【定年65歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（23ページ目）
685件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・職員同士のコミュニケーションを重視している環境です。 上層部と現場の距離が近く、トップダウンではなく皆で話し合って物事を決めていく方針です。リーダー職員等関わらず、職員全員で頻繁にラウンド（巡回）しており、コミュニケーションを重視する風土が根付いています。介護は「人と人の仕事」であるとの考えに基づき、社会人としての適性や人間性を大切にしています。 ・眠りスキャンの導入と電子での記録を推進しており、職員の負担を軽減しています。 全ベッドに「眠りスキャン（離床センサー）」が導入されており、ユニットごとのパソコンで管理されています。記録業務もタブレット入力が主流です。夜勤は合計6名体制（多床室30床:2名、ユニット型:4名・1ユニット20床1名）で、センサーだけに頼らない定期的なラウンドも実施しています。 ・現場の実践で学ぶOJT中心の研修制度があります。 入職後はOJTが中心となり、現場で働きながら業務を習得します。期間は個人の習熟度に応じて3ヶ月から6ヶ月で、月1回などの座学研修は特に設けず、実践を通じて学ぶスタイルです。 2024年7月に介護施設「特別養護老人ホーム おおぎ」 がオープンしました。 住宅地にありながらも自然を感じられる日本庭園です。 利用者様も、働くスタッフも安心できる最新の介護システムがあります。 ＜共に歩み、共に生きる＞を目標に掲げ 誰もが“安心して快適に過ごせる”場所を目指してまいります。
最終更新日 : 2026/08/11
・昭和49年に開設した、地域に根付いた歴史のある施設です。 ・ユニット型40床、地域密着型20床の施設なので、ご利用者様お一人おひとりとじっくり関わることができます。 ・バス停から徒歩1分、通勤アクセス良好です。 ・2022年1月に眠りスキャンを導入しました。職員の業務負担も積極的に取り入れている法人です。 ・定年が70歳の為、長期的な就業が可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
・高給与です。賞与4.00ヶ月分支給実績があります。 ・利用者の方から、職員が優しいとの声が多くある評判の良い施設です。 ・希望と適性次第でリーダーなどのキャリアパスも描けます。 ・資格取得時には、講習参加時のお休みの相談に乗ります。
最終更新日 : 2026/08/11
・地域密着型の特別養護老人ホームで、ユニットケアで寄り添った介護が出来ます
最終更新日 : 2026/08/10
・利用者様の快適な生活を第一に考えています。 「盲」特別養護老人ホームのため、目の不自由な利用者様もいらっしゃいます。 そのために、点字ブロックや音声案内もあります。 オール電化も採用しており、他の施設の方も見学に来られ、参考にすることもあるそうです。 ・研修体制充実・経験にかかわらず安心して勤務可能です。 法人で、高卒・未経験/中途・未経験の採用、育成実績があります。 入社後、マンツーマン指導・法人会議出席・研修・講習会など本人の適正に応じて、学べる環境があります。 無資格・未経験からスタートし、介護福祉士を取得され活躍されている方もいらっしゃいます。（資格取得推奨環境） ・冬場の通勤も国道沿いのため安心です。 他、職員も白鷹町・寒河江市・天童市などからきている方もいます。 「冬場は除雪対応もされており、道も広いから通いやすい」とお話される職員も多いです。
最終更新日 : 2026/08/08
【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と高い水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者様が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員様も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/08/07
・理事長が医師をされていたので安心できる環境です。 ・扶養・住宅手当が充実しています。賞与3.5ヶ月となります。 ・子育て中の職員の方も就業されています。お子様の運動会などでお休みも比較的相談しやすい職場です。 ・職員同士がとても仲が良いので相談もしやすい環境です。一緒に飲み会したり交流が盛んです。 ・新年会・忘年会にお子様も一緒に参加して開催されています。お子様がいる方もぜひ参加してください。 ・お互いを理解して就業しようという仲間意識が強い就業環境です。
最終更新日 : 2026/08/07
【こんな施設】 ・定員85床、障害者ショートステイ1床、 ショートステイ4床の特別養護老人ホームです。デイサービスや居宅支援事業所併設の複合施設です。 【研修制度が充実】 ・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 【長く働ける職場作り】 ・育児休暇制度が整っており、女性の育児に関する休暇取得率、男性の出産支援休暇の取得率は非常に高いです。 また、子供が小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・ICT機器の活用や腰痛予防のための「持ち上げない介護」を推進し、ともに永く働き続けられる職場づくりをしています。
最終更新日 : 2026/08/06
・ショートステイも合わせて64床の施設です。 ・従来型ですが64床を3ユニットに分けて、ユニットケアを行っています。 ・作業療法士、保健師を配置し、自立支援を重点に個別ケアを実施しています。 ・お部屋や廊下も広々としており、動きやすいです。 ・職員は法人全体で約90名です。平均年齢は45歳ですが、幅広い年齢層の方が勤められています。 ・働きやすい職場です。 ・残業はほとんどなく、希望休も月2-3日しっかり取得できる為、プライベートとの両立もしやすいです。 ・産休・育児制度を取得している職員も複数おり、長く勤めて頂きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
・従来型でも食事はご利用者の目の前で盛り付け、入浴は1対1での家庭浴槽（個浴）、排泄はできる限りトイレでの排泄と、こだわりを持って個別ケアに取組んでいます。 誠実に、想いをもって、良い介護を学びたい方にぜひお越しいただきたいと考えております。 ・賞与年3回4ヶ月と好待遇です。 ・資格支援制度（実務者研修受講料全額助成）・法人内研修など、働く方々を応援する制度が多いです。 ・従来型とユニット型特別養護老人ホーム、グループホームが併設されており、希望すれば様々な施設で経験を積むことができます。 ・年2日アニバーサリー休暇取得可能。 ・法定基準に沿って有給消化率50%以上取得可能です。 ・プリセプター制度あり。入職後は約1ヶ月間、先輩職員が帯同してくれますので安心して業務を覚えることができます。 ・役職手当・資格手当が手厚い。（例）主任で30,000円、介護福祉士手当10,000円等 ・法人内で求人が出た際に異動の希望を出すこともできます。介護職員から相談員やケアマネジャーを目指したい方も是非。
