【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（16ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、福祉用具を専門に扱う E ケアサービスなど多様なシニア向けサービスだけではなく事業所内保育所や子ども向け英会話教室など子ども向けサービスの事業所も併設した、複合型の施設です。 地域の皆さまにもご利用いただける公民館「萬び舎」があることで、いつでも地域の皆さまに足を運んでいただける活気溢れる明るい事業所です。 ・年間休日 142 日（130 日の公休+計画有給 12 日）でワークライフバランスが担保できる ・1人時間がほとんどないので安心して働ける ・20 代・30 代比率が多く明るく活気がある社風です ・自社内に研修センターがあるので、資格取得が実質無料で可能です ・年間休日130日↓ ※週2日休みと3日休みが混合するイメージ 【1週目】 【2週目】 （月）: 09-18 （月）:休 （火）: 07-16 （火）:休 （水）: 休 （水）:◯11-22 （木）: ◯13-24 （木）:◯11-22 （金）: ◯13-24 （金）:休 （土）: 休 （土）:22-07 （日）: 22-07 （日）:22-07
最終更新日 : 2026/10/07
【法人概要】 昭和51年設立の「社会福祉法人室蘭福祉事業協会」が運営する、歴史と実績のある施設です。 法人は室蘭市内で特別養護老人ホームやデイサービスなどの高齢者施設のほか、複数の保育所も幅広く展開し地域福祉に大きく貢献しています。 「地域の皆さまに親しまれ愛される施設運営」をモットーに、職員同士が協力しより良い職場環境を築くことを目指す安定法人です。 定員100名の特別養護老人ホームに加え、ショートステイ、デイサービス、地域包括支援センターを併設する地域の複合的な福祉拠点です。 「ゆったりと心地よいこと」を大切にし、4フロアに分けたスタッフ固定のチーム制で、ご入居者様の意思を尊重した自立支援ケアを提供しています。 【おすすめポイント】 週5日程度、1日4時間から勤務可能で、ご自身のペースやライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 無資格・未経験の方も応募可能となっており、介護業界での新たなスタートに最適な環境です。 マイカー通勤が可能で、敷地内には無料の駐車場・駐輪場が完備されており通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/07
・全室ユニット型、1人1人に時間を使った介護が行えます。 ・残業少なめ、プライベートとの両立が叶いやすい環境です。 ・平成27年4月に新築移転し、明るく清潔感のある施設です。 ・職員間の忘年会などを開催し、横のつながりを大切にする社風です。 ・ユニット型の経験がない方でも安心の教育環境です。
最終更新日 : 2026/10/07
・実働7時間で負担も少なく働くことができます。 ・未経験の方も歓迎です。初任者研修の費用補助あります。
最終更新日 : 2026/10/07
・永年勤続表彰(10年50,000円)がございます。正社員の平均勤続年数は9.6年です ・産前産後休暇の取得に積極的です。ライフイベントを迎えても安心して働けます。 ・しっかり休みを取れるのでリフレッシュしつつ働けます。 ・無資格の方、未経験の方も歓迎です。 ・資格取得への支援制度あります。 ・60歳以降も多くの方が働いてます。働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな施設です】 2006年に開設した入所定員150名のユニット型の特別養護老人ホームです。 5階建ての施設で、1階は広々としたパブリックスペース、2階は短期入所、3・4・5階は特養、全室個室となります。川崎市内最大のショートステイ保有数を誇り、その数は最大40床を抱えています。 【高年収も目指せます】 賞与の支給が4ヶ月の実績があり、介護福祉士を有していれば入職1年後から特定処遇改善手当が賞与に上乗せされるため、職員の頑張りが給与に還元され高年収を目指せます。 【社内制度が充実】 ・夏季に2日・冬季に3日の休暇や誕生月に1日休みが取得できるリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実！ ・施設食を安価に利用できる食事補助制度や退職金共済制度をはじめ、カフェテリアプラン制度・資格取得支援などを活用することができます。 ・「L職制度」：家庭の状況に合わせて働き方の制限があったとしても、常勤として勤務できる制度で、スタッフのことを考えた制度が用意されています。
最終更新日 : 2026/10/06
・勤務時間帯が豊富にございます。子育て中の方にもおススメです。 ・勤務2年以上の方は正社員登用がございます。
最終更新日 : 2026/10/06
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/03
【こんな施設です】 A館（ユニット型）53名、B館（従来型）31名が併設する特別養護老人ホームです。 YouTubeでも実際に働かれている様子や魅力が紹介されておりますが、働き甲斐のあるアットホームな職場です。 明るい職員が多く、会話が多く飛び交う職場です。 ご利用者様とも、職員同士でも、コミュニケーションを大切にしております。 【働きやすい環境】 年間休日115日あり、有給休暇もとりやすいのでプライベート時間もしっかり確保出来ます。 20代-70代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わらず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があり、協力し合っています。 【車通勤可能】 無料の駐車場があり車・バイク・自転車いずれの通勤でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/03
