【年間休日120日以上】北海道の介護求人（3ページ目）
123件- 北海道
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/27
・精神病院が母体法人で経営しているグループホームです。 ・グループホームだけで3事業所ありますが、全て10年以上安定経営が続いています。 ・年間休日が120日。休日が多めの事業所です。プライベートと仕事のオンオフをしっかりしたい方にお勧めです。 ・法人が運営をする保育園があります。働く子育て中の方にも優しい職場です。（日勤のみの場合、0歳児利用可） ・働きやすい環境で10年単位で就業している職員も多くいます。人間関係にお悩みの方にお勧め致します。 ・無資格・未経験の方でも募集可能です。先輩社員の指導とマニュアル整備も図っておりますので一緒に学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★昭和23年の創立から70年以上の歴史を持ち帯広市内で医療や高齢・障がい分野で8拠点を展開する大規模な社会福祉法人です ★平成23年に開設された定員29名の地域密着型介護老人福祉施設で全室個室のユニット型特養です ★ご利用者様の「その方らしさ」を大切に長年の生活スタイルやご要望を伺いながら一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供しています 【おすすめポイント！】 ★年間休日が125日と非常に多くプライベートとの両立がしやすい働きやすい環境が整っています ★有給休暇は採用時から3日付与され取得希望にできるだけ応えるなどお休みが取りやすい風土です ★スマホやタブレット、インカム、見守りロボットなどのICT機器を積極的に導入し業務の効率化とスタッフの負担軽減に取り組んでいます ★季節ごとの行事や誕生会をユニットごとに開催しご利用者様の笑顔と笑い声が溢れる明るい雰囲気です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★お子様がいるスタッフには学校入学などの節目にお祝い金が支給される「育成支援助成金」という独自の好待遇な取り組みがあります★勤続6年で5連休と10万円が支給される「ステップ休暇」があり長く働き続けるモチベーションになります ★住宅手当や家族手当、寒冷地手当など生活をサポートする各種手当が充実しています ★定年制は65歳で再雇用制度は70歳まであり退職金制度も備わっているため長期的に安定して働ける環境です
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【法人母体について】 北海道千歳市に根差す医療法人同仁会は、単なる医療提供にとどまらず、「地域の皆様の健康と穏やかな生活を最前線で守り抜く」という極めて強烈な使命感を持った法人です。 利益至上主義で事業を拡大するような殺伐とした経営スタンスとは対極にあり、「地域に根差して、地域の皆さんとともに」という温かくも力強い理念がすべての基盤となっています。 患者様やご家族の不安を丸ごと受け止め、安全で高水準な医療・看護・介護を誠実に提供し続けるその姿勢は、地域社会において圧倒的な信頼を獲得しており、経営基盤は極めて盤石です。 スタッフにとっても、「地域のセーフティネットを自分たちが支えている」という深い誇りと安心感を持って、長期的なキャリアを築ける最高の環境が用意されています。 【向陽台病院について】 北海道千歳市の穏やかな環境に位置する向陽台病院は、全60床を有する、長期療養に特化した専門病院です。 当院の最大の強みであり際立った専門性は、「長期療養を必要とする患者様に対する、医療・看護・介護・リハビリテーションの極めて高度な統合ケア」にあります。 じっくりと時間をかけて患者様の「その人らしい生活」を取り戻すための包括的なサポートを行っています。 内科や整形外科の診療はもちろん、1人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを徹底的に提供することで、患者様の機能回復とQOL（生活の質）の向上を強力に後押ししています。落ち着いた環境の中で、患者様の人生に深く寄り添う「本質的なケア」を追求できる、地域医療の要となる病院です。 また同法人の千歳第一病院と連携しており、『千歳第一病院で手術や集中的な治療を乗り越え、向陽台病院に移って慢性期の治療を行う』という法人内で一括したケアを完結できる強みがあることも魅力です。 【おすすめポイント】 ・2交代制かつ勤務時間は実働7時間半となっており、年間休日は120日以上とプライベートと両立してメリハリを持って働くことができます。 ・賞与3ヶ月で各種手当が充実しておりますので給与を重視されている方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・音更エリアを中心に、総従業員数200名以上の規模を誇る「社会福祉法人あおい福祉会」グループが運営しています。 ・「ピアしらかば」は、自立した生活を送りつつ、必要な時に質の高いケアを受けられる高齢者専用賃貸住宅です。 ・地域に根ざした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、多角的な事業展開により豊富なノウハウを蓄積しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は124日。介護業界でもトップクラスの休日数を確保しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。 ・夜勤手当（1回3,500円）に加え、賞与は年2回で計3.00ヶ月分の支給実績（正職員時）があり、安定した年収が期待できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・家族手当（5,000円-10,000円）や資格手当（8,000円-20,000円）に加え、住宅手当や寒冷地手当など、地域生活を力強く支える手当が充実しています。 ・定年制は65歳まで、再雇用制度は70歳まで設定されており、長期的なライフプランを描ける安心の就業環境です。 ・育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・広尾郡大樹町に位置し、ユニット型・多床室の両方を備えた地域ケアの中核を担う介護老人保健施設です。 ・「くるみん認定」を取得しており、法人全体で子育て支援やワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ・単身用の寮完備に加え、近隣町村への移住を希望される方には住宅の斡旋を行うなど、遠方からの入職サポートが非常に手厚い法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「122日」と業界トップクラスの多さです。週休2日に加え、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・夜勤手当は1回につき9,000円と高水準に設定されており、月々の給与を安定して高めることが可能です。 ・定年制は「66歳」までとなっており、長く健康に働き続けたい方を応援する制度設計となっています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育てサポートが充実しており、産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も長く活躍できる土壌があります。 ・介護福祉士以外（無資格・初任者・実務者）の方も、契約社員として月給210,000円以上の高水準スタートが相談可能です。 ・各種勉強会が定期的に開催されており、働きながら専門的な知識をアップデートできる体制です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【おすすめポイント】 ・定員10名のユニット型を中心に、多床室型を含めても施設全体で29名の小規模特別養護老人ホームとなります。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広市内で特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど複数の事業所を展開する、安定した大手社会福祉法人です。 ・「帯広至心寮」はユニット型の施設であり、10名から20名の少人数グループでご利用者様お1人おひとりの生活ペースに合わせたサポートを実践しています。 ・仕事と家庭の両立など「働きやすい職場づくり」に力を入れており、帯広市のフレンドリー企業に認定されています。 【おすすめポイント】 ・【年間休日125日】の休日数を誇ります。月10日程度のお休みが確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ・【ショート夜勤で負担減】夜勤の勤務時間が「22:00から翌07:00」という拘束9時間・実働8時間のショート夜勤です。一般的な16時間夜勤と比べて体力的・精神的な負担が大幅に軽減されます。 ・有給休暇が「採用時から3日」付与され、入社直後の急な体調不良やご家庭の用事にも対応しやすい、職員思いの制度が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分（前年度実績）と高水準です。さらに北海道の冬の生活を支える寒冷地手当（55,000円から75,000円）が支給されます。 ・勤務2年目以降、お子様の出産や入学時に支給される「子ども育成支援助成金」があり、子育て世代を強力にバックアップします。 ・定年が65歳、再雇用で70歳まで勤務可能。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
【法人母体について】 社会医療法人共栄会は、精神科医療を中心に福祉・介護分野まで幅広い事業を展開している法人です。 中核となる札幌トロイカ病院をはじめ、就労継続支援B型の作業所、精神科デイケア施設、高齢者デイケア施設、さらには介護老人保健施設「ぼだい樹」などを運営しています。 これらの多様な施設が相互に機能することで、急性期の医療から退院後のリハビリテーション、社会復帰、そして地域での安定した生活スタイルの維持までを支援するネットワークを構築しています。法人全体で日々1,000名を超える方々に対して、多職種によるサポートを提供しており、地域医療・福祉を支える盤石な経営基盤と実績を持っています。 【札幌トロイカ病院について】 北海道札幌市白石区に位置する札幌トロイカ病院は、精神科、内科、歯科を標榜する総病床数419床の精神科病院です。 10代から老年まで、急性期から回復期、リハビリ期に至るあらゆる段階の精神疾患に対応しています。 最大の強みは、すべての精神疾患の病状経過に段階的に対応できる、多様な病棟機能と専門性の高い院内完結型のチーム医療体制です。一般的な数百床規模の精神科単科病院は、慢性期の療養病棟が中心となりがちですが、当院は全く異なり、精神科救急入院料病棟（スーパー救急）から、特殊疾患病棟、認知症治療病棟、そして精神療養病棟までを1つの病院の建物内に兼ね備えています。これにより、緊急性の高い急性期治療を要する患者の受け入れから、長期的な療養が必要な患者の生活支援、さらには認知症の集中的な治療まで、院内で症状の段階に応じた適切な治療空間を提供できます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は5ヶ月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・2シフトで仕事とプライベートのメリハリを持てます。 札幌トロイカ病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフトのためしっかりメリハリを持って働くとができます。 ・男性の育休も取得しております。 育児休暇の理解が高く男性スタッフも育休を取得しております。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/20
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