【定年60歳以上】北海道の介護求人（29ページ目）
596件- 北海道
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/03/18
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/18
・施設のICT化も順次進んでいます。 職員の身体負担軽減のため、2025年12月よりタブレットを導入するなど順次ICT化を進めています。 ・資格取得支援制度がございます。 実務者研修の受講料を全額貸付ける制度があります(3年勤続した場合、返還が免除されます) ・手厚い永続勤続表彰がございます。 勤続年数に応じて、表彰状と賞金を授与します。3年3万円、5年5万円、10年10万円、15年15万円＋特別休暇3日、20年20万円＋特別休暇5日。 (※パートを含む全職員対象になります。) ・教育カリキュラム、研修カリキュラムが充実です。 毎月数種類の研修が用意されており職員自らが研修参加の計画を立てます。自己研鑽に努めることができ主体的に自分の能力を上げたい方におすすめです。 ・夜勤者には食事が無償提供されます。 夜勤シフト時には夕食と朝食を無償提供されます。
最終更新日 : 2026/03/18
【安定した待遇面が魅力の大手法人 キャリアアップも狙えます】 ・高水準の待遇面です。 入職時の待遇面も高水準となっているだけでなく、キャリアアップを目指せる体制も整っているため、中長期的に安定した待遇を望むことができます。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は70歳。そのため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・資格取得支援制度があります。 資格取得を目指してる方に対して、会社の推薦を受ける事で資格取得に為に必要な研修費用を負担する制度がございます。 ・キャリア段位制度を導入しております。 どんな仕事をどれくらいの期間担当し、どの程度の習熟レベルに達すればどういうポストに就けるのか、キャリアアップへの道筋や基準・条件を明確化しております。 また介護の技術や知識によって給与が上がっていきます。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ・大規模で高い知名度を誇る「愛全会グループ」が運営する、定員100名の介護老人保健施設です。 ・大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・【年間休日120日以上・月10日休み】介護業界では数少ない「月10日公休」を採用しています。プライベートを大切にしながら、心身ともに余裕を持ってケアに取り組める「働き方改革」推進済みの職場です。 ・【賞与4.4ヶ月分の高水準】正社員（介護福祉士）の場合、前年度実績で計4.4ヶ月分の賞与支給があります。日々の頑張りがしっかりと収入に直結する、納得感の高い待遇です。 ・【給与をもらいながら「無料」で資格取得】法人が開校する初任者・実務者研修などの講座を「勤務扱い」かつ「無料」で受講可能です。多くの施設が休日に自費で通う中、給与をもらいながらスキルアップできるのは大手法人ならではの特権です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当は世帯主であれば賃貸・持ち家を問わず一律5,000円支給。さらに18歳以下のお子様1人につき5,000円の家族手当もあり、子育て世代へのサポートが充実しています。 ・北海道の冬に欠かせない「燃料手当」も完備（世帯主66,000円/年）。 ・産休・育休の取得実績が豊富で、ライフステージが変わっても働き続けられる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
【法人について】 法人のスタートとしてはクリーニング事業となります。創業者である前理事長が障がいを持っていたことから「身障者が自らの手で働く場を事業化」という考えのもと障がい福祉事業も始められ多くのサービス提供をされ今日に至ります。 高齢者福祉事業としては2015年に開設した特別養護老人ホーム光生舎ゆいまーる・もみじ台が始まりとなります。 【おすすめポイント】 ・市内屈指のICT化が進んでいる特別養護老人ホームになります。 ゆいまーる・もみじ台では様々なICT機器の導入が進んでいて職員の生産性向上に努めております。 新設された生産性向上推進体制加算も加算Ⅰを取得（2026年2月時点）しており、現場の負担軽減と効率の実績もしっかり出されております。 施設内では「ICT導入・推進チーム」も発足しており、職員全員が同じレベルでICT機器を活用できるに研鑽しているので慣れていない方も安心いただけます。 導入具体例:見守り介護ロボット、見守りセンサー、介護記録の音声AI入力 等 ・手厚い資格取得支援 初任者研修から介護福祉士まで受講料等の金銭的な負担を全額補助いただけます（法人規定あり） 金銭的な補助以外にも受講日の出勤日扱い、介護福祉士合格のための予備講座のフォローなど手厚いフォローがあるため、自身のキャリアアップを目指してる方におすすめです。 ・教育研修の充実 入社後の教育には現場のリーダーが中心となって施設のベテランスタッフが教育担当となります。 研修は他職種とも連携しながら職員のレベルアップに繋がるプログラムとなっております。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・定年制度はありません。長く働き続けていきたい方におすすめです。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
【定着率が良い環境です】 ・旭川市内に6施設の介護付有料老人ホーム等を運営する安定法人です。 ・本人の適性や面談に応じて、旭川市内の他施設への配属となる可能性があるため、1つの施設に留まらず幅広い環境で経験を積めるチャンスがあります。 ・現場でのOJTはもちろん、月に1回本社担当者によるフォローアップがあり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【資格取得やスキルアップを応援】 ・資格取得支援制度があり、介護福祉士試験費用の負担や、シフト調整の相談にも柔軟に対応してくれます。 【弊社ご紹介の方からの入社後口コミ情報】 ・「先輩方のフォローが本当に手厚い」という声が届いています。 ・「入職してすぐは同行で見学をさせていただき、『一気に覚えようとしなくて大丈夫』と声をかけてもらえるなど、良い人ばかり」と評判の温かい職場です。
最終更新日 : 2026/03/16
