介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（361ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/06/26
・新人教育に力を入れています。半年1回の新人研修を実施。日々の現場で不安に思うことを振り返る。施設の方針やマニュアルを確認しあう制度を整えています。 ・入職後はエルダー制度を取り入れています。新人教育担当者に一人ついて頂く。教育担当者より専用の教育マニュアルに基づき共に成長していく環境がございます。日々の業務で不安な点は質問しやすい環境です。 （実施期間は夜勤ができるまで最低3ヶ月） ・資格取得支援制度有り。資格のためにシフト調整を頂いたり、取得後にはお祝い金がございます。 ・永年勤続表彰制度有り。長期就業には金一封頂けます。（3年・5年・10年、その後は5年毎に支給有り） ・夜勤回数は平均5回‐6回ですが、希望を出すと7回や8回勤務頂くことも可能です。 ・未経験の方、ブランクがある方もスタッフがマンツーマンで指導いたします。
最終更新日 : 2026/06/26
・サポーター制度あります。入職時には指導員がマンツーマンで指導を行うので安心してお仕事できます。 ・キャリアパス制度あります。人事考課シートを導入し成長を後押ししています。
最終更新日 : 2026/06/26
・安心の「1年間OJT」と手厚い研修・資格取得支援 専任の先輩がつく1年間のOJT: 採用後は固定の指導担当がつき、1年間かけてじっくり業務を学べます。 段階に応じた研修制度: 新人研修からリーダー研修まで網羅。外部研修への参加も法人として積極的に後押ししています。 資格取得を費用・勉強面でバックアップ: 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得助成に加え、勉強会も開催してキャリアアップを応援します。 事前の施設見学も可能: 町内の複数施設を事前に見学し、希望の配属先を相談できるため、納得してスタートできます。 ・ 仕事もプライベートも妥協しない「残業月5時間」「賞与年3回」「リフレッシュ休暇」 職員の心のゆとりが質の高いケアに繋がるという考えから、働きやすさと待遇を実現しています。 残業は月平均5時間＆ノー残業デー: 毎月第3金曜日はノー残業デー。定時退社が定着しており、仕事後のスケジュールも立てやすい環境です。 モチベーションが続く賞与年3回: 日々の頑張りがしっかり還元される、嬉しい年3回支給です。 心身を癒やす連続リフレッシュ休暇: 勤続2年以上で3日間の連続休暇が付与されます。病気休暇などの福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
【こんな施設です】 ・厚木市にある、社会医療法人社団三思会が運営する、看護小規模多機能型居宅介護です。 ・登録定員29名という小規模な施設のため、利用者様・スタッフとなじみの関係が築け、最後まで自分らしい暮らしが続けられるよう支援をしています。 【法人内で連携しています】 ・同じ法人の東名厚木病院やとうめい厚木クリニックと連携し、医療的なニーズの高い方もおり緊急時の対応も安心できます。 ・小規模事業所の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築を行いスキルアップを図っております ・労働環境改善のためにICT活用による業務省力化、健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペース等の整備を行い、働きやすい環境を整えております。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・大手「正峰会グループ」の施設で安定した基盤があります。福利厚生も充実しています。 ・夜勤手当が1回9,000円と高水準です。 ・24時間対応の保育所があり、子育て世代の方も安心して勤務できます。 ・単身用職員寮があり、遠方からのお引越しも可能です。
最終更新日 : 2026/06/25
【どんな法人・施設】 ・医療法人社団珠光会が運営する聖ヶ丘病院に併設した開設20年以上の歴史ある高齢者介護施設です。 ・一見すると介護施設とは思わないような外観で、館内も明るく落ち着いた雰囲気を大切にしています。 ・入所定員100名、通所定員30名の介護施設ですが、病院併設なので緊急時の受け入れ態勢も整っており、安心して働いていただける環境です。 【おすすめポイント】 ・併設病院の医療費補助制度がございます。 ・年間休日が122日と多めです。 ・寮ありませんが遠方から来た方のために施設の近くにいつでも入れる賃貸物件を常時押さえてあります。 ・職員間のコミュニケーションを大切にして、お子育て中のスタッフも多くいて、学校行事や急な子供の病気の時も、助け合いながら休みをとっています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・身体介護がない為、お体の負担がありません ・資格取得援助があります ・職員特別弔慰金・見舞金制度あり（勤続5年以上）など、福利厚生が充実してます ・施設内外研修に参加できる機会が多くあります ・大阪府庁の建築を手掛けた有名な建築家により設計された施設ですので、利用者さんはもちろんスタッフにとっても快適な空間です。
最終更新日 : 2026/06/25
・『敬愛』を理念に、利用者様はもちろん、職員同士敬うことを大切にしている法人です。 ・資格取得支援として、資格取得の為の費用を補助する制度があります。 ・法人内で12ヶ所事業所を運営しており、デイサービス・訪問介護・ショートステイ・特別養護老人ホーム等様々なキャリアアップができます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
【当施設について】 ・医療対応住宅ケアホスピス宮ノ台は、2025年2月に新規開設した施設です。 ・運営母体の法人は、ケアホスピスを始め、生活介護、放課後等デイサービス、保育園、訪問マッサージ、調剤薬局など手広くサービスを展開しており、従業員約2,500名と安心できる会社です。 ・ホスピスのため利用者様の多くは末期がんや、難病の方がほとんどでお看取りも発生致します。ですが、看護師の方が24時間常駐していらっしゃるため、緊急時も安心です。 【ターミナルケアを学べます】 ・ターミナルケア、看取りの対応も行っているので、利用者様お一人おひとりと最期までしっかりと向き合って支援を行っていただくことができます。 ・他職種と連携を取りながら幅広く経験を積むことができ、医療に特化した知識を身に着けることができます。 【働きやすい環境が整っています】 ・基本的には夜勤は看護師の方が入られるため、介護職の方は夜勤がありません。 ・残業はほぼありません。また、年間休日120日のため、プライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/25
・「敬愛」を理念に、利用者様はもちろん、職員同士敬うことを大切にしている法人です。 ・資格取得支援として、資格取得の為の費用を補助する制度があります。 ・法人内で12ヶ所事業所を運営しており、デイサービス・訪問介護・ショートステイ・特別養護老人ホーム等様々なキャリアアップができます。
最終更新日 : 2026/06/25
・日勤常勤・非常勤など働き方に関してご相談可能な求人です。また無資格未経験の方も歓迎で、教育体制が整っているので安心してお仕事が出来ます。 ・リハビリテーションに力を入れている施設でございます。ご入居者様の在宅復帰や、機能回復などご利用者様が元気になっていく様子などが目に見えて分かりやすいので、やりがいを持って働けます。 ・育児休暇産休取得可能で、復帰して継続勤務されている方が多くいらっしゃいます。法人として安定しており福利厚生が充実しており、併設でデイケア、ショートステイなど様々な施設もあり、働き方に合わせて配属が選べます。 ・保有資格によってお給料が異なります。上位資格を取ろうと意欲がある方には、目標が定めやすいのでモチベーション高くお仕事可能です。もちろん定期昇給等もしっかりとありますので、安心して勤務可能です。
最終更新日 : 2026/06/25
・各種手当、退職共済手当等手厚い福利厚生です。 ・複数施設保有しているので、様々なキャリアパスが準備されています。 ・新卒の採用も積極的に行っており、研修制度も整っております。 ・関連法人に医療法人順幸会があり、阿蘇立野病院と上村医院と協力しております。 ・夜勤手当や賞与は高水準にあり、モチベーションに繋がると思います。
最終更新日 : 2026/06/25
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