【学歴不問】北海道の介護求人（16ページ目）
701件- 北海道
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・琴似駅と南発寒から施設前までバスが出ているため、通勤が便利です。 ・病院併設型で、休日や夜間の緊急対応も当直の医師が常駐しているため安心です。 ・介護老人保健施設はリハビリ等の評価に応じて5段階に分類されました。 ・毎月の誕生会・季節毎の行事や夏祭り開催の他、毎月のセラピードッグの来訪や、毎週のアロマハンドトリートメントは利用者様にとても好評です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて、高度急性期医療から最先端リハビリ、在宅支援までを網羅する、地域完結型の巨大医療ネットワークを持つ「社会医療法人北斗」が母体です。 ・盤石な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な福利厚生（医療費減免、永年勤続表彰、リロクラブ加入など）が大きな魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「4.5ヶ月分」と高水準。経験の浅い方やこれから資格取得を目指す方でも、高水準の給与を目指すことが可能です。 ・日勤と夜勤の「2交代制」を導入しており、不規則なシフトに振り回されず、メリハリを持って働ける環境です。 ・年間休日は110日を確保。リフレッシュ休暇を利用して、有給休暇と合わせ「1週間の長期休暇」の取得も奨励されている、ワークライフバランス重視の職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人だけでなく扶養家族の医療費も免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする、安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備。ライフステージが変化しても安定して働けます。 ・永年勤続表彰制度があり、10年・20年目には100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長く働く職員を大切にする風土があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・株式会社北海道クオーレが運営する、2021年10月開設のグループホーム（定員18名・2ユニット）です。 ・「東旭川病院」への月1回の定期受診や、特別養護老人ホーム「エテルナ」をバックアップ施設として連携するなど、医療や将来の受け入れ体制が強固に整っています。 ・入居者様は自立度が高く、コミュニケーションも活発な方が多いため、日々の関わりや会話を楽しめる環境です。 ・地域との交流が活発で、非常時には地域住民の方々が駆けつけてくださるなど、地域に根差した温かい運営を行っています。 【おすすめポイント】 ・平日の日中は約8割の方が医療デイサービスを利用されるため、施設内に残る利用者は2名‐3名程度となり、体力的にゆとりを持った個別ケアが可能です。 ・お食事の用意は湯せんのみとなっており、本格的な調理業務がないため料理が苦手な方でも安心して働けます。 ・土曜日、日曜日など利用者の皆様が施設で過ごす時間帯は職員を多めに配置しており、忙しい時間帯も手厚い人員体制で乗り切れます。 ・関連医療法人（医療法人圭泉会や東旭川病院）との連携により、将来的に法人間の異動などご家庭の事情に合わせた柔軟なキャリア選択が可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回（前年度実績1.60ヶ月分）の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元いたします。 ・皆勤手当や住宅手当（7,000円‐12,000円）が用意されており、生活面でのサポートが充実しています。 ・退職金共済への加入や再雇用制度（65歳定年）があり、長く安心して働ける制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・1961年設立の歴史ある社会福祉法人です。障がい者支援施設（せせらぎ、おとわ等）のほか、特別養護老人ホームなどの高齢者福祉事業も幅広く展開しています。 ・約25,000平米もの広大な敷地を持ち、利用者の生産活動（自治体指定ゴミ袋の製造、納豆製造、印刷など）を通じた生活自立支援に力を入れているのが大きな特色です。 ・「文化の違いを尊重し、心の距離を近づけられる場所」を大切にしており、利用者と職員がなじみの関係を築き、住み慣れた地域で安定して生活できるよう支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご相談可能です。1人ひとりに合わせた丁寧な指導があります。 ・残業は月5時間以内と少なめです。メリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分です。さらに「一般職3」に昇格した場合は4.00ヶ月分の支給となります。 ・夜勤は2名体制で月2回‐3回程度と少なめなので、身体への負担も軽減できます。 【福利厚生が手厚いです。】 ・処遇改善手当が年2回（計260,000円）別途支給され、収入面も安心です。 ・リフレッシュ休暇（3日）の付与があり、しっかりとお休みを取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 北海道千歳市に根差す医療法人同仁会は、単なる医療提供にとどまらず、「地域の皆様の健康と穏やかな生活を最前線で守り抜く」という極めて強烈な使命感を持った法人です。 利益至上主義で事業を拡大するような殺伐とした経営スタンスとは対極にあり、「地域に根差して、地域の皆さんとともに」という温かくも力強い理念がすべての基盤となっています。 