【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（27ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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・【法人について】 平成6年9月に社会福祉法人天光会を設立し高齢者福祉施設を2つ保育園事業を1つ運営している法人です。当施設は平成7年12月に開設し、【老舗の格式。退職率が低い、アットホームで暖かみのある老人ホーム】を目指し職員と3ヶ月1回の定期面談を通して悩みがないかのヒアリングを積極的に行い退職防止に繋げている施設です。 ・年間休日も115日ありワークライフバランスを取りながら就業することができます。 ・入社後研修を担当する専門の部署があり入社後は3日間現場配属前に研修をしてもらえます。独り立ち迄も丁寧に教育を行い習熟度に合わせて夜勤開始の日程を決めていただけます。 ・千葉県には2法人しか認可を受けていない厚生労働省が発行する「ユースエール」の認可を受けています。 男性でも育児休暇を最大1年取得実績があり法人として職員の為に働きやすい環境を整えています。 ・より良い利用者支援を行うために、職場を挙げて人材育成に取り組んでいます。 天光会では、「人材育成の充実強化」を経営方針に位置づけ、「OJT」、「OFF‐OJT（研修）」、「自己啓発」の3つの柱を掲げ、組織運営力や業務遂行力など職員に求められる能力、利用者本位のサービスの徹底に向けた知識及び専門性の向上を図るなど、法人全体で人材育成に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/09
・新人職員へのサポート体制充実しています。 ・資格取得支援があります。 ・結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制充実しています。 ・長い連休がとれる「長期勤続休暇制度」があります。
最終更新日 : 2026/10/09
・小規模な施設なのでアットホームで和気藹々とした雰囲気で働けます。 ・年間休日が123日と高水準。希望休なども取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 ・地域密着型なので地元の方との関り合いが深く、利用者のご家族との連携がしっかり取れています。 ・地域に根差した施設を目指しており、利用者1人1人との関りが深いため寄り添い方の介護をしたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/08
・利用者様に喜んでいただけるようレクリエーションにも力を入れています。 ・人間関係が良く、明るく楽しい職場です。 ・入職後のフォローをしっかりと行っていただけるため安心して勤務いただけます。 ・各種研修会（施設内・施設外）への参加、介護福祉士等の資格取得に向けたバックアップ制度があります。
最終更新日 : 2026/10/08
■ 一人ひとりに寄り添うユニット型特別養護老人ホーム！ 個性を尊重した自立支援介護全室個室のユニット型施設で、入居者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護を提供できます。法人の「10の基本介護」に基づき、できることを活かしたやりがいあるケアが実践できる環境です。 ■ 月給230,000円以上＋各種手当充実！安心の待遇・福利厚生！ 月給は23,0000円以上からスタート。夜勤手当のほか、住宅手当や家族手当も対象者にしっかり支給され、退職金共済加入など将来も見据えて安定して働けます ■ プライベートも大切にできる！ 有給が取りやすく希望休にも対応月2日までの希望休対応や有給休暇が取得しやすい職場環境づくりに注力しています。無理のない勤務リズムで仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
・大阪枚方を中心に医療・介護サービスを広く展開されている大手法人です。 ・昇給性も高く、勤続年数の長い方は非常に高い給与水準となっております。 ・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどが敷地内にございますので、勤務先となる施設形態の相談が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
・法人負担で2種類の退職金に加入しています。退職金制度は手厚いです。 ・資格支援制度があり、実務者研修は無償で資格取得が可能（法人負担）です。 ・ベテラン職員が多く、フォロー体制も充実しています。 ・勤続1年で無資格でも正社員試験を受ける事が出来ます。 ・年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
・催しや利用者さん同士の交流も盛んに行い明るい雰囲気の職場です。 ・残業がほとんどないのでプライベートとの時間をしっかり確保して頂けます。 ・退職金制度もございます。
最終更新日 : 2026/10/08
・施設のすぐ隣に系列病院が併設しており、連携体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
・介護福祉士の資格取得後、お祝い金が出ます。 ・1日8時間の離床など機能訓練にも力をいれています。 ・従来型なので職員1人ひとりの負担が少なめです。 ・施設の中の清掃にも力を入れており、きれいな場所で利用者様に過ごして頂けるよう心掛けています。 ・季節ごとの行事も積極的に行っており、利用者様に楽しんでいただける取り組みを大切にしております。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
・50床の従来型特別養護老人ホームですが、ユニットケアを導入しています。12名前後の入居者様の固定担当となるため、「家族」のような関係を築いていただけます。 ・勤務時間の変更や生活背景に併せた育児支援を行っており、子育て中の方にもおすすめです。 ・育成研修、キャリアアップ研修など手厚い教育環境があります。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
・少人数制の地域密着型特別養護老人ホームでありながら、入居者定員（29名）を上回る33名のスタッフを配置しています。 ・小規模施設ですが、夜勤帯は3名体制で業務を分担します。緊急時の対応や重介助の際も、他のスタッフとすぐに協力・相談ができるため、精神的な不安や負担がありません。
最終更新日 : 2026/10/08
・定員は55名で、人員を他の特別養護老人ホームより数名多く配置しているので、1人1人をしっかり見たい方にお勧めです。 ・職員の多くは5年以上勤務している職員であり、中には20年働いている方もいるため、職場の雰囲気やコミュニケーションの質はとてもいいです。 ・入社してから1年は3ヶ月ごとに施設長と事務長と定期面談があり、職員が相談しやすく働きやすさに取り組んでいます。 面談では今どこで躓いているかや困っている点をフランクに話すことができるので 経験が浅い方でも安心して働くことができます。 ・喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などが行われているため、現場職だけでなく管理職まで目指していきたい方にもお勧めです。 ・年間休日は125日、人員配置多めにしていることから休みの調整がしやすく、有給申請がしづらいこともありません。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
・理念「法人は職員を大切に 職員はお客様を大切に」を制度に反映します。 →年2回、労働環境アンケートを実施（働きやすさ、働き甲斐などの細かい項目）する事で、今の組織の状態を正しく認識し、改善に取り組むというサイクルを法人全体で取り組んでいます。 ※上位の回答： 上司が良い人。人間関係が良い。などもあります。 ・離職率の低さが自慢です。 オープン当初から離職率が下がっており、直近1年は10%程度です。取り組みが活きています。 ・日勤常勤での働き方も可能です。 →現在も複数名の方が日勤常勤（準社員）として働いています。 ・残業を少なくする声掛け文化があります。 →現在も月3時間‐5時間以内を実現できています。
最終更新日 : 2026/10/08
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