【年間休日120日以上】北海道の介護求人（6ページ目）
123件- 北海道
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人の特徴】 自治体運営（町立）だからこその「圧倒的な安定性」と「手厚い福利厚生」です 民間企業や個人の医療法人とは異なり、美幌町が運営する公的な病院です。 経営の安定性はトップクラスであり、各種手当や休日数、退職金制度などの福利厚生が非常に公務員に準じた形でしっかりと整備しています。「夜勤やシフト制の中でも、将来を見据えて長く安心して働きたい」という求職者にとって、これ以上ない強力な安心材料です。 在宅復帰を支える「地域包括ケア病棟」を強みとした、医療と介護の架け橋を担います 急性期の治療が終わった患者様が、すぐに自宅や施設に戻るのではなく、リハビリや退院準備を行うための「地域包括ケア病棟」をしっかりと備えています。 病院にいながらにして「退院後の地域での暮らし」までを見据えた看護・ケアに関わることができるため、医療の知識だけでなく、介護保険や地域連携（送客・コネクト）に関する幅広い専門知識が自然と身につく環境です。 【事業所の特徴】 美幌町民の「命と健康」を最後の砦として守ります 民間病院が進出しにくい地方都市において、自治体病院は「そこが無くなったら地域住民が医療を受けられなくなる」という極めて重要な役割を持っています。採算性だけでなく、「地域住民が安心してこの街で暮らし続けられること」を最優先にする高い価値観を持っています。 自宅へ帰るための「地域包括ケア」の実践をしています 急性の病気を治す（急性期）だけでなく、「地域包括ケア病床」を有することで、病気が安定した後にリハビリを行い、住み慣れた自宅や介護施設へスムーズに戻す（送客・連携する）役割を重視しています。
最終更新日 : 2026/06/17
【新札幌豊和会病院について】 全140床の急性期病院です。 当院の最大の強みは、前述した高齢者救急への対応力と、「消化器(胃・大腸・胆のう等)の専門的な内視鏡手術・がん治療」において極めて高い専門性を持っている点です。 また、2015年4月に現在の場所へ完全新築移転を果たし、ハード面が大変綺麗です。 一般病室(4人部屋)であってもベッド間のパーソナルスペースが非常に広く取られた清潔感あふれる美しい院内に、最新の内視鏡室や手術室、さらには14床の透析センターを完備しています。 ピカピカで洗練された最新の環境の中で、高度な医療スキルと「高齢者への手厚いケア」を完璧に両立させている地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・通勤面にてアクセス良好な立地です。 大谷地駅4番出口を出れば目の前にある立地です。徒歩3分となっておりアクセスが良くとても通いやすい病院です。 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は3.53か月、年間休日は120日と充実しております。 ・人間関係良好！ 若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気があります。子育て中のスタッフも多数在籍しており、ご家族への理解がある職場です。お互いさまの精神が根付いているのでみんなでフォローしあう環境です。 ・研修もしっかりしております。 外部研修や看護部長からの研修等スキルを磨く事が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/16
【法人について】 社会医療法人貞仁会は、札幌市厚別区を拠点とし、新札幌ひばりが丘病院を中核として地域医療と介護のネットワークを展開している法人です。長年にわたる病院運営で培われた医療体制を基盤とし、地域の高齢者や患者を支える経営実績を持っています。同法人は、急性期・回復期・慢性期の病院機能から、在宅療養を支援する介護施設までを網羅し、グループ内の医療・介護施設間で途切れることのない連携ネットワークを構築しています。 【施設について】 ・地下鉄東西線ひばりが丘駅から徒歩5分と公共交通機関での通勤希望の方にお勧めの立地となります。 ・同敷地内には新札幌ひばりが丘病院もあり、緊急対応が必要な際の医療連携も密に取れる環境下となります。 ・一般的な看護小規模多機能施設は医療依存度の高い方が多く入居されておりますが、新札幌ひばりが丘では自立されてる方の入居比重が多く、リハビリに力を入れております。
最終更新日 : 2026/06/15
【どんな法人・施設】 ・北海道檜山郡の豊かな緑に恵まれた静かな環境に位置しています。 ・「住み慣れた地域でその人らしく最後まで」をコンセプトに運営。 ・養護老人ホームのほか、短期入所生活介護や通所介護（デイサービス）も併設している複合施設です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は124日と大変多く設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・有給休暇の消化率も高く、しっかりとお休みを取ることができます。 ・残業は少なめですので、身体への負担を抑えつつメリハリをつけて働くことができます。 ・施設見学をしてから応募を決めることも可能なため、事前にしっかり雰囲気を確かめられます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分の支給実績があり、頑張りが給与に反映されます。 ・ご条件に該当する方には住宅手当や扶養手当の支給もあり、生活面でのサポートが充実しています。 ・育児休業や介護休業の取得実績があるため、将来のライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です。 ・勤続3年以上で退職金制度も利用でき、長く腰を据えて働ける安心の環境です。
最終更新日 : 2026/06/08
最終更新日 : 2026/06/03
・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 ・通勤面にてアクセス良好な立地です。 車通勤も法人として可能ですが、JR恵み野駅より徒歩6分と通勤も大変便利で公共交通機関通いも可能となります。 ・恵み野病院受診料補助など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/05/23
