【残業月20時間以内】北海道の介護求人（13ページ目）
562件- 北海道
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・北海道内で5法人51施設を多角的に展開し、盤石な経営基盤を誇る「日総ふれあいケアサービス株式会社」が運営しています。 ・岩見沢インター近くに位置する、入所定員100名の広々とした介護付有料老人ホームです。 ・「北海道 働きやすい介護の職場認証制度」の認証を受けており、有給取得の促進や、職員の心身の健康を守る職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます。 ・30代から60代まで幅広い層がバランスよく在籍。ベテランの包容力と若手の活気が共存する、人間関係の定着率が良い職場です。 【おすすめポイント】 ・無資格から「0円」で国家資格ホルダーへ。入社後の初任者研修取得により正社員登用が可能で、さらに介護福祉士の試験対策講座は「勤務扱い」で受講できるなど、教育投資を惜しまない法人です。 ・入社後は約1週間、先輩スタッフとマンツーマンでのOJTを実施。その後も個人の習得ペースに合わせて夜勤開始時期を調整するなど、1人ひとりの成長をじっくり待つ風土があります。 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事終わりの時間や家族との時間を大切にしたい方に最適な環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当（6,000円/回）や調整手当（30,000円）が充実。岩見沢エリアでも安定した高水準の給与体系を維持しています。 ・産休・育休の取得実績はもちろん、復職後のサポート体制も整っており、長くキャリアを築きたい女性スタッフも多く活躍しています。 ・食事補助制度があり、おいしい社食を低コストで利用できるため、毎日のランチ代の節約にも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・広尾郡大樹町に位置し、ユニット型・多床室の両方を備えた地域ケアの中核を担う介護老人保健施設です。 ・「くるみん認定」を取得しており、法人全体で子育て支援やワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ・単身用の寮完備に加え、近隣町村への移住を希望される方には住宅の斡旋を行うなど、遠方からの入職サポートが非常に手厚い法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「122日」と業界トップクラスの多さです。週休2日に加え、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・夜勤手当は1回につき9,000円と高水準に設定されており、月々の給与を安定して高めることが可能です。 ・定年制は「66歳」までとなっており、長く健康に働き続けたい方を応援する制度設計となっています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育てサポートが充実しており、産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も長く活躍できる土壌があります。 ・介護福祉士以外（無資格・初任者・実務者）の方も、契約社員として月給210,000円以上の高水準スタートが相談可能です。 ・各種勉強会が定期的に開催されており、働きながら専門的な知識をアップデートできる体制です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・音更エリアを中心に、総従業員数200名以上の規模を誇る「社会福祉法人あおい福祉会」グループが運営しています。 ・「ピアしらかば」は、自立した生活を送りつつ、必要な時に質の高いケアを受けられる高齢者専用賃貸住宅です。 ・地域に根ざした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、多角的な事業展開により豊富なノウハウを蓄積しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は124日。介護業界でもトップクラスの休日数を確保しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。 ・夜勤手当（1回3,500円）に加え、賞与は年2回で計3.00ヶ月分の支給実績（正職員時）があり、安定した年収が期待できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・家族手当（5,000円-10,000円）や資格手当（8,000円-20,000円）に加え、住宅手当や寒冷地手当など、地域生活を力強く支える手当が充実しています。 ・定年制は65歳まで、再雇用制度は70歳まで設定されており、長期的なライフプランを描ける安心の就業環境です。 ・育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 ・帯広市内において「協立病院」などの医療機関と、複数の特別養護老人ホームやデイサービスなどの介護施設を一体的に運営しており、地域医療・福祉を多角的に支える強固な経営基盤が特徴です。 ・法人内に医師や看護師、介護専門職が多数在籍している強みを活かし、医療と介護の垣根を越えたスムーズな連携と、無資格・未経験からでも専門的な知識を安心して学べる育成環境が特徴です。 ・地域社会への貢献に長年尽力してきた信頼の厚い法人だからこそ、働く職員の労務管理や処遇改善にも積極的に取り組んでおり、腰を据えて長くキャリアを築いていける安定した雇用環境が特徴です。 【事業所の特徴】 ・全室個室で10部屋をひとつの生活単位（ユニット）とする「ユニットケア」を採用しており、大人数の集団ケアとは異なり、利用者様一人ひとりの生活リズムや好みに深く寄り添った介護を実践できる点が特徴です。 ・同一法人内の「協立病院」や近隣の医療機関との緊密な連携体制が確立されているため、夜間帯や利用者様の急な体調変化の際にも現場スタッフが焦らず安心して業務に専念できる環境が特徴です。 ・帯広市の中心部という好立地にありながら、中庭の緑や温かみのある木目調の館内など環境作りにこだわっており、利用者様もスタッフも我が家のようにリラックスして笑顔で過ごせるアットホームな施設風土が特徴です。 【オススメコメント】 ・特別養護老人ホーム3つのほか、小規模多機能、看護小規模多機能などのサービスを展開しており、常勤でフルに働ける方の相談が可能です。 ・子育て・介護支援が充実しており、保育所があるためお子さんがいても安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・十勝エリアにおいて、高度急性期医療から最先端リハビリ、在宅支援までを網羅する、地域完結型の巨大医療ネットワークを持つ「社会医療法人北斗」が母体です。 ・盤石な経営基盤があるからこそ実現できる、圧倒的な福利厚生（医療費減免、永年勤続表彰、リロクラブ加入など）が大きな魅力です。 【おすすめポイント】 ・賞与実績は「4.5ヶ月分」と高水準。経験の浅い方やこれから資格取得を目指す方でも、高水準の給与を目指すことが可能です。 ・日勤と夜勤の「2交代制」を導入しており、不規則なシフトに振り回されず、メリハリを持って働ける環境です。 ・年間休日は110日を確保。リフレッシュ休暇を利用して、有給休暇と合わせ「1週間の長期休暇」の取得も奨励されている、ワークライフバランス重視の職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・医療費減免制度により、本人だけでなく扶養家族の医療費も免除されます。