【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（55ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・研修制度が充実しています。 ・利用者さん3名に対して職員1名と手厚い介護で、職員ひとりひとりの負担軽減に努めています。
最終更新日 : 2026/08/08
・子育て世代応援企業です。「こっころカンパニー」認定企業・事業所内保育所設置
最終更新日 : 2026/08/07
・利用者定員は55名なので、アットホームな雰囲気です。職員さん同士だけではなく、利用者さんも含め施設全体での人間関係が良好です。 ・キリスト教の基本理念のもと、奉仕の心を大事にしています。 ・聖母ホールという教会があり、月に一度、神父の方が来て式をあげています。 本格的なホールなので音の反響もよく、イベント時には演奏会をすることもあります。 ・有給は入職時に5日付与されるので急な休みにも対応できます。
最終更新日 : 2026/08/07
【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と高い水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者様が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員様も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/08/07
・理事長が医師をされていたので安心できる環境です。 ・扶養・住宅手当が充実しています。賞与3.5ヶ月となります。 ・子育て中の職員の方も就業されています。お子様の運動会などでお休みも比較的相談しやすい職場です。 ・職員同士がとても仲が良いので相談もしやすい環境です。一緒に飲み会したり交流が盛んです。 ・新年会・忘年会にお子様も一緒に参加して開催されています。お子様がいる方もぜひ参加してください。 ・お互いを理解して就業しようという仲間意識が強い就業環境です。
最終更新日 : 2026/08/07
【こんな施設】 ・定員85床、障害者ショートステイ1床、 ショートステイ4床の特別養護老人ホームです。デイサービスや居宅支援事業所併設の複合施設です。 【研修制度が充実】 ・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 【長く働ける職場作り】 ・育児休暇制度が整っており、女性の育児に関する休暇取得率、男性の出産支援休暇の取得率は非常に高いです。 また、子供が小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・ICT機器の活用や腰痛予防のための「持ち上げない介護」を推進し、ともに永く働き続けられる職場づくりをしています。
最終更新日 : 2026/08/06
・ショートステイも合わせて64床の施設です。 ・従来型ですが64床を3ユニットに分けて、ユニットケアを行っています。 ・作業療法士、保健師を配置し、自立支援を重点に個別ケアを実施しています。 ・お部屋や廊下も広々としており、動きやすいです。 ・職員は法人全体で約90名です。平均年齢は45歳ですが、幅広い年齢層の方が勤められています。 ・働きやすい職場です。 ・残業はほとんどなく、希望休も月2-3日しっかり取得できる為、プライベートとの両立もしやすいです。 ・産休・育児制度を取得している職員も複数おり、長く勤めて頂きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/06
・従来型でも食事はご利用者の目の前で盛り付け、入浴は1対1での家庭浴槽（個浴）、排泄はできる限りトイレでの排泄と、こだわりを持って個別ケアに取組んでいます。 誠実に、想いをもって、良い介護を学びたい方にぜひお越しいただきたいと考えております。 ・賞与年3回4ヶ月と好待遇です。 ・資格支援制度（実務者研修受講料全額助成）・法人内研修など、働く方々を応援する制度が多いです。 ・従来型とユニット型特別養護老人ホーム、グループホームが併設されており、希望すれば様々な施設で経験を積むことができます。 ・年2日アニバーサリー休暇取得可能。 ・法定基準に沿って有給消化率50%以上取得可能です。 ・プリセプター制度あり。入職後は約1ヶ月間、先輩職員が帯同してくれますので安心して業務を覚えることができます。 ・役職手当・資格手当が手厚い。（例）主任で30,000円、介護福祉士手当10,000円等 ・法人内で求人が出た際に異動の希望を出すこともできます。介護職員から相談員やケアマネジャーを目指したい方も是非。
最終更新日 : 2026/08/05