【どんな法人・施設】 ・十勝エリアで特別養護老人ホームやデイサービスなど複数の介護事業を展開する「社会福祉法人幕別真幸協会」が運営。法人としての安定感は抜群です。 ・ユニット型のグループホームで、入居者様1人ひとりの個性を尊重した、家庭的で温かいケアを大切にしています。 【おすすめポイント】 ・年間休日122日・完全週休2日制とお休みが非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ・正社員の賞与実績は4.0ヶ月分（前年度実績）。日々の頑張りが給与面でもしっかり還元されます。 ・住宅手当（上限23,000円）などの諸手当も充実しており、生活基盤を安定させたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格取得支援制度があり、働きながらのスキルアップを法人全体でバックアップしています。 ・産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても長くキャリアを継続できる体制が整っています。 ・定年制は65歳まで。退職金制度（勤続1年以上）も完備されており、将来を見据えて安心して働けます。
最終更新日 : 2026/05/22
【どんな法人・施設】 ・定員29名の地域密着型・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。大規模施設のような慌ただしさがなく、家庭的な雰囲気の中で利用者様1人ひとりの生活リズムに合わせた「寄り添うケア」を実践できます。 ・施設名の由来である「ハルニレの木」は豊頃町のシンボルです。自然豊かで美しい四季を感じられるロケーションでありながら、帯広市内へも車でアクセス圏内と生活にも便利な環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日、4週10休のシフト制を導入しています。しっかりとお休みを確保できるため、プライベートや家庭との両立が無理なく可能です。 ・介護福祉士（正職員）の場合、賞与は年3回・計4.0ヶ月分の支給実績があり、地域でも高水準の待遇でお迎えします。 ・無資格や初任者研修の方でもご相談可能（契約社員スタート）です。1年経過後に正職員へ登用される道も用意されており、着実にキャリアアップを目指せます。 【福利厚生が手厚いです】 ・単身用および世帯用の寮を完備しており、家賃7,000円から15,000円と非常にリーズナブルに利用できます。遠方からのご応募も歓迎です。 ・寒冷地手当や家族手当、年末年始手当など、生活を支える各種手当が充実しています。 ・定年65歳、再雇用70歳までと、腰を据えて長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/21
・北海道の医療法人母体の施設です。 ・4週10休､年間休日120日と高水準のお休みが取得できます。 ・法人内に20以上の事業所があります。訪問看護、デイサービス、クリニックなども併設しています。 ・病院から系列施設、系列施設から病院への働き方に合わせて法人内での異動が可能です。
最終更新日 : 2026/05/09
【法人母体について】 社会医療法人アルデバランが運営しています。法人の最大の強みは、急性期病院で一命を取り留めたものの、すぐに自宅へ帰ることが難しい『医療依存度の高い患者様』を絶対に見捨てないという、極めて明確で力強いスタンスを持っている点です。 単に手広く施設を増やすのではなく、札幌市内で手稲いなづみ病院とさっぽろ二十四軒病院を運営し、一般の病院や施設では受け入れが困難な人工呼吸器が必要な方や、人工透析が必要な重度障害を持つ方のための専門的な受け皿となることに特化しています。 急性期と慢性期の「橋渡し」という地域医療における最も困難で重要なピースを担っているため、札幌医療圏における存在価値は圧倒的であり、経営基盤は盤石です。働くスタッフにとっても、高度な医療スキルを保ちながら「行き場に困っている患者様とご家族を最前線で救っている」という強い誇りとやりがいを持ち、長期的にキャリアを築けるのが他法人にはない最大の魅力です。 【病院について】 北海道札幌市手稲区に位置する、全109床の専門的な機能を持つ病院です。 当院の最大の強みは、「人工呼吸器管理」と「人工透析」における圧倒的な専門性と実績です。 大規模な急性期病院のように救急車が次々と到着し、緊急手術や慌ただしい入退院に追われる環境とは大きく異なります。急性期の治療を終えても、重度の障害や意識障害により長期的な医療ケアが必要な患者様を積極的に受け入れています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日で残業も月に1時間、2交代制のシフトのためプライベートとメリハリを持って働くことができます。 ・稲積公園駅から徒歩10分圏内と公共交通機関でも通える病院となっております。車通勤も可能となります。（病院より2キロ以上離れた住まいの方のみ） ・食堂にて昼食350円で食べることができます。
最終更新日 : 2026/04/14
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4ヶ月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％です。お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています。 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例:出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営しています。 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/10
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・愛全病院系列で様々な施設を運営しております。 札幌市内に介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、通所サービスなど複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方。子育て中の従業員が気軽に産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・従業員用の送迎バスがございます。 職員の方も利用できる無料シャトルバスを月曜日から土曜日までの毎日運行しております。 （日・祝日及び年末年始は運休となります）
最終更新日 : 2026/04/07
最終更新日 : 2026/03/28
最終更新日 : 2026/03/18
