【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（8ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・サントリーの系列施設で母体が安定しています。 ・全個室ユニットケアで、お1人おひとりと向き合ったきめ細かいケアが可能。 ・職員食堂があるので、低価格で温かい食事をとることができます。 ・扶養手当や住居手当など福利厚生が整った環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・くるみんマーク取得しています。扶養手当有。子育てとの両立を支援します。 ・みえ働きやすい介護職場取り組み宣言事業所です。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・資格支援制度あり。スキルアップやキャリアアップを支援してくれます。 ・夜勤時間が短く負担が少ないです。 ・全室個室のユニット制です。利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、個別ケアを学べます。
最終更新日 : 2026/10/29
・平成29年12月開業です。 ・資格取得のための公休を導入しています。 ・個浴用昇降装置の導入など、利用者様・スタッフの負担軽減のための投資を積極的に行っています。 ・環境改善のための各種委員会を設けています。各利用者様の状態に合わせたより良いケアのため、毎月一回介護職員、看護師、管理栄養士等が集まり意見を出し合います。 ・食事委員会:委託業者のスタッフも参加。定期的に利用者様の希望食アンケートを行います。 ・感染・リスクマネジメント委員会:各ユニットの事故報告から同様の事故を防ぐ努力をします。インフルエンザや食中毒対策を行います。 ・排泄・褥瘡対策委員会:褥瘡防止のエアマット使用などの処置、紙おむつやパット使用の相談などを行います。 ・書初め・豆まきなど季節のイベント・レクリエーションにも力を入れており利用者様に楽しんで頂ける環境作りに努めています。 ・食事にもこだわりあり。管理栄養士と委託業者が協力し利用者様に優しく、おいしく食べられるメニューを考えています。
最終更新日 : 2026/10/28
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 ・育児休暇制度が整っており、育児に関する休暇取得率、出産支援休暇の取得率は非常に高いです。また、子どもが小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・研修制度が充実しており、東京都社会福祉協議会や中野区が主催する外部研修に参加するほか、職員が講師になって介護技術などを磨く内部研修も定期的に開催しています。また、資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
【利用者様中心の介護がしたい方へ】 利用者様の生活リズムを大切にする方針で、できる限り離床できる環境を作っています。 介護ロボット「ルナナース」を取り入れています。 ※ルナナースとは、介護現場において、大きな課題である「ベッドから離れる際の転倒事故」など、職員が見ていない場所で事故につながる恐れのある事例を解決するための離床センサーが搭載しています。 【身体的負担軽減をしたい方へ】 歩行可能な方や寝たきりの方まで、タイプ別浴槽が5種類あり入浴介助で職員の負担が軽減できます。 【キャリアパスが豊富】 多数施設を運営している大きな法人です。 施設形態の固定概念にとらわれず同法人内で様々な施設の経験が積める為、介護職としての視野を広げる事が出来ます。 また職種転向の受け入れ間口も広く、頑張り次第では介護士からケアマネジャー・相談員等の職種転向も実現可能です。 【研修制度が充実】 研修計画に基づき応募者を募って口腔ケア・痰吸引等の全体研修を実施しています。 また各種委員会研修（リスクマネジメント研修・接遇研修）/職種間研修（他職種連携チームケア研修）を定期開催しており外部の方に対するマナー・接遇や多職種の方との協力体制にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 2010年2月に設立され、医療法人社団 敬愛会（福島西部病院・福島南循環器科病院）を協力医療機関とし、2011年4月に介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、短期入所生活介護、デイサービス、居宅介護支援事業所を開設した法人です。 福島市内に複数の施設を保有し、利用者様、そのご家族様を含め、心がやすらぎ、居心地が良く、安心して生活することができるよう質の高いサービスの提供を目標に定め、暮らしを育む「住まい」を目指しています。 【働く環境】 入居者が楽しく、充実した日々を送れるよう、季節ごとのイベントや趣味活動、機能訓練などを取り入れた多様なレクリエーション活動を提供しています。 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年・40年 賞状・祝い金授与、特別有給休暇付与）、慶弔見舞金制度など福利厚生が充実しています。 【アクセスの良い施設】 住宅地や幹線道路の近くなど、アクセスが良好な立地に位置しています。