患者様やご家族の不安を丸ごと受け止め、安全で高水準な医療・看護・介護を誠実に提供し続けるその姿勢は、地域社会において圧倒的な信頼を獲得しており、経営基盤は極めて盤石です。 スタッフにとっても、「地域のセーフティネットを自分たちが支えている」という深い誇りと安心感を持って、長期的なキャリアを築ける最高の環境が用意されています。 【向陽台病院について】 北海道千歳市の穏やかな環境に位置する向陽台病院は、全60床を有する、長期療養に特化した専門病院です。 当院の最大の強みであり際立った専門性は、「長期療養を必要とする患者様に対する、医療・看護・介護・リハビリテーションの極めて高度な統合ケア」にあります。 じっくりと時間をかけて患者様の「その人らしい生活」を取り戻すための包括的なサポートを行っています。 内科や整形外科の診療はもちろん、1人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを徹底的に提供することで、患者様の機能回復とQOL（生活の質）の向上を強力に後押ししています。落ち着いた環境の中で、患者様の人生に深く寄り添う「本質的なケア」を追求できる、地域医療の要となる病院です。 また同法人の千歳第一病院と連携しており、『千歳第一病院で手術や集中的な治療を乗り越え、向陽台病院に移って慢性期の治療を行う』という法人内で一括したケアを完結できる強みがあることも魅力です。 【おすすめポイント】 ・2交代制かつ勤務時間は実働7時間半となっており、年間休日は120日以上とプライベートと両立してメリハリを持って働くことができます。 ・賞与3ヶ月で各種手当が充実しておりますので給与を重視されている方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 社会福祉法人協立いつくしみの会は、高齢者の「社会的入院」や介護心中など、寝たきり老人問題が深刻になってきたことを受け市民による「老人ホームをつくる会」の運動を契機として1万人以上から寄付を集め、1993年に設立された全国的にも珍しい成り立ちを持つ法人です。翌1994年に特別養護老人ホームかりぷ・あつべつを開設して以来、札幌市厚別区において地域に根ざした福祉サービスを展開しています。 同法人は特別養護老人ホームの運営にとどまらず、デイサービスセンター、訪問看護ステーション、指定居宅介護支援事業所、さらには札幌市から受託する介護予防センターや高齢者生活支援ハウスなど、多岐にわたる事業を複合的に手がけています。この強固な医療と介護のネットワークにより、利用者の状態変化に応じた切れ目のないサービス提供を可能としており、盤石な経営基盤を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを考えている方におすすめです。 法人内でしっかりキャリ段位制度が定められており一般介護職からスタートして、主任やサービス提供責任者になる方、ケアマネジャーの資格を取る方もいらっしゃいます。 ・スキルアップを考えている方歓迎です。 法人内に、特別養護老人ホーム・ヘルパーステーション・ショートステイ・デイサービス等の施設があり、転職をする事なく、様々な経験を積む事が出来ます。また看護スタッフ、リハビリ技師を多数配置。様々な知識を学べます。 ・働く人を大切にしている法人です。 複数の事業所を持っていますが、無理な異動はございません。スタッフ一同助け合いながら勤務をしています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・北海道内で5法人51施設を多角的に展開し、盤石な経営基盤を誇る「日総ふれあいケアサービス株式会社」が運営しています。 ・岩見沢インター近くに位置する、入所定員100名の広々とした介護付有料老人ホームです。 ・「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」の認証を受けており、有給取得の促進や、職員の心身の健康を守る職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 ・30代から60代まで幅広い層がバランスよく在籍。ベテランの包容力と若手の活気が共存する、人間関係の定着率が良い職場です。 【おすすめポイント】 ・無資格から「0円」で国家資格ホルダーへ。入社後の初任者研修取得により正社員登用が可能で、さらに介護福祉士の試験対策講座は「勤務扱い」で受講できるなど、教育投資を惜しまない法人です。 ・入社後は約1週間、先輩スタッフとマンツーマンでのOJTを実施。その後も個人の習得ペースに合わせて夜勤開始時期を調整するなど、1人ひとりの成長をじっくり待つ風土があります。 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間や家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当（6,000円/回）や調整手当（30,000円）が充実。岩見沢エリアでも安定した高水準の給与体系を維持しています。 ・産休・育休の取得実績はもちろん、復職後のサポート体制も整っており、長くキャリアを築きたい女性スタッフも多く活躍しています。 ・食事補助制度があり、おいしい社食を低コストで利用できるため、毎日のランチ代の節約にも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・北海道旭川市春光台に位置する、2ユニット定員18名（各ユニット9名）のグループホームです。 ・施設内に畑があり、入居者様と一緒に苗植えや収穫を行うなど、季節を感じながらのびのびと過ごせるアットホームな環境が魅力です。 ・町内会や地域活動へのボランティア参加、近隣の高校生ボランティアの受け入れなど、地域の方々とのつながりを非常に大切にしています。 