介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（405ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/04/28
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日124日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 年間の4.2ヶ月分の賞与実績があり、扶養手当や住宅手当もございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/04/28
・松戸市を中心に県内で7ヶ所介護関連施設を運営している法人様です。 ・全施設、「我が家のような住みやすさ」を追求した完全個室で、一人ひとり個別のケアを大切にしています。 ・公共交通機関でも通勤可能です。
最終更新日 : 2026/04/28
・当施設はグループ病院の「稲荷山武田病院」に併設しているため、施設利用者の方の緊急時もドクターがすぐそばにいるという安心感を持って働くことが可能になっています。 ・レクリエーション・年間行事も豊富な活気のあるデイサービスです。 ・職員の年齢は幅広く男女共に活躍できる環境です。 ・高級リゾートホテル使用権や法人パーティーなどの充実の福利厚生です。
最終更新日 : 2026/04/28
・最寄り駅から徒歩5分と駅近です。
最終更新日 : 2026/04/28
＜地域に根差した法人＞ 平成5年から、30年以上宮城県で介護事業を運営する歴史ある法人です。 施設内の清掃などが行き届いており、古い施設の感じはなく、設備等、不安に感じません。 ⇒離床センサーや、機械浴完備しており、入居者に集中して介護ができます。 またユニット型と従来型の特別養護老人ホームが併設しておりますので、両方学ぶことができます。 ＜好待遇＞ ・年間休日が116日とかなり多く休日を取得できます。 ・退職金が勤続1年で支給対象。（一般的に3年以降での支給なので、嬉しい待遇です） ・住宅手当が入ってくれば、初任者研修の方でも高めの年収が狙えます。 ＜OJT（研修）体制＞ 約1ヶ月-3ヶ月くらいのスパンで独り立ちになります。 期間に関してはその方の能力次第で、マンツーマンで先輩社員が進捗を確認。 入社1ヶ月で業務に慣れて活躍している方もいるので、熟練度の見極めや手の届ききらない部分のフォローには定評があり、比較的早いスピードで業務に慣れていくことができます。 ＜キャリアアップについて＞ 【昇給について】 定期昇給はもちろんあります。 +役職に就けば役職分の昇給もあります。 【昇格について】 下記、昇格項目になります。 ・年次考課 ・上長面談 ・資格取得（介護福祉士など） 上記3つが昇格要素となります。
最終更新日 : 2026/04/28
【法人の特徴】 福島県内だけでなく、北海道、宮城県、神奈川県にも拠点を持ち、多様な地域でサービスを提供しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を基本理念に、福島県二本松市に本部を置き、全国に33の介護老人福祉施設等（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービスなど）を展開する法人です。 利用者の方々が「その人らしく」輝いていくための「人」を大切にした福祉サービスを提供することを目指しています。 【働く環境】 職員のスキルアップに力を入れています。グループ内での資格取得支援制度もあり、介護福祉士の国家資格取得をサポートしています。
最終更新日 : 2026/04/27
最終更新日 : 2026/04/27
託児所あります
最終更新日 : 2026/04/25
・2022年10月開設の事業所です。 ・訪問は車で回るためお天気・気温関係なしです。 ・直行直帰可能です。 ・スマートフォン貸与します。 ・育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。 （女性の育休取得率・職場復帰率100％） ・資格取得支援制度あり。スキルアップしたい方にお勧めです。 ・ICT・IOTを活用し介護負担の軽減を実施しています。
最終更新日 : 2026/04/25
最終更新日 : 2026/04/25
最終更新日 : 2026/04/25
・訪問は車で回るためお天気・気温関係なしです。 ・直行直帰可能です。 ・スマートフォン貸与します。 ・育児休業の取得及び職場復帰を個別にフォローする体制が整っています。 （女性の育休取得率・職場復帰率が高いです。） ・資格取得支援制度あり、スキルアップしたい方にお勧めです。 ・ICT・IOTを活用し介護負担の軽減を実施しています。 ・メンターメンティ制度があり相談しやすい環境を作っています。 ・本人が不安であれば、独り立ち迄の同行勤務を増やすことができます。
最終更新日 : 2026/04/25
最終更新日 : 2026/04/25
・事務長が率先して定着に力をいれていて、ざっくばらんに今の状況についてお話を聞いてくれる環境があります。 ・実際に長く働いている方も多く、先輩職員から多くのことを学ぶことが出来ます。 ・3.4ヶ月分の賞与（実績あり）だけでなく、家族手当や住宅手当等もあります。 ・実務者研修、介護福祉士の資格取得支援制度がございます。
最終更新日 : 2026/04/25
最終更新日 : 2026/04/24
・入社後の研修、サポート体制が充実しています。 入社から2日間は法人の座学研修があったり、個人の習熟度に合わせて一人立ちするまでサポートをしていただけます。 ・看護師の方もいらっしゃるので、安心して介護をできます。 日中は施設に看護師の方がいらっしゃり、夜間はオンコールで対応をいただけます。 ・利用者様に寄り添ったケアをしたい方にお勧めです。 介護職・看護師の配置を利用者様1名に対して2名の配置となるようにシフトが組まれているので、余裕を持ったケアができ、利用者様ともコミュニケーションを取りながらケアができます。 ・資格取得支援制度あり。 初任者研修・実務者研修については受講料を、介護福祉士については3回まで受験料の補助があります。
最終更新日 : 2026/04/24
■【給与・WLB重視】高収入と休みを両立 ＜こんな方にぴったり！＞ 「とにかく稼ぎたい」「プライベートの休みは譲れない」 ●おすすめポイント 超高待遇：賞与5.0ヶ月、年間休日124日。県内トップクラス。 福利厚生：退職金や共済会優待（温泉等）あり。 ================================================= ■【年齢・環境重視】40代～60代ベテラン層 ＜こんな方にぴったり！＞ 「若い子ばかりだと浮きそう」「落ち着いた環境がいい」 ●おすすめポイント 18～70代まで活躍。平均年齢53歳でベテラン中心で安心。 過度なスピードより確実なケアを評価。 ================================================== ■【設備・教育重視】新しい環境で学びたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「最新機器に興味がある」「しっかり学びたい」 ●おすすめポイント ロボット：夜間の精神的負担（見回り）を軽減。 教育：先輩がつく指導体制あり。
最終更新日 : 2026/04/24
・医療法人社団澄鈴会のグループの為、安心した経営母体です。 ・9名2ユニットと小規模な施設で個別ケアが出来ます。
最終更新日 : 2026/04/24
・賞与3.9ヶ月分と好条件です。 ・残業5時間以内でプライベート充実できます。
最終更新日 : 2026/04/24
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