室を採用しており、入居者のプライバシーを尊重した環境を提供しています。 大槻公園に隣接した緑豊かな立地。四季を感じながら、穏やかな気持ちでケアに当たることができます。また、地域やボランティアに開かれた明るい施設運営も特徴です。
最終更新日 : 2026/11/06
・社内公募などの珍しい制度があります。社員のキャリア形成における主体的な挑戦を後押しするための制度です。 社内で転職するようなイメージで自分のやりたいことにチャレンジができます。 ・メリハリのある働き方を徹底しています。業務が終われば無駄に残業せず早く退社し、残業が必要な時はしっかりと申請をするようにしています。 ・女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は2:8) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人の特徴】 社会福祉法人 安積愛育園は、各ライフステージに応じた「1人ひとりが望む生活と自己実現に向けた支援」を基本理念としています。 資源の創造、柔軟で専門性あるマンパワーの育成等を担い、幼児期から成人期、壮年期におけるサービスを利用される皆さまが地域社会で『安心して暮らせる街づくり』を掲げています。 【年間休日はしっかり110日確保】 ・仕事のやりがいとプライベートの充実を両立できるよう、年間110日の休日が確保され、心身ともにゆとりを持って、長く働き続けられる環境です。 【賞与3.6ヶ月分で頑張りを評価】 ・安定した法人基盤を背景に、職員の頑張りに応える給与体系です。賞与は3.6ヶ月分の支給が見込まれ、手厚い退職金制度（2種加入）もあり、安心して生活を設計できます。 【おすすめコメント】 ・あさかホスピタルグループで高齢者・子供・障害者など幅広い方々のサポートを行っています。 ・利用者様のニーズを実現するために、利用者様に必要なことを優先し支援を行うことをモットーにしています。 ・施設内で完結するような支援ではなく、積極的に地域の方々との交流を図るなどといった活動を取り入れています。 ・職住分離（暮らしと活動）の観点に、活動場所と施設を分離した作業所（でこぼ工房）で様々な活動を行っています。 ・子育て理解のある法人です。 ※育休・産休実績があります。非常に高く取得しています。 ・あさかあすなろ荘の看板犬として、ハナちゃんがいます。動物好きな方にもオススメです。 ・ひとりひとりに応じて、作業・就労、コミュニケーション、学習、余暇、運動等の支援プログラムを提供しています。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな施設です】 ・訪問介護員として勤務していただきます ・担当制ではなく、全員が訪問する体制なので、ご利⽤者様の状態や⽀援での不安点を共有しやすいのも魅⼒です。 【同行訪問が充実】 ・スマイルサポートでは本⼈の不安が取り除かれ、先輩が単独で訪問しても⼤丈夫。と判断して、利⽤者さんが『1⼈で来ても⼤丈夫』と⾔ってくれるまで同⾏します。 利⽤者とヘルパーの信頼関係を⼤切にしています。その後も定期的に同⾏訪問をしてお互いの確認をします。 【シミュレーションやカンファレンス、相談ができる環境です】 ・全員が全利⽤者に訪問しているので、誰に聞いても⼤丈夫です。 ・福祉⽤具専⾨相談員や薬剤師もいるので、介護の事以外も相談が出来る環境となっています。 【働きやすさを重視した制度】 ・しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。 ・早期発見・早期治療のため、健康診断に人間ドックを導入しているので健康面も安心。 ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ・自信がつくまでOJTで同行しサポートを実施。 ・目標管理制度と育成面接により、定期に上長と課題状況の確認を実施。
最終更新日 : 2026/11/06
・20代-50代の幅広い年齢の女性が多い職場です。 助け合い精神が浸透しており、法人内には勤続15年以上の従業員が多数います。 ・「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業としての 認定マーク「くるみん」を取得しています。女性が働き続けるための環境作りを推奨しています。 ・新卒採用にも積極的です。研修センターを設け、資格取得支援にも取り組んでいます。 ・法人内に多数の介護サービスと、保育施設がございます。 幅広い活躍の場があり挑戦できる環境です。 ・自社事業所の駐車場でチャリティイベントを開催したり、講習会を主催する等、地域市民との交流等にも積極的に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/06