周辺には公園や商業施設、病院やクリニックなどがあり、日常生活に必要な施設も揃っています。自然環境に恵まれた落ち着いた場所にあり、居心地の良い空間で安心して暮らすことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・10名以下を1ユニットとする定員29名の家庭的な施設です。 ・夜勤手当1回8,250円、賞与4ヶ月など待遇面も優れております。 ・定年65歳と長期的就業も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・創立が昭和56年で地域に根差した法人です。 八千代市を中心に特別養護老人ホーム2ヶ所、小規模多機能居宅介護2ヶ所、放課後等デイサービス2ヶ所を運営されている法人です。 ・残業はほぼございません。 →シフト時間以外での会議残業が月1回ほど発生致しますが、残業代の支給はございます。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得されています。 →給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどを改善することで取れる加算のためとても働きやすい環境だと言えます。
最終更新日 : 2026/10/28
・給与水準も高く、最新機器の導入で、体力的にもゆとりを持って働ける環境です。 ・ユニット型で利用者様と深く関わりたいという想いを持つ方に最適な環境です。 ・残業がほとんどなく、仕事と家庭を両立することが可能です。 入社日より有給休暇を付与されるため、ご事情に合わせて柔軟に対応が可能です。 ・眠りSCAN等の設備を導入し職員の負担軽減に努めています。 ・健康経営優良法人に認定されている法人で職員の働きやすい環境づくりに尽力しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人・施設情報】 ・社会福祉法人永和会が運営する「特別養護老人ホーム蔵波」でのお仕事です。 目指すのは職員全員での＜総合ケア＞ それぞれの役割を大切にしながら専門性を磨き、すべてのスタッフが“介護職員”としてご利用者様を支える存在であると考えています。 得意分野を活かして活躍できることはもちろん、スタッフ全員で情報を共有し合い、「チーム」として介護に取り組むことができます。 介護スキル以上に、職員同士の信頼関係やつながりを大切にしている法人です。 ・令和2年開設の、清潔感あふれる新しい施設です。 ・ご利用者様が安心して生活できるよう、日常のサポートをお願いします。 具体的には、食事や入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助を行い、タブレット端末を使用してケア記録を作成します。 また、居室や施設内の環境整備をはじめ、季節ごとの行事やイベントの企画・運営にも携わっていただきます。さらに、研修会や委員会への参加を通じて、スキルアップやチーム全体での取り組みにも貢献できる環境です。 【おすすめポイント】 ・やる気や仕事に対する積極性、介護に対する思いなどを重視しています。 ・資格取得支援も行っていますので、働きながら資格取得も目指せる職場環境です。 ・10年以上働かれている方が半数近くいるので経験が浅い方でも正しい知識を教えていただけます。 ・「介護の仕事に前向きに取り組みたい方」「成長しながら長く働きたい方」におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
・オープンして間もない綺麗な施設です。 2022年4月にオープンしたユニット型と従来型混合の特別養護老人ホームとなります。 2階建ての和モダンな施設となっており、これから施設を一緒に作り上げていきたい方におすすめです。 ・教育もしっかり行っていきます。 「人を大切に」という考えのもと運営をしており、「人」にはご利用者様やそのご家族だけでなく、スタッフのことも含まれます。 そのため入職したスタッフも大切にしていくとのことで教育にも力を入れています。 例）未経験者や経験が浅くて不安のある方は「従来型」の配属で周りに相談できる環境から始めていただくなど
最終更新日 : 2026/10/28
・法人（賛育会）は1918年3月16日創立され2018年で100年周年を迎えた安定法人です。 100周年を記念してイメージソングも作成されております。 ・様々なイベントがあります。 夏:流しそうめん 秋:運動会（幼稚園の子供と一緒に参加します） 冬:クリスマス・餅つき・初詣 他にも映像喫茶、生花クラブなど ・資格取得支援制度あり。 介護福祉士の資格取得支援として、受講料など全額補助。 ・プール・温泉利用券など、福利厚生が充実しています。 ・年間休日125日。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 1986年には特別養護老人ホームを開設し、デイサービス、居宅介護支援センターなど様々なサービスを展開してきました。 特養の中では、定員50名と小規模ですので、利用者様の健康状態などもスタッフ同士で共有しやすく、チームとしてしっかりとケアを行っていくことができます。 【働きやすい環境です】 ・年間休日122日、原則残業なしとプライベートと両立しやすい環境です。 ・職員が利用できる駐車場も完備していますので、マイカー通勤も可能です。 ・職員給食もあり、栄養バランスばっちりの美味しい昼食を、1食350円とリーズナブルに食べることができます。「お弁当を毎日作るのは大変」「コンビニの食事は栄養が偏りそう」という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/28