・給与水準が高い求人です。 ・24時間保育所あり（敷地内）。お子様がいらっしゃる方も安心してお仕事可能です。 ・研修制度が充実しています。新人・中堅・管理職研修とレベルに合わせて研修がございます。 ・資格支援サポートがあります。初任者研修・実務者研修も無料で受講可能です。 ・年1回の表彰制度があります。頑張った分だけ評価される制度も整っています。 ・残業もあまりないので、プライベートの充実も可能です。 ・介護ロボット導入しています。腰の負担軽減に活用しています。
最終更新日 : 2026/10/03
法人全体で10以上の施設や保育園を運営しており、安定した基盤のもとでご勤務いただけます。 トップダウン型ではなく、職員全員で職場をつくっていこうというスタンスを大切にしております。お子様の学校行事などの際も、助け合いの精神で譲り合いながら、柔軟に対応できる職場環境です。 特殊浴室や機能訓練設備なども完備しており、設備面でも充実しております。 また、「エンド・オブ・ライフケア」を実現する、非常にやりがいのあるお仕事です。 介護業務はもちろんのこと、専門的な知識や技術を活かして、ご入居者様の想いを支える専門職としてご活躍いただけます。 入職後は、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導いたしますので、安心してお仕事を始めていただけます。 資格取得支援制度もあり、介護福祉士や初任者研修の費用補助もございます。 賞与の支給もあり、働きがいを感じながら長くご勤務いただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/03
・初任者研修の資格取得支援有 ・10年以上の方から新しい方まで幅広く活躍されております ・1.1対1の配置をされているので、体制面も抜群で働きやすいです
最終更新日 : 2026/10/03
・1ユニット10名の小規模特別養護老人ホームのため、個別ケアが実践しやすいです。 ・研修制度が充実しています。（喀痰吸引研修は事業所負担で受けることが出来ます。要件あり。） ・その方らしさとプライバシーに配慮した介護を大切にされており、耳が聞こえにくい方にもお声がけするなど、徹底しています。 ・資格手当や処遇改善手当の毎月の支給額が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/03
【山形市内で多角展開する法人ならではの安定性とサポート体制】 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなど市内に多数の事業所を展開する安定した法人です。 組織規模が大きいため教育・人事体制が仕組み化されており、中途入職者へのフォローにも力を入れています。 【最長3ヶ月の着任時研修と定期面談による孤立させない育成】 中途採用者向けに1ヶ月-最長3ヶ月の着任時研修を用意しています（無資格・未経験の場合は新卒と同じ1年間の育成カリキュラムを適用）。3ヶ月目、6ヶ月目、12ヶ月目には定期面談と研修がセットで組まれており、現場での悩みや進捗を組織全体でリフォローする体制が整っています。 【入職初日から付与される「用途自由」の4日間の休暇】 年次有給休暇とは別に、入職当日から「リフレッシュ休暇（4日間）」が正社員・臨時・パートを問わず全員に付与されます。使用目的に制限はなく、プライベートの充実や急な用事など、個人の状況に合わせて自由に取得可能です。 【生活リズムを崩しにくい実働8時間のショート夜勤】 夜勤帯は「22:00-翌07:00」の実働8時間のシフトを敷いています。16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、体力的負担を大幅に軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/03
・希望に応じて喀痰吸引等の実地研修の受講可能です。 ・施設内研修、外部研修の受講を積極的に行っています。 ・法人内でデイサービス、障害者施設等運営しています。 ・口腔ケアに力を入れていて、近隣の広島大学歯学部と連携しています。
最終更新日 : 2026/10/02
・賞与は4.00ヶ月分です。給与水準が高いです。 ・デイサービスを併設しています。様々なキャリアパスが形成できます 。 ・定員80名に対し33名の介護職員がおり、夜勤は4名体制のため人員体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/02
・平成30年3月開設の勤務です。 ・10名のユニット型特別養護老人ホームです。個別ケアに力を入れている施設で寄り添った介護ができます。 ・毎月施設内での研修や講習後の情報共有の場を設けて、知識を個名別に落とし込めるよう工夫しております ・メンター制度及びフォローアップ研修など名材育成にも力を入れています ・実務者研修やユニットリーダー研修など、その方の目標に応じて資格取得の支援や研修を行っています。
最終更新日 : 2026/10/02
・中規模、平均介護度も少し低めで身体負担を軽減できます。 6ユニット60床の特別養護老人ホームなので、全体で対応する人数が少ないです。 また介護度が比較的低く、ご自身で食事ができる方も多いため、日常介護の身体負担も軽減出来ます。 ・利用者の介護度に合わせ、様々なレクリエーションを行っています。 他施設と比べても、食事レクリエーションや外出レクリエーションの頻度は多くなります。 元気な方も多く、レクリエーションを楽しみにしてくれているので、職員も力を入れて企画・運営に取り組んでいます。 ・住宅手当・扶養手当などの手当があります。
最終更新日 : 2026/10/02
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