・【賞与4.15ヶ月＆年休115日】地域トップクラスの圧倒的厚待遇 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、前年度実績で4.15ヶ月分の賞与を支給。さらに年間休日は115日と、業界平均を大きく上回る休日数を確保しています。「収入」と「休み」の両方を妥協したくない方に自信を持っておすすめできる希少な求人です。 【残業ほぼなし（月2h）。プライベートも大切にできるホワイトな職場】 「残業ばかりで自分の時間がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。月の平均残業時間はわずか2時間程度。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えられるため、子育て中の方や趣味を大切にしたい方も無理なく長く続けられます。 【ベテラン職員多数在籍。未経験でも安心の温かいサポート体制】 職員の約半数が経験10年以上のベテラン。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。より高い技術習得を目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援に関しても全額費用負担、シフトの調整（勤務日として換算）など、一歩上のキャリアを目指せる環境も整っています。
最終更新日 : 2026/08/05
・高機能換気装置を導入しており、常に新鮮な空気の中で勤務ができます。 ・EGAO linkシステムを導入しています。スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 ・各ユニットに業務用の食洗器を導入しており、食器洗いの時間を極小化しています。 ・各ユニットに寝たきりの方でも一人で安全に入浴できる浴槽を導入しています。 ・資格取得支援制度が有り、研修費用の負担等のキャリアアップ制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/08/05
■ 医療法人がグループにある抜群の安定感と幅広いキャリアパス 社会福祉法人朱白会が運営しており、グループには医療法人美湖会が運営する病院や複数の老健、特養があります。強固な経営基盤による圧倒的な安定感があり、将来的にグループ内でさまざまな経験を積めるなど、キャリアパスの選択肢が豊富に用意されている点が魅力です。 ■ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 パート勤務をご希望の場合、週2日からの勤務や短時間での就業など、柔軟なシフト相談が可能です。子育て中の方の時間調整などにも理解があり、ご家庭と両立しながら無理なく長く働き続けられる環境が整っています。 ■ 地域に根ざした総合的な介護サービスを提供 特別養護老人ホームを中心に、ショートステイやデイサービスを併設しています。利用者の状態やニーズに合わせた切れ目のないサポートを行っており、幅広いケアの経験を積むことができる環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・法人内に複数施設保有しておりますので、様々なキャリアステップがあります。 ・賞与高水準です。 ・夜勤明けの次の日はお休みなので、夜勤前後もしっかりと休養が取れます。 ・夜勤回数は月3回-6回で相談できますので、無理しない範囲でお仕事ができます。 ・施設内はやわらかい雰囲気作りを目指しており、職員さん同士も仲良しです。
最終更新日 : 2026/08/05
・医療法人ほがらか会がプロデュースする社会福祉法人のため、医療連携に強みのある事業所です。 ほがらか会グループとして運営、採用活動もしております。介護福祉士の所属も多く、即戦力で活躍したいという方から初めて介護のお仕事に挑戦をする方でも学べる環境があります。 ・個別ケアに挑戦したい、アットホームな事業所を希望する方におすすめです。 こちらは1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。特別養護老人ホームの中でもこちらは地域密着型の事業所です。定員29名の少人数制で原則近隣にお住まいの高齢者の方の利用としているため、地域の文化が感じられる職場となります。 ・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・2019年内装をリニューアルしています。 最新設備が整った環境で働けます。 カーテンのみだった仕切りに柱や備え付け棚を設置、見守りセンサー設置や新型ベッド導入により、職員の介護負担を軽減しました。 介護記録はiPadを使った業務となりますが、iPad操作に不安のある方でも操作方法を丁寧にお教えします。 ・施設内研修制度充実しています。 入職してから1か月は先輩社員がついて指導するOJT制度があります。 それ以外にも介護の技術、勉強は月1回内部研修で学ぶことができます。 また、外部の研修に参加されるときは交通費・日当が支給されます。 『介護の仕事がしたい』『介護を学べる環境で働きたい』方にピッタリの施設です。 ・狭山市に根ざして頑張りたい方へ 施設では一般ボランティア、学生ボランティア等地域貢献したい気持ちの方を沢山受け入れています。 施設内で実務者研修の授業を開催していて、現在は海外（ミャンマー・モンゴル）からの技能実習生も来て学んでいます。
