【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（12ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
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平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】 全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開しているグループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 大手グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【介護老人福祉施設 弥生苑はこんなところ】 社会福祉法人藤嶺会が運営する定員90名の従来型特別養護老人ホームです。 「笑顔と挨拶」をモットーに働きやすい環境づくりをしております。 【研修体制が整っているのでスキルアップも可能です】 年数回にわたり全職員を対象とした施設内研修を開催しています。 新任職員についてはOJT・メンター制度の導入を整備し、育成教育制度を強化しています。 【働きやすい環境が魅力の施設です】 ・スタッフ間の人間関係もよく、互いに声掛けしあいながら和気あいあいとした雰囲気で、離職率が低い施設です。 ・入職後は先輩社員がマンツーマンで指導出来るので経験が浅い方も安心です。 ・正職員の介護福祉士取得率は8割以上。高い介護技術を学ぶことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 50年以上札幌市内で福祉サービスを展開しており、現在は市内にて特別養護老人ホーム神愛園手稲を中心に5施設と複数の福祉サービスの事業展開をされている法人です。 「イエス・キリストの隣人愛の精神」の実践を基本理念とし、地域と高齢者の要望に応え高齢者がその人らしく生活できる環境を創造することを目的としてます。 【おすすめポイント】 ・高給与が狙える法人です。 給与算定は学歴、これまでの福祉経験を加味して算定されるので業界経験が長い方ほど給与水準が高くなります。 過去の入職実績として年収4,000,000円以上での採用条件をいただき入職された方もいらっしゃいます。 家族手当なども充実で賞与も3.6ヶ月と市内でも高実績となっております。 ・資格取得支援がございます。 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のなど上位資格の取得を目指す方への受験支援があります。 資格手当も保有資格に応じて支給され介護福祉士で経験を積めば自身の給与水準も上がるためモチベーションに繋がります。 ・休暇も充実です。 特別休暇も豊富で、産前休暇も法定6週の前2週間とございます。また職員共済会より産前・産後休暇中の休業給付を受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・従来型30名、ユニット型30名の計60名定員の特別養護老人ホームです。利用者様1人ひとりに合わせたケアを提供しています。 ・25歳から65歳まで幅広い年代（平均年齢45歳）のスタッフが活躍しています。穏やかな職員が多く、馴染みやすい雰囲気が魅力の職場です。 ・これまでのご経験をしっかりと評価する給与体系が整っています。経験豊富な介護福祉士の方であれば、初年度から年収4,000,000円を目指すことも十分に可能な環境です。 【おすすめポイント】 ・毎年3日間の「リフレッシュ休暇」が付与され、全職員の取得率がなんと100%です。プライベートの時間を大切にしながら、心身ともに無理なく働き続けられます。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計3.9ヶ月分と高水準です。さらに、賞与とは別に処遇改善一時金（0.4ヶ月-0.7ヶ月分）の支給実績もあり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・無資格や未経験からのチャレンジも大歓迎です。初任者研修や実務者研修の受講費用を半額負担（規定あり）する資格支援制度があり、働きながらのスキルアップをバックアップします。 【福利厚生が手厚いです】 ・採用時の健康診断費用の全額補助や、人間ドックの補助金（30,000円）支給など、職員の健康管理を手厚くサポートしています。 ・退職金制度は2つの共済団体に加入しており、将来を見据えて長く安心して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 「うきま幸朋苑」は東京都北区に位置する特別養護老人ホームで、都営三田線、JR埼京線からのアクセスが可能です。運営母体である「社会福祉法人こうほうえん」は鳥取県を拠点に41拠点を構える大規模グループです。「地域との共生」を掲げて取り組んでいるサービスは、素晴らしいおもてなしを提供できる企業に送られる「おもてなし経営企業選」を受賞しています。 【おすすめポイント】 ・勤続年数5年以上で社員旅行への参加など、福利厚生が充実しています。 充実した福利厚生も大きな魅力で、福祉先進国であるデンマークの施設へ見学に行ったり、日々の介護における研究発表をアメリカを舞台に行うこともありました。