・高知県に本部を構え、愛媛県、兵庫県、東京都において、特別養護老人ホームを運営している社会福祉法人藤寿会の施設です。 ・全5フロアで構成されており、全室個室のユニット型となっています。（170名定員・8人‐9人×19ユニット）デイサービスとショートステイも併設しています。 ・ユニット毎に裁量があり、やりがいに繋がる環境となっています。 ・一シフトあたり実働7.5時間となっております。 ・住宅手当や扶養手当など、有難い手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 ・大手医療法人の運営する施設です。 岡山県に本部のある医療法人 医清会系列の社会福祉法人桃山福祉会が運営しています。東京都では複数の特別養護老人ホームと、併設するデイサービス、ショートステイ等、また保育園も運営をしております。 ・福利厚生面が充実しており、安心して働くことが出来る環境が整っています。 【施設について】 ・2024年12月開設の施設です。 ・OPENしたばかりなので施設がきれいです。 ・多床室30床、ユニット型個室105床のハイブリッド型施設になっています。 ・豊富な研修で職員のスキルアップを行い、先輩、後輩だからと遠慮することなく、意見交換することで利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただけるようチームワークを重視しています。 ・法人負担でのワクチン接種や親睦会費用補助制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定 くるみんマークとは、厳しい審査を通って、厚生労働省より認定を受けている企業のみ取得できるマークです。家庭に優しい職場作りをされている法人なので子育てされる方でも安心して就業できます。 ・働きやすい環境 スタッフの方の明るく元気なお声かけが魅力だそうです。重度の方も多いで多いですが、従来型の事業所で和気藹々とした雰囲気です。 また入職後1週間に1回程、面談時間も設けているので悩みを直ぐに打ち明けられる体制です。 ご利用者様の機能回復を促し、元気で活き活きとした生活を支えます。 具体的には、特別養護老人ホームでは珍しく機能訓練指導員による個別のリハビリや、最先端の人間工学に基づいたリハビリを実施しています。 これにより職員の方々も日々感謝されやりがいを感じられる職場となっております。 ・資格取得支援制度（実務者研修） ⇒資格無しでご入職された方は就業しながら実務者研修の資格を自己負担無しで修了頂けるように法人としてバックアップしています。 （実務者研修とは、国家資格である介護福祉士になる為の必須資格です。3年以上勤める事で、スムーズに介護福祉士を目指す事ができます） ※資格取得修了後に3年間の勤務制限があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・定員80名のユニット型特別養護老人ホームですが、地域性を考慮し、夫婦で入居出来る個室も用意するなど、珍しい施設になります。 ・夜勤時は看護師のオンコール待機がありますので、緊急時も安心です。 ・職員の約半数が勤続5年以上。ベテラン職員も多く在籍しており、教育体制も整っています。 ・残業は月2時間と少なく、ほぼ毎日定時で退社する事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・全国に605拠点を持つ湖山医療福祉グループの傘下の社会福祉法人緑愛会が運営する施設です。 ・盛岡市郊外に位置しており、見晴らしの良い場所にあります。 南国をイメージした建物コンセプトで、各ユニット居室にはハワイ諸島の各島々のイメージカラーを取入れています。 ・資格取得のための学校を設けており、資格取得支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・職員の負担を軽減しています。 ユニット型の施設は炊飯等をフロアごとに行う事が多いですが、こちらの施設では炊飯や下膳・食器洗い等がございません。 施設内にある厨房ですべて調理しており、下膳も厨房の方がユニットまでとりに来るので食器を洗う必要もありません。 私物や寝具の洗濯もなく、介護に集中できるようにしています。 ・直接雇用のスタッフばかりなので安定して長く就業できます。 派遣などは一切使っていないので、「人の入れ替わりが激しい」「社員で穴埋めするのが大変」といった事がありません。 ・給与が高水準です。 賞与が計4.70ヶ月分あるので、1番最初のスタートでも想定年収は3,500,000円-です。 資格や扶養手当等でさらなる高収入が目指せるので、安定した収入を得ることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
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