【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（20ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人】 〇ラペ（La Paix)はフランス語で｢安穏｣という意味。平和で安らぎのある生活空間と、穏やかで快適に暮らせる介護環境を提供し、地域に信頼され愛される施設を目指しています。 社会福祉法人「緑樹会」が神奈川県に続き東京都日野市に、関東で5施設目となる特養養護老人ホームとして開設。 〇緑樹会・・・平成7年4月徳島県鳴門市に設立。徳島県に法人本部あり、徳島県に3事業所、神奈川県に4事業所、東京都に2事業所の計9事業所で高齢者介護サービスを運営する法人 〇ラペ日野・・・入居者120名・短期入所24名の合計144名定員。 【おすすめポイント！】 ・ユニット型で個別ケアが可能な特別養護老人ホームです！ （早番から夜勤まで各シフトで利用可能。） ・施設長がケアマネージャー資格を持っていてお人柄が寛容な方です。 ・賞与が年間3,8ヶ月分と給与高めです！ ・大変自然豊かな環境です！ 【通勤楽々です！】 ・マイカー通勤可能。（距離に応じガソリン代支給、駐車場あり） ・高幡不動駅より職員送迎があるため公共交通機関での通勤も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ●扶養手当、住宅手当があり、福利厚生充実です！
最終更新日 : 2026/10/27
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/10/27
・母体は県内に複数施設を展開する「社会福祉法人牧ノ原やまばと学園」です。 ・2014年に新築移転した施設です。10名×7ユニットの全室個室ユニット型で、利用者様に対して個別ケアの実施が可能です。 ・スタッフは皆さん良い方で働きやすい環境です。 ・各種手当が充実しています。住宅手当や扶養手当があります。 ・資格取得支援があります。受講料を法人が負担してくれます。（規定有り）
最終更新日 : 2026/10/27
・キャリアアップや知識習得に貪欲な方を歓迎します。学会・研修会への参加を積極的に支援します 。（実務者研修は全額負担。） ・病気や怪我で入院したり、長期で働けなくなった場合の保障制度も導入し、もしもの時にも安心な職場環境です。 ・子育て世代の方もたくさん就業しており、家庭との両立にも理解があります。 ・母体法人はSGグループで安定した基盤のもとで就業いただけます。 ・城下町の雰囲気が漂う閑静な街並みの中心に、周辺には福祉センターや医療機関などが集中しており、恵まれた環境にあります。
最終更新日 : 2026/10/27
・定員50名の小規模な従来型特別養護老人ホームです。 ・頑張りを給与でしっかりと還元してくれモチベーションに繋がります。賞与は過去実績4.7ヶ月分です。 ・チームワークを大切にスタッフが楽しく仕事に取り組めるよう心がけている事業所です。人事考課制度が有り、半期毎に目標やその結果、希望等の聞き取りを行い、昇給や昇格の見直しを行っています。 ・季節ごとのレクリエーションが活発です。壁面制作等で施設内も明るい雰囲気となっています。
最終更新日 : 2026/10/27
・充実した研修制度があります。 ・賞与年間4ヶ月分の実績があります。 ・子育てをしながらでも働きやすい環境です。 ・近隣の施設の中で希望や適性に沿って配属します。 ・残業がほとんどないので、プライベートと両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/27
【資格支援制度あり。充実した研修制度】 資格をとって、今後も長期就業していきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT＆定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。1ヶ月目:日勤、2,3ヶ月目:早番/遅番、4ヶ月目:夜勤といった、徐々に働き方に慣れてゆけます。 【社員を大切にする風土があります。】 平均年収が高めです。扶養手当・住宅手当など様々な手当が揃っています。 有給休暇は入社してすぐに取れるため、メリハリをつけて働けます。 【法人内に特別養護老人ホームやデイサービスもあり、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて働き方が可能です】 →法人内として特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなども運営しているため、安定した法人ならではのキャリアを積める可能性もあります。また、ライフスタイルに合わせて異動の相談に乗っていただけます。 経験を積んだ暁には、リーダー/副主任/主任などのキャリアも実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で半世紀以上に渡り、医療・福祉のトータルサポートを担ってきた安定法人が運営しています。 ★2021年3月にオープンした綺麗な施設で、設備もしっかりと整っています。 ★清掃専門のスタッフが在籍しているため、入居者様と向き合う介護業務に集中できる環境です。 ★実際に入社された方からも「職員同士の仲が良く和気あいあいとしている」「施設内が明るい」と評判の良い職場です。 【おすすめポイント！】 ★日中のシフトは実働7時間15分と短めに設定されており、体への負担を抑えて無理なく働けます。 ★残業は基本ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて就業できます。 ★早番・遅番の対応ができれば「日勤のみ」の常勤勤務もご相談可能です。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、新しいスタートを応援する体制があります。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月〜3月）には燃料手当（年額51,000円〜110,000円）が支給されるなど、生活を支える手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける環境です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・長野県内に8つ事業所を展開する安定法人です。 ・賞与3.8ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や年末年始手当、バースデイ休暇など有ります。 ・産休・育児休暇は毎年取得者がいるので安心です。 ・デイサービス、グループホーム、ショートステイがあり様々なケア経験が積めます。 ・館内の壁には写真や手作りの飾りが飾ってあるアットホームな雰囲気です。 ・お花見・鯉のぼり会など季節に合わせた行事を多く実施しています。また、近隣保育園との交流もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★定員80名の従来型特別養護老人ホームです。利用者様との関わりを大切にし、穏やかなケアを提供しています。 ★JR留萌本線「秩父別駅」から徒歩11分と、公共交通機関でのアクセスが可能な立地です。もちろんマイカー通勤もでき、ご自身の通いやすい方法を選べます。 【おすすめポイント！】 ★日勤のみのパートや時短パートなど、柔軟な働き方の相談が可能です。ライフスタイルに合わせた勤務ができるため、家庭との両立を目指す方にもおすすめです。 ★介護福祉士取得に向けた費用の援助制度が用意されています。働きながら資格取得やキャリアアップを目指したい方を、法人としてしっかりサポートする環境です。 ★常勤の場合、賞与は前年度実績で計3.8ヶ月分と高水準の支給実績があります。退職金制度（勤続1年以上対象）なども整備されており、長期的に安定して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・近隣に保育園も運営している安心の運営母体です。法人として障がい者雇用の受け入れも行っており、地域に根差した法人です。 ・家賃補助制度があります。会社指定のマンションに居住する場合は家賃の半額を支給されます。 ・1日1名介護職を補助する清掃員がいらっしゃいます。リネン交換や清掃等を主に行い、介護職員が介助業務に集中できる環境です。 ・教育体制が充実しています。無資格や未経験の方にも安心のフォロー体制です！介護職が初めての方でも3ヶ月を目安にひとり立ちできるよう指導しております。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 全室個室のユニットケアの特別養護老人ホームです。「利用者の尊厳と個性を尊重した多様なサービスを提供する」を基本理念に掲げ、介護される側の立場に立ったサービスを行っています。 【介護未経験の方・施設未経験の方でも安心して働けます】 ・入社後3週間は座学・実技の講習を経て、現場OJTが1年程（未経験）ございます。（施設経験者はその方のレベルに合わせて随時変わります） ・社内研修は全職員対象でテーマは変えて取り組んでおります。部研修は職員毎で受講テーマは異なり、必要なものを受けるというシステムです。 ・資格支援制度があります。 初任者研修-介護福祉士・介護支援専門員まで全額法人負担です。 【負担がかかりにくい環境です】 ・働き方の相談も可能です。有休取得ができるようになったら半休制度もございます。 ・千里には24時間対応可能な往診医が来ます。 深夜の利用者の急な熱発等にも駆けつけてもらえるので、慣れない夜勤でも安心して業務に専念できています。 ・食事介助の時間には必ず専任の看護職がいます。 看護職が早番と遅番で勤務しているので、朝食の時も夕食の時も誤嚥リスクのある利用者に対して不安なく食事介助ができています。千里は看護職と介護職の連携が取れているので、とても仕事がしやすいです。 ・2対1の手厚い職員体制で。 基準上の入居者に対する介護職員の割合は3:1ですが、当施設は2:1の体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
