【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（15ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・事務作業を軽減し入居者様と接する時間を増やしていけるよう業務の効率化をしています。( iPhone使用) ・家族手当等手厚い福利厚生がございます。 ・「職場環境改善宣言企業」の認証をいただきました。 ・セラピードックを導入しています。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・研修制度があるので、入社後のフォローもばっちりです ・夜勤回数が相談できます ・職員のスキルアップのための研修も充実しております ・地域密着でさまざまな施設を運営しており、地域のもちつき大会など地域に根ざしたイベントもあります ・アットホームな雰囲気です
最終更新日 : 2026/10/09
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・100名定員の大きな施設ですが、介護職員はユニット担当制になっています。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり★入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・研修が充実しております。月1回以上の施設内業務外研修があり、（※18時-1時間程度、残業代支給）希望者は外部研修にも参加可能です。資格取得支援制度もあり、資格取得にかかる費用を半額補助いたします。 ・残業はほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです。シフトの組み方を工夫するなど、残業をなくすための取り組みが行われています。 ・1食300円の社内食堂を利用可能です。 ・広く経験を積める可能性があります。メインは多床室(従来型)ですが、ユニットケアもあり、施設内の配置転換などで、広く経験が出来る可能性がございます。 ・ユニット型は平成20年に増床しており、定員が10名の小規模ユニットです。利用者様お一人おひとりに深くかかわることができるので、個別ケアを志したい方にはピッタリです。 ・「入居者様の思いに寄り添うこと」を大切にしながら働くことができます。ご意見ポストを設置し、入居者様またはご家族様の施設全体に対するご意見や個人的なお願いごとを集めています。「自宅に帰りたい」「お墓参りに行きたい」などの願いを実現するために「入居者様の夢をかなえる委員会」が設置されました。
最終更新日 : 2026/10/08
・施設のすぐ隣に系列病院が併設しており、連携体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
【積極的にチャレンジしたい方におすすめです。】 他の職員と連携しながら、今までの介護や福祉の枠に囚われず、ご利用者にとって良いと思われることを積極的にチャレンジする方を優遇します。向上心の高いスタッフの多い事業所です。 【プライベートも充実したい方におすすめです。】 年間休日は119日と月9回から10回のお休みがあるので、プライベートも充実させることができます。 【資格を取得したい方におすすめです。】 資格を取りたい方には特別有給休暇を利用できます。 通常の有給休暇とは別に付与されるもので、プライベート負担を軽減しながら資格取得を目指せます。 【身体的不安がある方も安心して仕事に取り組めます。】 機械浴室とユニット毎の個浴槽があります。その為、身体的負担を軽減しながら勤務することができます。 ※現状、全体の約6割-7割の方が特浴での入浴となっています。 特浴は2種類あります。1つは利用者さんが寝たままお風呂に浸かれるストレッチャータイプのものです。もう1つは椅子に座ったままの状態で入浴ができる形のものです。
最終更新日 : 2026/10/08
【複数の事業所形態の経験を同時に積んでいく、とても勉強になる施設です】 東部の郷は、特別養護老人ホーム、看護小規模多機能などが併設されており、その両方で並行して経験を積むことが出来ます。「どんな施設でも通用する方になって欲しい」という法人の想いから、適正を見ながらシフトをバランスよく組み込むことで、効率的に職員の経験を増やしています。「介護職として成長したい」「いろんな施設で勉強してみたい」という方にはぴったりの施設です。 【初心者から経験のある方まで馴染みやすい環境が整えられています】 成長に合わせた指導を行い、個々のスピードに合わせて独り立ちを行うことを施設の方針としています。育成に多く携わるユニットリーダーがマンツーマンで指導することに加えて、新人マニュアルがあるため直接教わるだけでなく自己学習を進められる環境です。 【資格取得を目指す方にもピッタリです】 初任者研修・実務者研修に関しては、全額法人負担で受講することが出来ます。入職後この制度を利用し実際に取得している方が多く、負担なくレベルアップすることが出来ます。 【ライフイベントと仕事を両立させやすい職場です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いがあり、残業は月5時間以内とほぼありません。さらに現場全体で有休取得を推奨しており、毎年多くのスタッフが10日以上の有休を気兼ねなく消化しています。
最終更新日 : 2026/10/08
・理念「法人は職員を大切に 職員はお客様を大切に」を制度に反映します。 →年2回、労働環境アンケートを実施（働きやすさ、働き甲斐などの細かい項目）する事で、今の組織の状態を正しく認識し、改善に取り組むというサイクルを法人全体で取り組んでいます。 ※上位の回答： 上司が良い人。人間関係が良い。などもあります。 ・離職率の低さが自慢です。 オープン当初から離職率が下がっており、直近1年は10%程度です。取り組みが活きています。 ・日勤常勤での働き方も可能です。 →現在も複数名の方が日勤常勤（準社員）として働いています。 ・残業を少なくする声掛け文化があります。 →現在も月3時間‐5時間以内を実現できています。