最終更新日 : 2026/08/05
・2017年オープンのユニット型施設です。 ・今川医療福祉グループに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス8ヶ所、クリニック3ヶ所、計21ヶ所の運営をしている法人です。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与・待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。 ・研修制度の充実、基本的な介護スキルはもちろんのこと、介護ロボットを導入しており、介護職としての最先端のスキルが身に付きます。 ・子育て世代の方への待遇が充実しております。 ・職員間のコミュニケーションを大事にしています。スキルや経験に関係なく、能動的に働ける方にとっては働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・「特別養護老人ホーム 聖母ホーム」は、キリスト教の愛の精神に基づいた利用者様第一のケアを実践しています。同施設では特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ヘルパーステーションなどの8つの福祉サービスを提供しており、地域の高齢者の生活を全般的にサポートしています。 ・施設の隣には同一法人の聖母病院が併設しているため、緊急時の対応も安心です。 ・季節ごとのイベントには力を入れており、職員で意見を出し合いながら盛り上げています。特にクリスマスは盛り上がります。 ・職員から大好評の職員食堂では、昼食は1食300円前後とリーズナブルにご利用が可能です。コーヒーも無料で飲むことが可能です。 ・最寄り駅の西武新宿「下落合駅」から徒歩5分とアクセス良好です。 ・休みの時期を調整し合い、正職員全員が最大10日間取得できる長期休暇制度があります。さらに、入職2年目以降に毎年付与される5日間以上のリフレッシュ休暇を組み合わせて、より長い連休を取得することも可能です。オンオフつけて働くことができるため、プライベートの時間も大切にできます。 ・働きやすい環境が魅力で、産前産後休業や育児休業が満期取得できることはもちろん、男性スタッフの育児休業取得実績も約10ヶ月間ほどあります。
最終更新日 : 2026/08/05
亀戸駅徒歩9分とアクセス良好です。 行政のバックアップ つばめの里は渋谷区が建設した施設をカメリア会が運営しております。渋谷区など行政との関わりが強い法人のため、非常に安定した基盤で、ホワイトなイメージです。現職の法人基盤に不安をお持ちの方にオススメ致します。 超安定基盤 全国に600以上の医療介護の関連施設を持っており、職員数10,000名以上在籍している湖山医療福祉グループのため安心して働けます。 資格取得の充実 系列の資格取得の学校であるコヤマカレッジにて実務者研修を法人負担で無料で受講できます。介護福祉士の合格率も全国と比較して15％高い水準です。 負担の少ない介護 ユニット型特別養護老人ホームのため、日中見る利用者様の人数が多くないため、特別養護老人ホーム経験のない方も可能です。 研修が充実 湖山医療福祉グループ全体で合わせると、グループ内の研修だけで年間約500のプログラムが組まれており、職員のスキルアップ、キャリアアップを応援する体制が整っています。500ある研修プログラムの中でご自身のスキルに合わせてご自身で受けたい研修を選べるため、経験が浅い方はスキルをつけるために、経験豊富な方も更なるスキルアップが期待できます。 キャリアップが明確 リーダー層・マネジメント層・管理職層など、しっかりとキャリアが分かれているため、介護福祉士をお持ちの方やケアマネを目指したい方にも大変オススメできます。
最終更新日 : 2026/08/04
・職員間でのコミュニケーションが活発でチームプレーで利用者様を支えております。 ・研修制度が充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー）
最終更新日 : 2026/08/04
・残業少なめなのでオンオフつけて働けます。 ・退職金が勤続1年以上で支給対象になりますので、長く働けばその分長期間の頑張りが反映されます。
最終更新日 : 2026/08/04
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