（380ページ目）介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ドクターサンゴ鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

大阪府大阪市鶴見区今津北4-11-34

最寄り駅

徳庵、横堤、放出

最終更新日 : 2026/07/02

はつね柿の木坂の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,230円〜1,300円

住所

東京都目黒区柿の木坂1-2-2 1F

最寄り駅

都立大学、学芸大学、大岡山

【法人概要】 日帰り温泉型介護デイサービス はつね を運営している法人です。 まるで高級旅館に来たかのような内装と清潔感あるデイサービスを提供しています。 レクや無駄な報告書を減らし、残業がほぼない施設を実現しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境作りを大切にしています。 短時間で入浴できるところが支持されて都内に5店舗を展開しており、今後も事業拡大を考えている成長企業です。 【働きやすさ重視】 週1日、1日3時間からの勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 残業なしの環境に加えて、入浴には機械浴を導入しているため、身体への負担が少なく未経験の方でも安心してスタートできます。

最終更新日 : 2026/07/02

城南内科介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜330,400円

住所

富山県富山市太郎丸西町1丁目6番6

最寄り駅

西中野、小泉町(富山)、広貫堂前

・医療法人社団城南会が運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・年間休日120日以上と休日数が多く残業もほとんどない為、仕事とプライベートのオンオフをつけ働くことが可能です。 ・介護経験が少ない方でもご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。 ※お子さんの年齢、状況に合わせて安心して子育てと仕事を両立できる環境が整っています。（託児所、保育園、学童も運営しています） ※ご家族の介護にも柔軟に対応できます。（法人全体で38の施設を運営しており、ご家族で介護が必要な場合は入所の相談も可） ※法人保有の寮（マンション）があり、転居されてきた方にも安心です。 ※配属希望も相談可能です。（病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスなど多数運営しています）

最終更新日 : 2026/07/02

特別養護老人ホームあかしあ荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】231,000円〜248,400円

住所

石川県かほく市白尾タ220番地

最寄り駅

宇野気、能瀬、横山(石川)

最終更新日 : 2026/07/02

ケアハウスセットンの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜334,000円

住所

大阪府堺市南区檜尾3360-10

最寄り駅

光明池、栂・美木多、北信太

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、長く働くことができます。 ・毎月の勉強会などの内部研修、資格取得支援制度など研修体制が充実しています。

最終更新日 : 2026/07/02

大分記念病院訪問介護ステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,051円〜

住所

大分県大分市羽屋4丁目3番26号

最寄り駅

南大分、古国府、滝尾

最終更新日 : 2026/07/02

訪問介護まごのて清水の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】302,700円〜

住所

京都府京都市東山区渋谷通東大路東入常盤町471番地 ラフェンテ友1階

最寄り駅

清水五条、七条、祇園四条

・残業は月に5時間程度です。業務効率化しプライベートが充実できるような体制を整えています。 ・万全のサポート体制を整えていますので、未経験の方でも業務を始めることができます。 ・年齢を重ねても正社員として活躍し続けることができるよう、定年65歳制度を設けております。

最終更新日 : 2026/07/02

訪問介護あいびーの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜450,000円

住所

兵庫県西宮市六湛寺町1-12 Perfect Life西宮406

最寄り駅

西宮(ＪＲ)、西宮(阪神)、阪神国道

最終更新日 : 2026/07/02

グループホームひかりの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

福岡県筑後市尾島510-1

最寄り駅

筑後船小屋、羽犬塚、瀬高

・平成15年に開園された定員9名のグループホームです。

最終更新日 : 2026/07/02

西町グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜216,500円

住所

広島県三原市西町1-10-8

最寄り駅

三原、糸崎、須波

・JR三原駅から、徒歩10分程度の距離です。 ・法人で保育園も運営されております。定期的に触れ合い行事があり、老幼連携の支援を行っています。

最終更新日 : 2026/07/02

介護老人保健施設すま松の郷の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(正社員)求人・採用

給与

【月給】216,100円〜242,000円

住所

兵庫県神戸市須磨区妙法寺字樫原2-1

最寄り駅

妙法寺(兵庫)、板宿、東須磨

・ユニット型と従来型の融合している施設です。 ・夜勤手当8,000円と水準が高いです。処遇改善手当も毎月支給しています。 ・新人さんには職員1名がマンツーマンで丁寧に指導して頂けます。 ・施設医が精神科のDrであることから認知症ケアにも力を入れております。 ・バス停が目の前に施設があるので通勤楽々です。 ・屋上庭園では「園芸療法」が行われています。非常に眺望がよく、憩いの場となっており、利用者様の精神的安定や作業による機能改善が見込まれます。

