【学歴不問】山形県の介護求人（4ページ目）
171件- 山形県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシミュレーションを体感していただけます。 ・病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているため患者様だけでなく職員にとっても動きやすさを計算した造りになっています。 ・院内研修会は時間内に行われ、残業がなく、定時退社できるので家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 ・病院内も広く開放的な雰囲気です。 ・設備も、患者さんがすごしやすいように、圧迫感や気持ちの焦りがでないようなフロア分けになっております。
最終更新日 : 2026/10/27
【ワークライフバランスを重視したい方】 週休3日制で年間休日158日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。1日10時間勤務ですが、その分休みが多いので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。また、DXの推進が進んでおり、効率化も進めている事業所です。 【スキルアップを目指したい方】 充実した研修制度があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。評価制度も導入しており、頑張り次第で給与アップやキャリアアップのチャンスがあります。 【子育てと仕事を両立したい方】 企業主導型保育園が併設されており、職員枠もあるため、子育て世代も安心して働けます。早番・遅番勤務であれば、保育園の利用も可能です。 【介護の質が高い】 サービス提供体制強化加算（Ⅰ）を取れており、介護福祉士が多くいる施設となります。
最終更新日 : 2026/10/27
【安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです】 あこがれを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設など、医療・保険・福祉の総合サービスを提供しています。1989年の設立以来、医療法人社団・社会福祉法人の双方の立場で、地域に溶け込み、サービスを提供しています。 【介護職員としての知識習得、成長を目指せる環境です】 定員約90名（個室12室、2人部屋7室、4人部屋16室）の従来型の特別養護老人ホームです。食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。多くの利用者様と関わるため、職員間同士のコミュニケーションを大切にしています。 ＜働きやすい環境の為の工夫＞ ・敷地内にクリニックも併設しており、医療体制も整っているため緊急時にも安心。 ・職員様の身体的・精神的負担軽減のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を導入。8割以上の職員様が夜勤帯の見回りの負担が軽減されたと実感を得られているようです。 【入職後の研修制度が充実した環境です】 入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。 【長く働ける環境がバッチリ整っています】 有給休暇は入職時から取得可能となっており、プライベートも充実しながら勤務が可能です。また、産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともにほぼ100%に近い実績となっています。自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人様です。
最終更新日 : 2026/10/27
・オンオフの切り替えを大切にしており、残業時間は月平均1時間ほどです。 ・有給取得率100%を目指しています（平均80%程度です）。 ・10年以上のベテランスタッフも複数おり、仕事の強度を低く設定し長く勤めていただける環境です。 ・離職者が少なく、継続して働きやすい職場です。 ・市内に向かう方向とは逆方向のため、通勤時に混雑を避けられる立地です。 ・資格の取得支援もしております。
最終更新日 : 2026/10/27
【利用者の自立を支える生活リハビリ型ならではの身体的負担の少なさ】 「お家に帰りたい」「自分の力で歩きたい」といった、リハビリへの意欲や自立度が高いご利用者が集まるデイサービスです。 【完全日勤固定、日曜＋年末年始休みの規則正しい生活】 勤務時間は08:30-17:30のワンシフト固定で、夜勤や宿直は一切ありません。残業も月5時間以内とほぼ定時退社がベースです。毎週日曜日が固定休みなだけでなく、年末年始（12月31日-1月2日）の休暇も確保されているため、生活リズムが非常に安定します。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 複合福祉施設併設ならではの抜群の連携体制で安心して働ける環境 サンファミリア米沢居宅介護支援センターは、特別養護老人ホームやデイサービス等を備えた多機能拠点内に位置しています。単独事業所とは異なり、日頃から他職種と顔の見える関係で相談や情報共有ができるため、一人で悩みを抱え込まずチームで利用者を支えることができます。 ■ 充実した研修・サポート体制で介護支援専門員としてのスキルアップを応援 法人のバックアップのもと、定期的な研修受講や資格更新のサポートが整っています。主任介護支援専門員ジャーへのステップアップを目指す方にも理解と支援がある環境のため、常に最新の介護知識を学びながら専門職として成長し続けられます。 ■ 社会福祉法人米沢弘和会が運営する安定した経営基盤と安心の福利厚生 地域の福祉を支える社会福祉法人としての安定した実績があり、各種社会保険完備や退職金制度、手当面も充実しています。日勤帯中心の勤務体系で生活リズムを保ちやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く腰を据えて働ける職場です。 ■ 地域に根ざした丁寧なケアプラン作成で利用者の在宅生活をサポート 米沢市内の利用者様一人ひとりのライフスタイルや想いに寄り添い、真に求められるケアプランをご提案できます。地域包括支援センターや医療機関とも密に連携を取りながら、地域福祉の輪を広げていくやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/10/24