最終更新日 : 2026/10/08
・50床の従来型特別養護老人ホームですが、ユニットケアを導入しています。12名前後の入居者様の固定担当となるため、「家族」のような関係を築いていただけます。 ・勤務時間の変更や生活背景に併せた育児支援を行っており、子育て中の方にもおすすめです。 ・育成研修、キャリアアップ研修など手厚い教育環境があります。
最終更新日 : 2026/10/08
・入社後1ヶ月-3ヶ月は、先輩が付いてマンツーマンで研修いたします。 ご経験がない方は常勤さんで3ヶ月-6ヶ月間もついていただけることもあります。 介護の仕方、入居者様とのコミュニケーションの取り方はもちろん、PCの使い方といった基本からお教えします。 1年間ほど掛けてじっくりお教えした職員もいるので安心です。 ・ご利用者様や職員が「やりたい」と思った事は基本的に否定しません。 出来そうなことは何でもやらせる、どうしたら出来るかを検討し、過去には旅行や外出して忘年会をしたこともあります。想いとやるきがあれば実現可能です。 ・月1回、有給休暇を取る方もいます。休憩もしっかりとれます。 有給休暇の取りやすい環境です。 ・ICT機器の導入をすすめているため、ケアの記録などが取りやすい環境です。 見守り支援機器を使用開始していて、ベッドで休まれている時の状態を確認して、安心して休んでいただけるように対応しています。設備面で職員様にとっても安心して働くことができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/08
・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。 ・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能（法人負担）です。 ・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。 ・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。 ・年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
・従来型の施設ですが、個別リハビリ、栄養ケアマネジメント、認知症ケア、ターミナルケアなど、ケアの質の向上に取り組んでいます。 ・教育制度が充実しており、万全のサポート体制が整っております！ ・ご家族までの医療費補助など福利厚生も充実しています◎ ・スタッフは30代が多く、男女比6:4と男性も多く活躍しております。 ・1日7.5時間勤務、年間休日112日とプライベートと両立して就労できます。
最終更新日 : 2026/10/08
・最寄駅から8分、アクセス良好で通勤しやすいです。 ・賞与は前年度実積3.76ヶ月と高水準です。 ・夜勤はショートで設定しており、身体への負担も少なく魅力です。 ・長く居心地よく続けていただきたいと、働きやすい環境づくりをしています。
最終更新日 : 2026/10/07
2025年7月にオープンしたユニット型の特別養護老人ホームです。 「介護が必要になっても、ごく普通の暮らしを営むこと」を理念としユニットケアのなかで顔なじみの関係をつくることで日々のかかわりから、日頃の様子の変化にも気づくことができる環境です。 あんじゅの杜では季節の行事を大切に、年間計画の元に月に1回開催しています。 季節の行事以外にも毎月2回程度、ボランティア様の協力を得て演奏会や歌謡合唱会などのイベントを開催しています。 福利厚生が充実がしており、住宅手当・扶養手当の他にも職員の誕生日月にクオカードのプレゼントや夏と冬にはスタッフ全員が当たる豪華福引大会を開催しています。 また、忘年会などパートタイムで参加が難しいスタッフにも還元できるようなイベントが複数あります。 アクセスもしやす立地となっており「春日部駅」より約7分、車通勤の方は無料駐車場完備しております。 実務者研修の資格取得や外部研修なども定期的に行っており、介護職としてのスキルアップを目指していける環境です。
最終更新日 : 2026/10/07
・高収入が見込める求人です。 ・資格取得支援制度が充実しております。手厚いフォローで負担なくレベルアップができます。 ・評価制度が充実しております。ステップと一緒に年収もアップします。 ・40代が中心に活躍しております。コミュニケーションは活発で和気あいあいとした職場です。 ・看取りケアに力をいれています。家族様からの感謝され、介護のやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/10/07
・賞与は前年度実積3.76ヶ月と高水準です。 ・夜勤はショートで設定しており、身体への負担も少なく魅力です。 ・長く居心地よく続けていただきたいと、働きやすい環境づくりをしています！
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、福祉用具を専門に扱う E ケアサービスなど多様なシニア向けサービスだけではなく事業所内保育所や子ども向け英会話教室など子ども向けサービスの事業所も併設した、複合型の施設です。 地域の皆さまにもご利用いただける公民館「萬び舎」があることで、いつでも地域の皆さまに足を運んでいただける活気溢れる明るい事業所です。 ・年間休日 142 日（130 日の公休+計画有給 12 日）でワークライフバランスが担保できる ・1人時間がほとんどないので安心して働ける ・20 代・30 代比率が多く明るく活気がある社風です ・自社内に研修センターがあるので、資格取得が実質無料で可能です ・年間休日130日↓ ※週2日休みと3日休みが混合するイメージ 【1週目】 【2週目】 （月）: 09-18 （月）:休 （火）: 07-16 （火）:休 （水）: 休 （水）:◯11-22 （木）: ◯13-24 （木）:◯11-22 （金）: ◯13-24 （金）:休 （土）: 休 （土）:22-07 （日）: 22-07 （日）:22-07
最終更新日 : 2026/10/07
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