【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（6ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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【地域に根差した施設です】 2012年に開設し、地域に根差した施設です。地元小学校との交流や学生ボランティアの受け入れを積極的に行っております。“地域で困った人がいれば助け合いたい”という思いから、子どもからお年寄りまでイベントや見学、ボランティア等、様々な形で“介護に触れる”取り組みを実施しています。 【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/30
・介護老人保健施設・ケアハウス・グループホームなどの施設が同敷地内にあり、地域に密着している法人です。 ・「プラチナくるみん」「えるぼし」「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の認定・認証を取得しています。 ・結婚・出産後も働きやすい環境づくりをしています。 ・職員アンケートから土日祝の託児所を開設しています。 ・土日祝託児所が利用出来るので保育園がお休みでも安心です。
最終更新日 : 2026/10/30
・託児所付きのため、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・新しい環境でも安心。教育体制がしっかりしています。 （プリセプター制度により、指導者がマンツーマンで教えてくれます） ・ケアマイスター制度により、資格取得や自身のスキルアップの機会があります。 （研修時間も、勤務扱いになりますし、レベルアップすることで手当がついたりします） ・職員専用無料ドリンクサーバーあり。職員様の「働きやすさ」を重視。 ・サービス残業なし。（10分単位で残業代支給） ・ショート夜勤のため、体への負担が少ないです。
最終更新日 : 2026/10/30
★希望休等の休みは取りやすいと評判です！有給消化率も高く、年間付与分を全て消化できている方もいらっしゃいます♪ ★離職率は低めで、職員の人間関係も良好です！ ★同じ敷地内で複数施設があるので、入職後も適性や希望に合わせて働く事ができます♪
最終更新日 : 2026/10/29
・「職員が楽しむ」をモットーにしております 第一に、利用者様と接する介護職が楽しまないと、安心した場所は提供できません。日々コミュニケーションを取りながら職員一同業務に励んでいます。 施設長が「みんな仲が良いです、楽しそうにしています」と言う程、職場の雰囲気が非常に良いです。 新しく入る方への迎え入れ体制も和やかな雰囲気なので、職場で仲良くできるかな、というご不安をお持ちの方にはおすすめです。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです 定年65歳、定年後も再雇用で70歳まで働くことができます。元気な限りは長く働いていきたい、という方にオススメです。 ・充実の手当と福利厚生 法人規定に沿って住宅手当や扶養手当がしっかり支給され、また託児所の利用も可能なのでご家庭の状況に合わせて生活面の安定も望めます。 ・利用者様ファーストの考えと取り組み 法人理念である「食べる喜び、暮らす喜び、笑顔あふれる日常を。」という観点で日頃より「落ち着き」「安心して過ごす」ことが出来る場として、温かいご家庭の雰囲気づくりを心がけています。 中でもご利用者様に楽しんで頂けるように、「凍結含浸調理法」という調理法を用いたお食事を提供しています。従来の刻み食やミキサー食に替わる新しい調理法です。飲み込む力が弱くなっても美味しく、見た目からも食欲が湧くお食事なので利用者様と共に食べる喜びを共感できます。
最終更新日 : 2026/10/29
・無資格の方は実務者研修受講料支援制度（太陽会キャリアカレッジ）を利用できます。 ・ワークライフバランスを大切にしています。
最終更新日 : 2026/10/29
・プリセプター制度を導入し、親切丁寧に助言・指導をすることで、新入職員でも安心して就業出来ます。 ・2019年4月より、全室個室のユニット型特別養護老人ホームにリニューアルしています。 ・従来・ユニットの特別養護老人ホームとグループホームが併設された複合型施設での介護業務です。様々なサービス形態で経験を積む事が出来ます。 ・1995年の法人設立から活躍している介護職や、専門職の方もいます。また育児休暇取得の実績もあります。 ・学習療法を取り入れており、利用者さんと一緒に勉強をする事で、認知予防や脳機能の改善に取り組んでいます。 ・ユニット特別養護老人ホームでは、使い慣れた家具を持ち込み可にし、住み慣れた空間作りや、起床、食事の時間も利用者様の希望を配慮した介護を実践しています。 ・内部研修に力を入れており、月に1回程度、医療や介護の知識の研修を行っています。 ・口腔リハビリに力を入れており、毎月歯科医師による機能診察を行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日119日、残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4.45ヶ月分ございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域密着型なので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら介護に取り組みたい方にオススメです。 ・賞与水準が高く、扶養手当と住宅手当も整備されているので、ご家族を支えながら働いていらっしゃる方にもおすすめです。 ・年間休日数120日以上、かつ通し夜勤シフトなので、まとまった時間が作りやすい環境です。 ・処遇改善加算の基準を満たし、待遇向上に向けて取り組まれておりますので、長く働けるように頑張りがいのある法人です。
最終更新日 : 2026/10/29
