【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（19ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・賞与は年間4ヶ月の支給実績があります。福利厚生が整っています。 ・託児所の設置があり、小学校3年生までのお子様を預けながら就業可能です。 ・子育て理解が高く、子育て中の職員にも優しい施設です。 ・教育担当がおり、その方のレベルに合った研修を行えます。 ・外部から機器を取り入れて、講師を呼んで研修を行ってるため、知識を深められます。 ・ユニット、従来があります。入社時に希望を聞き、状況に応じて配属となりますが、極力希望に添えるように配慮します。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ・八王子市川口町にある全室個室の特別養護老人ホームです。1ユニット10部屋の構成で2013年に開設しました。 ユニットケアによりご利用者一人ひとりに寄り添ったサービスに取り組んでいます。 ・大きな芝生庭を挟んで特養の同法人施設の青陽園（入所１４０床・ショートステイ２０床）があります。第二青陽園、青陽園ともに、研究発表会「アクティブ福祉in東京」での東京都福祉保健局長賞の受賞歴があります。 【安心して働ける環境】 ・年間休日は120日以上で、プライベートの時間をたっぷり確保いただけます。 ・育児・看護休暇なども設けているのでご家庭での時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ・診療所併設のためドクターがいるので安心です。 【充実の福利厚生】 ・退職金が2種類用意されております。（東京都社会福祉協議会・独立行政法人福祉医療機構） ・昇給額が高いため、長くお勤めいただければ給料はどんどん上がっていきます。 ・資格を取得した際は祝い金を支給するなど、お仕事へのモチベーションアップにつなげていただける要素がたくさんあります。 【オリエンテーションもしっかりあります】 ・初日のオリエンテーション、新人のためのユニットケア研修、様々な教育研修を行うなど、学びの機会が豊富です。 スキルアップに向けてスタッフ同士でフォローし合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・敷地内に特別養護老人ホーム・ショート・デイもあり。 ⇒働き方の変化にも対応できるので長く働けます。 ・喀痰吸引資格補助あり。 ⇒今後のキャリアアップを目指せます。平均15万円程かかるので 費用面での資格取得を敬遠していた方には是非。 ・介護福祉士資格支援として勉強会あり。 ⇒取得したらお祝い金あり。 モチベーションの低下も防げます。 ・リフレッシュ休暇を使い、長期休暇取得できます。 ⇒リフレッシュの機会があることで、家族との時間もしっかりとれます。 ・完全個室ユニット型でユニット毎にキッチンやリビングがあります。 ⇒家庭的な雰囲気で介護が出来ます。 ・利用者様の為のレクリエーションも豊富。 ⇒アニマルテラピーなど積極的にいろいろなケアを導入し、利用者様を楽しませる工夫をしております。
最終更新日 : 2026/10/27
・6段階の職位があり、年に1度の登用試験によりキャリアアップが可能なため、実力を評価する風土があります。 法人全体で資格取得も応援しています。 ・4つのグループに分けてケアを行うことで、寄り添った介護を可能にしています。外出レクやお菓子づくりレクなどがあり、アットホームな雰囲気です。 ・新年会・運動会・クリスマス会など季節のイベントが充実しており、利用者様と一緒に活動に取り組むことが好きな方におすすめです。 ・法人内病後児保育室の補助制度があります。 ・介護度に合わせた入浴設備が3種類6箇所あります。入浴介助しやすい環境のため、要介護度が高い方の介助が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・転職で不安をお持ちの方でも安心です。 同法人の最大の特徴ですが、職員同士の仲が良く、新しく入ってきた方の受け入れもしっかりと行う文化が醸成されています。 経験はあるけど新しい施設に移るのが不安な方も安心です。 ・極力いままで通りの普通の生活を送っていただくよう工夫しており、職員もそのお手伝いをしております。 無理に施設のやり方に合わせることをしないので、向き合ったケアをしたい方に好評です。 ・プライベートも充実させることができます。 残業もほとんどなく、職員がフォローし合いながら定時退社を心がけております。 また、有給もほぼ取得できている状況です。
最終更新日 : 2026/10/27
・単身寮完備。（水道光熱費込みで10,000円）遠方からの就業もご相談可能です。 ・従来型と30床のユニット型混合のため、幅広いケアを経験できます。また、職員数が多く手厚いサポートができます。 ・定年65歳のため長期就業可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・定員29名の施設です。要介護3-5の高齢者の方々が住み慣れた地域で自分らしく生活ができるようサポートしています。プライバシーを大切にした全室個室となっており、自宅に近い生活が送れるように心がけています。 ・年間で116日の休日を設定しています。また、残業もほぼ発生しませんので、仕事とプライベートを両立させた充実した毎日を過ごしていただけます。 ・ 賞与あり、高い志でお仕事に取り組めます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で高齢者施設から障がい者施設まで、様々な形態の福祉施設を運営する安定法人「社会福祉法人旭川共生会」が運営しています。 ★法人内で複数の事業を展開しているため、転職することなく異動希望を出すことができ、幅広い経験を積みながらキャリアアップを狙える環境です。 【おすすめポイント！】 ★有給休暇が取得しやすく、連休の取得なども相談しやすい風通しの良い職場です。 ★子育てへの理解が深く、お子様の急な体調不良時等もスタッフ同士で協力し合ってお休みが取れる温かい環境です。 ★残業は少なめ（月1回の会議で30分程度発生するぐらい）で、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜勤時の休憩・仮眠時間もしっかり確保されています。 ★介護部長や主任など勤続10年以上のベテラン職員が多く在籍しており、入社後はマンツーマンでの丁寧な指導があるため、無資格・未経験の方でも安心です。 ★弊社からご入社された方からも「指導者が付いてくれるので安心」「職員の方が皆優しく丁寧に教えてくれる」と大変好評の施設です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★単身・世帯どちらも利用可能な借り上げ社宅（アパート）があります。家賃33,000円で最低限の家具家電付き、駐車場2台完備と非常に好条件です。 ★介護福祉士の資格取得支援制度（受験費用補助）があり、働きながらのスキルアップを法人がバックアップしてくれます。 ★定年は65歳、再雇用制度で70歳までと、腰を据えて長くご活躍いただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 昭和5年に創立され、医療・保育・福祉・介護の4つの事業分野を柱にで209施設・計514事業を運営しています。職員数は16,000名を超える大手法人のため、安定した基盤で働くことができます。女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」の3段階目認定を取得しており、女性職員が活躍できる環境整備が行われています。 【オススメコメント】 ・研修制度が充実しています 法人として人材育成に力を入れており、組織人としての育成としてキャリアの階層別に研修が行われています。役職者・指導者に向けた研修や自己申告制度、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。また、専門職の研修やプリセプター制度も整っており、安心してご入職いただけます。 ・福利厚生が充実しています 医療見舞金や結婚・出産時のお祝い金、年に1回の定期昇給や年3回4.00ヶ月分以上の賞与、住居手当や厚生休暇などの福利厚生が整っています。法人として人材が継続して活躍できる環境づくりに力を入れているため、多様な福利厚生が用意されています。 ・年間休日も120日と豊富なため、ワークライフバランス重視の働き方をしたい方にもおすすめです。 ・車通勤可能となり、アクセス面でも不便はしません。 ・転居を伴う異動がないため、地元でじっくり働きたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
【経験・資格・ブランク不問】 万全の教育体制なので、安心してお仕事がスタートできます。 ドゥーボという独自のマニュアルを作成。これにより、トレーナーによって教え方に差が出たり、成長スピードに偏りが出ないようにしています。また、個別リハビリ研修や入浴研修も定期的に行っており、職員全員が質の高いサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。研修も多いため法人内の横のつながりもできます。 【明るい職場環境】 忘年会や歓迎会など定期的に職員の交流を深める行事もあります。 悩み事や困りごとも職員同士、上司に気軽に相談できる環境です。 【年間休日123日】 プライベートも充実。 【車通勤が可能です】 なるべくストレスにならないよう、通いやすい手段でご出勤ください。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・元々横須賀市の行政が運営していた法人です。そのため、当時の名残もあり福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームなので定員206名を30名-35名程度のグループに分け、日中は5名-7名の護職員で利用者様の介護をしているので、分からない時はすぐに先輩職員に確認できます。 【こんな方にオススメです】 ・久里浜駅からバスでの通勤もしくは車通勤も可能です。色々な交通経路でお考えの方にはオススメです。 ・資格取得の支援制度もあるため、未経験の方、無資格の方も資格取得を目指すことができます。 ・入職と同時に有給休暇が10日付与されるので、突発的なお休みにも有休を使うことができます。 【研修体制が整っておりICTなどの導入も進んでいます】 ・年間で研修カリキュラムが組まれており、自分のステップに応じて介護知識やスキルを習得できる環境が整っております。 特に横須賀老人ホームでは介護指導者の資格者が多く在籍しており、手厚いサポートが受けられます。 ・施設でICTの導入が進んでおり、業務効率化を図っています。 一部のベッドには眠りスキャンを導入しており、またタブレット端末やインカムを導入する予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・北海道紋別郡湧別町にある定員40名の特別養護老人ホームです。「社会福祉法人湧別福祉会」が運営し、施設内は明かりを多く取り入れた開放感のある平屋建てのつくりとなっています。 ・スタッフも笑顔とあいさつを欠かさず、施設全体が明るく穏やかな雰囲気が特徴です。未経験からスタートした職員も数多く入職・活躍しており、新しい環境でも安心して馴染める職場です。 【おすすめポイント】 ・当社ご紹介の方で年収4,200,000円実績のある高給与法人です。 ・「ゆとり休暇制度（5日連続休暇）」があります。なんと取得率100%を誇り、しっかりリフレッシュできるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・賞与は前年度実績で「年2回・計4.45ヶ月分（正職員・介護福祉士）」と非常に高水準です。無資格や初任者等の準職員の方にも計3.25ヶ月分が支給され、雇用形態に関わらず職員の頑張りをしっかり還元する体制です。 ・残業は月平均で少なめのため、仕事終わりの予定も立てやすくワークライフバランスを重視する方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/27
