【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（15ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・【医療連携×最新ICT×看取りなし】夜間も安心で負担の少ない職場環境 同グループの病院と密接に連携し、医師による週3回の回診や24時間受け入れ体制が整っています。当施設では現在「看取り対応」を行なっていないため、ターミナルケアの精神的負担が少ない点も魅力です。さらに、栃木県内でも先駆けて全室に見守りカメラとスマホ連動型ナースコールを導入。夜間もスマホで状況確認ができるため、無駄な訪室や転倒リスクを減らせます。安心の医療バックアップとDX化により、体力的・精神的にも余裕を持って働ける環境です。 ・【残業ほぼゼロ＆年収高水準】しっかり稼げてプライベートも充実 残業は基本ゼロ（突発的な対応があっても月数時間程度）と、メリハリをつけて働ける環境です。月給の見た目の金額だけでなく、確実な賞与支給や施設全額負担の退職金積立など福利厚生が非常に手厚いのが特徴。実質的な「年収ベース」で見ると近隣エリアでも高水準の待遇となっています。しっかり収入を得ながらワークライフバランスを整えたい方にぴったりです。子育てが落ち着いてフルタイムで腰を据えて働きたい30代‐50代の方も多数活躍しています。 ・【栃木県「三つ星」認証の優良施設】教育・評価制度が整った安心の職場環境 栃木県独自の「介護人材育成認証制度」にて、最高ランクである「三つ星」を獲得している質の高い施設です。教育体制や評価・昇格制度、労働環境など十数項目の厳しい基準をクリアしているため、ブランクがある方や新しい環境に不安がある方でも安心してスタートできます。お年寄り1人ひとりに優しく寄り添う温かい介護を大切にしており、素直で思いやりのあるスタッフが集まっています。安心して長くキャリアを築いていける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・年間休日120日以上。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・岐阜県が創設した「介護人材育成事業者認定制度」において、『グレード3』を取得しました。 ・奨学金制度あり。介護福祉士を目指している方を応援しております。 ・定年65歳、長く正社員としてご活躍できます。 ・希望休み月5日もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・園内の雰囲気（笑顔・挨拶）やスタッフの明るさに惹かれて就職する方多数。年に一度スタッフ同士のメッセージ交換も実施しています。 ・子育て世帯応援しています。男性も育休取得実績あります。 ・制服はアロハシャツ＋ジーンズ。髪色自由でカジュアルな職場です。（アロハシャツは2着を貸与） ・若いスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良いです。先輩職員からも積極的に声かけをしており、質問などがしやすい雰囲気です。 ・昼食はまきば園の食事を食べていただきます（一食350円）。おかわりもできます。 ・内部・外部研修が充実しています。内部研修は平均月1回、外部研修は年間1-6回と職員の方の希望に合わせてシフトを調整し、参加できます。 ・資格支援制度が充実しており、実務者研修は施設内で受講可能です。介護福祉士取得のための勉強会も実施しています。無資格から介護福祉士を取得した職員が多いです。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設理念】 お客様の声に耳を傾け、その思いを受け止める お客様の思い（気持ち）に寄り添い、心のこもった丁寧なケアを提供する お客様の安心・安全を第一に、過ごしやすい環境作りに努める お客様にとっての楽しみ（生きがい）を見出し、実現できるように多職種連携のもと取り組む ・定着率の高さがウリ 10年以上勤続されている方が多くいらっしゃいます。 職員同士で雰囲気は良く、30代‐60代と職員の年齢層が幅広いので、新しく入る方も年齢が近い職員がきっといます。 新しい職場で不安なことや分からないことも聞きやすい雰囲気があります。 ・教育と研修体制 最初はベテラン職員が付いてイチから指導してくれます。 夜勤デビューも2ヶ月‐3ヶ月後から。 内部研修と外部研修は2ヶ月‐3ヶ月に1度行っています ・高齢の方でも検討可能 やる気がある方であれば、先輩ベテラン職員もしっかり面倒を見てくれるのでしっかりと学べます。 ・各種手当が充実 家族手当は配偶者・お子様はもちろん、住宅手当では持ち家に対しても手当が支給されます。 住宅ローンの返済中やお子様がまだご自宅にいらっしゃるご家庭などには嬉しい手当です。
最終更新日 : 2026/10/27
・託児所はないが、法人内で運営している保育園に優先的に入れます。 ・職員同士の雰囲気が良好です。 ベテラン職員の方も多く、入職後のフォローは手厚いです。 ・平均勤続年数は7年です。 ・夜勤は入職後1ヶ月ほどから先輩社員と共に練習という形で入ります。 ※通常夜勤は2名体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