・特別養護老人ホームのイメージが変わるようなスタイリッシュな施設です。 1階には「cafe264」という地域交流の場として法人が営業しているカフェがあります。 スカイラウンジやライブラリーなど、街中を意識した作りになっています。 ・急成長中の新進気鋭の社会福祉法人です。 平成13年に大阪で設立した社会福祉法人です。 復興支援の関係で仙台のお力になりたいという法人の想いから仙台にて当事業所を新設しました。 大阪では特別養護老人ホーム、デイサービス、保育園など含め複数事業所を展開しています。 仙台でも今後事業拡大を視野に入れています。 ・資格取得含めた教育万全の体制です。 現施設長も元仙台福祉介護アカデミー校長のため、研修体制が万全で、経験の浅い方にも専門の外部講師の方がしっかり指導します。 また近年倍率が上がっている介護福祉士受験についても施設長自ら対策講座を行っており、介護福祉士資格取得を目指したい方にもおすすめです。 ・様々な角度からスキルアップできます。ここでしかできない経験ができます。 特別養護老人ホームですが、接遇にもかなり力を入れており 「人間力学理論に基づいた介護技術」 「人生の先輩方を敬う言葉遣いやマナー」 「和やかな空気を演出する心のゆとり」 をテーマとして法人独自のメソッド「ケア接客」を実施しています。 またリハビリにも力を入れており、4階にあるスタジオでエクササイズ実践もあります。 もちろん要介護度の高い方もおりますので、業務は大変ですが様々な利用者様への関わり方を学ぶことができるのがこの施設の強みです。 基本的な介護技術だけではなく、本として出版されるほどの正しい接客方法も身につけることができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな施設です】 ・1952年に佐賀県を本部に開設し、現在は福岡、大阪、川崎、横浜に展開されていらっしゃる歴史のある法人様です。 ・こちらは定員140名の大規模なユニット型特別養護老人ホームです。2017年にオープンしました。建物内もモダンなデザインが印象の施設です。 ・各フロアには特殊浴槽（機械浴、リフト浴）が設定しているため、職員の方への負担軽減に役立っています。 【福利厚生が充実しています】 ・職員の方への手当が非常に厚い法人様です。とくに住宅手当は毎月最大50,000円支給のため、賃貸世帯主の方に非常にお勧めです。 【アクセス良好です】 ・JR洋光台駅、京急線屛風ヶ浦駅からそれぞれ歩いて15分です。どの路線からでもアクセスがしやすく、通勤の負担が少ないですよ。 【こんな方におススメです】 ・ロング夜勤が辛くなってきた方 （ショート夜勤を取り入れている法人様のため夜勤時の負担が軽くなりますよ） ・お給与アップをお考えの方 （高給与法人様です。各種手当が手厚いため、ご経験のある介護福祉士の方は4,000,000円近く目指すことも可能です） ・お子様がいらっしゃる方 （院内の託児所がございます。3歳まで100円で利用できるためお子様のいるの職員の方からは大変喜ばれているそうです）
最終更新日 : 2026/10/29
・東京埼玉にも施設を持っている安定の法人です。 ・良いケアをしていくためには、利用者様だけではなく職員間のコミュニケーションを大事にしたいという考えのもと運営されております。 ・職員のレベル向上に向けた施設内研修を定期的に実施しています。 ・天井走行式リフトを居室や浴室に導入し、入居者様、職員双方に優しい介護の実践しています。
最終更新日 : 2026/10/29
・充実の賞与3.00ヶ月分。 ・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。実務者研修受講費用の4分の3が免除になります。取得後は、祝い金30,000円と昇給があります。 ・石屋川駅から徒歩10分で車通勤も可能のためアクセス。 ・介護福祉士や社会福祉士などの資格は就職してからでも取得可能です。卒業校や取得資格からだけではなく、私たちは「人物重視・人物本位」の選考を行います。
最終更新日 : 2026/10/29
・夏祭りを開催したり、園児と交流したり、利用者様が楽しい時間を過ごして頂けるようにイベントを多く開催しています。 ・様々な施設があり、働き方の変化があった際の法人内異動も可能です。 ・現場の声を取り入れ、入浴業務は週2日全員で対応する為負担が少なめです。 ・定年後、希望があれば上限なく継続勤務が可能です。 ・退職金共済に加入しています。
最終更新日 : 2026/10/29
・利用者さんに必要な人材になる指導・社会人として必要なスキルの指導をしっかり行います。 ・利用者ファーストの意識統一がされているので、プライドを持って仕事をしています。 「自分が出来る事をやる」ではなく「ご利用者様に求められている事をやる」ので適当な介護はしません。 ・ご夫婦、ご姉妹、親子など親族同士など、家族からの紹介で就業している方が多くいます。 ・結婚、出産等で退職後した方が戻ってくる事が多くあります。
最終更新日 : 2026/10/29
・事業所内研修、事業所外研修など研修制度が充実しておりスキルアップが見込めます。 ・「京都モデル」ワークライフバランス認証の事業所です。
最終更新日 : 2026/10/29
・定員20名の小規模特別養護老人ホームです。 ・有給取得率が高く（平均約50％）、家庭と両立して働きやすい職場です。（令和元年5月23日） ・複数施設をもつ法人です。ステップアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・完全個室ユニット型の特別養護老人ホームなので、より利用者様に寄り添った介護業務をされたい方にオススメです。 ・同法人内でグループホームやデイサービス、ショートステイ等幅広くサービスを提供しています。 ・残業ほぼ無し。しっかりと人員を配置しているため、ほぼ定時に退勤できます。 ・看護と介護の仲が良く、上下関係はあまりありません。看護師の方も入浴介助のお手伝いをしてくださったりします。 ・入職後の教育体制が良く、基本的に一人の方が選任で仕事内容を教えてくださいます。 ・産休・育休が取りやすく、復帰後の協力体制も整っています。実際に取得した実績も多数。 ・お子様の急な用事や体調不良にも柔軟に対応できます。
最終更新日 : 2026/10/29
・地域ケアの拠点作りを目指し、クリニックを中心として特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど様々な介護支援事業所を運営し、行政委託の地域包括支援センターの運営も行っています。 ・地域ケアの拠点作りを目指し、「おもてなし」「快適さ」「楽しさ」を追求しています。 ・施設内研修だけではなく施設外研修も積極的に取り入れ、キャリア形成の支援・資格取得の応援体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/29
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