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 主任介護支援専門員ジャー多数在籍。一人で抱え込まずに相談できる安心のサポート環境 サンプラザ米沢居宅介護支援センターには主任介護支援専門員が3名在籍しており、実務で迷った際や困難事例への対応時もスピーディに相談できる体制が整っています。ブランクがある方や居宅未経験の方でも、丁寧なフォローを受けながら安心してスタートできる環境です。 ■ 安定した給与・待遇と社会福祉法人ならではの充実した経営基盤 月給209,000円-287,000円に加えた賞与・昇給制度や各種手当が用意されており、生活基盤をしっかり支えます。社会福祉法人米沢弘和会が運営する信頼の基盤のもとで、将来を見据えて長く安定して働き続けることができます。 ■ 残業ほぼなし・日勤のみの働き方でプライベートと両立可能 勤務時間は8:30-17:30の日勤帯で、残業は基本的に発生しません。仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんにしっかりと充てることができ、心身ともにゆとりを持って介護支援専門員ジメント業務に専念できる環境です。 ■ 併設施設との強力な連携力。多職種協働で広がるケアの引き出し 同一法人内で介護老人保健施設や特別養護老人ホーム、デイサービスなどを展開しているため、医療・介護の多様な専門職との情報共有や連携が非常にスムーズです。地域密着型の「最初の相談窓口」として、ご利用者様の在宅生活を多角的に支えるやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/10/24
【全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの事業所で】 北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人です。しっかりした基盤があり、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。 【利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをします】 少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。 【法人独自の資格取得支援制度有り。入職後も安心のサポート体制です】 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。大手法人だからこその環境ですので、安心して長くお勤めになれます。 【全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます】 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の一つです。 ※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模多機能ならではの「深い関わり」が魅力】 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスを組み合わせ、顔なじみの利用者様の暮らしをトータルで支えます。流れ作業ではない、一人ひとりの人生に寄り添うケアを実践したい方にとって、非常にやりがいのあるお仕事です。 【「資格」と「経験」を給与でしっかり評価】 介護福祉士なら月10,000円の手当を支給。さらに「認知症ケア専門士」などのプラスアルファの資格も評価対象です。基本給もこれまでのキャリアを考慮して決定します。 【年間休日121日で私生活も大切に】 月8日-10日のお休みに加え、年間休日はたっぷり121日。「介護の仕事は好きだけど、休みもしっかり欲しい」という方にぴったりの環境です。 【単身者・子育て世代に嬉しい諸手当】 単身者や、義務教育終了前のお子様をお持ちの方には、最大20,000円の住宅手当（条件あり）を支給。また、「被服手当」や「遅番手当」など、細かな部分までスタッフの生活を支える仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/10/22
平成20年4月に開院した地域密着型の病院です。 基本理念『地域医療の砦として、命の喜びと尊さを共感できる病院』 ・子育て中の方や、制限のある働き方等にも柔軟に対応頂けるワークライフバランスの整った病院です。 ・「地域に根差した市民病院」として安定した働き方ができます。安全で震度6強の関東大震災クラスの大規模地震にも耐える、災害にも強い病院です。 ・無資格・未経験の方も丁寧に指導し受け入れる環境があります。ご見学も大歓迎です。 ・病院自体がプライバシーに配慮したつくりで設備が新しく、職員や利用者にとっても快適な環境です。 ・天童市民病院は自治体病院であり、天童市職員（地方公務員）として採用されます。
最終更新日 : 2026/10/21
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/20
・大手法人です。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月含む） ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/15
・山形市にある「やすらぎの里金井」は、定員29名のアットホームな地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制だからこそ、ご利用者やご家族のお顔と名前、これまでの歩みをしっかり把握しながら、親密で丁寧な相談・支援業務を行うことができます。 ・全室個室のユニット型を採用しており、ご利用者のプライバシーと生活リズムを尊重した生活環境を提供しています。生活相談員として、ご家族の不安に寄り添い、地域や他職種と連携しながら、施設での安心した暮らしを支える中心的存在として活躍できます。 ・実績ある社会福祉法人が運営母体となっているため、充実した手当や各種社会保険、退職金制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。生活の安定を図りながら、福祉のプロフェッショナルとして着実にキャリアを重ねることができます。 ・小規模施設ならではの風通しの良さと、チームワークを大切にする温かい職場風土が魅力です。残業も少なく業務量のコントロールもしやすいため、プライベートの時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
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