第2いぶきの広場の生活支援員(正社員)求人・採用(松戸市/千葉県)

• 生活支援員

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】154,095円-
［内訳］
基本給:143,900円-　※年齢・経験年数によって、加算されます。
（高卒）143,900円-
（短大・専門卒）153,200円-
（大卒）175,500円-
調整手当（基本給+扶養手当の合計額の5%）:7,195円-
特殊業務手当:3,000円

【その他手当】
年末年始手当:4,000円
超過勤務手当:超過勤務時間×1.25
休日出勤:休日勤務時間×1.35
住宅手当:上限27,000円（賃貸、世帯主の場合）
扶養手当:（配偶者）13,

期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

• 日勤のみ
• 夜勤なし
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

【休日】
日曜日
シフト制
※月1回土曜日開所あり、他土曜日は休み
【休暇】
年末年始休暇：5日（12月30日-1月3日）
夏季休暇：3日（8月13日-8月15日）
年次有給休暇：法定通り　※初年度10日（6ヶ月後から）
（半日有給休暇取得可：年次有給休暇を半日単位で取得できる制度）
育児休業：育児のために、子どもが1歳6ヶ月になるまで休業できる制度

・介護と仕事の両立
介護休業、介護短時間勤務、介護休暇など、仕事と介護の両立を図る制度

・ジョブチェンジ制度
育児のために、子どもが1歳6ヶ月になるまで休業できる制度非常勤職員から常勤職員への転換制（クラーク制度2）

・短時間勤務制度
体力その他の具合で、これまでの業務がこなせなくなった常勤職員の業務を軽くする制度（クラーク制度1）

・中途採用の促進
働きやすい職場提供の整備、ジョブコーチの配置など

・共助会
結婚、出産、入学など慶事祝い、アミューズメント施設優待券など

・互助会
職員の結婚、出産などの慶弔に、職員互助会としてお祝い金など支給

・キャリアアップ制度
自分の業務を点検し、キャリアをアップしようとする職員を積極的にサポート

【入職後の受け入れ態勢】
新任者研修
・入職してから数ヶ月の間、OJTとして先輩の職員がつきっきりでサポートとしていきます。
・将来予測される医療的ケア利用のために、法人内研修を行い、法定研修を事前に研修して、資格取得をサポートしています。
・利用者様が安心して安全に、おいしく給食を食べる事ができるように、一方で献立や食形態の検討を重ねていきますが、日大歯学部主催の摂食研修に毎月1回（2年間）受講することを奨励しています。
【キャリアアップ】
・年2回、日曜日に施設内研修会を開催し、利用者理解から支援のあり方、サービス制度の動向等幅広く研修を重ね、職員一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。
・施設外研修にも、積極的に参加し、関係団体の開催する研修で、専門的知識や技術を取得できる機会を設けています。