【残業ほぼなし】特別養護老人ホーム(特養)の求人（28ページ目）
1,270件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
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・大阪枚方を中心に医療・介護サービスを広く展開されている大手法人です。 ・昇給性も高く、勤続年数の長い方は非常に高い給与水準となっております。 ・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどが敷地内にございますので、勤務先となる施設形態の相談が可能です。
最終更新日 : 2026/10/08
■ 一人ひとりに寄り添うユニット型特別養護老人ホーム！ 個性を尊重した自立支援介護全室個室のユニット型施設で、入居者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護を提供できます。法人の「10の基本介護」に基づき、できることを活かしたやりがいあるケアが実践できる環境です。 ■ 月給230,000円以上＋各種手当充実！安心の待遇・福利厚生！ 月給は23,0000円以上からスタート。夜勤手当のほか、住宅手当や家族手当も対象者にしっかり支給され、退職金共済加入など将来も見据えて安定して働けます ■ プライベートも大切にできる！ 有給が取りやすく希望休にも対応月2日までの希望休対応や有給休暇が取得しやすい職場環境づくりに注力しています。無理のない勤務リズムで仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/08
・利用者様に喜んでいただけるようレクリエーションにも力を入れています。 ・人間関係が良く、明るく楽しい職場です。 ・入職後のフォローをしっかりと行っていただけるため安心して勤務いただけます。 ・各種研修会（施設内・施設外）への参加、介護福祉士等の資格取得に向けたバックアップ制度があります。
最終更新日 : 2026/10/08
・今までのご経験や資格によって年収4,000,000円以上も見込める高給与求人です。 ・年間休日が138日と多く、残業時間も月平均5時間以内なので、ワークライフバランスを整えてメリハリつけて働けます。プライベート重視の方におすすめです。 ・賞与年間4.4ヶ月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/10/07
・高収入が見込める求人です。 ・資格取得支援制度が充実しております。手厚いフォローで負担なくレベルアップができます。 ・評価制度が充実しております。ステップと一緒に年収もアップします。 ・40代が中心に活躍しております。コミュニケーションは活発で和気あいあいとした職場です。 ・看取りケアに力をいれています。家族様からの感謝され、介護のやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/10/07
・残業が少ない施設の為、プライベートとの両立が図れます。 ・ユニット型、従来型、どちらの形態でも業務可能な為、スキルアップが図れます。 ・法人内で多くの介護施設を運営しており、安定した母体です。 ・資格取得支援充実。費用負担や一部の受講日は出勤扱いになります
最終更新日 : 2026/10/07
・令和2年10月開設の地域密着型事業所です。 ・関連法人には整形外科病院を中心にデイケア、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能事業所などがあります。
最終更新日 : 2026/10/07
📚21事業所を運営する安定の大手グループ！最高ランク【介護職員等処遇改善加算Ⅰ】取得＆充実の「7段階キャリアパス」 有料老人ホーム・老健・特養・クリニックなど計21事業所（総定員1,647名）を展開する「今川医療福祉グループ」が母体のため、抜群の経営基盤と将来性を誇ります。さらに最高ランクである【介護職員等処遇改善加算Ⅰ】を取得しており、給与・待遇・研修体制・キャリアアップ制度の改善を継続的に推進！「初任者研修〜課長まで」の7段階キャリアパスと段階別研修が整っているため、未経験・経験浅めの方からキャリア志向の方まで、ご自身のレベルに合わせて確実に成長できる環境です。 👶女性も男性も働きやすい「助け合いの文化」！復職率の高さや「男性の半年育休」など長く活躍できる風土 女性の中長期的なキャリア形成支援に力を入れており、「女性が働きやすい＝男性も働きやすい」環境づくりと職員同士の助け合いの文化が根付いています。産休・育休からの復職率が非常に高く、復職後の時短勤務はもちろん、「男性スタッフの半年間の育休取得」の実績もあります！また、髪色などの身だしなみの自由度も高く、自分らしく伸びのびと働ける定着率抜群の職場です。 🤝 多職種が支え合うチームケアとIT機器導入で負担軽減！無理なく働ける「8時間ショート夜勤」 日中はユニット固定スタッフだけでなく理学療法士（PT）や看護師など多職種が頻繁に行き来しており、困ったときも一人で抱え込まずすぐ相談できます。ハード面でも【全床センサーベッド導入】や夜勤帯の複数ユニット連携（手厚い7名体制）など身体的負担を減らす工夫が満載。夜勤は体調管理がしやすい「8時間ショート夜勤」を採用しており、パートの方も「夜勤なし・早番中心（土日月半分出勤）」でライフスタイルに合わせて活躍していただけます！