さらに5年ごとに法人負担で国内・海外旅行をプレゼントする等、スタッフのスキルアップ、モチベーション維持を応援しています。 ・エルダー(教育担当)にきちんとついていますので、入職後のフォローが手厚いです。 エルダーの指導のもと、プライバシーに配慮した個別ケアを身につけていきます。 認知症ケア研修、ノーリフト（抱え上げない、持ち上げない介護）研修などを受けながら、一人前のスタッフへ成長することができます。 ・働きやすい環境が整っています。 複数の勤務シフトがあり、子育て中の方など生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・10名以下を1ユニットとする定員29名の家庭的な施設です。 ・夜勤手当1回8,250円、賞与4ヶ月など待遇面も優れております。 ・定年65歳と長期的就業も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・充実した研修制度 入職して3日-5日間は、職員の経験年数に応じて、採用時研修があります。 その後各部署へ配属となり、1ヶ月-6ヶ月間は先輩職員が業務について、直接指導を行います。 また「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」は施設内で受講することができ、費用も法人が負担してくださるので働きながら仕事に必要な知識・技術を学べ、資格取得ができます。 経験者の方も、スキルアップ制度として外部研修を受講できるので、研修で得た知識、技術を日々の仕事で活かしていくことができます。 ・身体への負担軽減措置 腰椎ベルトを法人が支給しています。 「特別養護老人ホームの業務で腰への不安がある」や「年齢を重ねても身体を大切にしながら長く働きたい」 という方も腰への負担が軽減され、安定的に働けると思います。 また、今は腰に不安のない方でもベルトを巻いて仕事をすることにより、腰の怪我の予防にもなります。 ・保育園完備しております。 施設内に保育所があります。子育て中の方も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【大手法人です】 日本全国33法人を運営している「湖山医療福祉グループ」です。 【充実のワークライフバランス】 週休3日制を導入しているので、年間休日が161日あります。ワークライフバランスの実現がしやすい施設です。 【新規OPEN施設】 2024年4月に開設した施設です。綺麗な外観が特徴です。 【明確なキャリアプラン】 スタッフ→リーダー→マネジメント→経営層と4ステップが有り、各ステップに上がるにあたって能力要件と勤続年数がしっかりと決まっているので、長期就業でキャリア形成がしやすい法人です。 【職員寮】 ドラム式洗濯気やジャグジーバス、自動掃除機など充実の家具や設備が設置された寮です。 【充実の資格サポート体制】 講師陣がすべて現場職員であるコヤマカレッジと言う法人内独自の資格取得サポートがあります。 職員は全額法人負担で受講可能ですので、入職後も充実のサポート体制でスキルアップをする事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年65歳と腰を据えて長く勤務できます！ ・年間休日115日で残業も少なく長期就業ができる環境です！
最終更新日 : 2026/10/28
・ベッド数200床の大規模な施設です。地下鉄勾当台公園駅から徒歩7分程度とアクセスも抜群です（宮城県庁のすぐ近く）。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています。】 ・「KOYAMACollege」という名の実務者研修指定実地施設を運営しております。 職員の受講については、その受講料の全額を法人が負担するため、受講者は無料で実務者研修を受講することができます。 ・講師陣のきめ細やかなサポートが充実しており「資格を取得するためだけ」の学習法ではなく「実際に介護の現場で活かせる技術と知識の習得」という観点からの指導が手厚いので、基本的な介護技術を一つひとつ振り返りながら再確認できたり、医療的なケアの技術もしっかりと身に付けることができます。 【研修体制について】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意しています。 ・施設内研修、法人内研修、グループ研修に加え、外部研修への参加も積極的に実施しております。入職す後は法人の考えるケアに関して理解を深めて頂くためのオリエンテーションを実施致しますが、入職後はその方のキャリアやスキルに応じて受講して頂く研修を事業者から推薦し、職員は該当する研修を受講できます。 ・職員ひとりひとりの習熟度に合わせた適切な研修を受講することができますので、段階を踏んでスキルアップが志向できる環境です。 【キャリアパスについて】 ・法人の規模を活かした幅広いキャリアパスが魅力の1つです。 ＜例＞ ・介護職から生活相談員やケアマネジャー、事務職員 ・管理栄養士から事務職員 ・セラピストから施設管理者 ・ケアマネジャーから広域型特別養護老人ホーム施設の施設長等 介護職に限らず、様々な可能性を模索していきたいという方に強くオススメの環境です。 様々な体験を通じて、本当に就きたい仕事を見つけることもきっとできるでしょうし、そしてその目標や夢を達成するためのバックアップ体制が充実しているところが、湖星会の魅力です。
最終更新日 : 2026/10/28
