介護職員・ヘルパー(初任者研修(ヘルパー2級))の求人（401ページ目）
9,580件- 介護職員・ヘルパー
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・現場OJTで慣れるまでは、手厚いフォローを受けられるため安心して働けます。 ・年間休日120日以上あるので、私生活との両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/05/12
最終更新日 : 2026/05/12
・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。 2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。 10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。 入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。 職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。 和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。 ・数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。 年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。 有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。 現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。 資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。 資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/05/12
・働き方や夜勤回数のご相談が可能です。 ・産休育休を推進しております、取得率が非常に良いです。 ・母体である口之津病院で勉強会はあり、新人研修もございます。 【法人母体について】 ・5施設を運営している法人です。 ・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。 ・法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2026/05/12
社会保険完備しています。
最終更新日 : 2026/05/12
最終更新日 : 2026/05/12
・研修制度が整っておりますので、入社後も安心です。 ・設立30年以上の歴史ある法人です。東大阪中心に60施設以上を展開しています。 ・教育制度・研修制度が充実しております。 ・プリセプター制度あり。新入社員には先輩社員がつきマンツーマンでサポートします。 ・新人研修、管理者研修等スキルに合わせた研修があります。資格取得勉強会やスキルアップの為のバックアップ体制も整っています。 ・ご自身にあったキャリアプランが選べます。 ・介護のプロを目指す「専門職コース」、運営・マネジメントを学ぶ「総合職コース」など全職員ご自身にあったキャリアプランを選べます。 ・「フルメニュー」を実現しているからこそ多様なキャリアプランを描くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/05/12
最終更新日 : 2026/05/12
最終更新日 : 2026/05/12
・病院から徒歩10分圏内に寮があります。家賃は7,000円/月でベッド、レンジ、IHヒーター、エアコン、冷蔵庫など必要最低限の家具家電が備わってます。 ・定年は65歳なので長くお勤め頂けます。 ・福利厚生が充実しています。産休育休の取得を推進し、ほぼ100％取得しております。 ・母体である口之津病院で勉強会もあり、新人研修もございます。 ・資格取得を推進しております。なんと実務者研修資格は、資格取得費用の全額補助があります。 ・育児手当や子ども手当があり、子育てを応援しています。 【法人母体について】 ・医療法人弘池会は、介護老人保健施設、グループホーム、訪問看護、通所介護、居宅支援事業所の病院含め6施設を運営する非常に大きな法人です。 ・母体である口之津病院は、前理事長が昭和29年に開業した池永医院を母体とし、平成元年11月に開院いたしました。 両方型病床を中心に亜急性期から慢性期の治療を主に行う地域の基幹的な病院です。
最終更新日 : 2026/05/12
最終更新日 : 2026/05/12
最終更新日 : 2026/05/12
■ 夜勤は安心の4名体制！120分の休憩・仮眠もしっかり確保 実質稼働90名の入所棟に対し、夜勤は介護職3名・看護師1名の計4名体制と手厚く配置されています。しっかりと120分の休憩・仮眠が取れる体制を整えており、夜勤帯の心理的・体力的な負担を軽減しています。 ■ 残業ほぼなし！定時退社でプライベートを大切にできる 急な対応を除き、残業は月に1〜2時間程度と非常に少なく、基本的には定時での退社が可能です。職種間の垣根がなく、全スタッフで協力し合う風土があるため、特定の個人に業務が偏ることもありません。 ■ 子育て世代も安心！高い定着率を誇る「休みの取りやすさ」 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも、現場で柔軟にフォローし合う文化が根付いています。希望休の融通が利きやすく、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/05/12
・年間休日110日に加え、年4日のリフレッシュ休暇が取得可能です。また、残業は1日15分以内（月平均5時間以内）と徹底されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・扶養手当（配偶者1.6万円、子5,500円/人など）が非常に充実しており、ご家族がいる方へのサポートが手厚いです。 ・資格取得制度があり、条件を満たせば費用を全額法人負担で受講可能です。無資格からスタートしても着実にステップアップできる体制が整っています。
最終更新日 : 2026/05/12
・地域に根差した老舗の社会福祉法人の運営です。 泉佐野市内で1970年に設立された社会福祉法人泉ヶ丘福祉会の運営です。 地域とともに50年以上の歴史を歩んできた老舗の法人です。 ・高齢者だけでなく障がい者、保育の事業と総合的な福祉サービスを実施しております。 特別養護老人ホーム、デイサービス、障がい者施設、保育園など地域に合わせて福祉サービスを提供しています。 優しい介護をめざしすべての利用者の日常生活の支援をいたします。 ・各種手当充実 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当など1人1人の生活に合わせて各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/11
最終更新日 : 2026/05/11
最終更新日 : 2026/05/11
・定着率が良く、人間関係が非常に良いです。 ・研修充実しています。（ターミナルケアなど） 研修は出勤扱いになり、受講料も全額法人負担です。 ・資格支援制度があります。 法人からの補助や県からの支援などにより、ほぼ無料で実務者研修を受けられます。 ・賞与4ヶ月の実績がございます。 ・残業も月に2時間程度でほぼありませんので、家庭との両立もしやすい環境です。 ・従来型ですが令和2年4月に新施設を建設・移転し、働きやすい環境となりました。
最終更新日 : 2026/05/11
【希少なペット可（大型犬OK）の寮完備】 ・単身用の社宅（寮）を用意しています。新築同様にリノベーションされた綺麗な物件です。 ・なんと「大型犬」の飼育も相談可能。愛犬と一緒に新生活を始めたい方に最適な環境です。 【年間休日120日＆日曜固定休み】 ・「日曜日固定休み」です。もう1日も曜日固定で休める完全週休2日制。 ・年間休日はたっぷり120日。夏季・冬季休暇もあり、プライベートを大切にできます。 ・残業は月20時間以内で、固定残業代として給与に含まれています。 【2023年設立の新しい事業所】 ・まだ新しい事業所のため、人間関係もフラットで風通しの良い職場です。 ・未経験・ブランクがある方も歓迎。先輩スタッフが同行し、丁寧にフォローします。 ・正社員登用制度あり。登用後は「こころざし手当（月8,000円）」が加算され、さらに年収アップが目指せます。
最終更新日 : 2026/05/11
・閑静な住宅街の中にある有料老人ホームです。 ・NTT西日本グループの運営する有料老人ホームで、各種手当が充実しており安心して働けます。 ・介護職員を3:1で配置しており、手厚いケアを実現しています。 ・看護職との関係も良好です。人間関係の良い職場です。 ・充実の福利厚生、研修体制が整っています。 ・家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境づくりをしてます。 ・時間外手当135％支給です。
最終更新日 : 2026/05/09
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