ご家族の健康も法人全体でバックアップする、安心の制度です。 ・家族手当（配偶者16,000円など）や住宅手当（最大25,000円）に加え、土日祝日の出勤手当も完備。ライフステージが変化しても安定して働けます。 ・永年勤続表彰制度があり、10年・20年目には100,000円相当の旅行券と特別休暇が授与されるなど、長く働く職員を大切にする風土があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・全道5法人51施設を展開する「株式会社ふれあいケアサービスHD」グループに属する安定法人です。 ・定員9名（1ユニット）の小規模なグループホームです。「ふれあ‐寿」1階に位置しており、利用者様お1人おひとりに目の行き届いた家庭的なケアが実践できます。 ・無資格や未経験からのスタートも大歓迎。30代‐50代を中心に幅広い年代のスタッフが活躍しているアットホームな事業所です。 【おすすめポイント】 ・資格取得支援制度が充実。働きながら介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指すことができます（国家試験や受験対策の研修もあります）。 ・マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備。天候を気にせず快適に通勤しやすい環境です。 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、プライベートと両立してメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当や資格手当などの各種手当のほか、調整手当（30,000円）がしっかりと支給されます。 ・賞与の支給実績があり、日々の頑張りが収入として還元されます。 ・退職金制度や産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて安心して長く働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
★入職して3ヶ月経過で有給休暇を付与されます。 ★24時間利用可能な託児所がございます。 ★職場環境が良く、平均勤続年数が長いスタッフが多く、道内199施設の中7位の定着率です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・1961年設立の歴史ある社会福祉法人です。障がい者支援施設（せせらぎ、おとわ等）のほか、特別養護老人ホームなどの高齢者福祉事業も幅広く展開しています。 ・約25,000平米もの広大な敷地を持ち、利用者の生産活動（自治体指定ゴミ袋の製造、納豆製造、印刷など）を通じた生活自立支援に力を入れているのが大きな特色です。 ・「文化の違いを尊重し、心の距離を近づけられる場所」を大切にしており、利用者と職員がなじみの関係を築き、住み慣れた地域で安定して生活できるよう支援を行っています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご相談可能です。1人ひとりに合わせた丁寧な指導があります。 ・残業は月5時間以内と少なめです。メリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分です。さらに「一般職3」に昇格した場合は4.00ヶ月分の支給となります。 ・夜勤は2名体制で月2回‐3回程度と少なめなので、身体への負担も軽減できます。 【福利厚生が手厚いです。】 ・処遇改善手当が年2回（計260,000円）別途支給され、収入面も安心です。 ・リフレッシュ休暇（3日）の付与があり、しっかりとお休みを取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 医療法人社団北樹会が運営しています。法人の強みは、地域の高齢者が住み慣れた場所で心身ともに豊かな生活を送り続けられるよう、「生活の再建」と「在宅生活支援」に確かな使命感を持って取り組んでいる点です。 札幌市を拠点に、病院での入院治療から、通所リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅まで、医療と介護を途切れなくつなぐ包括的なネットワークを長年にわたり築き上げてきました。 【北樹会病院について】 北海道札幌市豊平区に位置する、全275床の回復期・慢性期医療を中心とした病院です。 ご高齢の患者様や障害を持つ方に対する「総合的なリハビリテーション」において、確かな専門性と実績を持っている点です。 具体的には、口腔ケアおよび摂食機能療法を強化し、経口摂取の維持・回復や誤嚥性肺炎の防止に努めるなど、患者様の「食べる喜び」を支える専門的なアプローチを実践しています。 さらに、高齢者にも導入しやすいトレーニング機器を用いた効果的なリハビリテーションを実施し、多職種連携による高度なチーム医療で患者様の機能回復をサポートしています。 【おすすめポイント】 ・働きやすい環境作りを行っています 1日の労働時間が7時間と短く、残業も少なめです。希望休も取りやすく、プライベートな時間を大切にしながら働くことができます。 またセンサーベッド導入などを積極的に行っており、職員の負担軽減などにも尽力しています。 ・病院の立地とアクセス 地下鉄東豊線福住駅と地下鉄東西線南郷13丁目駅から職員用の送迎バスが出ているため、公共交通機関での通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・地下鉄東西線「西18丁目」駅1番出口より徒歩約5分と立地が良く、公共交通機関通いの方におすすめです。 ・4週8休の年間115日休みとなっており、有休も取得しやすい環境です。また残業も多くないためプライベートメリハリを持って働くことができます。 ・意識障がい・寝たきりの患者様に対してもあきらめず、回復を促進する看護プログラムで認定看護師が中心となり、研修・実践をしています。「ひと口だけでも」食べることの楽しみを、あきらめない看護援助を行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・旭川市北部を中心に、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、養護老人ホーム、デイサービスなど多角的な介護サービスを展開する 社会福祉法人愛善会が運営しています。 ・従来型特別養護老人ホームで、長年地域に根ざした安定した運営基盤が強みです。 ・法人内で複数の施設を運営しているため、将来的なキャリアパスやライフスタイルの変化に合わせた相談も可能な環境です。 ・特別養護老人ホームのため平均介護度は4程度と高めですが、広場のような共有スペースで利用者様同士や職員がアットホームに 会話を楽しめる環境が整っています。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみのお仕事で、夜勤の心配がなく安心して働くことができます。 ・プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて長く働きたい方に最適な環境です。 ・産休育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても正社員として働き続けられる体制が整っています。 ・無料駐車場を完備しており、マイカーで通勤が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/24
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