介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（403ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・認知症高齢者を専門に治療する病院として設立しました。高齢期認知症治療のパイオニアです。 ・改善方法に関しては、適切な対応ができるスタッフによる「会話・行動療法」を大切にしています。 ・「高齢者様の認知症の改善」「認知症の進行を止める」「認知症に陥らせないようにすること」の3点を目標に掲げています。 ・年間休日が119日で多めです。日勤相談も可能で働き方の相談に応じています。 ・やりがいを感じていただけるように、お仕事への取り組みは賞与の支給でしっかりと評価します。 ・勤務は月10日休みと、ゆとりを持って仕事に取り組める環境を実現しています。 ・経験の有無に関わらず新人さんには先輩職員が優しく丁寧な指導を行います。 ・久しぶりの職場復帰でもご安心ください。職員一同でしっかりサポートします。 ・ 職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています。 ・ 施設見学可能です。気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます。 ・ 育児休暇あり。ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。 ・しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。
最終更新日 : 2026/05/07
・2025年4月新規オープンです。新しい仲間、新しい建物の中で新たなスタートを切ることができる環境です。 ・IT化に向けた対応を行っています。介護ソフト(ワイズマン製)やインカムの導入など、他にもたくさんのより働きやすい職場にするための工夫をしています。 ・年間休日は116日で、残業もほとんどないなど、プライベートを大切にしている職員が多いです！夏季休暇は5日間あり、公休と合わせて1週間休暇を取れますので毎年旅行に行く職員もいます。 ・福利厚生が充実しています。医療費補助、予防接種、昼食割引、福利厚生施設(リゾートマンション)、制服貸与、シューズ支給など様々です。
最終更新日 : 2026/05/07
・医療法人福島会は、精神疾患全般の診療・長期療養に対応した彩北病院と介護老人保健施設本庄ナーシングホーム、介護医療院 本庄けやき苑を埼玉県本庄市で運営し、患者さん、利用者さんとご家族を支えています。 ・併設された彩北病院との連携により医療的なサポート体制が充実しているので安心の環境です。 介護職を中心に在宅復帰に向けたサポートを多職種連携で行っています ・比較的病状が安定している患者さんが多いので残業が少なく定時退社が基本のためプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/05/07
・母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。 ・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。 ・毎月の定例研修など研修体制がございます。
最終更新日 : 2026/05/02
・施設専任マッサージ師による無料マッサージサービスがあり、専任スタッフがグループ全施設を月1回‐2回訪問しています ・施設内の訪問形式の為、寄り添ったケアが可能です。流れ作業的な介護は嫌だという方には特にオススメです。 ・資格取得費用を会社が負担してくれます。研修についても勤務時間になります。
最終更新日 : 2026/05/02
医療法人社団永生会は病院やクリニックなど多数運営する母体安定の法人様です。 マイウェイ四谷は永生会で二番目に設立された施設です。 ☆全室個室、定員100名の介護老人保健施設です。 ☆看護師24時間常駐、常勤医師もおり、安心の環境下で勤務可能です。 ☆有給、希望休もきちんとれるので安心です。 ☆介護・看護・リハビリの3職種でのコミュニケ―ションも活発で、利用者様の状況把握や意見交換が多い環境です。 ☆隣の施設に保育園もあり入居者が交流出来るのは世代間交流が出来、地域に根付いた事業所様です。 ☆「四谷三丁目駅」1番出口から徒歩3分で通勤も楽々です。
最終更新日 : 2026/05/02
・定年65歳です。 ・入社後研修、同行研修、1ヶ月に1回定期研修があります。 ・専門研修やマネジメント研修でキャリアアップも可能です。 ・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーなど資格取得支援(通信教育など)があります。 ・セントケア・グループ限定の特別優待価格サービスがあります。 ・居宅介護支援事業所・デイサービス・訪問看護事業所・訪問介護事業所が併設しており、多様な経験ができます。
最終更新日 : 2026/05/02
・訪問は車で回るためお天気・気温関係なしです。 ・直行直帰可能です。 ・スマートフォン貸与します。 ・育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。 （女性の育休取得率・職場復帰率が高いです。） ・資格取得支援制度あり、スキルアップしたい方にお勧めです。 ・ICT・IOTを活用し介護負担の軽減を実施しています。