週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、プライベートを充実させやすいです。 併設型施設における介護業務と情報開示 小規模多機能型居宅介護（定員29名）と認知症高齢者グループホーム（1ユニット、定員9名）が併設された事業所です。仕事内容はグループホームまたは小規模多機能での介護業務全般を担当します。なお、社会福祉法人翠生会および和光ホームの運営方針や近況は、「翠生会 採用サイト」や「和光ホーム わくわく日記」で検索して確認できます。 2名体制で負担を抑えた夜勤勤務 夜間はグループホーム担当と小規模多機能担当の職員2名体制で業務を行います。対象となるご利用者はグループホーム9名、小規模多機能1-4名程度となっており、業務負荷の少ない勤務体制が整っています。 バス利用やマイカー・バイク通勤が可能な立地 所在地は和光市諏訪2-4で、国立埼玉病院の近くに位置しています。成増駅からバスで6分の「団地西口」バス停から徒歩4分でアクセスできるほか、マイカー通勤およびバイク通勤も可能です。 2つの制度に加入する退職金体制 退職金制度は東社協と福祉医療機構の両方に加入しており、勤続20年の計算例では東社協約3,220,000円と福祉医療機構約5,720,000円の合計約8,940,000円となるなど、安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/11/06
【施設の特徴】 「うきま幸朋苑」は東京都北区に位置する特別養護老人ホームで、都営三田線、JR埼京線からのアクセスが可能です。運営母体である「社会福祉法人こうほうえん」は鳥取県を拠点に41拠点を構える大規模グループです。「地域との共生」を掲げて取り組んでいるサービスは、素晴らしいおもてなしを提供できる企業に送られる「おもてなし経営企業選」を受賞しています。 【おすすめポイント】 ・勤続年数5年以上で社員旅行への参加など、福利厚生が充実しています。 充実した福利厚生も大きな魅力で、福祉先進国であるデンマークの施設へ見学に行ったり、日々の介護における研究発表をアメリカを舞台に行うこともありました。さらに5年ごとに法人負担で国内・海外旅行をプレゼントする等、スタッフのスキルアップ、モチベーション維持を応援しています。 ・エルダー(教育担当)にきちんとついていますので、入職後のフォローが手厚いです。 エルダーの指導のもと、プライバシーに配慮した個別ケアを身につけていきます。 認知症ケア研修、ノーリフト（抱え上げない、持ち上げない介護）研修などを受けながら、一人前のスタッフへ成長することができます。 ・働きやすい環境が整っています。 複数の勤務シフトがあり、子育て中の方など生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
・高水準の賞与と手当: 賞与が年3回（4.6ヶ月分）と手厚く、皆勤手当や住宅・扶養手当など、給与のベースアップにつながる手当が豊富に設定されています。 ・ワークライフバランスの確保: 残業が月5時間以内と非常に少なく、年間休日も110日（シフト制・週休2日）確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・良好な人間関係とチームワーク: 職員間のコミュニケーションを非常に重視している施設のため、相談がしやすく、チームで協力してケアにあたれる風通しの良い環境です。 ・充実した教育と資格支援: 介護福祉士の保有率が高く、資格取得支援制度や各種研修（内部・外部・メーカー研修）が整っているため、未経験からのスタートや働きながらのスキルアップに適しています。
最終更新日 : 2026/11/06
・アクセス抜群です。和歌山市の中心地に位置しており、通勤にも非常に便利です。 ・雰囲気も良く、安心して働ける職場環境です。 ・多職種間の連携が非常に良好で、施設全体で「在宅復帰」という共通の目標に向かって力を合わせています。
最終更新日 : 2026/11/06
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/06
・訪問介護に不安のある方、一緒に働きませんか。 これまで施設介護などされてきて自宅訪問介護の経験なく不安な方や利用者の方とより密にコミュニケーションを取っていきたい方におすすめとなっております。 法人全体の風潮として「スキル」よりも「お人柄」での採用をされております。学ぶ姿勢があれば不安の解消ができるまでマンツーマンで教育をします。 ※目安は1ヶ月先輩職員と訪問。訪問して慣れてくれば徐々に利用者様を任せていきます。 ・資格取得支援があるので介護福祉士を目指したい人もしっかり応援します。 法人として介護福祉士やケアマネジャーなどを将来的に取得したい方は研修制度でしっかりバックアップしていきます。 介護福祉士:国家試験対策講座、模擬試験 介護支援専門員（ケアマネジャー）:受験対策講座、模擬試験 ・給与は経験考慮あり 法人の給与算定は介護福祉士を取得してからの経験年数で決まります。そのため日勤帯勤務で年収3,500,000円も狙えます。
最終更新日 : 2026/11/06
