【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（4ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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【充実したキャリア形成の機会】 多彩なキャリアパス:転職せずに、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイサービスなど他の施設形態や、ユニット型・従来型など異なる部署への異動希望が可能です。これにより、ご自身のキャリアプランやライフステージの変化（例:子育て支援が必要な時期など）に合わせて、働き方を柔軟に調整できます。また、リーダー、主任、そして副施設長へと昇進の道が明確に描かれています。特に意欲的な方は、早い段階(1年-2年程度)での昇進実績もあります。 【成長を支援する手厚い教育・指導体制】 個別指導の徹底:新入職者には、最初の1ヶ月-2ヶ月間、マンツーマンでの丁寧な指導（OJT）が実施されます。夜勤も、ユニット型では最低2名体制で、常に相談できる環境が整っており、短期間での離職に繋がりやすい単独業務の不安を解消しています。 特に、新入職者だけでなく指導担当者(※入社3年-5年程度の方)への教育にも力を入れ、法人全体で指導の質を統一・向上させる取り組みに注力しています。これにより、新入職者が定着しやすい環境づくりを進めています。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 実務者研修の費用補助: 資格をお持ちでない方も安心です。実務者研修の費用を上限40,000円まで補助していただけます。 介護福祉士への道筋: 介護福祉士資格取得までの道のりが明確になっており実務経験を積みながら、安心してキャリアアップを目指せる体制です。 【歴史と信頼の安定法人】 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立されております。スタッフの平均年齢は40代半ばで、男女比は男性4割・女性6割と幅広い世代が活躍。
最終更新日 : 2026/10/31
【歴史ある大手の社会福祉法人】 明治44年、明治天皇の社会福祉の想いに端を発した、大手社会福祉法人になります。 全国40都道府県、全64,000名の職員が医療・健康・福祉活動を展開している安定法人です。 【職員様の働きやすさに重きを置いております。】 入職初日から付与される有給取得のしやすさは勿論、有給以外にもご病気の際の特別休暇や、有給とは別のリフレッシュ休暇等があります。 それ以外にも、教育体制では、大手法人だからこそ確立されている教育面においては、365日24時間受講可能なeラーニングなどもあります。 その他資格取得を考える方には資格取得支援制度等、幅広いキャリアを描きながら勤務をしていけます。 【地域に根付いた施設運営】 地域の方が笑顔で安心して生活するために、地域の高齢者福祉を支える複数の事業所を運営しています。 積極的にボランティアを受け入れて、地域の方々とのネットワークを大切にしています。(地域とのふれあいを大切にし、盆踊りを地域のイベントとして地域の方と一緒に楽しみ、秋の文化祭へ出かけたり、ボランティアの訪問や町内の幼稚園や小・中学生との交流にも努めています。)
最終更新日 : 2026/10/31
【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】 社会福祉法人湖聖会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【個別ケアができます】 特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。 1ユニット4名‐5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。 対応する利用者様の人数が限られている為、1人1人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。 その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。 また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。 【職員の働きやすいを考えています】 毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。 また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮も行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
・業務負担軽減の為、法人として介護機器を多数導入しています。 ・年間休日122日でプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
〈施設概要〉 ・「ゆがふ苑」は、那覇市内にある特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスが併設する施設です。 ・職員同士で知識や想いを持ち寄り「本当にやりたかった介護」「めざすべき介護」を実践しています。 ・時代と共に変わりゆく介護のニーズに柔軟に対応し、ご高齢者様やご家族から求められ続ける介護を目指しています。 ・特別養護老人ホーム、またはデイサービスで働く介護職を募集しています。 〈魅力な点〉 ・理念やケアそのものに対する考え方・ユニットケアの正しい理解・介護技術の習得ができるように丁寧に指導していきます。 ・女性も男性も育児休業の取得実績あります。ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ・公共交通機関の他にマイカーの使用もOKです。
最終更新日 : 2026/10/31
・3ヶ月-6ヶ月の教育制度があり、定着率が良い法人です。 ・グループホーム・特別養護老人ホーム・デイサービスといった複合型の施設となっており、様々なスキルを身に着ける事が可能です。 ・年間休日115日。ワークライフバランスが取りやすい法人です。 ・実務者研修の資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・医療法人卓麻会の母体のため安定しております、施設も複数運営しているので、キャリアチェンジがしやすいです。 ・着実なキャリアアップ支援があり、資格取得勉強会など入職後の教育体制がございます。 ・「くるみん」「えるぼし」認定に加え、2020年度には女性活躍推進賞を受賞。事業所内保育園も完備しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ・資格取得や研修制度を利用した能力向上に支援しており資格手当を支給いたします。
最終更新日 : 2026/10/30
