【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（11ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・経営母体が大きく、高給与の求人の為、将来も安心して働くことができます。 ・年間120日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・最新機械の活用を行い、職員の業務負担の軽減や利用者様のサービス向上の取り組みを行ってます！
最終更新日 : 2026/10/23
・レクリエーションがとても豊富です 音楽療法や絵手紙クラブなど、利用者様の笑顔を引き出す多彩な活動を企画し、実施しております。アイデアや特技を活かしたい方にピッタリです。 ・多職種連携が強みです スタッフの連携が頻繁に行われている環境です。多職種間の連携の豊富さが、質の高いサービスの提供と職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに力を入れています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応します 女性管理職も多数活躍中です。 キャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産後も安心してキャリアを継続できるよう、時短制度を導入しており、「お互い様」の心で助け合う文化が根付いています。 ・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室（ユニット）内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場（空間）となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。 ・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/23
【待遇面】 経験者であれば初年度より年収400万円以上の水準も期待できる高給与求人です。 年間休日も119日あることに加え、年間の有給休暇の平均取得日数は10日間と多くの方が年間130日前後の休暇を取得しています。 プライベートとの両立も図りやすい環境です。 【支援面の特徴】 リフトを使用したケアに力を入れています。 リフトを使用することにより職員・利用者の体格差が無くなり、小柄な方でも男性を持ち上げる等といったことが可能になります。 「力仕事」であった部分にリフトの力が入り、より介護そのものに集中できる環境となっています。 介護の職業病と言われている腰痛予防の効果もあり、職員の健康面にも寄与しています。 【福利厚生について】 実務者研修の受講料を全額負担(受験料・試験の交通費・宿泊料を一回に限り法人が負担)、講義は研修(勤務)として受けることが可能です。 また、職員の健康増進のため近隣の須玉健康ランドと法人契約を結び、ジム・プール・温泉が無料で使い放題となっています。 (仕事帰りのリフレッシュに利用する職員も多いです。)
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・残業はほどんどありません ・年2回処遇改善の一時金あります ・扶養手当・住宅手当有 ・入職後、1ヶ月は日勤（早出遅出含む）でお仕事です。相談しながら夜勤をお願いします。
最終更新日 : 2026/10/22
【おすすめポイント！】 ★年間休日115日と、休息をしっかり確保できる水準です。 ★有給休暇が入職後すぐに取得可能（1時間単位での取得も可）で、柔軟な働き方が叶います。 ★住宅手当（最大23,000円）や扶養手当など、生活面をバックアップする諸手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は昨年度実績3.4ヵ月分と、日頃の頑張りがしっかり還元される仕組みです。 ★退職金共済への加入があり、将来を見据えた安心の福利厚生が整っています。 ★資格取得お祝い金制度（実務者・介護福祉士・ケアマネ等）があり、成長を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・サンケアグループが運営する法人の為、福利厚生面が充実で安心して働くことが可能です。 ・年間休日が110日、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・資格取得支援制度が充実で、介護福祉士取得のサポートを頂けます。 ・多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・社会福祉法人渚会が経営しており福利厚生面が充実で、安心して働くことが出来ます。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、介護経験が少ない方でも安心して働くことできます。 ・賞与実績3ヶ月以上と給与水準も高く、安定した収入で長く働くことが可能です。 ・年間休日120日以上と多く、仕事とプライベートの両方が充実しやすい環境で働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/21
・昇給の上がり幅が大きいです。 1年で最大9,200円程あがることもあります。 定期昇給平均7,200円で少しずつ幅が狭まり、最終的に5,000円前後に落ち着きますが、それでも長期勤務するほど給与アップに繋がります。 ・研修体制が手厚いです。 入り口の段階での丁寧な教育があります(新人教育マニュアルあり)。 新人1名につき、3名の教育担当制を設けており、人によっての指示だしが違うといったことを防いでいます。そのため、早期退職する方が少なく離職率が低い点がポイントです。直近2-3年で退職された方は約3名程度です。
最終更新日 : 2026/10/21