・職員様を大事にする法人です 『みやぎ介護人材を育む取組宣言認証制度』に認定を受けてます。 ※人材を育てる、職員の意向を聞くなど、職員の定着を支援する制度が整っている施設に与えられる制度です。 安心、安定している法人と言えますよね 現場の方だけでなく、人事担当者ようなど、相談できる環境がたくさんあります ※入社当初、頑張りすぎている方には肩の力を抜いて働けるように、無理していないかなど声をかけてくださいます。 ・もちろん、研修期間中は、経験の有無を問わず、法人内の全事業所で基礎から学べるよう、研修担当職員によるきめ細かな指導を行っているため、入社後も安心です。 ・計画的有給取得推進制度あり。 有給消化率も高めでプライベートと両立がしやすいです。 ・トータルライフケアを掲げて、地域に根付いたサービスをしている法人です。 病院/老健/グループホーム/居宅介護支援事業所を通して法人全体で地域の皆様の一生を支える事業をしております。
最終更新日 : 2026/11/06
【教育・安定重視】大手グループの安心感と充実の研修があります。 「未経験から正しく学びたい」「経営基盤の安定を重視」方におすすめです。 入職後1週間は動画や外部講師、心肺蘇生訓練などの研修に専念。現場へ出る前に不安を解消できます。 マンツーマン指導:教育担当が固定でつくため「何をすればいいか分からない」時間が少なく、着実に成長できます。 【子育て・利便性重視】24時間保育と駅チカの好立地 です。 「子供が大きくなっても預けたい」「仕事帰りに買い物を済ませたい」方におすすめです。 院内保育:小学校6年生まで利用できる24時間対応の保育施設を完備。働く親の在籍率が非常に高いです。 大垣駅徒歩8分で、隣にはショッピングモールがあり、勤務後の買い物もスムーズです。 【環境・やりがい重視】 「看護師と連携して働きたい」「テキパキ動き、やりがいを感じたい」方におすすめです。 看護師が優しく声をかけてくれ、介助も協力し合える「さっぱりした」人間関係が自慢です。 選べるキャリア:急性期から回復期、療養まで。自分の志向に合った病棟で経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
・各個人を大切にし「心のよリどころ」となるよう日々心がけているグループホームです。 ・賞与は3.6ヶ月（前年度実績）、年間休日数は120日です。 ・1ユニット9名が3ユニットあり、一人一人に寄り添って認知症ケアを学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
【事業所ポイント】 ・2023年に開設された新しい施設となっております。 ・日常生活の支援から医療的ケアを要する中重度の方の身体介護まで幅広いニーズに応えます。 ・訪問看護と連携したターミナルの方のケアについての実績があります。 ・ケアセンターすこやかでは医療・介護・福祉が一体となってサービス提供を行っております。 ・1階が地域交流スペース・駐車場、2階が診療所・ケアセンター、3階が小規模多機能施設・通所リハビリテーションとなっております。 【おすすめポイント】 ・医療と密接に連携しているため安心して働くことができます。 ・法人全体での研修や外部セミナーへの参加支援、資格取得支援等があり、学ぶ機会があるのでやりがいを感じながら働くことができます。 ・手当が充実しており、また給与も高水準です。
最終更新日 : 2026/11/06
・立ち上げに伴い施設を一緒に盛り上げていただける方を探しています。 ・定年65歳、お元気で働いていただける方は定年後の給与賞与条件も変わりません。 ・資格取得のための金額支給がございます（学校費用等最大150,000円まで）。
最終更新日 : 2026/11/06
・170床の精神科専門病院です。 ・年間休日122日。お仕事とプライベートを両立できます。 ・残業少なめです。メリハリを持った働き方ができます。 ・賞与4.ヶ月実績有り。モチベーションを持って働くことができます。 ・福利厚生充実してます。子育て支援制度など嬉しい制度もあります。
最終更新日 : 2026/11/06
・希望休は月4日取ることができます。 特に新しい政策として連続5日の連休取得の取り組みが導入されており、従業員同士譲り合いながら年に一度取得が可能です。 ・資格支援制度があります。実務者研修の平均取得費用は80,000円-150,000円。 また、研修に行っている間は勤務扱いとします。喀痰吸引の資格に関しても、法人内で研修を受けることが出来ます。 ・夜勤時も従業員が多く安心です。夜勤時は2ユニットを1名でケアを担当していただきます。 140名の定員で多く感じるかもしれませんが、介護士7名で対応しているため、有事の際も協力し合える環境が整っています。 夜勤に不安がある方も安心して働いていただけます。 ・新卒採用に力を入れており、20代の方が活躍しています。 実習を経てそのまま入職される方が多く、実際に働くと分かる環境の良さがあります。
最終更新日 : 2026/11/06
・託児施設もあり、小さなお子様がいらっしゃる方にピッタリです。 ・女性が働きやすい職場作りに力をいれています。 ・できる限り残業をしないようプライベートと両立できる働きやすい環境を整えています。
最終更新日 : 2026/11/06
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