【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（24ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・分業制を取り入れているので、介護に集中でき、負担を軽減できます。 障がい者雇用を促進しており、ケア以外の業務について担当してもらっています（リネン交換、洗濯、清掃など）。また、介護補助の方も採用しており、お茶出しや食事介助などでサポートしてもらっています。 ・働き方など応相談です（時間帯、シフト、休みなど）。 多様な働き方実践企業に認定されました。いきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、子育てや介護をしやすくするための「多様な働き方」の制度を導入しています。 契約社員の相談も可能です（1日8時間勤務、公休9日） ・職員の年代が幅広く、20代-70代の方が活躍中です（そのうち約2割がシニア層） ・平均勤続年数が約7年です。全国比で見ても定着率がいいです。 ・定年後65歳までは契約社員として働ける可能性がございます。 それまでのお仕事ぶり等で評価されるので、頑張れば契約社員として働き続けられることもございます（再雇用は契約社員かパート）。 ・残業なしです。ほぼ定時で帰ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・残業少なめでプライベートの時間も充実できます。 ・退職金制度あり福利厚生充実しております。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【企業表彰・認定経歴】 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業に選出されており、仕事とプライベートの両立を推進しています。 ・ 岐阜県介護人材育成事業者〈ぎふ・いきいき介護事業者〉認定制度 でグレード1をとっており、高いレベルの人材育成、職場環境整備力を誇っています。 ・平成30年には厚生労働省「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」を受けています。 【事業所の特徴】 ・小さなお子様のいる方も働きやすい環境。急な発熱や予防接種などのお休みが取れます。 ・指定保育園の保育料を当法人が全額負担。小さなお子様のいる方も活躍中です。 ・各種社会保険完備で退職金共済制度も整った職場です。 ・事業所とグループ全体の勉強会・研修会あり。 ・近代的で明るく開放的な建物。中庭で入居者様と園芸をするなど家庭的な雰囲気です。 ・小学校に隣接していて、小学生との交流も深い地域密着の施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★八王子市美山町の自然豊かな環境に位置する特別養護老人ホームです。四季折々の風景を楽しみながら、ゆったりとしたケアが提供できます。 ★運営母体の「アゼリヤ会」は福利厚生が大変充実しており、永年勤続表彰や資格取得時の報奨金制度など、職員の頑張りを還元する仕組みが整っています。 ★職員給食（手作り）があり、温かくて美味しい食事がとれるのも魅力の一つです。 【おすすめポイント！】 ★【手当充実】住宅手当（世帯主賃貸：20,000円）や扶養手当（配偶者10,000円、子10,000円‐13,000円）など、生活を支える手当が手厚く支給されます。 ★【格安寮あり】施設内に単身女性用の寮（宿舎）を完備！月額10,000円で利用できるため、住居費を大幅に節約して貯金したい方に最適です（※トイレ・風呂は共有となります）。 ★【夜勤専従が高待遇】非常勤の夜勤専従は、介護福祉士で「1回27,000円」とエリアトップクラスの高単価。少ない回数で効率よく稼げます。 【働きやすさ】 ★年間休日は108日ですが、有給休暇が採用月から付与されるため、入職直後でも急な用事に対応しやすく安心です。 ★マイカー通勤可（無料駐車場あり）。八王子市内だけでなく、あきる野市や相模原市方面からの通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人・施設情報】 ・「人の力」と「デジタル技術」を融合させ、安心のケアを実践しています。 社会福祉法人 河内厚生会が運営する「特別養護老人ホーム南三咲館」は、「生きる力を支え、安心とあたたかさを未来へ」という理念を掲げています。人の力とデジタル技術を融合させることでご利用者様一人ひとりの「生きる力」を支え、24時間体制のサポートと家庭的な温もりで、ご家族にも安心と笑顔を届けるケアを提供します。 ・3つのサービスを展開し、地域に根差した支援を行う施設です。 当施設は、特別養護老人ホームに加えてショートステイ、デイサービスの3つのサービスを展開しており、多様なニーズに応えながら地域に根差した支援を実現しています。 ・特別養護老人ホームで、ご利用者様の日常生活を支援する仕事です。 特別養護老人ホームにて、ご利用者様の日常生活全般のサポートを行います。主な業務は、食事や入浴といった身体的な介助に加え、日々の楽しみとなるレクリエーションの支援などです。 ・季節の行事や、屋上からの花火鑑賞も魅力です。 お花見や節分といった季節に合わせたレクリエーションを豊富に実施しています。また、施設の屋上からは市川、松戸、幕張、習志野の花火大会を鑑賞できるなど、日々の生活に楽しみと彩りを添えています。
最終更新日 : 2026/10/24
・設備は最新の設備が整っており、身体負担を軽減して働くことができます。 また、法人母体が岐阜県で1995年に創立しているため、安定した労働環境が見込めます。 ・これから更なる人員を拡充させていくので、早期メンバーとして施設の立ち上がりに携わることができます。 ポジションも豊富にあるため、キャリアアップも目指して頑張れる環境があります。 ・電子カルテが導入されておりますので事務作業時間を削減して、ご利用者と向き合える時間を増やします。 記録の記入は、スマホやタブレットでその場で入力でき、情報の行き違いや共有不足といった事態も防ぐことができます・ ・内部研修、外部研修等まだ整備が整っていないですが、今後充足させていく予定です。 法人の学べる環境や教えていく文化を醸成していきたいとの意向です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 福島市内で定員50名の完全ユニット型特別養護老人ホームを運営する法人です。 最大の強みは「圧倒的な教育・資格取得支援」と「実力主義のキャリアパス」です。 【働く女性応援支援企業に認定】 女性の育休取得率は100％。小学校就学までの育児短時間制度に加え、常勤は入社直後から有給休暇が付与されるなど子育て世代へのサポートが極めて手厚い環境です。最大23,000円の住宅手当や高水準の処遇改善手当も完備し、キャリアアップと生活の安定を両立できるおすすめの求人です。
最終更新日 : 2026/10/24
・1ユニット9名と少人数のため、利用者様ひとりひとりに寄り添った介護ができます。 ・育児支援制度があります。 育児休暇制度、時短制度があるだけでなく、男性の育児休暇取得実績があるなど、子育て支援が手厚い法人です。産休後の復帰の際も面談や復帰計画などのフォローがあります。 ・研修制度が充実しております。 法人内研修、外部研修への送り出し、資格取得支援制度などスキルアップに関する環境が整っています。 内部研修では、座学だけでなくスタッフが擬似高齢者体験をすることで、利用者様の目線・気持ちを体感し、日ごろのケアに生かす取り組みなども行っています。 ・働きやすい環境です。 永年勤続表彰や職員慰労会、職員研修旅行など職員を大切にする風土があります。 ・季節の行事や外出レクリエーション、料理や茶道など利用者様に喜んでいただけるレクリエーションを多数企画しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与が年3回4ヶ月以上です。経営面安定しており、頑張りがしっかり職員へ還元されます。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。 ・資格取得支援制度あります（実務者研修・喀痰吸引等）のでスキルアップを目指したい方にお勧めです。 ・ショート夜勤のためお体への負担が少ないです。 ・介護・障害どちらの分野も法人で運営しており両分野の知識・技術を身に着けることができます。 ・職員の体負担軽減のために福祉用具導入してます。 ・新生会は女性が80％以上を占めており、子育てにとても理解のある職場環境です。お子様連れでの出勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・子育て世代にやさしい施設です。保育園に預けているお子様の急な発熱でも他の職員の方がカバーしてくれたりと、理解があります。 ・産休、育休の取りやすい環境で、復職後は時短で働かれる方が多いです。 ・残業や早出はほぼありません。 ・毎月1日の有休消化を推奨しているためお休みが取りやすく、有給消化率は平均80％以上。 ・職員同士で協力し合ってお休みを取っておりますので、抵抗感なくゆっくりお休みできます。 ・穏やかな環境の中で、利用者の方に快適に生活して頂けるよう職員には明るく思いやりのある介護を心がける指導をしています。 ・年3回の食事会があり職員間の親睦を深める機会が多いです。 ・アットホームな環境で、施設長、事務長が気にかけてくれます。とにかく職員を大事にし、働きやすい環境を作る姿勢が見えるというのが施設の特徴です。 ・教育体制充実。内部研修としてオンライン研修やeラーニングを業務時間内に実施しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・2021年に増床。積極的に拡大している法人です。 開設時54床から現在は94床受け入れに拡大しました。 ・定着率が高めです。勤続年数が長い方が多く、指導環境が整っています。 ・勤続年数5年以上23.9%、介護福祉士常勤の50%以上です。 ・定年65歳。長く働ける環境です。 ・子育て中のスタッフが活躍中です。 育休・産休あり。夜勤なし常勤も可能です。 ・キャリアアップが目指せます。 通所・居宅等複数事業所を運営しているため、相談員・ケアマネジャー等にチャレンジできます。
最終更新日 : 2026/10/24
・人員配置がしっかりしているため、ゆったりとした時間が流れています。 ・新人さんへのOJTも、職員1名ついて1ヶ月-2ヶ月はマンツーマン指導なので安心です。 ・設立から20年経っており、従来型ならではのチーム感を大切にしています。ユニット型にはない、複数名の職員が配置されているので困った時も安心です。 ・半日体験をしてからの面接なので、中の様子や雰囲気をしっかり感じられます。
最終更新日 : 2026/10/24
【利用者様やそのご家族、地域との和を大切に】 浜松市と掛川市に計7施設を展開されている安定法人です。 法人として利用者様やそのご家族様、また地域の方々との交流を大切にしております。 各施設で定期的にイベントを開催しており、「誠心誠意」という基本理念のもと、 利用者様に満足していただけるようサービスを提供しております。 【未経験でも安心な手厚いフォロー体制】 法人内に相談窓口を設置しており、秘密厳守で相談に乗ってくれます。 質問や悩みがあれば気軽に相談できる環境を整えております。 【多様なキャリアデザインの実現】 働いている職員一人ひとりが成長できる法人を目指しております。 そのため経験を重ね、国家資格（介護福祉士など）を取得すれば主任やリーダーに昇格することも可能です。 また、施設内独自に設置している機関へ所属し、部署の垣根を越えて指導やアドバイスなどを行うポジションもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・母体は安定の大手法人です。 ・研修制度が手厚いため、ご経験の浅い方でも安心です。 ⇒経験やスキルに応じて、その方に合った研修プログラムが組まれます。介護のスキルアップができるので職員からも好評頂いております。 ⇒受入体制は座学研修からスタートとし、基礎をしっかり学べます。その後、各グループ（7名-8名）に配属され、グループの中でフォローを頂きながら働くことができます。 ・託児所を2ヶ所配置。子育て理解もあり、長く働ける法人です。 ・女性活躍推進法という女性管理職を目指す方のために定められた取り組みがございます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・とても研修体制が充実されている法人様であり、チューター制度で2名の教育担当がつくきます。 ・OJT・OFFJT研修も別途で開催されているので技術の取得がしやすい環境です。 ・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業として認定されており、職員様のワークライフバランスの充実も魅力の一つです。
最終更新日 : 2026/10/23
・病院も持つ「社会福祉法人ハイネスライフ」が母体です。 ・賞与3.00ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得ができる環境です。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や扶養手当が有ります。
最終更新日 : 2026/10/23
・有給休暇が取得しやすい環境です。消化率が比較的高いです。 ・平均年齢が40代で幅広い年代の職員が活躍中です。 ・南海高野線の我孫子前駅より徒歩で8分です。
最終更新日 : 2026/10/23
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