【定年60歳以上】山形県の介護求人（7ページ目）
135件- 山形県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/06/17
【介護付（特定施設）ならではの他職種連携と安定した人員配置】 国が定める人員基準を満たした「介護付」有料老人ホームのため、日中は看護師やケアマネジャーなどの専門職が常駐しています。1人で判断を抱え込む必要がなく、チーム体制でバックアップし合える規模のメリットがあります。 【身体的負担を大幅に軽減する「8時間ショート夜勤」】 夜勤は「22:00-翌07:00」の実働8時間シフトを採用しています。一般的な16時間拘束のロング夜勤とは異なり、日勤帯と変わらない実働時間で勤務できるため、生活リズムを崩しにくく、体力を維持しやすい環境です。 【安心して働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます】 月1回の職員会議で利用者様へのサービス向上だけでなく、職場環境・仕事・能力開発等についての質問や意見を自由に発言する機会があります。また各職員が年2回必ず上司との面談を実施し、スキルアップのすり合わせに加えて職場環境の整備にも前向きに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/06/13
【高水準！「年間休日125日」でリフレッシュ】 週休2日制に加え、年間休日はなんと125日！介護業界では非常に珍しい休みの多さで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【山形の冬に心強い！「寒冷地手当」を毎年支給】 月々の給与に加え、年1回寒冷地手当（64,700円〜）を支給！冬の暖房費や備えに充てられる、地域に根ざした法人ならではの嬉しいサポートです。
最終更新日 : 2026/06/11
【医療法人母体ならではの高待遇と高い昇給・賞与実績】 デイサービス事業所としては極めて高い「月給200,000円-」のスタートに加え、前年度の賞与支給実績は300,000円-800,000円。昇給率も1月あたり1.00％-10.00％と、スタッフの貢献度を給与へダイレクトに還元できる経営基盤があります。 【将来の雇用不安をなくす「定年70歳制度」】 定年が70歳となっているため、再雇用への切り替えによる待遇低下を心配することなく、正社員のまま長期にわたって安定したキャリアを維持できる大きなメリットがあります。 【研修充実で安心して働ける環境、日々学び成長できる職場です】 段階的な教育カリキュラムを整えており、新入職員には先輩スタッフがついて指導を行います。救急救命や腰痛予防、リハビリ提供に繋げる介助技術、介護職の倫理など、内部研修会を定期開催しているため、確実なスキルアップが可能です。 【充実したレクリエーションで楽しく働ける職場です】 お菓子作りや季節ごとのイベント、ドライブなど多彩なレクリエーションを企画しています。利用者様と楽しい時間を共有しながら、笑顔あふれる職場で働きたい方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/06/08
・「利用者様主役の施設」づくりを目指しています 「利用者様と家族の笑顔が見たい」を基本理念に利用者様やご家族が何を望んでおられるのか、何が最もためになるのか、又当施設を選んでいただいたことに対してどのように応えなければならないのか、全職員が常に念頭において取り組んでおられる施設です。リハビリのなかには音楽療法、園芸療法なども取り入れ、家庭復帰を目標に可能な限り自主的な生活環境づくりなどをされています。 ・『仕事とプライベートを両立したい』という方を応援します 基本理念を元にしっかりと利用者様にケアしていきたいという想いはありますが、その為には職員がイキイキと働く必要があるという考えがあり、 残業は月に3時間程度、年間休日120日以上とワークライフバランスを大事に働く事ができます。 ・昇給や賞与、休暇制度も整っており働きやすい環境です。 地域に長く貢献されてきた法人様で経営基盤が良く、昇給・賞与および退職金等の支給も安定しています。また、働く職員全員にちゃんと還元していきたいという想いから、臨時職員などにも、平均賞与4か月分の支給がございます。『安定した法人で安心してお仕事したい』という方には非常にオススメ出来る施設です。 ・地域と連携を取って村山市を盛り上げている施設です。 地域住民の方々との交流が盛んです。毎年夏まつりを行ったり、近隣のスーパーやコンビニの訪問販売も来てくださります。東沢バラ公園ではバラ祭りが恒例であり、ローズむらやまのバラも綺麗に咲き、利用者様も外に出て鑑賞を楽しまれています。地域に貢献したいという方には、やりがいを感じて仕事ができる環境なのでオススメです。
最終更新日 : 2026/05/15
・山形県を拠点に8つの病院や介護福祉施設を運営する敬愛会・慈敬会グループの求人です。 2008年設立の施設で、尾花沢病院の南側に立地する特別養護老人ホームです。 10名程度の入居者が一つのユニットを構成し、これを生活単位として家庭的な雰囲気で介護を行うユニットケアを実施しています。 入居者様に寄り添い、馴染みの関係を築きながら介護を行います。 職員の勤務形態もユニットごと組み、入居者と馴染の関係を築き、「入居者に寄り添うケア」を目指します。 和気あいあいとした雰囲気の中で、寄り添うケアをしたい方にはオススメの求人です。 ・数少ない法人しか取得していない「プラチナくるみんマーク」を取得しています。 子育て支援企業としてプラチナくるみんマークという厚生労働省の認定を受けていたり、いきいき子育て応援企業に登録するなど、育児中の職員のサポートに力を入れています。 年間休日は120日、有給休暇取得率も90%以上で休暇を取得しやすい雰囲気です。 有給休暇の取得に積極的に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを目指しています。 現在、子育て中で働く方や仕事と家庭の両面を大切にしたい方におススメです。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 新人さんには「無理や無茶をさせない事」を心がけ、丁寧に教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップをする環境で、安心して質問が出来たり、手順などがマニュアル化された資料もあります。 資格や経験のない方でも安心して働いて頂けるよう、少しずつ丁寧に指導しています。 資格取得支援もあり、介護福祉士とケアマネジャーは2回まで受講料を負担いたします。 働きやすい環境・制度・法人の理念による風土があるため、長期就業したい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/05/12