最終更新日 : 2026/07/02

夕なぎヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,245円〜1,275円

住所

岡山県岡山市東区宿毛745-3

最寄り駅

大富

・未経験からでも安心。自分のペースで働ける柔軟な勤務環境 未経験からでも応募可能で、新しい業界にチャレンジする方も安心してスタートできます。 残業がなく、週3日からの勤務が相談できるため、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方が可能です。 育児休業や看護休暇の取得実績があり、子育て中の方も仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。 ・手厚い福利厚生で従業員の生活と健康をしっかりサポート 腰痛予防コルセット購入補助や体調不良時の受診費用補助（宿毛診療所）など、働くうえでの身体の負担を軽減し、健康を守る独自の制度が充実しています。 遠方からの就業を後押しする引越し準備金支給（条件あり）や、無料の職員駐車場が完備されており、通勤や生活の負担が軽減されます。 勤務時間に応じた各種保険・退職共済の完備に加え、ときめきプラザへの加入など、日常生活を豊かにするサポートが揃っています。 ・正社員登用あり。地域福祉に貢献しながら長く活躍できる安定基盤 資格取得補助制度（介護福祉士や介護支援専門員など）や正社員登用の可能性があり、実務を通して着実にキャリアアップを目指せます。 5年ごとの永年勤続表彰制度が設けられており、モチベーションを保ちながら長期的にキャリアを築くことができます。 「人間の尊厳を守る」「地域の保健・福祉を担う」という明確な経営理念のもと、地域社会への貢献を実感しながら、やりがいを持って働ける職場です。

最終更新日 : 2026/07/02

特別養護老人ホームすばるの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,040円〜

住所

奈良県香芝市鎌田157-1

最寄り駅

ＪＲ五位堂、当麻寺、磐城

・定年後も 再雇用制度がございます。「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。 ・退職金制度がございます。長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です。 ・残業はほぼありません。プライベートと両立してお勤め頂けます。 ・当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」です。まずは施設見学にいらしてください。

最終更新日 : 2026/07/02

介護付き高齢者住宅寺田ホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜331,000円

住所

京都府城陽市寺田尺後40-4

最寄り駅

寺田(京都)、城陽、久津川

・ 子育て世代が多数活躍中。育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています ・時間外労働も少なく、プライベートの時間も確保できます。 ・ リフレッシュできる休憩室を設置。職員同士で交流を深める場にもなっています。

最終更新日 : 2026/07/02

デイサービスセンターうかじ園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

新潟県魚沼市徳田112-1

最寄り駅

北堀之内、越後堀之内、越後川口

・経験豊富なスタッフが多数在籍しているためサポート体制が充実しております。 ・運営法人は魚沼市内に5つの施設を持つ地域に密着した法人です。 ・年間休日は119日と多くプライベートや家庭との両立が可能です。 ・講習会などは勤務日扱いとなり、資格取得費用の貸付制度があります。 ・各事業所に親睦会があり、新年会と社員旅行は全事業所で行っているため、別の施設職員との懇親を深めています。 ・レクリエーション行事等に積極的に取り組んでいただける方、大歓迎です。

最終更新日 : 2026/07/02

特別養護老人ホーム　蔵王やすらぎの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,808円〜242,000円

住所

山形県山形市蔵王上野920

最寄り駅

茂吉記念館前、蔵王、かみのやま温泉

【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【心のゆとりを生む、定員29名の地域密着型・小規模ユニットケア】 従来型の特別養護老人ホームで、定員60名の利用者様に対してケアを行っていただきます。平屋状の作りですので、職員の偏りが起きないような配置になっており、周囲と連携しながら働きたいという方におすすめの施設です。 【人材育成にも注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業

最終更新日 : 2026/07/02

養護老人ホームうきはの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜

住所

福岡県うきは市吉井町福永72-1

最寄り駅

筑後吉井、うきは、筑後大石

・養護老人ホームで自立している方も多く、身体的な負担も大きくありません。 ・定員45名の事業所で、職員同士も雰囲気良く協調性をもって仕事しています。 ・住宅手当、扶養手当があります。

最終更新日 : 2026/07/01

介護老人保健施設ゆりの木の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜1,250円

住所

埼玉県入間市宮寺3187-31

最寄り駅

仏子、狭山ケ丘、武蔵藤沢

・働きやすい環境です。 有給休暇取得率80%程度、残業月1時間程、賞与4ヶ月、当施設で働くスタッフの6割以上が勤続5年以上と離職率の低さが自慢の施設です。 ・入社後は先輩職員がマンツーマンで指導してくださるので経験がない方、ブランクがある方でも安心して入職いただけます。 ・人間関係に自信があります。 日々面談をして悩みなどがある場合はすぐに対応します。 同じ敷地内にもう1つ施設があるので何かあった場合には異動なども臨機応変に対応します。 ・記録がPC入力のため記録にかかるロス時間がありません ※文字入力なのでPC操作不慣な方でもすぐに覚えていただけます。

最終更新日 : 2026/07/01

特別養護老人ホーム高殿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜291,300円

住所

大阪府大阪市旭区高殿5-10-7

最寄り駅

関目高殿、城北公園通、関目成育

・サントリー系列の施設のためサントリースポーツチームとの交流会が定期的に開催されます。 ・ノーリフティング宣言を掲げており「持ち上げない・抱えあげない」介護に取り組んでおり、職員・利用者さま双方の負担を軽減しております。 ・職員食堂があり、昼食は350円、夜勤者用夕食は100円のみの負担で食事ができます。

最終更新日 : 2026/07/01

アスケア訪問入浴山梨の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】232,000円〜

住所

山梨県甲府市上石田2-31-38

最寄り駅

甲府、金手、南甲府

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/07/01