【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（23ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【年間休日127日。プライベートも充実】 お休みがたっぷりとれます。育休の取得実績も多数あります。仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。 【手厚いスキルアップ支援。働きながら資格取得】 研修参加や資格取得の費用を補助します。職員の成長を全力でバックアップ。一生モノのスキルが身につきます。 【豊富なレクリエーションで利用者様と楽しむ毎日】 クラブ活動や季節の行事が盛りだくさんです。ボランティアによる演奏会も開催。笑顔あふれる活気ある職場です。 【きめ細かい個別ケアで質の高い介護が学べる】 有資格者が多数在籍しています。一人ひとりの要望に合わせたケアを実践。より良い介護ノウハウを学べる環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入があります。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・JR三原駅から徒歩7分程の好立地です。 ・ユニット型の少人数対応となります。 ・利用者様との関係はもちろん、職員間の連携も円滑です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・2012年に開設された、従来型定員52名、ユニット型34名定員の特別養護老人ホームです。川崎市内に多数サービスを展開されていらっしゃる法人で、同じ施設内にはショートステイやデイサービスも併設されていらっしゃいます。 ・明るく開放的な室内では、職員の方が生き生き働いていらっしゃいます。レクリエーションや季節のイベントも活発に行っていらっしゃり、とても楽しい職場です。 【通勤しやすい好立地です】 ・JR南武線「宿河原駅」から徒歩7分、小田急線・JR南武線「登戸駅」からも徒歩12分の好立地です。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/10/20
【介護施設とは気付かないような綺麗な施設です】 ・まるで近代美術館のような外観です。 ・2018年4月にオープンした施設でご利用者様はもちろんのことスタッフの方からも好評価です。 【「ノーリフトケア」を実践しています】 ・ご福あげおでは「ノーリフトケア」を実践しています。 ・介護職が好きだけど腰に不安がある方でも安心して働けるようにスライディングボードやスタンディングマシンなど介護マシンを積極的に導入しています。そのため職員の介護負担の軽減にもなります。 ・外部研修で「ノーリフトコーディネーター」の資格を取得したスタッフを中心に定期的な勉強会も実施しています。 【手厚い研修制度があります】 1年間のチューター制度を採用。できる限り年の近い専属の担当が1年に渡り新入職員を教育します。2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていただくことで、ご自身の成長も望めます。 【施設内にあるカフェダイニングをお得にご利用可能です】 施設内にある「Café Dining 529」（カフェダイニングゴフク）ではメニュー考案から調理、ご提供まで全て栄養士が行い、ヘルシーで美味しい食事を2割引きで利用可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・当施設は、2024年5月にオープンしました。 ・地域や社会と密着したホームをつくります。 ・生活リハビリを取り入れてご利用者の自立を目指します。 ・月9日休みでオン・オフのメリハリをつけられます。 ・社会保険を完備しており、安定した環境で腰を据えて長く活躍いただけます。 ・車通勤も可能なので、日々の通勤の負担も軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・希望休が取りやすくライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ・ファミリー・フレンド企業登録やあいち女性輝きカンパニー認証等目で見えるように働きやすさを追求しています。 ・幅広くの職員が働いています。最年長は80歳。 ・資格支援制度があり、施設内外の研修に参加できます。 ・地域と共にまちづくりにも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/20
・「ホームは家庭、利用者は家族」を運営の基本とし、利用者一人ひとりのニーズと意志を尊重しながら介護ケアに取り組んでいます。 ・学校行事や子供の病気等、突発的な休暇等の相談も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【駅徒歩圏内。立地良し】 原木中山駅より徒歩約10分。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・ワークライフバランス抜群。柔軟な働き方と両立支援 プライベートやご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 休みや勤務シフトの希望にはできる限り応じます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 残業は1ヶ月平均2時間-3時間程度とほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 入社直後（有休発生前）に使える3日間の特別有休を付与。さらに、未就学児や要介護の家族がいる方には、通常の有休とは別に「有給の看護・介護休暇（1人につき年5日、最大10日）」があり、子育てや介護との両立をサポートします。 ・業務負担を軽減。手厚いサポートと温かい職場環境 スタッフの負担を減らす仕組みと、手厚いフォローアップ体制を用意しています。 