・働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します。各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。 ※くるみんマークを取得しています。 ・新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。 ・扶養手当なども充実しています。賞与や処遇改善も支給があります。 ・育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。 ・介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。 利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/04/25
■ 「お互い様」で支え合う！子育て世代が安心して働ける温かい職場 小さいお子さんを持つママさんスタッフが多数活躍中！子供の急な体調不良や学校行事などでも、「お互い様」の精神でシフトを調整し、助け合える風土が根付いています。休みを言い出しにくい雰囲気は一切なく、家庭と仕事を無理なく両立できる環境です。 ■ 管理者も現場で活躍！「相談しやすさ」抜群の風通しの良い環境 施設の管理者やユニットリーダーも現場に入り、スタッフと同じ目線でケアを行っています。そのため現場の大変さを深く理解しており、悩みや不安があればすぐに相談・解決できる安心感があります。「一人で抱え込まない」が当たり前の職場です。 ■ 医療機器商社が運営する安定基盤。未経験から長く働ける制度が充実 運営母体は、山形県内で長年実績のある医療機器販売会社「オーリンク株式会社」。安定した経営基盤のもと、賞与年2回や退職金制度（勤続3年以上）、家族手当など、将来を見据えて長く働ける待遇が整っています。無資格・未経験の方も歓迎です。
最終更新日 : 2026/04/14
最終更新日 : 2026/04/01
・児童デイサービスの求人です。教員免許をお持ちの方などは新しい活躍の場があります。 ・育休などの相談可能。子育て世代のヘルパーさんをしっかり応援してくれます。 ・日勤帯のみのお仕事です。
最終更新日 : 2026/03/25
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/16
・1996年設立。地域に信頼された、安定・優良の大手法人です。 新庄かつろく会は、新庄市内に大型の特別養護老人ホームや介護老人保健施設3ヶ所を初めとし、複数施設を運営しております。 地域や学校とのイベントを通じての連携はもちろんの事、SNSなども頻繁更新することで常にご家族の方にも安心頂ける運営を継続しており、地域との信頼関係が深く、頼られ続ける法人です。 この地域で長く頑張っていきたい！という方におすすめの求人です。 ・一人一人に寄りそう事と、大型施設のやりがいを同時に味わう事が出来ます。 定員80名が全室個室のユニット型特養の施設で、入職後、一日に3名-4名の利用者様を担当していきます。 ユニット型特養かつ大規模な施設という事もあって、多くのスタッフ様との協力を共にしながら、一人一人の利用者様と密に接していく事が出来る、非常にやりがいある施設です。 ※人数は日勤帯での換算です。また、業務自体は担当したユニット内で完結する形のため、『施設内を走り回らなければならない。』というような形にはならない施設です。 ・大手法人ならではの待遇面です。 年間休日は120日以上 残業もほとんどないよう、人員配置をするなど、働く職員さんの負担を少なくするべく法人として、しっかりと取組を行っております。 介護福祉士の方であれば年収3,000,000円以上も目指していける環境です。その為、ご経験のある介護福祉士の方には非常に人気の施設です。 お仕事もプライベートも大事にしたい！という方におすすめの求人です。 ・様々な働き方の相談にのっていただけます。 雇用形態は正職員の他にも臨時職員や、パート職員等様々あります。 ご家庭の事情で夜勤が難しい方等‥‥働く職員にあわせ、働き方を提案してくれます。 その為、ご経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気がある方は是非一度ご相談ください。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな会社です】 創業50年以上の歴史ある大手法人です。 東北から九州まで全国に300以上の事業所を展開しております。 運営しているサービスも訪問入浴、有料老人ホーム、グループホームなどを筆頭に12個の施設形態を展開しているので、 介護の中でも偏りがなく、マルチに全国にサービスを展開しております。 設立してから50年以上の歴史のある法人のため、様々なノウハウや研修体制があり、安心して働くことができます。 【研修体制】 お客様により良いサービスを提供するため、専門的な介護知識・技術、接遇・マナーについての社員教育に努めています。「新卒新入社員研修」や「現任社員研修」をはじめ、様々な研修があります。 さらに、効果的な研修を受けて頂くために、毎年研修内容のブラッシュアップに努め、 教材作りにも力を入れており、今後の皆さんの技術習得へのヒントになるよう日々研鑽しています。 【充実した福利厚生】 完全週休二日制を取り入れており、女性はもちろん男性の育休も取得しやすく、大切な家族との時間を過ごすことができます。家族手当も子一人5000円/月 支給や、家族介護手当10,000円/月 、永年表彰、退職金制度など長く安心して働ける制度があります。
最終更新日 : 2026/03/05
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