・神経内科メインの病院ですので、病院全体が落ち着いています。※急性期ほど看護職含めバタついていません。 ・24時間対応院内保育所あります。 ・リハビリ重点の病院ならではの作業療法士・言語療法士との連携も魅力です。 ・2交代制の病院ですので、自身の生活リズムを確立しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
【法人・施設について】 アルファケア創成川公園を運営するキタノケア株式会社は、地域に根ざした高齢者福祉サービスの提供に力を入れている法人です。 【おすすめポイント】 ・シフトの融通が利くので働きやすい環境 スタッフ一人ひとりの生活スタイルやご希望を尊重し、シフトの調整がしやすい体制です。ご家庭の事情やプライベートの計画に合わせて働けるため、無理なく長く続けられる職場です。また、年齢制限がなく幅広い年代の方が活躍しており、年齢を気にせず安心して応募いただけます。 ・残業はほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい 定時で帰れることがほとんどで、残業が発生するケースも非常に少ないため、仕事と家庭や趣味とのバランスを保ちながら働けます。メリハリをつけて働きたい方や、自分の時間を大切にしたい方にぴったりの職場です。 ・身体、精神負担が少なく働くことができます 要介護度5の方から比較的自立されている方まで幅広くいらっしゃいますが、身体的な負担が重い介護が常に求められるわけではありません。主に入浴のサポートや掃除、食事の補助が中心のため、身体介護が比較的少ないです。 ・最寄り駅から徒歩圏内で好立地 大通駅から徒歩5分、豊水すすきの駅から徒歩4分圏内に位置しています。バス停もすぐのところにあるので、公共交通機関を利用した通勤がスムーズです。交通アクセスが良いことで、天候の良くない日でも安心して通勤できるほか、通勤時間の短縮にもつながり、毎日の負担を軽減できます。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
【法人について】 全4法人46施設で構成しています。 サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど各種介護施設を充実させています。 M&Aも行っており事業拡大を続けている法人となります。
最終更新日 : 2026/03/13
【おすすめポイント】 ・丁寧な研修＆資格取得サポート ー無資格・未経験からスタートした先輩が多数在籍。研修は丁寧で、資格取得支援制度も充実しており、勤務扱いでの研修参加や費用補助など、無理なくステップアップできる環境が整っています。 ・幅広い福祉サービスを展開 ー特別養護老人ホームやデイサービスをはじめ、さまざまな福祉サービスを提供しています。多様なニーズに対応できる体制が整っており、職員も幅広い経験を積むことができます。 ・保育所有で子育て世代も安心 ー職員用保育園「ハピりす保育園」の利用ができます。小さなお子さまがいる方でも安心して働ける環境です。子育てと両立しながら、長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。 また、お子様の学校行事などにも安心してご参加いただけるよう、月5日間分の希望休が可能です。 ・ワーク・ライフ・バランスの推進 ーご利用者様の健やかな生活を支えるためには、職員自身の健康と充実した毎日も大切にすべきという考えのもと、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組んでいます。有給休暇やリフレッシュ休暇の取得は柔軟に対応してくださいます。札幌市ワーク･ライフ･バランスplus企業認証法人です。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
【法人について】 株式会社ふれあいケアサービスHDは全道4法人46施設で構成しています。 サービス付き高齢者住宅をはじめ、介護付き有料老人ホーム、認知症高齢者グループホームなど各種介護施設を充実させています。 道内でM&Aも行っており事業拡大を続けている法人となります。
最終更新日 : 2026/03/12
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で複数の介護施設を展開する安定法人「株式会社さくらライフコミュニケーション」が運営する住宅型有料老人ホームです。 ・ご本人の適性や面談での評価に応じて、旭川市内の系列施設への配属となる場合があり、特定の施設に留まらず幅広い環境で経験を積むことができます。 ・現場でのOJTに加え、月に1回本社担当者によるフォローアップ面談があり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は108日によりしっかりと身体を休めながらご就業いただけます。 ・残業は月平均10時間以内に収まるよう管理されており、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士試験費用の負担やシフト調整など、キャリアアップを目指す方を全力でバックアップする資格取得支援制度があります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ・無料駐車場が完備されており、マイカーでの通勤がしやすくなっています。
最終更新日 : 2026/03/12
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で複数の介護施設を展開する安定法人「株式会社さくらライフコミュニケーション」が運営する住宅型有料老人ホームです。 ・ご本人の適性や面談での評価に応じて、旭川市内の系列施設への配属となる場合があり、特定の施設に留まらず幅広い環境で経験を積むことができます。 ・現場でのOJTに加え、月に1回本社担当者によるフォローアップ面談があり、現場では直接言いにくいことも相談できる風通しの良い環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・「ショート夜勤（実働8時間）」を導入しています。15:00-翌0:00、0:00-9:00のシフト制で、長時間の夜勤が体力的に不安な方でも働きやすい環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士試験費用の負担やシフト調整など、キャリアアップを目指す方を全力でバックアップする資格取得支援制度があります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
最終更新日 : 2026/03/12
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