最終更新日 : 2026/05/02
・母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。 ・資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。 ・毎月の定例研修など研修体制がございます。
最終更新日 : 2026/05/02
【こんな会社です】 ・全国に高級介護施設を多数展開している法人です。 ・こちらの施設は入居者様400名超の大型サービス付き高齢者住宅です。ご入居されている利用者様へケアを行って頂きます。 ・ケアスタッフはご入居者1.5名に対し1名を配置。手厚い職員体制です。24時間看護師常駐で介護看護連携良好ですよ。 ・車通勤が可能なので、近隣の市区町村からアクセスもできます。 ・富士と丹沢を望む緑と銘水の里でもある自然豊かな秦野で気持ちよくお仕事ができます。 ・音楽療法を取入れたアクティビティや個別レクが充実しています。 【お休み・福利厚生充実】 ・年間休日120日。ご入居者様はもちろん、職員を大切に考えている法人です。 【こんな方におススメです】 ・質のよいサービスを、雰囲気よい職場で提供したいと思っている方 ・お給与アップをしたいと考えている方
最終更新日 : 2026/05/02
・施設専任マッサージ師による無料マッサージサービスがあり、専任スタッフがグループ全施設を月1回‐2回訪問しています。 ・施設内の訪問形式の為、寄り添ったケアが可能です。流れ作業的な介護は嫌だ。という方には特におススメです。 ・資格取得費用を会社が負担してくれます。
最終更新日 : 2026/05/02
最終更新日 : 2026/05/01
最終更新日 : 2026/05/01
当法人では資格取得支援を行っており、業務中に資格取得を目指していただくことができます。費用は法人が負担いたします。 教育制度も充実しており、新入社員研修からリーダー研修、役職研修まで、キャリアに応じた研修制度を整えております。 また、資格取得補助制度として、実務者研修の受講が無料となっており、介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策についても外部講師を招いて実施しております。 定年は63歳で、長期的な就業が可能です。さらに園内保育園を完備しており、産前産後休暇や小学校6年生まで利用できる時短制度も整っておりますので、子育て中の方も安心してご勤務いただけます。 当法人は大阪南部・南海沿線上で35施設を展開しており、当初希望していた職種が変更になった場合でも法人内での異動が可能です。生活環境の変化にも柔軟に対応でき、離職することなく働き続けていただける環境をご用意しております。
最終更新日 : 2026/05/01
最終更新日 : 2026/05/01
・岩崎病院と連携しているため、医療との連携をスムーズに行うことができます。 ・2007年にオープンした施設です。 ・65歳を過ぎても働いて頂けます。 ・無資格、未経験の方も高給与で働ける職場です。
最終更新日 : 2026/05/01
最終更新日 : 2026/05/01
・大阪南部・南海沿線上で35施設を展開。法人内での異動希望も通り、キャリアチェンジや、生活環境の変化にも幅広く対応いただけます。 ・教育制度が充実。新入社員研修からリーダー研修、役職研修とキャリアに合わせて研修制度が整っています。 ・資格取得補助制度あり。実務者研修が受講無料です。介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策も外部講師を招き行っています。 ・園内保育園あり。産前・産後休暇、小学校6年生までの時短制度なども整っており、子育て中の職員さんも安心です。 ・定年63歳(正社員)と長期就業が可能です。年齢を重ねても働きやすい環境が整っています。(再雇用制度あり)
最終更新日 : 2026/05/01
・キャリア志向、子育てと両立、腰を据えて長く働く等あらゆるニーズに対応できます。 未経験からキャリアアップまで目指せます。 ・大阪南部・南海沿線上で35施設を展開しています。法人内での異動希望も通り、キャリアチェンジや、生活環境の変化にも幅広く対応いただけます。 ・教育制度が充実。新入社員研修からリーダー研修、役職研修とキャリアに合わせて研修制度が整っています。 ・資格取得補助制度があります。実務者研修が受講無料です。介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策も外部講師を招き行っています。 ・子育てとの両立を目指します。 ・園内保育園があります。産前・産後休暇、小学校6年生までの時短制度なども整っており、子育て中の職員さんも安心です。 ・腰を据えて長く働きます。 ・定年63歳(正社員)と長期就業が可能。最長80歳まで勤務されており、年齢を重ねても働きやすい環境が整っています。(再雇用制度あり)。
最終更新日 : 2026/05/01
・年間休日120日あるのでワークライフバランスを両立できます。 ・年間賞与は4ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/05/01
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