【法人について】 愛全会グループは医療法人と社会福祉法人の本部を持ち札幌市南区を中心に介護施設やサービスを展開しています。 愛全会グループの施設は豪華な内装で有名ですが「ご利用者様のご家族ご親族が何度も会いに来たくなる施設」をコンセプトにしておりご利用者様とそのご家族様を繋ぎ合わせる想いがございます。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4.4か月、年間休日は120日と介護業界の中でもかなり充実しております。 対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・母体は大手の愛全病院系列になります。 札幌市内に複数の施設を保有しており、様々なキャリアを法人内で積むことができます。 ・産休・育休取得率は100％！お子様がいてもいつまでも活躍できる環境が整っています！ 「結婚してライフスタイルが変わっても働いてほしい」。これが愛全会グループの考え方産休・育休を取れる環境づくりに取り組んでいます。（例：出産手当金や育児休業給付金といった制度で休職中の生活をサポート、産休・育休からの復帰後に子育てと仕事が両立しやすいよう『育児短時間制度』の用意） ・Aloha!もなみキッズガーデンの保育園を運営 0歳からのお子様を預けることができ、365日夜勤スタッフの希望によっては24時間稼働しています。年間行事は運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ内のご利用者さまと交流できる場も設けています。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「①健全な組織運営」「②新規採用者の育成・定着促進」「③職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「④働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ・大規模で高い知名度を誇る「愛全会グループ」が運営する、定員100名の介護老人保健施設です。 ・大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生・教育体制が整っており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 【おすすめポイント】 ・【年間休日120日以上・月10日休み】介護業界では数少ない「月10日公休」を採用しています。プライベートを大切にしながら、心身ともに余裕を持ってケアに取り組める「働き方改革」推進済みの職場です。 ・【賞与4.4ヶ月分の高水準】正社員（介護福祉士）の場合、前年度実績で計4.4ヶ月分の賞与支給があります。日々の頑張りがしっかりと収入に直結する、納得感の高い待遇です。 ・【給与をもらいながら「無料」で資格取得】法人が開校する初任者・実務者研修などの講座を「勤務扱い」かつ「無料」で受講可能です。多くの施設が休日に自費で通う中、給与をもらいながらスキルアップできるのは大手法人ならではの特権です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当は世帯主であれば賃貸・持ち家を問わず一律5,000円支給。さらに18歳以下のお子様1人につき5,000円の家族手当もあり、子育て世代へのサポートが充実しています。 ・北海道の冬に欠かせない「燃料手当」も完備（世帯主66,000円/年）。 ・産休・育休の取得実績が豊富で、ライフステージが変わっても働き続けられる仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/03/18
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、ケアハウスなど多角的な高齢者福祉サービスを展開する歴史ある社会福祉法人普仁会が運営しています。 ★「慈愛の心」を大切にし、地域に開かれた施設づくりを推進している安定法人です。 ★ショートステイ事業所として、利用者様お一人おひとりの生活環境に配慮した、質の高い相談・介護サービスの提供を目指しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日。ワークライフバランスを重視したい方にとって、介護業界内でも非常に高い水準の休日数が確保されています。 ★基本給に加え、特定処遇改善手当や業務手当など月々の支給が安定しています。また、住居手当（上限20,000円）や寒冷地手当など福利厚生も非常に手厚いです。 ★残業は月平均5時間以内と少なく、日勤帯の勤務が中心（オンコールあり）のため、生活リズムを安定させやすい職場環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住居手当は最大20,000円支給。扶養手当も完備されており、世帯をお持ちの方や一人暮らしの方へのサポートが充実しています。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」が11月から3月まで支給され、季節による家計の負担増にもしっかり配慮されています。 ★資格手当もしっかり完備。専門性を評価する給与体系により、お持ちの資格を活かして安定した収入が得られます。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/18
・定年制度はありません。長く働き続けていきたい方におすすめです。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 康和会は「心のこもった医療」「学ぶ心」「社会への貢献」という3つの基本理念のもと、札幌市内に2つの病院、サービス付き高齢者向け住宅と7つの介護事業を運営する介護事業所、2つの保育園を運営し、地域に根差した医療と看護・介護の提供を目指しています。 職員様には、仕事とプライベートの両立が出来るよう、1日7時間の勤務体制・24時間の保育園運営・福利厚生リロクラブを柱に福利厚生及び諸制度を充実させ、子育て・家族の看護と介護・教育・研修・遊び等をサポートしております。 【おすすめポイント】 ・24時間の保育施設があります。 施設から徒歩2分ほどの場所にある、同一法人運営の保育園があります。一時預かりや夜勤時間帯のお預かりも可能です。事前相談の上、お子さまを安心してお預けできます。 ・無料送迎バスで通勤楽々です。 地下鉄東西線 南郷18丁目駅から病院までの送迎バスです。シフトに間に合うように送迎時間を対応しています。 始業前:南郷18丁目駅→病院 2便 終業後:病院→南郷18丁目駅 2便 以上の運行のほかに、夜勤時も対応しています。 ・プライベートとも両立しやすい環境です。 1日7時間勤務、週35時間勤務になっております。また、年間休日も120日と比較的お休みが多いです。 ・1食300円の食堂を完備しています。
最終更新日 : 2026/03/10
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