・子育て世代にも安心の施設です。 子育てをしながら働いている職員が多いため、理解もされやすく、みんなで協力し合って各種のお子様イベントを迎えています。 ・年間休日が多いです。 おおよそ土曜日、日曜日、祝日の数が休みの数になるので、プライベートの時間を充実させることができます。 ・研修について丁寧に指導しますので、経験の少ない方やブランクのある方も安心です。 手順や内容を確認しながら、慣れていただきます。少しずつ業務に携わっていただきます。
最終更新日 : 2026/10/21
・保育園あり、子育て世代に優しい事業所です。（※利用可能かどうかは都度相談ください） ・定年65歳と長期就業が可能です。 ・保養所や別事業所にスタッフ誰でも利用可の岩盤浴がありリフレッシュが出来ます。 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境を作ってます。
最終更新日 : 2026/10/21
・資格取得支援制度がありシフト融通等協力的です。 ・年間休日120日、残業2時間程度とプライベートの時間も確保できます。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
【基盤が安定している法人です】 社会福祉法人天竜厚生会は1946年に創立され、静岡県内にて高齢者分野と障がい者分野の事業所を260件運営、約2,450名の職員が働いている県内屈指の大手法人です。 年間休日は120日、賞与も4.8ヶ月分支給と好待遇です。 安定して1つの法人で長く勤めたい方にオススメです。 【キャリアアップが明確です】 法人独自のジョブチャレンジ制度があります。 介護職員として経験を積んだのち、係長や管理職への立候補ができます。 キャリアアップの為のグループ長実習等もあり、職員のキャリアアップを支援しています。 【長期就業に注力しています】 定年は65歳で、元気なうちは頑張って働きたいという方にオススメです。 介護職員として働いていてキャリアを積んでいる方で、ケアマネジャーや相談員、看護師の資格取得を目指している方も多数おり、そのような職員を研修を通じて法人全体で支援を行っています。 また、高齢者分野から障がい者分野というように自身のやりたいケアの変化に合わせて対応できるのも大手法人である天竜厚生会の魅力です。 キャリアチェンジに対する支援を充実させており、職員の長期就業に繋がっています。
最終更新日 : 2026/10/21
・託児所、寮あり等、福利厚生が充実した環境です。 ・介護福祉士への資格支援制度あり。 施設内での実務が研修となるため費用無料。勉強時間も短縮できます。 ・職員全体で施設を盛り上げようという雰囲気が強く一体感を持って仕事をしています。
最終更新日 : 2026/10/20
・地域に根ざした歴史のある社会福祉法人です。 ・経験者を歓迎しますが、ブランクのある方や未経験の方はベテラン職員が指導します。 ・マイカー、バイク通勤可。マイカーがない方も広島駅からの無料送迎があります。 ・入職後の3ヶ月間はしっかり先輩職員がついて指導します。
最終更新日 : 2026/10/20
・残業が少ないため、ご家族との時間を大切にできます。 ・寮完備。安価なシェアハウス型個室から併設のワンルーム型個室、3DKの親子で入居可能な社宅、一戸建てに近い2DKの住まいを備えております。 ・管理栄養士が献立をつくるバランスが良くて美味しい社食が1食200円で食べられます。 ・クリニックの受診料が1割負担で受けられます。 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など様々な施設があり、様々なキャリアやリーダーを目指していけるようステップアップに取り組まれています。
最終更新日 : 2026/10/20
【おすすめポイント】 ・雰囲気良好。世代関係なく、いいことはいいと言い合える風土です。 ・「質の高いサービスを生み出すのは、職員のこころから」という想いのもと、みんながパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ・全室個室、少人数単位のユニットケアなので、寄り添った介護が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・エルダー制度（OJTの一環で先輩が相談役となりメンタルケアをする）という新人の為の育成制度や、海外研修もあり、様々な事を日々学ばせて頂いています。 ・メンタルチェック制度:施設が複数ある為どうしても本部と新人が接する時間は限られてしまう中で早期に悩み発見できるように、現場だけではなく本部も連携して新人を育てる為、【メンタルヘルスチェック】を導入。 【通勤楽々です】 ・車通勤可能です。電車の場合もバス利用で通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・2023年6月に開設された特別養護老人ホームです。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップを目指している方に対して法人がバックアップします。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・最新の介護機器（ベッドやバイタルセンサー、介護記録ソフト）導入しています。職員の負担が少なく、利用者様に優しい介護環境を整備しています。 ・日本の海100選に選ばれた海も近く、レジャーやマリンスポーツにも快適です。
最終更新日 : 2026/10/20
・2019年3月開設の施設です。ユニット型の施設で、家庭的な雰囲気の中でケアができます。 ・安定した環境でご勤務頂けます。 ・正社員として長く働く事ができます。 ・住宅手当や家族手当等充実しています。
最終更新日 : 2026/10/20
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