・会社基盤が安定している企業で安心して働けます。 ・年末年始休暇があります。リフレッシュできる環境があります。 ・育休、産休があります。子育て中の職員さんをサポートいたします。 ・退職金制度有りなので定年後も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです】 あこがれを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設など、医療・保険・福祉の総合サービスを提供しています。1989年の設立以来、医療法人社団・社会福祉法人の双方の立場で、地域に溶け込み、サービスを提供しています。 【介護職員としての知識習得、成長を目指せる環境です】 定員約90名（個室12室、2人部屋7室、4人部屋16室）の従来型の特別養護老人ホームです。食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。多くの利用者様と関わるため、職員間同士のコミュニケーションを大切にしています。 ＜働きやすい環境の為の工夫＞ ・敷地内にクリニックも併設しており、医療体制も整っているため緊急時にも安心。 ・職員様の身体的・精神的負担軽減のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を導入。8割以上の職員様が夜勤帯の見回りの負担が軽減されたと実感を得られているようです。 【入職後の研修制度が充実した環境です】 入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。 【長く働ける環境がバッチリ整っています】 有給休暇は入職時から取得可能となっており、プライベートも充実しながら勤務が可能です。また、産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともにほぼ100%に近い実績となっています。自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人様です。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設設備】 全個浴室にリフト浴完備、特殊浴槽は最新のミスト浴槽を導入しています。 全床3モーターベッド、タブレットでの音声記録入力が可能であり、介護記録の一元化管理システムにより業務負担を軽減しています。 【働きやすさ】 創業106年企業の大和農園グループが設立し、2026年4月にオープンした新しい施設です。 スタッフを大切にする社風で、人や個性が活きる環境づくりに注力しています。 前栽駅から徒歩8分とアクセスにも便利な立地です。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度について:主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務を教えて下さります。その他法人内で勉強会もございます。 ・資格取得支援制度について:初任者・実務者について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能です。ケアマネジャー受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しております。 ・キャリアチェンジについて:法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障がい者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されておりますので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 社会福祉法人大家族が運営している「特別養護老人ホーム シンフォニア」は、日野市東平山にある施設です。 入居者様に日常性の高い生活を営んでいただくためにユニットケアを実施し、家庭的な環境をつくることを目指しています。 各ユニットには専任の介護スタッフを配属し、職員と入居者様が家族のような関係を築くことで、きめ細やかな介護を提供しています。 【母体が安心の法人です】 ・母体が医療法人佐々木クリニックです。医療機関との連携が密なため安心して就業できます。 ・診療所・認可保育園・通所介護施設・デイサービス・介護老人保健施設・ケアハウス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所と保育園を1000坪の空間で運営しています。他サービスとの連携も密なためスキルアップにつながりやすいです。 ・ユニット型ケアを実施しているので担当の利用者様一人一人と深く関わることが出来てやりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 【ワークライフバランスも整います】 ・年間休日が113日で夏季休暇・冬季休暇もございます ・有給取得を奨励しており、主任以上や役職者でもみんなしっかりと取ってもらっています。 【通勤楽々】 ・豊田駅から徒歩8分とアクセス良好です。 ・車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 昭和5年に創立され、医療・保育・福祉・介護の4つの事業分野を柱にで209施設・計514事業を運営しています。職員数は16,000名を超える大手法人のため、安定した基盤で働くことができます。女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」の3段階目認定を取得しており、女性職員が活躍できる環境整備が行われています。 【オススメコメント】 ・研修制度が充実しています 法人として人材育成に力を入れており、組織人としての育成としてキャリアの階層別に研修が行われています。役職者・指導者に向けた研修や自己申告制度、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。また、専門職の研修やプリセプター制度も整っており、安心してご入職いただけます。 ・福利厚生が充実しています 医療見舞金や結婚・出産時のお祝い金、年に1回の定期昇給や年3回4.00ヶ月分以上の賞与、住居手当や厚生休暇などの福利厚生が整っています。法人として人材が継続して活躍できる環境づくりに力を入れているため、多様な福利厚生が用意されています。 ・年間休日も120日と豊富なため、ワークライフバランス重視の働き方をしたい方にもおすすめです。 ・車通勤可能となり、アクセス面でも不便はしません。 ・転居を伴う異動がないため、地元でじっくり働きたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