【賞与3.0ヶ月分。長く働くほど恩恵を実感できる安定法人】 ・社会福祉法人ならではの手厚い待遇が魅力。年3.0ヶ月分の賞与に加え、住宅手当や扶養手当、さらには「業務靴手当（年2,500円）」といった独自のサポートも充実しています。 ・退職金制度もしっかり完備。将来を見据えて腰を据えて働きたい方に選ばれている職場です。 ・「働きながら資格を取りたい」という意欲も大歓迎。法人として資格取得支援体制が整っており、無資格・未経験からプロを目指す方を全力で応援します。 【駅チカ徒歩8分。通勤ストレスなしの好立地】 ・JR南武線「西府駅」から徒歩8分。府中駅や国立駅からもバス便が豊富で、毎日の通勤が非常にスムーズです。 ・残業は月5時間以内と極めて少なく、オンとオフの切り替えがしっかりできるため、仕事終わりの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設理念】 お客様の声に耳を傾け、その思いを受け止める お客様の思い（気持ち）に寄り添い、心のこもった丁寧なケアを提供する お客様の安心・安全を第一に、過ごしやすい環境作りに努める お客様にとっての楽しみ（生きがい）を見出し、実現できるように多職種連携のもと取り組む ・定着率の高さがウリ 10年以上勤続されている方が多くいらっしゃいます。 職員同士で雰囲気は良く、30代‐60代と職員の年齢層が幅広いので、新しく入る方も年齢が近い職員がきっといます。 新しい職場で不安なことや分からないことも聞きやすい雰囲気があります。 ・教育と研修体制 最初はベテラン職員が付いてイチから指導してくれます。 夜勤デビューも2ヶ月‐3ヶ月後から。 内部研修と外部研修は2ヶ月‐3ヶ月に1度行っています ・高齢の方でも検討可能 やる気がある方であれば、先輩ベテラン職員もしっかり面倒を見てくれるのでしっかりと学べます。 ・各種手当が充実 家族手当は配偶者・お子様はもちろん、住宅手当では持ち家に対しても手当が支給されます。 住宅ローンの返済中やお子様がまだご自宅にいらっしゃるご家庭などには嬉しい手当です。
最終更新日 : 2026/10/27
・法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 ・最先端技術を導入しています。 施設内ではICT化が図られており業務は効率化されています。 具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入し、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担を軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。 記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。 ・他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・年間休日120日以上。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・岐阜県が創設した「介護人材育成事業者認定制度」において、『グレード3』を取得しました。 ・奨学金制度あり。介護福祉士を目指している方を応援しております。 ・定年65歳、長く正社員としてご活躍できます。 ・希望休み月5日もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人の特徴】 法人の活動の根幹に「人間愛」を据え、利用者一人ひとりの「尊厳を守る」ことを基本理念として掲げています。 施設運営にとどまらず、地域住民や関係機関との連携を大切にし、地域福祉全体の向上に貢献していくという明確な意志を持った法人になります。 【働く環境】 定員80名の特別養護老人ホームです。8つの特徴あるユニットがあり、入居者様が自分らしく元気な毎日を過ごせる細やかで丁寧なサポートに取り組んでおり、利用者への良いサービス提供のためには、職員自身が意欲と誇りを持って働ける環境が重要であると考え、職場づくりにも力を入れております。 定年が65歳と長く働ける環境がございます。 住宅手当など各種手当が充実しております。
最終更新日 : 2026/10/24
・定年65歳で長期的な就業が可能です。65歳を超えても業務が変わらなければ同水準の給与になります。 ・ICTを導入しており、職員の負担軽減に力を入れております。 ・研修制度が充実しており、資格支援制度もあります。無資格や経験が浅い方も安心です。 ・大雪が降っても、除雪に力を入れており安全な通勤に力を入れております。 ・創設30年以上の施設になりますが、健全経営を心掛け設備のアップデートも積極的に行っております。
最終更新日 : 2026/10/24
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