【学歴不問】北海道の介護求人（18ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて、高度急性期医療から最先端リハビリ、在宅支援までを網羅する、地域完結型の巨大医療ネットワークを持つ「社会医療法人北斗」が母体です。 ・盤石な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な福利厚生（医療費減免、永年勤続表彰、リロクラブ加入など）が大きな魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「4.5ヶ月分」と高水準。経験の浅い方やこれから資格取得を目指す方でも、高水準の給与を目指すことが可能です。 ・日勤と夜勤の「2交代制」を導入しており、不規則なシフトに振り回されず、メリハリを持って働ける環境です。 ・年間休日は110日を確保。リフレッシュ休暇を利用して、有給休暇と合わせ「1週間の長期休暇」の取得も奨励されている、ワークライフバランス重視の職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人だけでなく扶養家族の医療費も免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする、安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備。ライフステージが変化しても安定して働けます。 ・永年勤続表彰制度があり、10年・20年目には100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長く働く職員を大切にする風土があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて高度急性期から在宅までを網羅する「社会医療法人北斗」が運営。2013年開院の非常に綺麗なリハビリテーション専門病院です。 ・「頑張った人」を正しく評価する人事考課システムを導入。専門性を高めたい意欲のある方が、やりがいを持ってキャリアを築ける仕組みが整っています。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は驚きの「計4.5ヶ月分」。日々の貢献がしっかりと収入に直結する、エリア内でもトップクラスの厚待遇です。 ・残業は原則ありません。2交代制のシフトで生活リズムを整えやすく、オンとオフの切り替えを大事にしたい方にぴったりの職場です。 ・年間休日は110日を確保。さらにリフレッシュ休暇を利用して「1週間の連続休暇」の取得も奨励されており、プライベートの充実も叶います。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人および扶養家族の医療費が免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備されています。 ・永年勤続表彰では、10年・20年目に100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長期就業を称える文化が根付いています。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人福和会は、1976年10月に設立された北海道札幌市手稲区を拠点とする医療法人です。 長年にわたり地域の医療と福祉の基盤を担い、確かな実績を築いてきました。同法人は札幌立花病院を中核に、ケアハウススカイラーク、グループホーム青空、グループホーム朝風といった複数の介護施設を同一敷地内で運営しています。 【ケアハウススカイラークについて】 ケアハウススカイラークは、札幌市手稲区に位置する定員60名の特定施設入居者生活介護（軽費老人ホーム）です。当施設最大の強みは医療と介護の連携です。すべての施設が渡り廊下で結ばれており、医療機関と介護施設が物理的に一体化された複合施設を形成しています。これにより、利用者の状態変化やライフステージに応じた途切れのないトータルケアを提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面が充実しております。 賞与の実績は3.5ヶ月、対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・公共交通機関での通勤の方も安心して下さい。 JR手稲駅から職員の送迎バスがありますので、そちらを使って通勤されている方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・1961年設立の歴史ある社会福祉法人です。障がい者支援施設（せせらぎ、おとわ等）のほか、特別養護老人ホームなどの高齢者福祉事業も幅広く展開しています。 ・約25,000平米もの広大な敷地を持ち、利用者の生産活動（自治体指定ゴミ袋の製造、納豆製造、印刷など）を通じた生活自立支援に力を入れているのが大きな特色です。 ・「文化の違いを尊重し、心の距離を近づけられる場所」を大切にしており、利用者と職員がなじみの関係を築き、住み慣れた地域で安定して生活できるよう支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご相談可能です。1人ひとりに合わせた丁寧な指導があります。 ・残業は月5時間以内と少なめです。メリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分です。