・敷地内に特別養護老人ホーム・ショート・デイもあり。 ⇒働き方の変化にも対応できるので長く働けます。 ・喀痰吸引資格補助あり。 ⇒今後のキャリアアップを目指せます。平均15万円程かかるので 費用面での資格取得を敬遠していた方には是非。 ・介護福祉士資格支援として勉強会あり。 ⇒取得したらお祝い金あり。 モチベーションの低下も防げます。 ・リフレッシュ休暇を使い、長期休暇取得できます。 ⇒リフレッシュの機会があることで、家族との時間もしっかりとれます。 ・完全個室ユニット型でユニット毎にキッチンやリビングがあります。 ⇒家庭的な雰囲気で介護が出来ます。 ・利用者様の為のレクリエーションも豊富。 ⇒アニマルテラピーなど積極的にいろいろなケアを導入し、利用者様を楽しませる工夫をしております。
最終更新日 : 2026/10/27
・賞与は年間4ヶ月の支給実績があります。福利厚生が整っています。 ・託児所の設置があり、小学校3年生までのお子様を預けながら就業可能です。 ・子育て理解が高く、子育て中の職員にも優しい施設です。 ・教育担当がおり、その方のレベルに合った研修を行えます。 ・外部から機器を取り入れて、講師を呼んで研修を行ってるため、知識を深められます。 ・ユニット、従来があります。入社時に希望を聞き、状況に応じて配属となりますが、極力希望に添えるように配慮します。
最終更新日 : 2026/10/27
【県内で複数の施設を持つ社会福祉法人が母体です】 社会福祉法人牧ノ原やまばと学園は牧之原市、島田市を中心に高齢者福祉、障がい者福祉の施設を約30施設運営しています。 安定して同じ施設で長く働きたい方はもちろん、様々な施設形態で経験を積みたい方にもおススメです。 【定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです】 小規模なので、より家庭的な雰囲気で、利用者様がご自宅と同じような生活を過ごせるような支援を心掛けています。 一人一人に合わせた介護を実践したい方におすすめです。 【頼りになるベテランスタッフの下で働けます】 勤続10年以上で介護福祉士の資格取得をされている方が多く在籍しています。 利用者様のケアは職員を2つのグループに分けており、未経験の方や経験の浅い方を振り分けることによって、困った時はすぐに同グループの先輩職員に相談できるような体制を整えています。 また、人材の育成にも注力しており、先輩職員から学び、資格取得支援制度を活用して介護福祉士を取得された方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/27
【焦らず着実に仕事を覚えたい方へ】 「新しい環境でしっかり仕事ができるか不安…」という方もご安心ください。介護マナーや法令遵守のノウハウがあり、手厚い教育体制（フェーズ制）を導入しています。入職後、最初の3ヶ月-4ヶ月間は夜勤に入らず、日勤帯で先輩や上司がマンツーマンで丁寧に指導。さらに夜勤も「定員20名に対し2名体制」と手厚いため、心細い思いをすることはありません。また、入社時点で有給休暇が付与されるため、いざという時にも安心できる環境が整っています。 【介護の「質」を大切にし、利用者様とじっくり向き合いたい方へ】 定員20名の小規模施設「南八幡友の家」だからこそ、落ち着いて利用者様お一人おひとりに寄り添う個別ケアが実践できます。季節の行事や地域交流も盛んで、活気にあふれたやりがいのある環境です。また、現場からの意見を積極的に吸い上げるボトムアップの社風が定着しているため、あなたのアイデアを活かしながら、自分たちの手でより良いケアを作っていくことができます。 【ご自身のライフプランやキャリアを大切にしたい方へ】 「働きながら資格を取りたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい」というあなたの想いを全力で応援します。実務者研修の授業料の全額補助があり、この制度を利用して介護福祉士を取得した先輩も多数活躍中です。また、特別養護老人ホーム・デイ・訪問・グループホームなど多様なサービスを展開している安定法人であるため、ご家庭の事情やキャリアプランに合わせて法人内での異動も相談可能です。将来的にリーダーや主任を目指すなど、あなたらしいキャリアを長く築いていける職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
【資格支援制度あり。充実した研修制度】 資格をとって、今後も長期就業していきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT＆定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。1ヶ月目:日勤、2,3ヶ月目:早番/遅番、4ヶ月目:夜勤といった、徐々に働き方に慣れてゆけます。 【社員を大切にする風土があります。】 平均年収が高めです。扶養手当・住宅手当など様々な手当が揃っています。 有給休暇は入社してすぐに取れるため、メリハリをつけて働けます。 【法人内に特別養護老人ホームやデイサービスもあり、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて働き方が可能です】 →法人内として特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなども運営しているため、安定した法人ならではのキャリアを積める可能性もあります。また、ライフスタイルに合わせて異動の相談に乗っていただけます。 経験を積んだ暁には、リーダー/副主任/主任などのキャリアも実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・定員29名の施設です。要介護3-5の高齢者の方々が住み慣れた地域で自分らしく生活ができるようサポートしています。プライバシーを大切にした全室個室となっており、自宅に近い生活が送れるように心がけています。 ・年間で116日の休日を設定しています。また、残業もほぼ発生しませんので、仕事とプライベートを両立させた充実した毎日を過ごしていただけます。 ・ 賞与あり、高い志でお仕事に取り組めます。
最終更新日 : 2026/10/27
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