最終更新日 : 2026/08/05
・【賞与4.15ヶ月＆年休115日】地域トップクラスの圧倒的厚待遇 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、前年度実績で4.15ヶ月分の賞与を支給。さらに年間休日は115日と、業界平均を大きく上回る休日数を確保しています。「収入」と「休み」の両方を妥協したくない方に自信を持っておすすめできる希少な求人です。 【残業ほぼなし（月2h）。プライベートも大切にできるホワイトな職場】 「残業ばかりで自分の時間がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。月の平均残業時間はわずか2時間程度。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えられるため、子育て中の方や趣味を大切にしたい方も無理なく長く続けられます。 【ベテラン職員多数在籍。未経験でも安心の温かいサポート体制】 職員の約半数が経験10年以上のベテラン。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。より高い技術習得を目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援に関しても全額費用負担、シフトの調整（勤務日として換算）など、一歩上のキャリアを目指せる環境も整っています。
最終更新日 : 2026/08/05
・働く子育て中の方も数名いらっしゃるため、協力し合って働ける職場です。 ・定年65歳で長く正社員として働けます。 ・自然が多い環境や家庭的なぬくもりを大事にした運営をしています。
最終更新日 : 2026/08/04
・福利厚生が充実しています。賞与4ヶ月実績&誕生日休暇有・夜勤手当も1回7,000円支給です。 ・研修制度とキャリアアップの制度を用意しています。 ・介護補助具を導入しており、負担を軽減できるように取り組んでいます。 ・法人全体で職員数は717名です。 ・愛知県岐阜県を中心とした大きな法人です。複数サービスを展開しています。（特別養護老人ホーム・グループホーム・障がい者支援施設） ・残業少なめです。 ・資格支援制度充実しています。初任者研修・実務者研修の受講は法人が全額負担して取得できます。各施設毎に1名-2名選抜して取得しています。
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。 ・1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。 ・花巻市に根付いた医療法人が運営する求人です。母体が安定しており、住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しています。 ・賞与も高めで、地域でも非常に好待遇の求人です。 ・年間休日が124日と非常に多く、プライベートとも両立しやすい職場です。 ・市内で病院と、介護老人保健施設を3施設運営しているので、自分の進みたいキャリアに合わせてキャリアチェンジも可能です。 ・中途入職の方に対して、充実したOJT制度を整えています。丁寧な指導を受けながら、より専門的な技術が身に付きます。
最終更新日 : 2026/08/04
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障がい福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・お給与も高水準です。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援があります。 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします（※法人規定あり） 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/08/03
・年間休日120日以上と多く、プライベートとオンオフつけて働けます。 ・定年が65歳と正社員として長く働けます。 ・「質の高い福祉サービスの提供」と「地域福祉の拠点であること」を使命としています。 高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、思いやりを持って行動することを目指しております。
最終更新日 : 2026/08/01
住宅手当の支給が最高27,000円ございます（条件あり）
最終更新日 : 2026/08/01
【雰囲気/人間関係】 1ユニット10名程度の「少人数制ユニットケア」を採用。 大規模施設のように業務に追われ続けるのではなく、一人ひとりの個性や生活習慣を尊重した個別ケアが可能です。家庭的であたたかい雰囲気の中で、ご利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方に最適です。また、定年が65歳と長いため、幅広い年代が腰を据えて穏やかに働ける環境です。 【働きやすさ（環境/設備）】 全室個室のためプライバシーが守られているだけでなく、スタッフにとっても施設内感染のリスク管理がしやすいという大きなメリットがあります。また、緑豊かな田園風景に囲まれた落ち着いた環境で、近隣市町村（七戸町、十和田市、三沢市など）からのマイカー通勤も快適です。 【スキルアップ/研修】 経験者大歓迎。 資格の有無よりも「現場経験」を評価してくれます。業務的な介護ではなく「生活リハビリ」や「余暇の支援」に力を入れているため、これまでの経験を活かしながら、流れ作業ではない「その人らしい生活を支える質の高いケア」を実践・追求できる職場です。 【その他（施設特徴など）】 最大の特徴は「天然温泉の大浴場」があること。車いすの方もゆったり入れる専用設備が整っているため、スタッフにとっても入浴介助時の身体的負担や事故リスクを軽減でき、広々と安全にケアを行える点が大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/07/31
・有給休暇とは別の有給扱いになる特別休暇があり、オン・オフをしっかり分けて働ける環境です ・法人内外問わず、非常に充実した研修制度を整えてます ・キャリアパス制度があり、自分の求めるキャリアアップ・スキルアップなどをしっかり段階を踏みながら叶えていける環境があります ・育児しながらでも働きやすい職場です
最終更新日 : 2026/07/31
最終更新日 : 2026/07/31
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