【教育体制について】 ・新入職者に対して教育期間をあえて設けず、わからないことをすぐ聞けるような環境を整えています。 ・変則勤務（遅番・早番・夜勤）に入れるようになるのに、6ヶ月‐1年程度の時間をかけて教育してくれるので安心です。 全員で同じ方向を向いて統一した介護ができるよう、スタートまでに時間をかけています。 ※経験者などで早めに色々なシフトに入りたい方には例外もあります。 ・また、初任者研修から実務者研修、介護福祉士まで全て法人が費用負担をしてくれます。 働きながら資格を取るのは大変かと思いますが、焦らずに両立してほしいという思いがあるので、ご自身のペースで無理なくスキルを身に付けることができます。 【残業について】 残業がほとんどないのも特徴です。 他施設ですと、 ・日勤者がいないために夜勤明けの職員が遅番が出勤するまで残業になる ・早番者が遅番勤務まで行う などの状況もございますが、そのような残業はほぼ発生しません。 定時退社の意識が強いので、仕事とプライベートを切り分けてはたらくことができます。 ※大きな行事があるときや、全体会議の際などは残業や休日出勤になる場合もあります。 【施設の特徴】 70床の従来型特別養護老人ホームです。 ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ケアマネ資格取得後、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの異動の可能性があり、スキルアップとともに、年齢・体力に合わせ働き続けることができます。 またライフイベントを迎えたときに、家庭と仕事の両立を図るために時短勤務や夜勤専従、パートなど様々な働き方を相談できます。 ・隣には小学校があり、同じ団地内には保育所、高等学校、大学があります。 現在はコロナウイルス感染症の為、休止となっておりますが、 例年保育園児の慰問があり、小学校での福祉の学習の場となっております。 当施設の職員が講師となり、小学校で福祉の授業を提供したりしています。 また、地域のボランティアサークルの方が、当施設内で週1回喫茶コーナーを開催して下さっており、地域とのつながりが深い施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
・園内の雰囲気（笑顔・挨拶）やスタッフの明るさに惹かれて就職する方多数。年に一度スタッフ同士のメッセージ交換も実施しています。 ・子育て世帯応援しています。男性も育休取得実績あります。 ・制服はアロハシャツ＋ジーンズ。髪色自由でカジュアルな職場です。（アロハシャツは2着を貸与） ・若いスタッフが多く、スタッフ同士の仲が良いです。先輩職員からも積極的に声かけをしており、質問などがしやすい雰囲気です。 ・昼食はまきば園の食事を食べていただきます（一食350円）。おかわりもできます。 ・内部・外部研修が充実しています。内部研修は平均月1回、外部研修は年間1-6回と職員の方の希望に合わせてシフトを調整し、参加できます。 ・資格支援制度が充実しており、実務者研修は施設内で受講可能です。介護福祉士取得のための勉強会も実施しています。無資格から介護福祉士を取得した職員が多いです。
最終更新日 : 2026/10/27
【少人数ケアで寄り添う介護を実践！SNSで雰囲気もわかる綺麗な施設】 定員29名のユニット型特養で、一人ひとりにじっくり向き合えます。開設6年目の綺麗な施設で、YouTubeやブログから日々の活気やイベント、職場の「リアルな明るさ」が事前にわかるのも安心です！ 【残業ほぼなし×有給消化100%！夜勤ありでも家庭と無理なく両立できる職場】 夜勤を含むシフトですが、残業は基本ありません。有休取得率100%や時間休、育休実績など抜群の労務環境が整っており、子育て世代からシニアまで、無理なく私生活と両立して長く活躍できる環境です。 【法人負担の資格支援と、トラブルを一人で抱え込ませないサポート体制】 法人負担で実務者研修が受講でき、働きながらキャリアアップが可能です。また、困った時はナースコールで事務所に応援要請ができるため、一人で抱え込まず全員で解決していく温かいチームワークがあります。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・新人の方でも3年目まで月1回法人全体の研修会があり、しっかり学ぶ環境が整っています。 ・山口県で展開する安定法人です。 ・全個室ケアで介護をしっかりしたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で半世紀以上に渡り、医療・福祉のトータルサポートを担ってきた安定法人が運営しています。 ★2021年3月にオープンした綺麗な施設で、設備もしっかりと整っています。 ★清掃専門のスタッフが在籍しているため、入居者様と向き合う介護業務に集中できる環境です。 ★実際に入社された方からも「職員同士の仲が良く和気あいあいとしている」「施設内が明るい」と評判の良い職場です。 【おすすめポイント！】 ★日中のシフトは実働7時間15分と短めに設定されており、体への負担を抑えて無理なく働けます。 ★残業は基本ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて就業できます。 ★早番・遅番の対応ができれば「日勤のみ」の常勤勤務もご相談可能です。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、新しいスタートを応援する体制があります。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月〜3月）には燃料手当（年額51,000円〜110,000円）が支給されるなど、生活を支える手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける環境です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
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