【おすすめポイント】 ・定年を「70歳」と非常に長く設定しています。年齢を気にせず、腰を据えて長く働き続けたい方に最適な環境です。 ・夜勤時の休憩時間が「180分（3時間）」と長めに確保しており、身体への負担を抑えて無理なく働くことができます。 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。日勤帯は2ユニットに対して8名から11名という手厚い人員配置となっており、チームワーク良くしっかりサポートできる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・内部・外部を問わず研修制度が充実しており、認知症に関する専門知識の習得からキャリアアップに向けた資格取得支援まで、法人全体で職員の成長を応援しています。 ・ご家族をお持ちの方に嬉しい家族手当（配偶者、子、親など）の支給があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、医療・介護・福祉を包括的に展開する「社会福祉法人刀圭会」が運営しています。 ★定員29名（3ユニット）の地域密着型施設。小規模ならではの、利用者様一人ひとりに寄り添った「きめ細やかなケア」と、まるで家族のようなアットホームな雰囲気が魅力です。 ★母体グループには病院があり、医療との連携体制が非常にスムーズです。緊急時の対応も迅速に行えるため、現場スタッフにとっても大きな安心感に繋がっています。 【おすすめポイント！】 ★これまでの「社会人経験」をしっかり評価。介護経験のみならず、培ってきた実績を給与に反映する仕組みがあり、転職者の方も納得感を持ってスタートできます。 ★残業は月平均5時間以内。オンとオフの切り替えがしやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 ★医療機関を母体とした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、地域からの信頼も抜群。将来を見据えて腰を据えたい方に適しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★事業所内保育園「ひなたぼっこ保育園」を完備。子育て世代の方も、お子様を預けながら安心して業務に専念できるサポート体制が整っています。 ★住宅手当（最大15,000円）や、距離に応じて支給される通勤手当（最大34,500円）など、月々の生活を支える諸手当が充実しています。 ★退職金制度（勤続3年以上）もあり、福利厚生面でも長く働くメリットが豊富です。
最終更新日 : 2026/10/24
★入職して3ヶ月経過で有給休暇を付与されます。 ★24時間利用可能な託児所がございます。 ★職場環境が良く、平均勤続年数が長いスタッフが多く、道内199施設の中7位の定着率です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて高度急性期から在宅までを網羅する「社会医療法人北斗」が運営。2013年開院の非常に綺麗なリハビリテーション専門病院です。 ・「頑張った人」を正しく評価する人事考課システムを導入。専門性を高めたい意欲のある方が、やりがいを持ってキャリアを築ける仕組みが整っています。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は驚きの「計4.5ヶ月分」。日々の貢献がしっかりと収入に直結する、エリア内でもトップクラスの厚待遇です。 ・残業は原則ありません。2交代制のシフトで生活リズムを整えやすく、オンとオフの切り替えを大事にしたい方にぴったりの職場です。 ・年間休日は110日を確保。さらにリフレッシュ休暇を利用して「1週間の連続休暇」の取得も奨励されており、プライベートの充実も叶います。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人および扶養家族の医療費が免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備されています。 ・永年勤続表彰では、10年・20年目に100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長期就業を称える文化が根付いています。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 株式会社ノアコンツェルは、札幌市を中心に介護サービスを展開しており、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 2024年に株式会社シーユーシーの連結子会社となり、CUCグループとしてより安定した経営基盤となったことで今後さらに成長拡大していく法人です。 【幅広い事業展開】 ノアコンツェルは、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営だけでなくデイサービス、福祉用具レンタルなど幅広い介護・看護サービスを提供しています。 またCUCグループとなり、既存施設の一部をホスピスフロアに新設しホスピス事業を強化していくため、今後は医療依存度の高い入居者の受け入れを強化する方針のため専門性を高める機会も多くなります。 【キャリアアップ志向の高い方にもおすすめ】 今後ホスピスの開設など会社も事業拡大していきます。 会社の成長に合わせて管理者や管理者候補の育成も計画しており、経験やスキルに応じてキャリアアップを目指すことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人社団北樹会が運営しています。法人の強みは、地域の高齢者が住み慣れた場所で心身ともに豊かな生活を送り続けられるよう、「生活の再建」と「在宅生活支援」に確かな使命感を持って取り組んでいる点です。 