さらに「一般職3」に昇格した場合は4.00ヶ月分の支給となります。 ・夜勤は2名体制で月2回‐3回程度と少なめなので、身体への負担も軽減できます。 【福利厚生が手厚いです。】 ・処遇改善手当が年2回（計260,000円）別途支給され、収入面も安心です。 ・リフレッシュ休暇（3日）の付与があり、しっかりとお休みを取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・石狩郡新篠津村の自然豊かな環境にある特別養護老人ホームです。 ・施設内で資格取得支援を行っており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。無資格や未経験から介護職にチャレンジしたい方も安心してお仕事をスタートできます。 【おすすめポイント。】 ・賞与は「年2回・計4.4ヶ月分」と地域トップクラスの高水準です。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ・年間休日110日に加え「リフレッシュ休暇（5日）」が用意しています。しっかりとお休みを取り、心身の疲れを癒やしながらメリハリをつけて働けます。 ・日勤帯の勤務は「休憩45分・実働7.75時間」となっており、一般的な8時間勤務と比べて少し短めです。無理なく働き続けられる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て世代に嬉しい手厚い「扶養手当」が魅力です。配偶者（14,000円）に加え、お子様の成長（中学生まで8,000円、高校生15,000円、大学生等20,000円）に合わせて手当が加算されるため、ライフステージが変化しても安心です。 ・定年が65歳と長めに設定されており、退職金制度（勤続1年以上）も整備しています。一つの職場で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
【法人・施設について】 ・目の前には大森浜、後ろには函館山という風光明媚な場所に位置し、活気に溢れ、明るくきれいな職場です。 【おすすめポイント】 ・自宅と施設間を送迎し、食事や入浴、退院後の個別リハビリテーションなどの介護サービスを提供です。 また、外出の機会を作り、レクリエーションや行事に参加することで、心身のリフレッシュを図りながら介護予防にも役立つ、 自主的で活動的なサービス提供を行っています。 ・男女比率6:4と比率も近いです。同姓も沢山いて働きやすい環境です。 ・資格取得支援制度があります。 介護福祉士の資格取得まで費用全額負担（スクーリング費用・試験費）します。 ・月の平均残業時間が1時間なのでプライベートと両立がしやすい環境です。 ・年2回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ異動希望を出すことが可能です。 ・UIJターン歓迎です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ・帯広市内で特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど複数の事業所を展開する、安定した大手社会福祉法人です。 ・「帯広至心寮」はユニット型の施設であり、10名から20名の少人数グループでご利用者様お1人おひとりの生活ペースに合わせたサポートを実践しています。 ・仕事と家庭の両立など「働きやすい職場づくり」に力を入れており、帯広市のフレンドリー企業に認定されています。 【おすすめポイント】 ・【年間休日125日】の休日数を誇ります。月10日程度のお休みが確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ・【ショート夜勤で負担減】夜勤の勤務時間が「22:00から翌07:00」という拘束9時間・実働8時間のショート夜勤です。一般的な16時間夜勤と比べて体力的・精神的な負担が大幅に軽減されます。 ・有給休暇が「採用時から3日」付与され、入社直後の急な体調不良やご家庭の用事にも対応しやすい、職員思いの制度が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分（前年度実績）と高水準です。さらに北海道の冬の生活を支える寒冷地手当（55,000円から75,000円）が支給されます。 ・勤務2年目以降、お子様の出産や入学時に支給される「子ども育成支援助成金」があり、子育て世代を強力にバックアップします。 ・定年が65歳、再雇用で70歳まで勤務可能。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
【法人母体について】 社会医療法人共栄会は、精神科医療を中心に福祉・介護分野まで幅広い事業を展開している法人です。 中核となる札幌トロイカ病院をはじめ、就労継続支援B型の作業所、精神科デイケア施設、高齢者デイケア施設、さらには介護老人保健施設「ぼだい樹」などを運営しています。 これらの多様な施設が相互に機能することで、急性期の医療から退院後のリハビリテーション、社会復帰、そして地域での安定した生活スタイルの維持までを支援するネットワークを構築しています。法人全体で日々1,000名を超える方々に対して、多職種によるサポートを提供しており、地域医療・福祉を支える盤石な経営基盤と実績を持っています。 【札幌トロイカ病院について】 北海道札幌市白石区に位置する札幌トロイカ病院は、精神科、内科、歯科を標榜する総病床数419床の精神科病院です。 10代から老年まで、急性期から回復期、リハビリ期に至るあらゆる段階の精神疾患に対応しています。 