最終更新日 : 2026/10/07
・子育てとの両立をしやすい環境を整えています。お子様の急な病気や学校行事等の相談が可能です。 ・有給休暇は時間単位で取得が可能です。 ・保育園からスタートした法人です。行事や、地域イベントなどにも積極的に取り組まれています。子供から高齢者まで地域に根ざしたサービスを提供しています。 ・介護福祉士の方は正社員支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/07
【満床という目標に向けて経験を活かしたい方や見取りの少ない特別養護老人ホームで勤務したい方にオススメ】 【埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けている施設です】 シニア活躍推進宣言企業とは、定年や継続雇用の年齢延長や定年の廃止、シニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業をを埼玉県が認定する制度です。 【寝たきりや看取りの方もそれほど多くありません】 利用者様の7割は車いすで生活されている方で、寝たきりの方は数名です。特別養護老人ホームにしてはそれほど看取りの方も多くなく、月に1名ほどの看取りケアを行っていらっしゃいます。 【教育体制】 入職後はOJTがしっかりあり、なるべく同じ職員が付くように調整しています。基本的には同じフロアの主任さんが付いてくださいます。 ※教える人によって違いがあるとの声を反映します 【職場環境の改善に努めるようにしています】 施設長が主任と積極的にコミュニケーション取り、施設内の情報をキャッチできるように取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/07
・実働7時間で負担も少なく働くことができます。 ・未経験の方も歓迎です。初任者研修の費用補助あります。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
託児所有ります！
最終更新日 : 2026/10/07
・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。
最終更新日 : 2026/10/07
2025年7月にオープンしたユニット型の特別養護老人ホームです。 「介護が必要になっても、ごく普通の暮らしを営むこと」を理念としユニットケアのなかで顔なじみの関係をつくることで日々のかかわりから、日頃の様子の変化にも気づくことができる環境です。 あんじゅの杜では季節の行事を大切に、年間計画の元に月に1回開催しています。 季節の行事以外にも毎月2回程度、ボランティア様の協力を得て演奏会や歌謡合唱会などのイベントを開催しています。 福利厚生が充実がしており、住宅手当・扶養手当の他にも職員の誕生日月にクオカードのプレゼントや夏と冬にはスタッフ全員が当たる豪華福引大会を開催しています。 また、忘年会などパートタイムで参加が難しいスタッフにも還元できるようなイベントが複数あります。 アクセスもしやす立地となっており「春日部駅」より約7分、車通勤の方は無料駐車場完備しております。 実務者研修の資格取得や外部研修なども定期的に行っており、介護職としてのスキルアップを目指していける環境です。
最終更新日 : 2026/10/07
【当法人について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 特別養護老人ホームいずみ苑は、定員80名のユニット型の特別養護老人ホームで、ショートステイを併設しています。 関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。 【働きやすい環境です】 賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。 また、有給取得率は84％とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/07
・研修体制が充実しております。教育に特化した「研修機構」と独自の「研修プログラム」がある為、介護技術を向上できる環境で働くことができます。 ・定年65歳で長く正社員として働けます。
最終更新日 : 2026/10/07
令和6年4月新規開設の介護事業所です。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
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