経験者であっても、入社後最低1ヶ月は先輩社員がついて指導します。 特別養護老人ホームのため介助量は多くなりますが、介護ソフト「福祉見聞録」や見守りシステム「眠りSCAN」を導入し、積極的な業務効率化とスタッフの負担軽減を進めています。 緊張を強いる厳しさはなく、スタッフの自主性を尊重するゆったりとした風土です。幅広い年代の方が活躍しています。 ・ 長く安心して勤められる手厚い福利厚生 日々の業務から将来の備えまで、生活を豊かにするサポートが充実しています。 国家公務員の退職共済に準じた「社会福祉施設職員等退職手当共済制度」に加入しており、退職後も安心の基盤があります。 栄養バランスばっちりの昼食を格安で提供しているほか、施設内のWi-Fiを職員へ無料開放しています。 「ジョイメイトしまね」に加入しており、様々な福利厚生サービスを利用してプライベートを充実させることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
・連携体制が整っている施設様です。併設のグループホームや事務員など職員全体でフォローし合える環境です。 ・ユニットが多く役職も多いためキャリアアップもしやすく、キャリアアップすれば給与アップも狙いやすいです。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日124日のお休みです。 ・職員を大切にしている施設です。 施設負担で研修を受講することが出来たり、産休育休の取得率も90%以上となっております。 ・従来型特別養護老人ホームで忙しい部分はありますが、その分スキルを身に着ける事ができます。 ・未経験の方の入職実績もあります。 ・利用者の平均入所日数は1,272日で、長期で関係性を築きながら仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・残業は多くなく、法人として平均月5時間程度でワークライフバランス良く働く事が可能です。 ・勤続6ヶ月以上の方が病気により入院した際は、法人加入の保険により、1回の入院につき最高500,000円までの入院費用をお支払いします。 ・定年は70歳まで、再雇用制度は75歳までと末永く働けます。それに伴い退職金共済制度に加入しておりますので、長く勤めた分だけ多く退職金が受け取れます。 実際に70歳を過ぎて延長雇用で働いている方もいらっしゃり、その方に合わせた業務の調整を相談しながら、法人として長く働いていただける取り組みを行っております。 ・沿岸部ですので冬も積雪量が少なく、通勤がしやすいです。商業施設が多くあるエリアですので、お仕事終わりのお買い物なども行きやすいです。 ・ほとんどの従業員が介護福祉士資格を取得してますので、質の高い介護サービスを提供できています。キャリア志向が強い方も多いので、切磋琢磨しながら働く環境が整っています。 法人の風土として、利用者様も従業員も楽しく過ごせる施設作りを目指しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・各取得支援制度がございます。 ・従来型・ユニット型の両方を学ぶことができる環境です。 ・職種ごとに等級を定めており、キャリアアップが明確でモチベーションをもって勤務できます。 ・夏季・冬季休暇を取得できるのでプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・九州を中心に10事業所、職員数200人以上の社会福祉法人です。 ・住宅手当、扶養手当、資格取得支援等の福利厚生が充実しています。 ・ICT化を積極的に進めています。 ・ノーリフトケアを推奨しています。
最終更新日 : 2026/10/17
定員84名の特別養護老人ホームです 開設から約40年の歴史を持ち、キリスト教の精神に基づいた介護サービスを提供しています。 職員数:常勤43名 非常勤15名 【研修充実】 経験の有無に関わらず、先輩職員が一人一人に付きます。介助スキルや業務の習熟度に合わせて指導や勤務内容を、本人と確認しながら調整して指導いただけます。 【メリハリをもってお仕事できます】 アットホームな職場環境で、みんなで協力し仕事をする意識が高いため残業が少ないです。 【仕事と子育て両立が叶う環境です】 30代を中心に、20代-40代のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も在籍しています。育児休暇や、産前産後休暇の取得実績もあり、長期的に勤める方が多く離職率が低い施設です。 【ターミナルケアに注力しています】 カトリックの考えに基づき、入居者様を最期まで看取るターミナルケアに力を入れているベタニアホーム。「毎日の生活の中での日常ケアの集積こそターミナルケアである」と考え、常日頃から入居者様のニーズに応え、温かい「家」のような雰囲気の中で過ごしてもらえるようにサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/17
【ノーリフト】 ・スタッフの負担を軽減するために介護ロボットを適用します。 ・排泄介助、移譲、入浴介助などもスライド式の機械入浴なども取り入れております。 【教育体制】 ・指導体制が充実しています。 ・30代-50代の方が活躍中です。 【キャリアパス】 ・社内でケアスクールや勉強会が開かれており、資格取得のためのサポートがしっかりしています ・資格受験の直前は休みとか夜勤はずしたりの考慮してくれる 【研修制度】 ・月に1回内部、外部研修があります ・入職後はエルダーがついて3ヶ月間の研修があります
最終更新日 : 2026/10/17
・腰痛軽減のための機器の導入や、有給休暇の取得を促すなど働きやすい環境作りを目指しています。 ・資格取得支援があり、キャリアアップのための資格取得支援や社内研修も充実しています。 ・それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを心がけています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