札幌市を拠点に、病院での入院治療から、通所リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅まで、医療と介護を途切れなくつなぐ包括的なネットワークを長年にわたり築き上げてきました。 【北樹会病院について】 北海道札幌市豊平区に位置する、全275床の回復期・慢性期医療を中心とした病院です。 ご高齢の患者様や障害を持つ方に対する「総合的なリハビリテーション」において、確かな専門性と実績を持っている点です。 具体的には、口腔ケアおよび摂食機能療法を強化し、経口摂取の維持・回復や誤嚥性肺炎の防止に努めるなど、患者様の「食べる喜び」を支える専門的なアプローチを実践しています。 さらに、高齢者にも導入しやすいトレーニング機器を用いた効果的なリハビリテーションを実施し、多職種連携による高度なチーム医療で患者様の機能回復をサポートしています。 【おすすめポイント】 ・働きやすい環境作りを行っています 1日の労働時間が7時間と短く、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。 またセンサーベッド導入などを積極的に行っており、職員の負担軽減などにも尽力しています。 ・病院の立地とアクセス 地下鉄東豊線福住駅と地下鉄東西線南郷13丁目駅から職員用の送迎バスが出ているため、公共交通機関での通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/10/24
・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員1人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わず入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
・地下鉄東西線「西18丁目」駅1番出口より徒歩約5分と立地が良く、公共交通機関通いの方におすすめです。 ・4週8休の年間115日休みとなっており、有休も取得しやすい環境です。また残業も多くないためプライベートメリハリを持って働くことができます。 ・意識障がい・寝たきりの患者様に対してもあきらめず、回復を促進する看護プログラムで認定看護師が中心となり、研修・実践をしています。「ひと口だけでも」食べることの楽しみを、あきらめない看護援助を行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・釧路市内で複数の介護施設を展開する「株式会社グッドウィル」が運営。「安心できる、希望をもてる、自分らしい、尊重される、自由な生活」をコンセプトにご利用者様に寄り添っています ・定員18名（全室個室）の家庭的な環境です。畑での野菜・花作りや季節の行事などを通して、生き生きとした生活を送れるよう支援しています ・施設内に調理専門のスタッフが在籍しているため、調理業務に不安がある方でも安心して介護業務に専念できる体制が整っています 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験からのチャレンジも大歓迎。法人の資格取得支援制度を活用して、働きながら確実なスキルアップとキャリア形成が可能です ・残業は少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。プライベートや家庭との両立もしやすく、ワークライフバランスを大切にできます ・定年が70歳、再雇用制度で75歳までと長く働ける設定になっており、長期的な視点で安定してご活躍いただけます 【福利厚生が手厚いです】 ・処遇改善手当や夜勤手当に加え、お持ちの資格に応じた職務手当・資格手当が充実しており、日々の頑張りがしっかり給与に還元されます ・賞与は年2回（計2.0ヶ月分）の支給実績があり、働く上での大きなモチベーションにつながります ・グループホーム協会主催や外部の研修へ積極的に参加できるほか、月1回の内部研修を通して実践的な知識を学べるフォロー体制があります
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・広尾郡大樹町に位置し、ユニット型・多床室の両方を備えた地域ケアの中核を担う介護老人保健施設です。 ・「くるみん認定」を取得しており、法人全体で子育て支援やワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ・単身用の寮完備に加え、近隣町村への移住を希望される方には住宅の斡旋を行うなど、遠方からの入職サポートが非常に手厚い法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「122日」と業界トップクラスの多さです。週休2日に加え、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・夜勤手当は1回につき9,000円と高水準に設定されており、月々の給与を安定して高めることが可能です。 ・定年制は「66歳」までとなっており、長く健康に働き続けたい方を応援する制度設計となっています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育てサポートが充実しており、産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も長く活躍できる土壌があります。 ・介護福祉士以外（無資格・初任者・実務者）の方も、契約社員として月給210,000円以上の高水準スタートが相談可能です。 ・各種勉強会が定期的に開催されており、働きながら専門的な知識をアップデートできる体制です。
最終更新日 : 2026/10/24
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