・2012年に増築し、特別養護老人ホームの定員30名から50名に拡大しました。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代と幅広く活躍中です。有給休暇等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・大船渡市で開設から40年以上運営している、地域に根ざした法人が運営しています。 百年の里は比較的新しくできた綺麗な施設です。 ・天皇陛下より御下賜金を受けるなど、ケアの質にも定評のある施設です。レベルの高い介護を身に付けられます。 ・前年度の賞与実績が4.2ヶ月分と高水準です。 ・入所者様の快適性を追求し、圧迫感のない開放的で明るい構造です。廊下が少なく職員の動線が短いので、職員も働きやすい環境です。（医療福祉建築賞受賞） ・職員間のコミュニケーションを重視し、積極的に意見交換を行う風土があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・職員の身体負担軽減、利用者の状況に合わせた積極的な福祉用具使用。 古い新しい関わらずに福祉用具を積極的に取り入れています。取り入れる際もしっかり勉強会や体験会を行い試験的に導入して、好評不評など現場からの声を汲み取って職員の身体負担軽減に努めております。 ・看取り・終末期ケア積極的に行っている。 利用者様のお看取りは職員によっては喪失感に繋がることもありますが、その喪失感や「他に何かできることはなかったか」などの後悔を次に活かすという観点で教育を行っております。 お看取り後の施設退所時は関係のあった職員全員で玄関でお見送りするなどして、ご家族とも最後まで関わり感謝頂けることが多くなっております。 ・施設長に現場観点で相談できる。 もともと現場から介護主任となった、現在の施設長は度々現場にも入っています。 そのため施設長とスタッフの距離感も近く、何かあれば施設長にも相談しやすい環境となっています。 ・長く働きたい方におすすめです。 定年が65歳なので定年までバリバリ働きたい方におすすめです。 また70代でも現役で勤務しているスタッフがおりますので、年齢関係なく仕事を続けていきたいという方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/28
・社会保険を完備し、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/28
・「青森県介護サービス事業所認証」の認定を受けた事業所です。この認証は、介護人材の確保・育成と、介護サービスの質の向上に積極的に取り組む事業所であることが、県から認定を頂いている証です。スタッフの処遇改善、育成に力を入れています。 ・認証を受けた事業所のため、県主催の研修にも優先的に参加が可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・開園当初から続いている桑寿園祭りは、地域の住民・団体・学生と一緒になって作り上げており、来場者も1,000名と大きな地域行事になっています。周辺エリアで3箇所のこども園（保育園）も運営するなど、地域に根付いた事業所です。 ・利用者様に日々の楽しみを持っていただくために、畑づくりや外出レクリエーション、季節行事などを行っています。運動会や夏祭り、お買い物などの様子は、定期新聞やブログで見ることができます。 ・法人内で、デイサービスや居宅、サービス付き高齢者向け住宅など様々な形態の事業所を運営しているため、将来的なキャリアの選択肢が幅広いです。
最終更新日 : 2026/10/28
・高給与です。賞与は4.3ヶ月分と、あなたの頑張りをしっかり評価してくれる施設です。 ・貴重なショート夜勤の求人です。お体への負担も少なく、日々の充実が出来ます。 ・岐阜県内に複数施設を展開する安定した法人の求人です。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。 エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートしていただけます。 ・定着率が高いです。在籍40年の方もいらっしゃいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等）ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・扶養家族や世帯主の方は給与水準が高いです。 ・研修制度が充実しております。実務者研修の資格取得は全額免除です。 研修受講時間も勤務として換算します。 研修費用と交通費全額負担致します。（入社半年経過後から） ・浴室はユニットごとに1ヶ所あり、すべての浴室にリフトを設置しています。 ・150m離れた場所に提携医療機関があり、緊急時の対応も万全です。 ・各ユニットごとにスタッフが過ごしやすい環境づくりに力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/28
・地域密着型特別養護老人ホームなので、少人数の家庭的な雰囲気の中で、ひとりひとりの個性を大切にケアが出来ます。ユニットごとに食堂や談話コーナー、浴室を設け、入居者様と家族のような関係を築けるようにしております。 ・資格取得を応援する風土があります。県の補助金制度を活用する他、シフトを考慮します。
最終更新日 : 2026/10/28
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