最大の強みは、すべての精神疾患の病状経過に段階的に対応できる、多様な病棟機能と専門性の高い院内完結型のチーム医療体制です。一般的な数百床規模の精神科単科病院は、慢性期の療養病棟が中心となりがちですが、当院は全く異なり、精神科救急入院料病棟（スーパー救急）から、特殊疾患病棟、認知症治療病棟、そして精神療養病棟までを1つの病院の建物内に兼ね備えています。これにより、緊急性の高い急性期治療を要する患者の受け入れから、長期的な療養が必要な患者の生活支援、さらには認知症の集中的な治療まで、院内で症状の段階に応じた適切な治療空間を提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は5ヶ月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・2シフトで仕事とプライベートのメリハリを持てます。 札幌トロイカ病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフトのためしっかりメリハリを持って働くとができます。 ・男性の育休も取得しております。 育児休暇の理解が高く男性スタッフも育休を取得しております。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ★1991年誕生の「くにもとメディカルグループ」の一員として、道内を中心に医療・介護サービスを多角的に展開する株式会社健康会が運営する安定法人です。 ★定員18名（2階建て・2ユニット）の小規模なグループホームです。2階の窓からは季節の移り変わりが楽しめ、地域に根ざした和やかな環境です。 ★無資格・未経験からのスタートも大歓迎！人物重視の採用を行っており、介護のお仕事に初めてチャレンジする方も安心して働けます。 【おすすめポイント！】 ★1日の実働時間は「7.5時間」と一般的な施設より短め！身体への負担を抑えつつ、ゆとりを持って働くことができます。（※シフト例：07:00-15:30等／休憩60分） ★残業は月平均5時間程度と少なめ。しっかりとプライベートの時間を確保し、メリハリをつけて働ける環境です。 ★法人が多種のサービスを展開しているため、将来的に他職種へのキャリアチェンジや役職者へのキャリアアップなど、幅広いキャリアを描くことが可能です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる基盤が整っています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は年2回・計2.2ヶ月分の支給実績あり。日々の頑張りが収入としてしっかり還元されます。 ★住宅手当（上限18,000円）や家族手当（上限23,000円）など、生活を支える各種手当が非常に手厚く用意されています。 ★毎月払退職金に加え、退職金制度も整備。定年65歳、再雇用70歳までとなっており、「元気な限り長く働き続けたい」という方にもぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/10/21
【どんな法人・施設】 ★1991年設立の『くにもとメディカルグループ』の一員である「株式会社健康会」が運営しています。 ★病院・クリニックなどの医療機関が母体の法人であり、医療との連携体制が充実した安定した経営環境です。 ★定員19名（1階9名・2階10名・全室個室）のアットホームな規模で、利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なケアが可能です。 【おすすめポイント！】 ★月9日休み・年間休日108日と休日がしっかり確保されており、プライベートとの両立が図れます。 ★残業は月平均5時間程度と少なめで、身体に無理なくメリハリを持って勤務できます。 ★住宅手当（単身12,000円/複数18,000円）や家族手当、資格手当など各種手当が非常に充実しています。 ★他職種へのキャリアチェンジや役職者へのステップアップなど、幅広いキャリアパスが存在します。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★各種社会保険完備に加え、退職金制度（定年65歳・再雇用70歳まで）も整備されています。 ★住宅手当や家族手当のほか、実務者研修・介護福祉士に対する手当が支給されます。 ★無料駐車場完備でマイカー通勤も安心・スムーズです。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
・シティホテルのような機能性の高い施設で、快適で充実した生活環境を提供しています ・30代から70代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、活躍しています ・夜間帯はヘルパー3名体制に加え警備員も配置されており、安心感のある環境です ・帯広駅から徒歩7分の好立地！商業施設も近く生活に便利な環境です ・マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されています ・週2日からの勤や日勤のみの勤務も相談可能！ご自身のペースに合わせて働けます ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日110日以上ございます。 ・アクセス良好です。福住駅より徒歩6分です。
最終更新日 : 2026/10/21
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