・日中おむつゼロの達成や、移乗介助ロボットHug(ハグ)の導入などにより、利用者様の自立支援や職員の皆様の負担軽減にも、積極的に取り組んでいます。 ・単身寮あり、随時相談可能です(敷地内徒歩2分です) ・年度初めに希望休5日を取得頂くよう希望を出して頂いております。(別途有給使用可能) ・研修体制が充実しています。OJT制度を設けており、しっかりと教育しております。外部でのキャリアアップ研修なども、法人の費用負担で参加いただけます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【どんな法人・施設】 ★定員20名の地域密着型特別養護老人ホームです。同一敷地内に従来型の特別養護老人ホームやショートステイなども併設されています。 ★聴覚障害者養護老人ホームから発展した歴史を持つ法人が運営しており、聴覚や言語に障害を持つ方も安心して生活できる設備やノウハウが整っているのが大きな特徴です。 ★「先輩職員が丁寧に指導してくれる」と評判で、リーダー層のサポートも手厚く、バタバタしすぎない落ち着いた環境でケアに向き合えます。 【おすすめポイント！】 ★無資格・未経験の方も大歓迎です。教育体制が整っているため、これから介護業界にチャレンジしたい方にもぴったりの職場です。 ★賞与は年3回・計4.4ヶ月分（前年度実績）と非常に高水準で、年収300万円台後半を目指すことも可能です。日々の頑張りがしっかりと収入に直結します。 ★残業はない環境であり、プライベートとの両立がしやすくメリハリをつけて働けます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★遠方からご入職される方向けに単身用寮を完備しています。実質負担額は月額11,000円から12,000円程度と非常にリーズナブルです。 ★退職金制度（勤続1年以上）や再雇用制度（70歳まで）が整っており、中長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・資格手当の他、扶養手当・住宅手当・退職金制度等、各種手当・福利厚生が充実しております。 ・社会福祉法人が運営する、平成3年設立の特別養護老人ホームです。法人内には福祉施設の他、医療施設や保育施設をお持ちです。 ・ご利用者様に寄り添った介護ができます。嗜好を大切に考え、家庭的なゆったりとした生活を送っていただけるように、個別に対応したケアをおこなっていきます。 ・残業少なめ、年間休日120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・賞与4ヶ月と高待遇です。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生充実しています。 ・毎週水曜日に勉強会を行っており（介護医療、制度国家試験対策）、一般的なマナーにとどまらず、介護の現場で必要とされる接遇をしっかり学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/30
・夜勤手当は1回の金額が10,000円です。 ・住宅手当・退職金共済等、福利厚生ばっちりです。 ・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/10/30
・医療法人 卓麻会の母体のため安定しております、施設も複数運営していますので、キャリアチェンジがしやすいです。 ・定期研修・資格取得勉強会など入職後の教育体制がございます。 ・くるみん認定企業、えるぼし認定企業、2020年度 女性活躍推進賞受賞、事業所内保育園有など働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・資格取得助成制度があり、費用の50％を援助して頂けます。 ・新任の方でも安心して自分のペースで働ける環境です。 入社後はリーダー以上の役職の方から付きっ切りで教えて頂けます。期間は定まっていないので、自分のペースで覚えていける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体が大きく、幅広いキャリアの可能性があります。】 法人母体が大きく、入所介護・通所介護・訪問介護・居宅介護支援事業所と法人内で13ヶ所の施設がございます。他の施設形態で介護職として経験を積んだり、居宅介護支援事業所でケアマネジャーにキャリアアップしたりと、法人内で様々なキャリアが描けるのが魅力です。 【給与水準が高いです。】 お給料は高水準です。収入面もしっかりと担保したい方におすすめです。 【安心の夜勤体制です。】 夜勤時は11名2ユニットの計22名を見ることになりますが、施設内にもう1名「ラウンド夜勤者」を配置しています。そのため夜勤の緊急時対応ができることや、休憩や仮眠をしっかり回すことができます。 【資格取得支援制度があります。】 法人全額負担で資格取得にかかる費用の補助があります。 【学びを深めることができる環境です。】 各委員会に分かれて、定例の勉強会を行っています。 災害時用の対策や、感染症対策、虐待防止等、各委員会で外部研修に参加し、施設に持ち帰って勉強会を行う等の取り組みを行っています。 介護の知識・技術の向上に努めたい方におすすめです。 ※現在はコロナ禍のため、外部研修は可能な範囲でオンラインで実施。 【職員の定着には自信があります。】 法人内でも勤続5年以上の方が約半数と勤続年数が長い方が多いです。 チューター制度や介護技術評価シートを用いて新人の方のフォロー体制も整えているため、新しい環境でも安心して勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/30
・賞与実績が高く、高給与を目指せる法人様になります。 ・手当も住宅手当、扶養手当など、豊富で福利厚生も安心です。 ・障がい福祉施設も運営しており、将来的に障がい福祉も学んでみたいという方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/30
■ 定員29名の地域密着型特別養護老人ホーム・一人ひとりに寄り添うユニットケア 全室個室の小規模特別養護老人ホームです。1ユニット約10名の少人数単位でケアを行うため、ご利用者様のお名前や好みをしっかり把握しながら、その人らしい生活を支える丁寧な介護を実践できます。 ■ 社会福祉法人星風会が運営する安心の経営基盤と好待遇 地域で実績のある社会福祉法人が母体となっており、処遇改善手当や夜勤手当、各種手当、退職金共済などの福利厚生が充実しています。安定した労働環境の中で腰を据えて長期的なキャリアを描けます。 ■ 未経験・ブランク歓迎・温かいチームワークと安心の指導体制 アットホームで風通しの良い職場環境が自慢です。先輩スタッフが親切・丁寧に業務をレクチャーする体制が整っているため、小規模特別養護老人ホームが初めての方や介護の仕事にブランクがある方でも安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/30
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